专题组织生活会和民主评议党员情况报告.docx

《专题组织生活会和民主评议党员情况报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《专题组织生活会和民主评议党员情况报告.docx（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、专题组织生活会和民主评议党员情况报告 党员专题组织生活会状况报告优秀范文 只有开展好党的组织生活，才能保证全党的高度统一。党的性质和任务要求全党必需在政治上、思想上同党中心保持高度的一样。小编整理了党员专题组织生活会状况报告优秀范文，欢迎借鉴参考。 党员专题组织生活会状况报告 同志们： 根据XX党委关于进一步加强基层党组织的实施看法文件精神和党风廉政教化月活动的有关要求，今日我代表党委参与本单位党支部的以加强作风建设为主题的专题组织生活会。下面我就开好专题组织生活会讲几点看法： 一、要进一步统一思想、提高相识，深刻领悟召开专题组织生活会的重要意义。 党员组织生活会、党员领导干部民主生活会制度，

2、是我们党在长期的革命和建设中形成的一项重要的组织制度，目的在于通过发扬党内民主，加强党内监督，开展主动的思想斗争，提高依靠自身力气解决冲突的实力，保证党的路途、方针和政策的贯彻执行。因此，我们要从坚持党要管党，从严治党的高度，进一步做好统一思想、提高相识的工作，针对存在问题，实行有效措施，彻底消退部分党员中存在的消极应付，甚至认为组织生活会是整人、相互揭短、担忧开不好会激化冲突、搞乱班子等错误思想相识，要通过深化细致的思想打算、工作打算，坚持程序，严格要求，高标准、高质量地开好专题组织生活会。 二、要注意提高组织生活会的质量。 在开展指责与自我指责时要努力克服五种不良倾向：一是克服庸俗化倾向，

3、有些指责看似缺点实为优点，看似指责实为表扬，甚至庸俗化为吹捧与自我吹捧，诸如成天忙于工作，很少拿出特地时间调查探讨;二是克服表面化倾向，有些指责无关痛痒，不涉及个人党性修养、道德品质、实力水同等原则问题，倒像优点附生物，诸如工作中存在急躁心情、指责同志过于严厉等;三是克服形式化倾向，有些指责看法属普遍存在问题，你有我有他也有，诸如理论学习不够、工作方法有待进一步提高等;四是克服片面化倾向，避开有些指责以单位存在的问题遮掩自身存在的问题，以工作上存在的问题代替志向信念、思想作风等问题;五是克服避重就轻倾向，避开指责过程中只谈枝节问题，不谈要害问题，只搞自选动作，不搞规定动作。要留意分清什么是思想

4、和相识问题，什么是政治立场问题，什么是工作实力问题，什么是工作看法问题，什么是纪律观念问题，什么是作奸犯科问题等。 三、在仔细开展指责与自我指责的过程中，要强化六种意识： 一是开展指责与自我指责，根本的目的是为了解决自身存在的突出问题，提高党的执政实力和先进性，更好地落实团场、连队的发展目标，而不是跟谁过不去，让谁下不了台，更不是要制造和产生新的冲突和问题，大家肯定要有这个大局意识。 二是每位党员要抱着对事业对同志对自己高度负责的看法，在勇于指责和自我指责的同时，对一些原则问题和麻烦问题，要旗帜显明地亮明观点，不畏缩躲闪，不同流合污，不饰非掩过，坚决维护党的原则和利益，以自己的模范行动影响和带

5、动其它党员。 三是开展指责与自我指责，核心的问题是坚持以人为本，订正自己和同志身上影响进步的突出问题，卸掉包袱，轻装前进，全面发展，健康成长。 四是开展自我指责时，要抱着肃穆恳切的看法，仔细检查自己在思想上和工作上存在的突出问题，深刻反思这些问题对党的事业、对待工作、对职工群众利益、对干部形象、对党员形象、对自我成长所造成的损失，英勇地揭露问题，英勇地担当责任，英勇地进行自我指责，深挖思想根源，进行深刻剖析。 五是在指责同志时，要坚持团结指责团结的原则，从团结的愿望动身，经过指责和自我指责，在新的基础上达到新的团结。既要坚持原则，又要与人为善，既要达到效果，又要讲究方法;既要分清是非，又要推功

