关于在全县目标责任考核总结表彰大会的讲话【七篇】.docx

《关于在全县目标责任考核总结表彰大会的讲话【七篇】.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于在全县目标责任考核总结表彰大会的讲话【七篇】.docx（24页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、关于在全县目标责任考核总结表彰大会的讲话【七篇】【篇一】在全县目标责任考核总结表彰大会的讲话同志们：在“五一”国际劳动节即将到来之际，我们在这里隆重集会，共同庆祝广大工人阶级和劳动群众自己的节日，表彰全市“五一劳动奖状”“工人先锋号”和“五一劳动奖章”获得者，动员和鼓舞全市人民，凝聚奋进力量，展现全新姿态，为巩固提升脱贫攻坚成果、全面建成小康社会、推动高质量发展贡献更大力量。首先，我代表市委、市政府，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向全市各级各届劳动模范、先进工作者和奋战在各条战线上的广大职工群众以及工会工作者们致以节日的问候和崇高的敬意！近年来，全市上下坚持以新时代中国特色社会

2、主义思想为指导，坚持新发展理念，认真落实省委“五新”战略任务，扎实做好“有中生新”“无中生有”两篇文章，突出“三大攻坚战”，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，全市经济建设和改革发展取得了长足进步。特别是去年以来，我市经济社会各项事业蓬勃发展，一批支撑长远发展的大项目建成投产，一批制约发展的困难问题得到有效破解，一批看得见摸得着的好事实事让群众获得感幸福感进一步增强，呈现出多年未有的良好势头，生产总值首次突破XXXX亿元大关，经济增速继2007年以来首次超过全省平均水平，创201X年以来最高，一举扭转了连续X年全省垫底的被动局面。今年一季度，经济增速达到X%，位列全省第X，

3、顺利实现首季“开门红”。这些成绩的取得，是市委坚强领导的结果，也是全市上下同心同德、奋力拼搏的结果，凝聚着广大职工群众的心血和汗水。特别是今天受到表彰的先进模范，为全市人民树立了学习的榜样，为社会发展积累了宝贵的精神财富。在你们身上，集中体现了全市广大劳动者勤恳踏实的优秀品质，展示了新时代XX人民奋发向上的精神风貌。今年是XXXXXX周年，也是XXXXXXXX的关键之年。市委X届X次全会和市X届人大X次会议提出要坚持稳中求进工作总基调，以供给侧结构性改革为主线，深化市场化改革、扩大高水平开放，大力发展“三个经济”，打赢打好“三大攻坚战”，努力让XX人民生活得更幸福更美好。实现这一目标，需要集全

4、市之智、举全市之力，开拓创新、苦干实干，需要发挥广大劳动者的聪明才智，涌现出更多的先进模范，引领带动我市改革发展不断开创新局面。借此机会，我代表市委向广大劳动者和各级工会组织提几点希望和要求。第一，要坚持正确的政治方向，争做中省市政策措施贯彻落实的执行者。紧跟党的步伐、听从党的指挥，历来是广大劳动者的优良传统和鲜明的政治立场。广大职工群众要把握正确的政治立场、坚定正确的政治方向，继承发扬伟大品格和优良传统，以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以同志

5、为核心的党中央保持高度一致，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。要带头发扬工人阶级和广大职工群众识大体、顾大局的光荣传统，带头贯彻党的路线方针政策，带头落实中央、省委、市委的决策部署，带头发扬XX精神，自觉将人生价值和梦想的实现，融入到全市转型升级、追赶超越和高质量发展的实践当中来，在推动经济社会发展的一线建功立业、展现自我。第二，要大力弘扬劳模精神，争做新时代爱岗敬业奉献的践行者。劳动模范是广大劳动者中最优秀、最具代表性的人物，劳模精神是我们推动创新、加快发展的精神动力。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,号召全市广大干部职工和劳动群众向劳模致敬，向劳模学习，学习他们爱岗敬业、争创一流，艰苦

6、奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的优秀品格，学习他们脚踏实地、勤勤恳恳、兢兢业业的优良作风，推动全社会形成尊重劳模、爱护劳模、学习劳模、争当劳模的良好风尚，让干一行、爱一行、精一行蔚然成风。要建立健全全社会关心劳模、关爱劳模的机制，通过制定和完善有关政策措施，解决好生活困难劳模和离退休劳模的基本生活问题，让他们时时刻刻都能感受到党和政府的温暖。同时，各级劳动模范也要倍加珍惜党和人民给予的崇高荣誉，谦虚谨慎、再接再厉，用自己的真实行动、模范作为影响和带动全社会发展进步。第三，要积极投身全市改革发展实践，争做转型升级追赶超越和高质量发展的推动者。当前，我市正处在爬坡过坎、滚石上山的艰难时期，发展

