关于求职面试的十大技巧.docx

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1、关于求职面试的十大技巧求职面试的十大技巧在面试中，信心是最关键的，你要记住，你不要有任何压力，你必须相信自己，为自己的心理筑上不溃的堤坝。面试中着装要得体，男女生穿衬衫、正装去面试是最为得体的，简洁大方，最好画个淡妆，让人眼前一亮。可以在家里对着镜子进行演练，这样可以克服自己的紧张情绪。在面试中要学会隐藏自己的缺点，在对方HR没有问及的时候，请不要说出来，如果被问到，一定要诚实作答，但是也要说出自己对这个缺点的反思和总结。面试中会遇到一些开放性的题目，这时你需要用自己的知识去作答，这种题目没有什么标准答案，但是你只要能自圆其说就好了。做好前期准备，包括你要应聘的岗位、企业相关发展历程、文化等，

2、这样在面试的过程才能做到知己知彼。积极展示自我，不能一问一答，可以适当的问HR问题，让HR觉得你是有自己想法的人，这样做还可以加深HR对你的印象。心态要放轻松，你并不是非这个工作不可的，回答问题要干脆，不能结结巴巴，坐立不安，这样才能在面试中胜出。面试时不能不懂装懂，对自己不知道的领域要谦虚、谨慎。结束时，一定要有礼貌的和HR告别，带上自己的垃圾，如水杯等，轻轻的带上门，这些细节都是加分的点。面试答不上来怎么办1、回答的时候可以对提问的问题，从边缘的自己知道的方面说一些，但是切忌不懂瞎说。2、及时认怂。老师的提问基本上都是根据你的论文来的，这个没有固定，都是看你的论文想到了什么就会问一下，但是

3、放心问题不会太难，毕竟是本科生，也正因为是本科生，及时认怂，别和老师抬杠。虽然显得自己比较酷，但是说句实话，大部分本科生都算不上入门的，对专业的了解几乎和普通人一样，论文怎么完成的自己心里应该也清楚，在这种情况下，千万别和老师顶嘴，顶嘴大概率要出事。3、表现积极点。这个是给你的指导老师看的，也是答辩中重要的一环，别以为他只是指导你论文，不参与你论文答辩就影响不大了，他的影响是最大的，即便是答辩组老师觉得你不行，但是他愿意给你过，那你还是可以过的。所以，给指导老师一个积极努力的好印象，非常重要。多找他交流，时不时刷个存在感，让他知道你在努力，别让他觉得你天天没用功，那答辩难了。4、顾左右而言他，

4、当没有听见绕开问题，或是当没有听清楚问题，答别的问题。5、表现谦虚，如“这个问题我没有太考虑，真的还不清楚，今天遇到老师您正好给我补补”或者当时我也困惑这个问题，正好您问了，我很希望老师能给我解惑一下这个问题”。面试基本礼仪常识一、职场求职面试礼仪常识想要在职场中赢得面试官的亲睐，了解一定的面试礼仪是必要的事情。面试礼仪包含的内容很多，根据企业的不同职位的不同需要注意的面试礼仪也有所差异。但有些面试礼仪是在面试过程中一定要注意的。首先就是穿着和妆容，当你在自我介绍之前，面试官首先看到的.就是你的穿着和妆容。男生和女生都一定要注意在面试的时候要穿的正式大方，切忌花哨。在仪容方面一定要得体大方，把

5、自己打扮的利落干净点儿会让面试官有一个好心情。其次就是注意掌握一些面试技巧避免在面试过程中被面试官的问题难住。最后就是做面试准备了，在面试前多了解一些公司的信息和招聘岗位的工作职能等。二、餐叙式面试礼仪常识有些企业的领导会喜欢用一种特别的方式来进行面试那就是以餐叙方式进行，虽然现在很少有人会使用这种独特的面试方法。但是在个别的企业仍然存在喜欢通过用餐来观察应聘者能力和习惯的面试官。若有人邀你共享早餐、午餐或晚餐，为了想多了解你一点，其实还是脱不了面试的范畴。你好好把握住这个良机，让他们知道区区一纸简历表根本不足以囊括你的才能。注意的餐叙式面试礼仪有：别在餐桌上整理仪容。餐巾在整个用餐过程中都该

6、置于膝上。如果你必须暂时离位，把餐巾搁在自己的椅上，侍者瞧见了会明白你马上就会回来。双脚应该平置于身前地板，而不是斜倚在椅子一侧;双腿交迭而坐之时，不要不停摇晃另一只脚。别把玩餐具，别乱作手势，或手执瓷杯或大圆玻璃杯来强调自己说话的重点。用餐的礼仪根据给你面试的人的国籍或民族的不同也有着差异，在赴约前一定要了解好给你面试的人的基本信息，一面在面试过程中出现尴尬造成误会最终失去一次可贵的工作机会。三、招聘会面试礼仪常识1)不要陪同人员。尽量是自己去赶招聘会，不要和亲戚朋友相伴，让人觉得还没“脱奶”，这样也给企业带来“不够独立”的坏印象。2)入场尽量不要太晚，也不需要太早。要及时进入会场，但是没必要排在第一位，你可以先看看其他求职者如何交流，用充足的时间收集信息，了解行情。3)听议论、听反响，在求职时，应注意听招聘者向其他职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。4)要善于咨询，仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等，既做到心中有数。5)不要抢风头。在招聘会上不要夸夸其谈，要尽量低调。6)留下必需的资料。如果单位不能当场签约，还要继续面试或考核，就要留下自荐书、简历等材料。7)签约要慎重。不要在招聘会上匆忙签约，要给自己和对方一定的时间考虑。