6、揽过;既要指责同志，又要警示自我。比照其他同志身上存在的突出问题，在自己身上找表现、找责任、找缘由、找教训、找警示，防微杜渐，防范于未然。 六是在接受指责时，要深刻地相识到同志们指责自己，是为了自己、帮助自己、提高自己、完善自己、成就自己;要以非常感谢的心情、谦躬热忱的姿态，欢迎同志们对自己提出指责;要抱着有则改之、无则加勉、从善如流、闻过则喜的看法，听取同志们的看法;要有隧然临之而不惊，无故加之而不怒的涵养和胸怀，虚心听取可能出现的一些令人尴尬或杀伤力较强的看法，不能有反感、抵触和对立心情，不能老虎屁股摸不得，不堪一击，怒从心起，冷言相对;更不能胸怀狭窄，小肚鸡肠，在工作中打击报复。 专题组

7、织生活会后，党员和党员领导干部要依据专题组织生活会的状况，仔细修改整改措施，进一步明确努力方向。党支部要实行会议的形式，在肯定范围内向群众通报专题组织生活会的状况。要在会后把制定改进措施，明确整改重点，落实整改责任作为组织生活会的一项重要内容来对待。要坚决克服那种摆现象慷慨激扬，提问题争先恐后，散会后烟消云散，落实时不了了之的不正常现象。凡是能够解决的问题，都应当提出解决措施;一时难以解决的，也应提出解决方案，创建条件，逐步解决;需上级组织帮助解决的，应提出建议，并刚好向上级报告。措施一经提出，就要抓紧落实，一抓究竟，务求抓出实效。这是组织生活会重要的后续工作，也是保证组织生活会不走过场的重要

8、措施。 党员专题组织生活会状况报告二 近年来,我始终以三严三实为标尺，根据照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病总要求进行深刻反思，查找个人思想上相识的偏差和出现问题的根源，现根据习近平新时代中国特色社会主义思想总要求,向组织汇报如下： 一、存在的问题 1、工学冲突没解决好,有重工作轻党建的意识。长期以来，对工与学之间的关系相识不到位，思想基础不牢，学习主动性不高，没处理好二者之间的关系。总认为要以实干为本，只要扑下身子苦干、实干，自己的工作才能得到大家的认可，学习相比就不是那么重要，自己始终是这么想并且这么做的。除了参与中心党总支和支部以及党小组集中学习外，平常基本是须要什么看什么，往往忽视了政治理

9、论的自我学习，特殊是对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话精神系统学习不够、深化思索不够，思想境界上不去，行为出现偏差。 2、事业责任感不强,只求过得去,不求过得硬。由于缺乏长期的政治理论学习，在思想上出现了宗旨意识松动。有时在艰难繁重任务面前，有畏难心情，在问题冲突面前退缩，在本职工作岗位面前安于现状，没能时刻牢记组织重托和群众期盼。另一方面，工作实力不强，学习不够，理论指导实践不强，正因为这些实力的不足，造成在很多艰难工作面前思路不清、进而有望而却步念头。 二、今后的努力方向 对自身的查摆出来的问题，在今后的学习和工作、生活中，本人将树立正确的科学世界观、人生观和价值观。坚决志向

10、信念，保持醒悟头脑，增加宗旨意识,坚固树立基层党员的良好作风形象。今后力争做到: 1、进一步加强党性修养。根据两学一做和讲、重、作的详细要求，坚固树立学习至上理念，对着书本学，照着镜子学，深化实践学。深化学习党的十九大文件精神和习近平总书记系列讲话以及新的党章党规，真正学实学透。大力弘扬党的优良传统和作风，自我剖析，自我革新。 2、进一步转变工作作风。坚持谋事要实、创业要实、做人要实。努力做到擅长克服消极思维、模糊相识所造成的各种束缚，破除急躁心情，工作中不搞形式主义，不做阳奉阴违、表里不一的两面人。结合本部门工作实际，合理驾驭我中心水电气日常运行规律，扎扎实实，精益求精做好所属工作。 党员专