7、中面临着难得的历史机遇，也存在着巨大的风险挑战。优化调整经济结构、促进产业转型升级、巩固提升脱贫攻坚成果、决战决胜全面小康，都需要付出艰辛努力。广大职工群众要认清大局、服务大局，切实发挥推动改革发展的主力军作用，聚焦转型发展，聚焦精准脱贫，聚焦全面小康，立足本职岗位，积极投身实践，无私贡献力量，实现更大成果。要把工作岗位当作干事创业的主场、攻坚克难的战场和施展才能的赛场，把市委、市政府确定的目标任务转化为勤勤恳恳的劳作和一砖一瓦的建设，在丰富“有中生新”“无中生有”两篇文章内容、加快培育增长新动能上多动脑筋，在打赢打好三大攻坚战、强力推进以XX为主的特色农业产业后整理上多想法子，在深化供给侧结

8、构性改革、大力发展“三个经济”、全面振兴实体经济上多出点子，用实际行动在转型升级、追赶超越和高质量发展中施展才华、展现作为、创造佳绩。第四，要切实加强和改善党对工会工作的领导，全面提升新时代工会工作质量水平。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，肩负着组织动员职工、教育引导职工、联系服务职工、维护职工合法权益的重任。要进一步加强和改善党对工会工作的领导，坚持和完善党组织定期研究工会工作制度，经常听取工会工作汇报，及时研究解决涉及职工切身利益和工会工作的重要问题，要吸收职工代表参加政府召开的有关经济社会发展和涉及职工群众切身利益的会议和相关政策文件制定。各级工会要围绕中心、服务大局，不断加强自身建设

9、，认真维护职工群众合法权益，特别是维护好企业重组改制职工和困难职工的合法权益，要结合新时代工会工作特点规律，紧贴职工群众需求，改进工作方法，转变工作作风，持续提升工会工作质量和水平，让广大劳动者真正感受到工会是“职工之家”、工会干部是最可信赖的“娘家人”。同志们，人民创造历史，劳动开创未来。市委、市政府坚信，有各级劳模的引领带动，有广大职工群众的团结拼搏，有全市人民的携手共进，我市追赶超越、高质量发展、建成全面小康社会的目标一定会如期实现！让我们以身边的先进模范为榜样，真抓实干、开拓奋进，以优异成绩庆祝XXXXXXXXXX周年！最后，祝全市广大劳动者朋友们节日愉快、身体健康、万事如意！【篇二】

10、在全县目标责任考核总结表彰大会的讲话今天，我们隆重召开xxx年全市“五一”表彰大会，庆祝节日，表彰先进，推动全市进一步形成关爱劳模、崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的好传统、好氛围。在此，我代表市委、市政府，向受到表彰的先进集体和先进个人，表示热烈的祝贺!向奋战在全市各行各业、各条战线上的广大工人、农民、知识分子和全体劳动群众，致以节日的问候和崇高的敬意!去年以来，全市各级工会组织和广大职工群众，围绕中心，服务大局，立创新之志，鼓转型之劲，谋跨越之策，求务实之效，推动了全市经济社会的全面协调快速发展，多项工作走在了全省前列。成绩的取得，是全市上下同心同德、干事创业、奋力拼搏的结果，更凝结着广大职工

11、群众爱岗敬业、辛勤劳动、无私奉献的心血和汗水。今天受到表彰的先进集体和先进个人，就是这其中的杰出代表，全市人民尊敬你们，市委市政府感谢你们!今年是党的十八大召开之年，是实施“十二五”规划承前启后的重要一年，也是全面落实省十次党代会和市六次党代会精神的第一年。全市上下正在认真贯彻“两个坚定不移”，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。各级工会组织和广大职工群众、劳动模范，都要始终保持干事创业的激情、奋发有为的状态，再接再厉，再立新功，为我市开创经济充满活力、社会和谐稳定、人民富裕安康、党建坚强有力的新局面，做出新的更大贡献。下面，我强调四点意见：一、进一步弘扬劳模精神，为转型跨越发展凝聚强大的精神动

12、力今天的晋城，转型跨越风鹏正举，项目落地紧锣密鼓，综改试验快马加鞭，争先进位时不我待，再造一个新晋城已经成为定势。我们要化定势为胜势，变蓝图为现实，争当全省转型跨越发展排头兵，提前五年建成全面小康社会，必须励精图治、奋发图强、锐意进取、创新实干，再有新作为，再创新业绩。要在全社会大力弘扬“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，进一步用劳模的先进事迹感召人民群众，用劳模的优秀品质引领社会风尚，把全市人民的智慧和力量凝聚起来，投身于晋城转型跨越发展的火热实践。广大劳动模范和先进工作者要珍惜荣誉、发扬成绩，继续当好解放思想、锐意创新的时代先锋，为晋城经济社会发展再立

