两新组织进社区活动服务方案8篇.docx
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1、两新组织进社区活动服务方案8篇2022-09-1011:35:05两新组织进社区活动服务方案篇120_年,县财政局在县委政府的正确领导下,坚持“围绕党建抓经济,抓好经济促发展,抓好发展惠民生”的工作思路,以开展党的群众路线教育实践活动为抓手,认真践行“三严三实”,切实加强党员队伍和党的执政能力建设,深入推进财政改革,着力壮大县级财力,为建设幸福美丽新思南提供了强大的经费保障。现将今年上半年工作开展情况小总结如下:一、加强领导,党建工作与财政工作同部署局党组认真履行党建工作责任制,不断强化组织建设、作风建设和制度建设,把党建工作与财政工作同安排、同部署。在认真分析研究党建工作面临的新特点、新情况
2、、新要求的基础上,针对性的把党建工作落实到财政日常工作和为群众服务当中,形成了主要领导亲自部署,机关党建同步推进,党员干部人人参与的良好党建工作格局。坚持开展好领导班子民主生活会和民主评议党员工作,坚持“三会一课”和交心谈心活动,认真贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”制,切实加强党风廉政建设。坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,重大问题和事项坚持集体研究决定,不断提高党建创先水平,推进财政各项工作的落实。二、狠抓思想教育,增强党员干部宗旨意识建立和完善党员干部理论学习制度,制定年度理论学习计划,采取平时自学、集中辅导和警示教育相结合,多形式开展党员干部的思想教育,确保党员干部头
3、脑清醒、政治坚定。一是加强中国党内监督条例、中国纪律处分条例、党员权利保障条例等的学习,切实增强党员干部遵章守纪的自觉性。二是深入开展党的群众路线教育实践活动,加强党员干部党性修养,增强为人民服务的宗旨意识。在开展整改落实回头看“我承诺我兑现”主题活动中,广泛听取社会各界人士的意见建议,深挖班子和班子成员在“四风”方面存在的问题,对整改问题动真格、不敷衍,消除“四风”病根,走好“最后一公里”,全面完成整改任务。三是开展专题教育,对党员干部进行集中辅导。上半年集中开展2次党风廉政警示教育专题讲座。3月26日,开展了全县财政系统党风廉政建设专题教育,5月27日支部书记曾昭红同志为全体党员、各分局局
4、长、副局长上党课,就财政部门如何践行“三严三实”作了专题讲解。5月28日组织局机关、事业单位中层以上党员领导干部、分局局长参加全省财政系统学习吴波同志先进事迹报告会,6月9日组织支部党员参加由县委常委、常务副县长杨启明同志主讲的“三严三实”专题党课报告会。四是以案说法,开展警示教育。经常组织党员干部对一些违反财经法律、法规和纪律的案例进行认真剖析,做到警钟长鸣。总之,通过多形式开展党员干部学习教育活动,使广大党员干部及时掌握和深刻理解党在各个时期和各个方面的重大举措和方针政策,激发了党员干部干事创业的热情,把全体党员干部的思想统一到深化财政改革上来,增强了党员干部的宗旨意识。三、狠抓党员干部作
5、风建设,提升财政干部形象持之以恒贯彻落实中央八项规定、省委市委十项规定和县委六项规定精神和党员干部作风“十不准”,让财政系统作风建设形成一种常态、一种风气。一是压缩县本级行政经费预算,“三公经费”预算实行“零增长”。二是严格执行接待费、会议费、差旅费管理办法,控制出国(境)人数,严格控制会议标准、规模、预算,降低行政运行成本。三是采取不定期巡查方式,严查干部职工在上班时间玩游戏、聊天、购物等。四是加强节假日作风监督,严查节日腐败问题,着力防范有令不行、有禁不止行为发生。五是坚持审批事项瘦身,简政放权。20_年共优化行政许可审批流程1项,非行政许可20项,取消2项。四、践行党的群众路线教育,切实
6、抓好党建帮扶我局在党建帮扶上用真心、动真情、顺民意、暖民心,成立了“干群连心同步小康”驻村工作队,局主要领导亲自任组长,认真开展驻村帮扶,帮助建强基层组织,深入推进精准扶贫,参与所驻村发展新产业、建设新农村。20_年县财政局“干群连心同步小康”帮扶村共10个村,其中张家寨镇7个村、许家坝镇3个村;一类贫困村2个,2类贫困村3个,3类贫困村5个。半年来,深入践行党的群众路线教育,深入村组农户、田间地头,详细了解每一个村发展规划、拟办实事、存在的问题和困难等基本情况。目前,已收集的困难和问题共44个,内容涉及村级产业发展、老百姓出行、人饮安全、村级活动阵地建设、农民增收致富、群众精神文化生活等方面
