关于民主生活会五个方面对照检查材料【四篇】.docx
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1、关于民主生活会五个方面对照检查材料【四篇】按照各级党组织关于召开组织生活会通知要求,通过集中教育学习,紧紧围绕5个方面的内容,结合自身思想工作实际,认真开展了对照检查反思、剖析产生问题的根源、制定今后努力方向和整改措施,现报告如下,请同志们批评指正。一、存在问题(一)落实党章、中国支部工作条例(试行)和职责任务方面一是落实党章方面没有做到常态化,联系实际思想不够深刻,领会精神实质有差距;二是落实中国支部工作条例(试行)方面,更是很肤浅,例如工作条例是2023年10月28日试行的,但是从来没有认真学习过,例如,支部工作条例的有关章节在学习强国的挑战答题中有,但是自己对题目不熟悉,直到今天写对照材
2、料时找到材料才认真学习了一遍。(二)贯彻落实上级党组织部署要求方面一是有落实贯彻不彻底、不认真的倾向,认为只要完成任务,能说的过去就行。对待工作拈轻怕重,怕苦怕累,以种种借口敷衍赛责,工作中本来马上能办的事,非要等一等、看一看、拖一拖。二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态,对有关的政策法规研究不够,工作方法较为简单。(三)联系服务群众方面一是群众路线不够扎实,群众反映的问题有时不能第一时间处理,与群众的接触面不广,对社区基层情况的了解不够全面系统,联系群众不广泛,作为一名班子成员,在这方面做得确实有待提高。二是虽然有
3、时也下社区调研,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到,从群众来,到群众去,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。(四)发挥政治功能和组织力方面一是存在勤勉精神弱化,艰苦奋斗的思想在头脑中逐渐淡化,不能用与时俱进的态度运用马克思主义的基本原理,例如时有办事大手大脚的现象,有时思想僵化、固步自封、不思进取。二是仅有“讲政治”的意识,缺乏政治能力训练,保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力偏弱,核心能力与岗位职责不相匹配;落实组织生活制度不经常、不严格,“红脸”“出汗”“扯袖”真刀真枪的批评少。(五)改进工作作风方面一是存在工
4、作作风还不够踏实,有时工作压力大时,不自觉地放松对自己的要求,畏手畏脚,工作缺乏思路,缺乏创新,遇到难题就止步不前。二是做事不讲科学,不讲方法,老是凭借经验,凭主观办事,搞个人说了算,最终忙来忙去不得要领,付出大量精力、物力和财力,往往事倍功半。二、原因分析一是理论学习放松。用理论指导实践的工作能力有待加强,抓思想政治学习的力度不够;对党章、支部工作条例学习不深入、不扎实。二是党性修养放松。对自己的要求不严、标准不高,自身党性修养有所放松;担当、作为的勇气不够。三是理想信念弱化。存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识;总认为年纪大了、退休了,发挥不了作用了。三、下
5、步打算一是工作上加强政治理论学习。集中期间和支部党员同志一道坚持全面系统学、深入思考学、联系实际学,在理论学习上争取一定的收获。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则,确定学习中心,制定合理的学习计划,坚持做读书笔记和,不断丰富理论知识和实践经验。二是工作上加大执行力度。提高执行力,落实工作任务,提高自身的的素质和办事效率。为适应工作的需要,不断加强学习文件,增强本领,改变学习更新观念。三是在工作上依靠群众。作为党员干部,必须牢固树立群众观念,把群众当主人、当亲人、当老师,善于听取群众的意见,自觉接受群众的监督,做到谋划发展思路向人民群众问计,查找发展中的问题听人民群众意见,改进发展措施
6、向人民群众请教,落实发展任务靠人民群众努力,衡量发展成效由人民群众评判,用群众的智慧推动当地发展。四是加强班子成员之间交流,密切群众。不心浮气躁,不急于求成,对事物内在规律把握好,处理问题时考虑周到,发现问题时,无论是群众还是党内同志都能够做到冷静处理,不能不在意他人感受,以免给人一种过于生硬的感觉。五是切实改变工作作风。尽自己最大的能力克服一切困难,认真落实上级各项工作安排,确保各项工作顺利完成。日常工作中在求真务实上狠下功夫,时时刻刻严格要求自己,不该说的话不说,不该做的事不做,始终保持雷令风行的工作作风。为认真开好本次民主生活会,根据县委、县委组织部有关要求,本人认真学习新时代中国特色社
7、会主义理论,积极参与常态化制度化学习教育,以“对照十九大精神要求进行党性分析”为主题,采取多种形式广泛听取各方意见,进行多方面谈心谈话,详细查找问题,深刻剖析问题产生根源,有针对性的提出了努力方向和整改措施。现具体汇报如下:一、查摆出的主要问题(一)学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想方面。党工委、管委会领导班子坚持把学习新思想、贯彻新理念摆在首要位置,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,但在学习实践的深度、强度、力度上还存在差距。坚持产业领航,赋能升级。以招大引强、项目建设、企业生产等为抓手,提升产业经济集聚发展能级。通过强化企业主体地位、加快科技成果转化、健全创业孵