13、新功。二、要进一步提高劳动者素质，为转型跨越发展提供坚实的人力支撑要牢固树立人才是第一资源的理念，既要用再造一个新晋城的目标来凝聚人，用一流的干事创业环境来激发人，又要进一步加快科技进步和劳动者素质提升，努力打造一支知识型、技术型、创新型的高素质劳动者队伍，为转型跨越发展提供智力支持和人才保障。要把大力弘扬“晋城精神”、人人争做“晋城好人”作为加强社会主义核心价值体系建设的晋城载体，引导广大劳动者不断提升思想道德素质和科学文化素质、提高劳动能力和劳动水平，努力成为有理想、有道德、有文化、守纪律的社会主义劳动者。要保护和调动广大劳动者的热情，形成有利于劳动者学习成才的引导机制、培训机制、评价机制

14、、激励机制，促进他们不断增强学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。三、要进一步激发创造活力，为转型跨越发展积极贡献智慧和力量当前，晋城正处于工业新型化、农业现代化、市域城镇化、城乡生态化的快速推进期，需要广大劳动者的活力充分涌流，创造力竞相迸发。我们要在全市大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有待遇，进一步引导广大劳动群众紧紧围绕以煤为基、多元发展，综改试验、先行先试，文化建设大发展大繁荣等主题积极献计出力、争创一流业绩。要树立“人人都是软环境”的理念，大力营造宽松灵活的政策环境、优质高效的政务环境、公平正义的法治环境、开放包

15、容的人文环境，力争通过我们每个人的努力，让晋城真正成为投资的洼地、宜居的福地、创业的宝地。四、要进一步保障劳动者权益，为转型跨越发展构建和谐的劳动关系要坚持以人为本、依法办事，保障广大劳动群众的合法权益，促进社会公平正义。要进一步健全党和政府主导的维护群众利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，畅通群众呼声反映渠道，构建群众参政议政平台，用法律和政策的手段维护好群众正当合法的权益。要进一步加大改革创新力度，不断提高广大劳动群众的收入水平和保障水平;要进一步健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制，让广大劳动群众有尊严地劳动。广大劳动者要充分发扬识大体、顾大局的光荣传统，切实增强主

16、人翁意识，坚决拥护党和政府关于改革发展的各项方针政策，依法表达合理诉求，自觉维护社会和谐稳定。工会组织是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者。各级党委要进一步加强对工会工作的领导，支持工会依照法律和章程独立自主地开展工作。各级政府要大力支持工会工作，为工会发挥作用创造良好的环境和条件。各级工会组织要适应新形势，全面履行各项职能，扩大工作覆盖面，增强组织凝聚力，充分发挥组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的重要作用，不断开创工会工作新局面。晋城改革发展的前景光明而美好，我们肩负的使命光荣而艰巨。希望同志们继续发扬成绩，勇于开拓进取，再创新的业绩，为加快转型跨越发

17、展、实现再造一个新晋城的宏伟目标而努力奋斗!【篇三】在全县目标责任考核总结表彰大会的讲话同志们:今天,我们召开2023年度全区目标责任考核总结表彰大会。大会虽然受疫情影响推迟了些,但也让我们更加全面客观地回顾2023年和近期工作,分析形势、查找短板,明晰思路、推动发展。刚才,X同志通报了有关情况,XX同志作了考核说明,大会进行了表彰奖励。在此,我代表区委、区政府向受到表彰的单位和部门表示祝贺,向奋战在全区经济社会发展一线的各级党员干部表示感谢!下面,我结合XX发展实际和近期的思考,与大家作以交流,主要讲三个问题：第一个问题,我们本来是优秀等次,因宗教问责而降等次,这说明底线工作的极端重要性在2

18、023年度全市目标责任考核总结表彰大会上,我们区本来可以当优秀,因为去年各项指标和发展成果都是很好的,走在全市前列,特别是脱贫攻坚工作连续两年在全省考核中位居“好”的等次、全市非贫困县区第一,像这种情况本可以直接晋级“优秀”等次的,当“优秀”是双保险,但因为宗教问责,被降了等次。在这次全区的目责考核中,一些单位本来也应该是优秀等次,也是因为底线工作的失守而降了等次,有的排名还落到最后。这充分说明了底线工作的极端重要性。这给了我们一个启示或者说是警示:底线工作就是一个硬杠子、一个硬指标,不管干任何事情,一定要有底线思维,首先要守住底线。比如我们提出的“九条底线”及廉政底线,这些定要守好,就像上战

19、场,首先要保护自己,然后才是消灭敌人。另外,就是要明确我们的扣分项。区上有些部门平时的工作还是比较好的,但是因为扣分项,最后目责考核结果不理想。比如:区发改局承担的全社会固定资产投资增速指标,分值1扣1分,而我区的重点项目总量,特别是承担的市级重点项目却在全市占了很大份额。自然资源和规划局承担的占比平衡补充耕地指标,分值1分、扣1分。再就是统战及民族宗教工作,被一票否决,并在多个方面被扣分。这给了我们一个启示或者说是警示:短板和弱项是我们在决策中、执行中、落实中必须关注的非常重要的一个方面。就好比一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。关于底线工作,我强调以下几