11、题组织生活会状况报告三 根据这次组织生活会要求，我原文学习规定内容，仔细听取了部分科室及支部同志看法建议，与办公室和小组一些成员进行了谈心交心，重点就三个方面问题进行了反躬自省、对号自纠，详细状况报告如下: 一是学习领悟系列讲话的深度、宽度有差距。 在理论学习上抓得还比较紧，能够主动读书看报，主动参与理论辅导和集体学习，已经形成制度、养成习惯，但在系统学、连贯学上还远不够，特殊是在结合当前形势去领悟、去思索、去践行方面还有差距，没能很好地把创新理论蕴含立场、观点和方法融入工作，详细的讲就是习惯于把背记上级指示、撰写材料等同于了政治理论高度，缺少联系实际和二次加工，比如对创新理论学习和相识仅停留

12、在抽象性、概念性的层面上，对它的提出背景、详细内容、发展意义、优势没有进行深层次的学习和探讨。总的来讲，整体理论素养还需提升，须要静心、安心深度理解、深切把握，不断提升政治定力和政治站位。 二是适应岗位履行使命的角度、广度有差距。 我到单位报到的时候，正是年前年后收官布局重要阶段，通过视察了解、沟通请教和集体学习，关注到了许多关于才智城市大数据信息化服务等关键词信息，但引起自发性深化思索的不多，联想到的仅仅局限在微信、支付宝等一些惠民利民的基础功能和运用，对于实质性打造才智城市感到无从下手、不知所措。虽然我学习的是计算机专业，由于多年未从事相关工作，没有随着时代跟进学习，目前停留在一些电脑软硬

13、件基础操作和网络设备一百零一度式故障的调试和维护的入门水平，对当前信息化时期软硬件开展、技术设备专项维护等缺乏专业学问和工作阅历支撑，能参加度较低。下一步，亟需向领导和同志们低头请教、迎头赶上。 三是扎实有效自主创新的力度、密度有差距。 始终以来，我认为自己对贯彻执行上级指示要求是仔细坚决的，对领导的部署支配是坚决果断的坚决执行的，但是在如何把上级指示精神同自己负责的工作相结合，创建性地加以实行上，特殊是在一些深层次的问题上，主动参加探讨、探讨的还不是许多，在思想上有等待指示的想法，认为自己是个新人，言多必失麻烦大，多说少说不如不说，思想上还有很多顾虑;自己从部队回来，在新的环境中和新的同志相

14、处，有些不想得罪人的老好人思想，开拓创新精神不够，工作不够大胆。受工作转岗缘由，经验了大半年的工学空挡期，实事求是的讲，主动担责、主动干工作的想法少了，被动接受任务比较多;墨守成规干工作多，大胆创新思索少，比起以前灯火通明干工作看法和劲头有了很大的差距，在接下来的工作中要尽快调整状态、转变角色、融入工作。 党员专题组织生活会状况报告四 同志们： 根据XX党委关于进一步加强基层党组织的实施看法文件精神和党风廉政教化月活动的有关要求，今日我代表党委参与本单位党支部的以加强作风建设为主题的专题组织生活会。下面我就开好专题组织生活会讲几点看法： 一、要进一步统一思想、提高相识，深刻领悟召开专题组织生活

15、会的重要意义。 党员组织生活会、党员领导干部民主生活会制度，是我们党在长期的革命和建设中形成的一项重要的组织制度，目的在于通过发扬党内民主，加强党内监督，开展主动的思想斗争，提高依靠自身力气解决冲突的实力，保证党的路途、方针和政策的贯彻执行。因此，我们要从坚持党要管党，从严治党的高度，进一步做好统一思想、提高相识的工作，针对存在问题，实行有效措施，彻底消退部分党员中存在的消极应付，甚至认为组织生活会是整人、相互揭短、担忧开不好会激化冲突、搞乱班子等错误思想相识，要通过深化细致的思想打算、工作打算，坚持程序，严格要求，高标准、高质量地开好专题组织生活会。 二、要注意提高组织生活会的质量。 在开展