7、。今年以来,共争取了11个村级公益事业建设“一事一议”财政奖补项目,总投资231.28万元,解决帮扶村村级活动场所建设、通组公路硬化、村寨亮化等问题。我局紧紧围绕“抓党建、促发展、惠民生”这一思路,固本强基,凝心聚力,把党员干部的思想和行动统一到财政改革与发展上来,把党建工作贯穿于财政工作的始终,在加强财源建设,深化财政改革,提升理财水平等方面取得显著成效。20_年全县总财力达317721万元,比十一五期末增长98.4%,增加157580万元。财力增量达12344万元,实现了连续四年财力总量和增量都居全市之首。财政综合绩效评价名列全省第19位(按财政部考核全省排9位),全市第1位。积极对接省财
8、政厅,争取省财政厅1.1亿元的资金支持,确保了20_年规范津补贴资金按时兑现。民生项目建设促进了农村生产生活条件进一步改善,一事一议财政奖补项目上级补助资金同比增幅达68%。20_年15月,全县财政总收入4.2亿元,总量排全市第3名。两新组织进社区活动服务方案篇2为深入推进城市基层党建工作巩固提升,进一步强化辖区“两新”组织党建工作,扩大区域化党建覆盖面,促进非公有制经济健康发展,现结合实际,制定强化“两新”党建工作实施方案如下:一、指导思想以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神和书记系列重要讲话精神,认真落实省、市、区关于“两新”组织党建工
9、作文件精神,以实施党建工程为抓手,以促进辖区“两新”组织健康发展为目标,不断加强“两新”组织党建工作,进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力。努力实现非公有制企业、社会组织党建工作规范化和制度化,为促进辖区经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。二、目标任务以“对内强组织,对外抓联建”为工作思路,通过“三心党建”工作模式和区域“四联”工作机制,实现辖区“两新”组织内党的组织和党的工作“双覆盖”,确保有党员的企业就有党的组织,有群众的企业就有党的工作,有党组织的企业就有健全的组织生活和坚强的战斗力。切实做好在“两新”组织中发展党员和党员教育管理工作,使辖区“两新”组织党建工作整体水平明显提高,
10、党组织基本达到组织健全、队伍有力、活动经常、制度完善。三、工作措施(一)夯实基层基础,通过“三心党建”工作模式强化“两新”党组织自身建设。即以“政治导向为核心、企业发展为重心、人尽其才为中心”的“三心党建”工作模式,助推“星级创评”工作,有效激发“两新”党组织内生动力,提升“两新党建”工作活力。1.以政治导向为核心,持续加强党组织内部教育管理。一是切实抓好“三会一课”制度落实、发展党员制度、民主评议党员制度和党费收缴管理制度落实。二是严格落实“固定组织生活日”,明确每月第1个周二为固定组织生活日,以支部为单位开展组织活动。三是自主明确每月的“党员主题活动日”,每月结合当月的传统节日、纪念日或时
11、事热点确定1个活动主题,组织党员开展至少1次主题活动。2.以企业发展为重心,充分发挥党组织战斗堡垒作用。一是党工委发挥组织引领作用,协调上级组织部门,引导“两新”党组织参与党建工作相关培训,帮助企业党组织调整发展思路,争取政策扶持;二是“两新”党组织结合企业实际,深入开展“党员亮身份”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员技能大赛”等活动,同时创新党组织特色活动,引导党员树立“比服务、比技术、比业绩”的思想认识,提升企业发展质量;三是充分发挥党组织的民主科学决策能力,党委、支部委员运用“一线工作法”,深入企业党员、职工中开展走访调研,每月征集意见建议不少于1次,每季度开展1次,党群意见征询会
12、,带动党员、群众直接参与为企业发展建言献策。3、以人尽其才为中心,带动党员队伍壮大和作用发挥。一是组织成立“两新”党组织党员志愿者队伍,充分发挥志愿服务功能和党员模范先锋作用,利用传统节日和重大纪念日组织各类志愿服务活动,提高党员参与率,推进公司党员整体形象建设。二是不断抓好党员发展工作,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,制订发展党员工作规划,要把企业中层以上管理人员和技术骨干、大学毕业生、进步青年等作为重点对象,加强培养和考察,重点发展,优先发展,力争全年培养发展2-3名入党积极分子,发展1-2名党员。(二)加强互通共融,通过“四联”工作机制提升区域“两新”党建整体水平。