20、点:一是疫情防控工作。现在全球新冠肺炎疫情还在蔓延,防输入的形势依然非常严峻。由刘梅同志牵头,区卫健局等单位负责,把常态化疫情防控工作抓实抓好。二是脱贫攻坚工作。脱贫攻坚大战大考临近。目前全省正在开展脱贫攻坚专项巡视“回头看”,随后国家扶贫办还要综合评估。最近个时期,我们密集地进行安排部署、推进,并对所有干部进行了闭卷考试。脱贫攻坚工作是项非常重要的底线工作,全区上下务必提高站位,全力以赴抓好。这项工作由X同志牵头,各镇街、各部门负责落实。三是扫黑除恶专项斗争。做好这项工作,体现了一个地方的治理能力和治理水平。要巩固扫黑除恶成果,当前要把“治乱”放在重要位置,特别是抓好胜利XX区的“治乱”问题

21、。由XX同志牵头,各镇街、相关部门配合,扎实开展专项整治,严厉打击、一抓到底。四是综合改革工作。党的十八届三中全会对全面深化改革进行了全面部署,特别是来陕考察调研时对抓好深化改革工作提岀了明确要求。近期省委将专门对全面深化改革工作进行摸底和督查。区委深改办和区级有关部门要按照上级要求和区委安排,全面回顾总结,认真查漏补缺,进一步提升全面深化改革工作水平。五是污染防治工作。以创建省级生态文明示范区为契机,充分发挥基层网络的作用,从严落实铁腕治霾“六项举措”,持续推进“六川共治”,力争走在全市前列。这项工作由XX同志牵头,区环保局、各镇街具体负责。六是维护社会稳定。以提升治理体系和治理能力现代化为

22、目标,完善工作网络,夯实基层基础,依法妥善化解矛盾问题,确保社会大局和谐稳定。七是宗教工作。要深刻汲取教训,不能好了伤疤忘了疼。全面落实四级网络三级责任,继续推行“一网”“两清”“四进”“五联”“八规”工作法,不断提升全区宗教工作水平。还有安全生产、营商环境等底线工作,请区级分管领导及各镇街、区级有关部门根据各自职责,切实抓紧抓好。第二个问题,有一个企业家说过:我拿着望远镜看不到第二名,我们XX目前有这个底气,所以更要坚定发展的信心。考核是考核,发展是发展,有些潜绩、有些实质的发展常常在考核中是不好体现的,不一定拿奖牌的就发展的好,不一定没有拿奖牌的就无所作为。如果说在一个地域,几年下来“山河

23、依旧”,地面上没有项目,没有令人信服的、说服力强的发展成果,干部队伍松松垮垮,拿再多的奖是没有意义的,因为这些都是“过眼烟云”,经不起历史的检验,经不起群众的评判,“风流总被雨打风吹去”。我们一直在说,XX区的发展,是有生命力的发展,是有定力的发展,是有向心力的发展,也是遵循了所强调的按照自然规律、社会规律、城市发展规律、经济规律的发展,我们对自身的发展方式、发展前景是有底气的、是非常自信的。我们不应该把视野只放在全市,而应该放到全省乃至全国。说“对陕西而言,开放不足是制约发展的突出短板”,我们要认真落实习的要求,既不要妄自菲薄、也不要王婆卖瓜,而是把自己发展的路一步一步地踩实、往前走。在这里

24、要明确的是,不要因为奖牌的问题而纠结。许多工作是非常有意义的,而又与考核奖励无关。去年我们经历的许多事,都是惊心动魄、波澜壮阔的,在的历史上写下深刻的笔、也在XX的历史上写下了一笔。我们发展的成果,不是暂时的、不是应景的、不是表面的不会被雨打风吹去的,能经得起历史的检验群众的评判;我们所做的工作,不是急功近利的,也不是故弄玄虚的,更不是有水分的、吹出来的。第三个问题,咬定青山,古木参天。考核只是手段,发展才是目的。当前我们正处在“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的时候,各项工作压力非常大,任务非常繁重,加上疫情影响、经济下行等诸多因素,所以这个时候信心、定力、斗志至关重要,大家一定要有“咬定青

25、山不放松、坚定办好自己事”的信心和定力,不为形势复杂所干扰、不为困难增多所畏惧。唐太宗李世民说“治国犹如栽树”我们把这句话缩小一下“治区也犹如栽树”。首先抓“根”,“根”要咬定青山。我们的“根”是什么?就是全区各级干部。目前我区干部队伍整体上是好的,之所以我们的发展有定力,就是因为我们有这些干部,区委对全区干部队伍是有底气的。同时,我们也正在培养、考察和发现一批更好的干部,这是今后发展的最根本的力量。选用千部的导向和干部的作风,就是破解困难的“尖刀”。今年要把这两把磨好、磨快。导向就是在脱贫攻坚、项目建设等“九条底线、八个西瓜”工作一线,识别、考察、选用干部,让勇挑重担、敢啃“硬骨头”善接“烫