16、指责与自我指责时要努力克服五种不良倾向：一是克服庸俗化倾向，有些指责看似缺点实为优点，看似指责实为表扬，甚至庸俗化为吹捧与自我吹捧，诸如成天忙于工作，很少拿出特地时间调查探讨;二是克服表面化倾向，有些指责无关痛痒，不涉及个人党性修养、道德品质、实力水同等原则问题，倒像优点附生物，诸如工作中存在急躁心情、指责同志过于严厉等;三是克服形式化倾向，有些指责看法属普遍存在问题，你有我有他也有，诸如理论学习不够、工作方法有待进一步提高等;四是克服片面化倾向，避开有些指责以单位存在的问题遮掩自身存在的问题，以工作上存在的问题代替志向信念、思想作风等问题;五是克服避重就轻倾向，避开指责过程中只谈枝节问题，不

17、谈要害问题，只搞自选动作，不搞规定动作。要留意分清什么是思想和相识问题，什么是政治立场问题，什么是工作实力问题，什么是工作看法问题，什么是纪律观念问题，什么是作奸犯科问题等。 三、在仔细开展指责与自我指责的过程中，要强化六种意识： 一是开展指责与自我指责，根本的目的是为了解决自身存在的突出问题，提高党的执政实力和先进性，更好地落实团场、连队的发展目标，而不是跟谁过不去，让谁下不了台，更不是要制造和产生新的冲突和问题，大家肯定要有这个大局意识。 二是每位党员要抱着对事业对同志对自己高度负责的看法，在勇于指责和自我指责的同时，对一些原则问题和麻烦问题，要旗帜显明地亮明观点，不畏缩躲闪，不同流合污，

18、不饰非掩过，坚决维护党的原则和利益，以自己的模范行动影响和带动其它党员。 三是开展指责与自我指责，核心的问题是坚持以人为本，订正自己和同志身上影响进步的突出问题，卸掉包袱，轻装前进，全面发展，健康成长。 四是开展自我指责时，要抱着肃穆恳切的看法，仔细检查自己在思想上和工作上存在的突出问题，深刻反思这些问题对党的事业、对待工作、对职工群众利益、对干部形象、对党员形象、对自我成长所造成的损失，英勇地揭露问题，英勇地担当责任，英勇地进行自我指责，深挖思想根源，进行深刻剖析。 五是在指责同志时，要坚持团结指责团结的原则，从团结的愿望动身，经过指责和自我指责，在新的基础上达到新的团结。既要坚持原则，又要

19、与人为善，既要达到效果，又要讲究方法;既要分清是非，又要推功揽过;既要指责同志，又要警示自我。比照其他同志身上存在的突出问题，在自己身上找表现、找责任、找缘由、找教训、找警示，防微杜渐，防范于未然。 六是在接受指责时，要深刻地相识到同志们指责自己，是为了自己、帮助自己、提高自己、完善自己、成就自己;要以非常感谢的心情、谦躬热忱的姿态，欢迎同志们对自己提出指责;要抱着有则改之、无则加勉、从善如流、闻过则喜的看法，听取同志们的看法;要有隧然临之而不惊，无故加之而不怒的涵养和胸怀，虚心听取可能出现的一些令人尴尬或杀伤力较强的看法，不能有反感、抵触和对立心情，不能老虎屁股摸不得，不堪一击，怒从心起，冷

20、言相对;更不能胸怀狭窄，小肚鸡肠，在工作中打击报复。 专题组织生活会后，党员和党员领导干部要依据专题组织生活会的状况，仔细修改整改措施，进一步明确努力方向。党支部要实行会议的形式，在肯定范围内向群众通报专题组织生活会的状况。要在会后把制定改进措施，明确整改重点，落实整改责任作为组织生活会的一项重要内容来对待。要坚决克服那种摆现象慷慨激扬，提问题争先恐后，散会后烟消云散，落实时不了了之的不正常现象。凡是能够解决的问题，都应当提出解决措施;一时难以解决的，也应提出解决方案，创建条件，逐步解决;需上级组织帮助解决的，应提出建议，并刚好向上级报告。措施一经提出，就要抓紧落实，一抓究竟，务求抓出实效。这是组织生活会重要的后续工作，也是保证组织生活会不走过场的重要措施。 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页