13、即以区域化党建工作推进为抓手,通过“学习联抓、活动联办、行业联合、区域联建”的四联工作机制,促进“两新”党组织行业内协调共建、借助大型企业党组织引领党建工作推进、逐步融入所在社区大党委体系。1.搭建组织生活交流平台,促进学习联抓和活动联办。对一些单独开展活动比较困难的小型企业党组织进行划分,按照行业相近、地域相邻等原则组织联合开展活动,做到“组织单独建、学习联合抓、活动联合搞”。利用企业规模较大、场地条件良好、组织活动有序的党建示范点企业的优势,开展非公企业党员“读好书、好读书”交流会、理论知识流动课堂、党员讲党课、志愿者服务等活动,营造良好的学习氛围,提高企业职工的学习能力。2.强化示范带动
14、资源共享,促进行业联合和区域联建。依托区级党建平台,打造区域化党建新试点。即搭建“办事处与企业、企业与企业、社区与企业”三级共建平台:一是组织党工委领导班子成员结合目标管理任务,发挥“大党工委”作用,重点围绕重点工程、项目建设、招商引资、城中村改造等科学规划辖区经济发展问题,深入到非公企业、社会组织、项目工地等一线深入开展调研,做好服务企业,了解企业的困难,帮助企业发展生产。二是结合辖区主要为大型装备制造业及其配套行业、服务行业的实际情况,按照辖区已建党组织的企业的业务范围和经营项目,有效推进企业党组织之间、相关行业之间的资源共享和联合共建,在推进非公党组织志愿服务活动开展的同时,促进企业经济
15、效益和品牌效益双提升。三是逐步深化区域化党建,以社区大党委为核心,联合驻区单位党组织,吸纳周边“两新”组织,推进社区、企业党组织成员交叉任职,围绕共驻共建、在职党员进社区、“两新”组织党建等区域化党建重点工程进行资源共享、互助推进,形成区域化党建工作合力,最终打造相互辉映的“三位一体”区域化党建构建模块。(三)狠抓制度落实,促进辖区“两新”组织党建工作规范化。以党建工作巩固提升年为契机,结合“两新”党组织星级创评活动,切实加强“两新”党组织建设,使“两新”党建工作逐步规范化、制度化、常态化,把党组织的发展和企业的发展紧密结合起来,从“实际、实用、实效”出发,制定对企业发展有利的规章制度。1.建
16、立党务工作者选派制度。对有党员但尚未建立党组织或党组织作用发挥较弱的企业,开展党建工作指导员的选派工作,指导帮助企业做好党建工作。2.健全工作台帐制度。分别建立规模以上非公企业、规模以下非公企业、重点管理非公企业和准备撤销非公企业等工作台帐,每个企业要有企业简介、企业党建基本情况登记表、党员名册等基础资料,对各种台帐进行动态管理。3.建立专项督查制度。办事处党工委成立专项督查组,定期督查辖区“两新”党组织党建工作推进情况。把各非公企业党建工作开展情况作为党建目标责任制考核和评先树优的重要依据,对重视程度不够、组建工作不力、党建工作管理不好的非公企业党组织,予以通报批评,确保非公党组织组建、管理
17、各项任务落到实处。四、方法步骤(一)动员部署阶段(2023年X月)。组织召开动员会,做好宣传发动,对辖区内“两新”党组织和业主、党务工作者做好宣传发动,做好政策解释,提出工作要求,为工作推进奠定坚实基础。(二)组织实施阶段(X月-X月)。根据实施方案,明确责任分工,采取有效措施,有计划、有步骤地抓好各项工作任务落实。(三)经验总结阶段(X月)。及时对工作推进中好的经验和做法进行总结提炼,同时找出存在的问题,进行反思总结,最终巩固提升一批有价值的活动成果。五、工作要求(一)加强组织领导。成立办事处非公党建工作领导小组。成立由X任组长、其他班子成员为成员的非公党建领导小组,办公室设在党政办,实行党
18、工委书记亲自抓,分管领导主要抓的工作格局,认真做好辖区的非公党建工作。(二)注重宣传推广。充分利用标语、横幅、板报、宣传栏等多种形式,做好“两新”组织、企业党员、从业人员特别是业主的教育引导工作,引导广大非公有制企业负责人重视和支持党建工作。同时注重在工作推进中选树典型,做好总结经验、典型事例的宣传上报。两新组织进社区活动服务方案篇3一、2023年履行抓“两新”组织党建职责情况(一)坚持政治引领,激活“红色引擎”。始终把党史学习教育作为首要政治任务,引导广大党员在学史知史中坚定信仰信心、汲取奋进力量。一是抓好学习教育。将及时跟进学习系列讲话精神与学习贯彻党的十九届六中全会、省市党代会精神相结合