26、手山芋”的逆行者、攀登者、担当者有位子,把“好钢”用在“刀刃”上。作风就是突出“四去”,扫浮去虚,在与“5+26”相结合的同时,突出几个领域,用纪律、用监察的手段,精准做好作风顽疾“外科手术”。同时,以“关键少数”带动“千军万马”,咬定青山,突出向下,破石松土,支撑起X发展的“基础”。其次抓“干”,“干”要笔直参天。我们的“干”是什么?就是项目的谋划、策划、储备、争取。这几年XX区推荐出去的一些干部,在与其他县区的干部交流时,被问到工作有什么区别时许多人说:区别在于思路。思路是什么?思路就是对项目的谋划、策划、储备和争取。总体上看,去年以来各镇街、区级有关部门谋划、策划的项目更实在了、质量提高

27、了,但是数量与前些年相比有所减少,说明没有发挥奇思妙想,这也跟我们的见识、眼界有关。下一步,要紧盯国家及省市政策导向、投资方向,进步开拓视野,精心谋划策划一批带动能力强、财税贡献高的产业化项目,为全区经济发展积蓄后劲、提供支撑。第三抓“叶”,“叶”要郁郁葱葱。我们的“叶”是什么?就是融资、争取资金等。我们发展资金主要来源于这几个方面：争取无偿资金、专项基金。不增加政府债务的专项债券以及让企业直接投资等。【篇四】在全县目标责任考核总结表彰大会的讲话今天召开了全县2023年度目标责任和消除贫困的效果评价表彰大会，主要目的是总结成绩，表彰先进，鼓励士气，提高精神，进一步鼓励许多党员干部在乡村振兴主战

28、场，改革发展前沿，安全稳定第一线实践初心，担任使命，坚决高质量战胜消除贫困评价是推进工作的重要手段，目的是激励干事，促进工作。评价方法不是最好的，只是更好。从2023年度县对各镇各部门目标责任评价结果来看，整体客观、公平、公正，基本反映了2023年各镇各部门工作业绩和发展效果。但是，评价成绩只是相互比较的结果，评价优秀的公司并不意味着没有短板和不足，评价后公司的工作也不是没有亮点。大家要正确处理审查结果，特别是现在干部身心疲惫，有松懈厌战现象的困难关口，各级各部门要重组行装出发，抬头向前看，身体工作，积极教育干部要集中精力创业，推进执行，纵向比较要增加干劲，横向比较要找差距，审查上位的不骄傲，

29、再次取得好成绩，中间的自我压力，勇敢，后面的自警自省，迎头赶上，更加奋发的精神状态迅速落实。一、在肯定成绩中提振精神，以最佳状态坚定信心、坚守初心2023年是很不平凡的一年，也是值得我们骄傲和铭记的一年。全县上下在宏观经济环境复杂严峻的形势下，在脱贫攻坚任务艰巨繁重的情况下，积极克服各种困难，务实苦干，奋勇争先，全县经济社会发展和党的建设各项事业取得新成效，顺利实现了县委十五届五次全会确定的全市年度目标责任和脱贫攻坚成效考核“两连优”的奋斗目标。这一年，全县上下尽锐出战、决战脱贫，体现了XX政治担当。坚持把抓好脱贫攻坚工作作为增强“四个意识”的具体行动，认真学习贯彻关于扶贫工作的重要论述，深入

30、贯彻落实中央和省委、市委脱贫攻坚部署要求，始终把脱贫攻坚作为首要政治任务、第一民生工程和重大发展机遇，以脱贫攻坚统揽一切工作，紧扣“两不愁三保障”标准，尽锐出战、精准施策，脱贫攻坚取得了全面胜利，城乡面貌发生明显变化，群众获得感和幸福感不断增强，在全省脱贫攻坚成效考核被评为综合评价较好的县和全市优秀等次，技能脱贫、抓党建促脱贫、新民风建设等做法得到中省市充分肯定，为我们打赢整县脱贫摘帽攻坚战奠定了较好基础。这一年，全县上下砥砺奋进、追赶超越，加快了XX发展步伐。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚持新发展理念，聚力“追赶超越”，践行“五个扎实”，落实“五新”战略任务，聚精会神抓党建、一心

31、一意谋发展，经济持续稳定增长，城乡面貌明显变化，生态环境更加优美，民生事业协调发展，社会大局和谐稳定，党的建设全面加强，2023年荣获全市目标责任考核优秀等次。全县上下呈现出经济增长、民生改善、生态优良、社会稳定的良好发展态势，为我们实现追赶超越提供了良好的发展基础和坚定的发展信心。这一年，全县上下迎难而上、务实重干，展现了XX干部精神风貌。在脱贫攻坚一线，各级干部以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，舍小家、顾大局，披星戴月、夜以继日地奋战在脱贫攻坚第一线。全县上下同心同向、忘我工作，在项目、产业一线战酷暑、斗严寒，推进了县域经济加快发展。一幕幕决战贫困、奋力赶超的感人场景，一个

32、个默默奋斗、无私奉献的平凡故事，生动诠释了新时期XX人民不甘落后、争创一流的进取精神，不怕牺牲、无私奉献的拼搏精神，这是我们打赢脱贫攻坚战、推进高质量发展的不竭动力和力量之源。这些成绩来之不易、令人鼓舞，凝结了全县广大干部群众务实重干、顽强拼搏的心血和汗水，凝聚了全县人民同心同德、众志成城的强大力量，展现了全县各条战线攻坚克难、改革创新的精神风貌。在全县追赶超越、绿色崛起的发展大潮中，有“两眼一睁，忙到熄灯”的领导干部，有“5+2”“白加黑”连轴转的各级干部，有晴天一身灰、雨天两脚泥领着乡亲们奋力“斩穷根”的扶贫战士。特别是镇村两级同志，处在工作落实的最前沿，工作任务本身就繁重，还要面对上级的

33、各种检查和群众的一些不理解，迎着困难上、顶着压力干，工作十分辛苦。事实证明，唯有不忘为民初心，牢记发展使命，甩开膀子实干，才能带领广大群众创造来之不易的良好发展局面。船到中流浪更急，人到半山路更陡。XX正处于决战脱贫摘帽、消除绝对贫困的紧要关头，正经历经济调速换挡、加快转型升级的关键阶段，正面临各种社会矛盾凸显、发展环境日益复杂的挑战时期，我们肩负着党赋予我们的责任，肩负着XX人民对我们的期待，任务很重，责任很大。全县上下一定要在总结成绩中坚定信心、在牢记使命中坚守初心，始终如一的扛起对事业的担当、扛起对XX的责任，调出好的状态、树起好的作风，提振精气神，激情勇担当，以倍加努力的工作、以更加出

34、色的业绩回报组织和XX人民。二、在检视问题中找准差距，以最硬作风不懈奋斗、持续战斗最近一段时间，XX因易地扶贫搬迁、旧宅基地腾退工作滞后，个别群体信访问题及时化解稳控不到位，备受中省市各级高度关注，各级督查暗访接踵而来，几年辛苦换来的良好发展局面和对外影响，在上级的高度关注督办问责、各方的关注跟踪检查中发生改变，由此引发的“多米诺效应”，使XX工作处于近几年来最为被动的局面、最为艰难的时期。为什么会出现这样被动局面?我们每一名党员干部都要认真检视、深刻反思，只有追根溯源，把根本原因找出来，才能把具体问题解决好。我们要深刻反思，大家都说辛苦，为什么我们工作还有这么多问题?一些工作县委、县政府多次

35、强调安排，为什么总是推进不理想?一些工作县委、县政府要求高标准落实，为什么总是落实打折扣，工作成效经不起检验?反思根源，既有客观因素的不利影响，也有工作对标不够的问题，但归根结底还是我们干部作风的问题，还是一些党员干部干事精神不振、担当劲头不足、作风不够过硬，缺乏迎难而上的担当、一抓到底的韧劲、常抓不懈的执着、争创一流的境界。主要表现在以下几个方面：一是政治缺担当，干事畏首畏尾。发展中的困难、改革中的矛盾、工作中的风险，是党员干部在实践中的一种常态。有的党员干部忘记了自己的身份，忘记了肩负的责任，不敢担当，不敢碰硬，“能担百斤担五十”，造成一些克难性的工作、创新性的工作停滞不前。有的同志甚至是

36、领导干部在脱贫攻坚这个重大政治任务面前，思想认识不到位，麻痹大意、松懈厌战、坐等摘帽。有的党员干部抱怨规矩太多了、事难干了，觉得“多干多错”、“只要不出事，宁肯不干事”，习惯当“维持会长”、平时做“敲钟和尚”、遇事当“甩手掌柜”，只要不出事就算完成任务了。有的领导干部借口贯彻规定要求，该抓的工作不抓、该管的事情不管、该争的项目不争、该衔接的事情不衔接，有的认为争取上级补助资金过程繁琐、要求严格，还要承受后续审计问责等风险，“出力不讨好”，主动到上级争取项目资金主动性不强，积极性不高。二是执行打折扣，工作标准不高。有的领导干部对待工作要求低、标准低、起点低，觉得工作能够完成就可以了，只求差不多、

37、过得去，得过且过，应付了事；有的上级一布置任务，马上讲困难讲条件，并且将困难问题简单上交；有些工作安排了很久，去检查依然没落实，将原因简单归结为缺人、缺钱，讲客观，一点也不检讨主观上努力不够的问题；有些领导干部只为完不成工作或低标准完成工作找理由，而不是为完成工作想办法。三是责任心不强，落实效率低下。有的领导干部工作不积极主动，坐等县委、县政府安排，往往是没有政策等政策、有了政策等意见，推一推动一动，不推不动；有时候一些会议决定、领导安排的事情落实不力，要反复去催才能落实，或是催也不落实；有的工作布置下去，要个情况、报个进展，一催再催，一件事要办很久，甚至拖着拖着就不见音信；有的领导干部表态调