19、,推行“工前工后一刻钟、早餐午餐半小时”等学习制度,引导广大党员感悟思想伟力。二是搞好特色活动。开展“学党史、听党话、跟党走”专题学习、“守红色根脉、助企业发展”专题党课、“与党同心与企同行”专题培训等活动,累计举办专题党课x次、培训班x场次。三是办好民生实事。深度融合推进“我为群众办实事”实践活动,建立支部委员联系困难党员、党员联系困难职工“双联”制度,开展“万企联万村共走振兴路”“书记家访”等活动,促成村企联建x对、产业项目x个,解决群众困难x余件。(二)坚持组织引领,筑牢“红色堡垒”。全力攻克“两新”组织党建工作薄弱点,不断提高党的组织覆盖和工作覆盖质效。一是加强探索创新。成立快递行业党
20、委,建立由邮政、市场、公安等x家单位组成的联席会议制度,建成x个党建阵地,为快递小哥提供法律咨询、心理疏导等十余项暖心服务,定期开展志愿服务、党员评比等活动,鼓励快递小哥服务群众。二是加强排查整顿。细化“两新”组织软弱涣散党组织x个方面x种具体情形,指导县区深入梳理排查,“一企一策”制定整顿转化方案,整顿转化软弱涣散党组织x个,解决空白班组x个。三是加强队伍建设。印发党务工作者专业化建设实施意见,出台x条资格认证答复口径,推动x名党员出资人、x名经营管理者担任党组织书记,公开招聘x名专职党务工作人员,认证党务工作者x名,推荐x名优秀党务工作者担任省市党代表,有效激发工作动力。(三)坚持行动引领
21、,汇聚“红色力量”。实施“党建引领助企发展”行动,推动党建工作与企业发展深度融合。一是打造产业党建联盟。成立新医药产业党建联盟,吸纳x家链上企业加入,建成x平方米综合服务中心,发布“产业x条”“党建x条”定向扶持政策,创新举办经典诵读等活动x场次,在支援xx救灾中,累计捐款捐物达x万元。二是集聚委员单位优势。发挥市委“两新”工委委员单位职能优势和人才优势,设立x项党建助企项目,服务中小企业x余次,完成知识产权质押贷款x笔,贷款金额x亿元,发放补助资金x万元。三是激励党员发挥作用。聚焦企业重点难点工作,开展党员“三亮三比”等活动,组建“支部攻坚组”x个、“党员突击队”x支,引导党员积极服务企业发
22、展。二、抓“两新”组织党建存在的问题(一)抓党建的思想认识还不够到位。部分“两新”组织出资人对党建助力企业发展的认识还不到位,重视程度不够,认为党建工作是“务虚”的,对生产经营帮助不大,抓党建工作是浪费时间,导致少数党组织缺乏经费、阵地、时间等必要支撑,党员活动开展不规范、不及时、不经常。少数“两新”组织党组织书记存在打工思想,认为抓好党建工作与薪酬不挂钩,抓好抓坏无所谓,导致工作理念僵化、创新力度不够、推动办法不多、品牌建设成效不明显。(二)新兴领域覆盖范围不够深化。随着经济发展形势和群众需求不断变化,货车运输、家政服务等新兴领域行业发展迅猛,从业人员数量不断增多,但对于这些行业党建工作如何
23、抓、党员如何管可参照的方法举措不多,导致党建工作存在“空白点”,党的组织覆盖和工作覆盖还不够。部分地区排查整顿软弱涣散“两新”党组织的力度不够、效果不优,没有从根子上解决问题,导致“建而不用”“联而不活”的软弱涣散“两新”党组织依然存在。(三)党建与发展相融互促效果不够。部分“两新”党组织党员数量少,推进党建与发展相融共促“有心无力”。少数“两新”党组织对党建工作与业务工作统筹谋划不够多、研究考虑不够深,导致推动“两新”组织党建工作与发展的方法不灵活、举措不够实、融合度不高。部分党员认为参加党组织活动浪费时间,对本人帮助不大,党组织关系不主动转入,平时也不主动亮身份、比贡献,有时候对党组织安排
24、的一些工作“评头论足”“唱反调”,对推动党建与发展相融互促带来反作用。三、2022年抓“两新”组织党建工作的思路(一)探索推动区域党建。针对单位党组织党建活动单一、无党组织企业党员发展等难题瓶颈,打破传统的以“单位建党”为主的做法,在工业园区、商圈市场、商务楼宇等企业聚集区,探索成立区域党委,在区域成立若干片区党总支,在片区成立若干网格党支部,建立“区域党委片区党总支网格党支部”的组织架构,推动区域党建工作与园区产业规划相衔接,与商圈市场经营业态相融合,与商务楼宇工作质态相配套,形成“上下贯通、一体联动”的基层组织体系。(二)加强党组织分类晋位指导。根据企业党组织党员数量、活动开展、作用发挥等
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