38、门高、落实行动差，胸脯拍得震天响，就是工作不落实；有的领导干部解决问题不深入、不具体，习惯于在办公室、会议上、文件中、微信群抓落实。四是能力不适应，工作方法欠缺。在各级领导班子和干部队伍中，不同程度存在不适应新形势、不学习新知识、不研究新政策的问题，不勤于思考、不注重研究，仅靠热情奉献、只凭刻苦拼命来工作，能力不足、本领不强，一些干部工作起来心有余而力不足。有的领导干部缺乏“弹钢琴”能力，在工作摆布上、推进落实中，统筹兼顾不够，头疼顾头、脚疼顾脚，抓工作没方向、没措施，抓不到点子上；有的干部做群众工作方法简单，对基层情况不熟悉、不了解，与群众联系上脱节、感情上疏远。指出，“良好的精神状态，是做

39、好一切工作的重要前提”。党员干部的精气神如何，直接反映着自身的思想觉悟和作风形象，直接影响到各项工作开展的质量和成效，更关乎XX事业发展的兴衰成败。近年来，XX改革发展取得的一系列成效，其中一个重要原因就在于干部队伍能够始终保持昂扬向上的工作激情、奋发有为的工作状态、敢于创新的工作作风。这种精气神，就是我们干事创业的基础。各级各部门要从本地本单位发展实践和干部队伍实际出发，对照剖析，深刻反思，找准问题，抓住关键，扎实整改，提振干事的精气神、磨练担当的宽肩膀、锤炼成事的真本领，以最佳状态、最实举措、最硬作风，坚持不懈奋斗，保持战斗状态，把各项工作抓紧抓实抓出成效。三、在牢记使命中创业实干，以最大

40、担当力争上游、争创一流没有干事创业的好劲头，就没有加快发展的好势头。XX各项事业发展，从来都不是喊出来的、谈出来的、议论出来的，而是一步一个脚印实干出来的。一要履职尽责敢于担当。指出，“新征程上，不可能都是平坦的大道，我们将会面对许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾，领导干部必须有强烈的担当精神。”要强化担当的责任。各级党员干部要切实增强责任担当意识，在党的事业面前，在人民群众的福祉面前，要守土有责、守土尽责，面对发展中的急难险重任务豁得出来、顶得上去，面对改革中的深层次问题敢啃硬骨头、敢打攻坚战，努力成为勇挑重担、堪当重任的好干部。XX是我们共同的家园，建设好、发展好XX，每个党员领导

41、干部都有不可推卸的责任，都是参与者，不是旁观者；都是主角，不是看客。全县各级干部必须发扬主人翁精神，牢固树立“XX发展，我的责任”的责任担当，增强热爱XX、建设XX的责任感、使命感，更加自觉地把责任始终扛在肩上，把目标任务始终放在心上，把具体工作始终抓在手上，动经济社会持续健康发展。要提升担当的本领。把学深学透新时代中国特色社会主义思想作为看家本领，增强把握方向、把握大势、把握全局的能力，涵养担当作为的底气和勇气。不断提升专业素养，干一行爱一行，钻一行精一行，管一行像一行，及时弥补知识弱项、能力短板和经验盲区，把分管领域和本职工作打造成精品工程和样板工程，在本分履职、尽心履职、卓越履职中追求精

42、彩。不断加强实践磨练，在改革发展稳定的生动实践中锤炼自己，不断适应新形势新任务的需要，在攻坚克难中增长胆识和才干。组织部门要认真研究干部教育培训问题，通过请进来、走出去等多种方式，努力抓好科级干部学习培训，推动干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风。二要拉高标杆勇于作为。XX目前被动的工作局面，决定着我们的各项工作必须要力争上游、争创一流，各级各部门都要拉高标杆，坚持一流标准，以力争上游的拼劲、争创一流的精神把工作抓上去，改变各方面对XX的印象，迅速扭转被动的局面，以实际工作成效捍卫XX荣誉和形象。要提升思想境界。站得高才能望得远，望得远才能走得远。XX要加快追赶超越步伐，必须有居安思危

43、的意识，有登高望远的境界。全县各级各部门要发扬“狭路相逢勇者胜”的“亮剑”精神，对照先进找差距，敢与标兵比高低，始终保持昂扬向上的朝气、奋勇争先的锐气，身入心入研究问题、扑下身子解决难题，着力克服工作满足于一般化，标准不高、要求不严的问题。要提高工作标准。只有高标准才有高质量。谋发展、干工作，必须追求高标准、硬要求。各级各部门在工作中要坚持目标上的高标准、质量上的高标准、效果上的高标准，凡是职责范围内的工作，凡是县委、县政府安排部署的工作，都要定位于尽善尽美、干到极致；凡是本系统开展的工作，都要树立精品意识、争当标兵。要争创一流业绩。XX要重塑形象、捍卫荣誉，关键要用实实在在的业绩来说话。各项

44、工作在省市当先进、出经验，我们在省市就有位置、有分量，省市对我们就会更关心、更重视。全县各行各业、各个领域、各条战线都要努力干出一流业绩，竞相打造发展亮点、工作亮点，争取更多发展指标进入第一方阵，争取更多改革发展亮点叫响全省全国，争取更多发展成果惠及人民。三要扑下身子勤于实干。讲，干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。一个地方的发展，说一千道一万就是一个字“干”，实干、苦干、拼命干。形势不等人，不实干、不苦干、不拼命干、不抓紧干，整县脱贫摘帽就会变成一句空话。为此，各级各部门必须咬定目标，只争朝夕、苦干实干，雷厉风行、紧抓快干，持之以恒、一干到底。要领导带头率先干。领导

45、干部是带动发展的“领头雁”，扑下身子抓落实，先从领导干部带头做起。从县委常委做起，从县级领导做起，从各镇各部门主要负责同志做起，身先士卒、以上率下，深入一线、狠抓落实，主动挑最重的担子、接“烫手的山芋”，领导在一线督战、干部在一线干事、情况在一线了解、问题在一线解决、工作在一线落实、能力在一线检验，真正以“关键少数”带动“绝大多数”。要团结一心合力干。全县上下要齐心协力、共同担当，团结协作、合力攻坚，各级各部门要进一步增强大局意识、全局观念，在经济发展工作中找准定位、主动作为，既各负其责、又协调配合，以清单式、项目化的手段，把任务分解到人，把责任落实到人，把压力传递到每一名干部职工，形成一级抓

46、一级、层层抓落实的工作局面。要统筹推进科学干。抓工作、干事业不仅需要干劲，也需要有科学的方法。主要领导干部要在牵头抓总上下功夫，分工负责，传导压力，腾出更多精力揽全局、抓大事，做保障、当后盾。其他领导干部要分兵把口，主动想事，大胆干事，该拍板时果断拍板，该调度时集中调度，用心用力研究分管工作，一抓到底。要雷厉风行扎实干。每一位党员干部务必保持奋发有为的精神状态，真正把心思放在干事创业、抓好工作落细落实上，对县委、县政府部署的工作，必须不折不扣加以落实，一刻不懈怠、一刻不停顿、一刻不放松，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，高效率、高质量、高标准地把县委、县政府的决策部署落实到工作的每一个具体环节中

47、，把困难和问题解决在改革发展的第一时间和第一现场。四要创造担当干事良好环境。推动干部担当实干，必须用好“三项机制”，坚持“三个区分开来”，努力营造担当可贵、担当光荣的干事环境。要突出担当实干的用人导向。始终坚持“三重”用人导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，大力选拔任用在脱贫攻坚、经济发展一线敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的“出彩型”干部。组织部门要建立常态化领导班子运行情况监测机制，建立干部担当作为实绩档案，强化干部履职情况跟踪管理，对干部担当作为情况进行评价分析，及时提拔重用在推进落实脱贫攻坚、经济发展等重点工作中表现优秀的干部，切

48、实建强班子、用准干部，着力提振广大党员干部干事创业精气神。要调整不担当作为的干部。健全完善干部调整退出机制，对于那些不敢担当、不抓落实、贻误发展的干部，不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职，真正让那些想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位、不干事的人没位子。要落实容错纠错机制。按照“三个区分”要求，进一步完善纠错改正、问题澄清和干部保护机制，宽容干部在改革创新中的失误失败，划清“失误”与“违规”的边界，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。要正确使用“问责”手段，不能搞“泛化问责”，不允许用问责代替管理、以问责推卸责任，防止“洗碗效应”，避免“干

49、事多出错多、不干事不出事”的逆向惩罚。要旗帜鲜明地支持、爱护那些敢抓敢管、动真碰硬的干部，不求全责备，多点赞喝彩；对守着陈规不放、抱着利益不松的“守旧者”，对躲着问题绕道走的“躲避者”，要严厉批评、严肃问责。要严管厚爱干部。关心爱护干部不仅仅是提拔干部，更重要的是严管干部、教育干部、监督干部，使干部少犯错误、不犯错误。要认真梳理关心关爱干部系列政策措施，着力推动落实。要改进督查工作。要认真落实中省市减轻基层负担的要求，进一步完善“大督查”工作机制，整合优化督查力量，减少督查频次，提高督查质量，加强现场核查、实地暗访、随机抽查，发现问题、整改问题，增强督查实效，把督查与问责相结合，将督查成果与奖惩挂钩，督出震慑力、督出推动力。同志们，担当实干才能成就梦想。让我们以责重如山的担当，把工作标准调到最高，把精神状态调到最佳，始终保持只争朝夕的紧迫感和夙兴夜寐的工作干劲，以踏石留印、抓铁有痕的劲头攻坚克难，顽强作战、一鼓作气，向建党100周年献礼！【篇五】在全县目标责任考