8、化体系,提升科技创新驱动发展能力。坚持加快完善基础设施、加快健全功能配套、加快提升城镇管理,提升现代产业新城融合发展水平。理论学习的深度不够。学习新思想新理念缺乏连续性、系统性,存在“被动学习多、主动学习少,零碎学习多、系统学习少”倾向,未真正做到原原本本读原文、原汁原味悟原理,特别是对提出的新阶段新格局新任务,学习还不够透彻,研究还不够到位。部分党组织和党员干部满足于学习时间、次数要求,满足于背记基本观点结论,对理论政策一知半解。比如,个别党员只关注“学习强国”积分高低,学习走马观花,甚至陷入一味“刷学时”“空挂机”的模式。(二)坚持党的全面领导,坚决落实党中央决策部署方面一是对待工作中的重
9、大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级党委汇报。二是请示报告制度机制还不够完善。没有对请示报告的具体内容、时限和人员层次作出比较明确的规定,在痕迹管理方面也比较滞后。在实际工作中,个别班子成员对分管领域上报的数据资料不及时请示沟通,造成了信息上的不对称,对与县直部门的工作衔接沟通造成了被动。三是对下属党组织和单位约束有待加强。请示报告制度力向下延伸、传导的效果不理想,既有制度机制不完善的原因,也有监督执行不力的原因,个别村“两委”主要负责人外出请销假制度坚持不到位,临事临会请假等问题还一定程度存在,个别村干部长时间外出未报告包片领导,包片领导也未及时向
10、镇党委和镇纪委报告。(三)对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话方面一是个别领导干部奉行好人主义,搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主生活会上批评与自我批评深度不够、缺少辣味。一些干部热衷于搞小圈子,圈子文化在一定范围内盛行,还没有彻底根除。二是党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党内政治生活,但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多,敞开心扉谈思想、讲问题的少,特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多,往往以自我批评为主,相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止,“红红脸、出出汗”还不够。三是工作抓细、抓实和“一竿子插到底”的精神还不够。以会议落实会议、以文件落实文件现象还不
11、同程度地存在。比如,简单套个文头就转发上级文件,开个会议就贯彻落实上级会议精神,在转发文件、会议传达中,没有提出明确的任务目标,也没有督促跟踪落实成效。(四)在落实全面从严治党责任,履行一岗双责和遵规守纪、纠治四风转变作风方面一是党建工作责任和压力存在层层递减现象。市委领导班子坚决贯彻执行中央和自治区党委的决策部署,先后召开次市委常委会研究党建工作,并出台了有关文件,但其中的一些办法和规定可操作性不够强,党建责任和压力层层递减的现象还没有完全解决。一些班子成员对分管领域、联系部门落实责任的指导和监督还不够到位,以责任追究倒逼责任落实的力度不够。在年度设区市党委书记落实主体责任述职评议会上,xx
12、x书记指出,我老秘网市仍存在一些地方和部门重业务、轻党建的状况,党建工作对桂中治旱和脱贫攻坚的引领保障作用没有充分发挥,农村基层干部管理失之于宽、失之于软;社区活动场所建设进展滞后,“两新”组织中联合党支部比例偏大,作用发挥不够等问题。这些确实是当前我老秘网市党建工作中存在的主要问题,值得我们反思并加以整改。二是一些重点领域的违纪违法案件没能及时发现。市委领导班子始终坚持严肃查处党员干部违纪违法行为,反不廉洁斗争呈现压倒性态势。但是,我们发现和查处违纪违法案件还不够及时,震慑力还不够强,重点领域、关键环节和基层损害群众利益的不廉洁问题仍时有发生。在查处发生在群众身边的“四风”和不廉洁问题、开展
13、扶贫领域监督执纪问责等工作中,一些基层干部存在优亲厚友、吃拿卡要等问题。比如,年我们通过开展扶贫资金大清理、扶贫领域问题线索排查和专项巡视巡察等工作,全市查处了扶贫领域违纪案件xxx件,给予党纪政纪处分xxx人,挽回直接经济损失xxx万元。三是主动服务意识不够。虽然长期在乡上工作,长期做群众工作,但主动性不强、不够深入。没有正真过问群众想什么、盼什么、急什么、要什么,缺乏全心全意为群众服务意识。对农村工作信息掌握的不细、群众思想状况和生活情况了解不全面、帮助困难群众解决实际困难不多。存在着宗旨观念淡薄,群众意识差的表现。(五)严格执行廉洁自律准则方面一是对当前党风廉政建设和反腐败工作发展态势保
14、持关注,但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退,要求有所放松,攻坚克难的锐气和韧劲有所下降。二是自我要求标准不高。少数党员干部对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足,贯彻落实中存在消极执行问题,有的思想还停留在“不敢”的层面,还没有达到“不想”的自觉。三是带头作用发挥不到位。政府党组领导班子能带头执行中央“八项规定”和实施细则精神,但仍有一些党员干部思想观念转变不到位,在落细落小上还存在不足之处,在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差,如对外公务接待中有时还存在超标、浪费现象,落实“三短一简”不力,专项工作例会、督办会开的过于频繁
15、,下基层调研没有完全做到轻车简从。二、整改落实和个人情况的说明年度的民主生活会共查摆五个方面10个问题,都已经整改完毕。其中:在理想信念方面,切实增强四个意识,做到四个服从,加强政治学习,提高理论水平,用科学理论武装头脑并指导实践,在思想上加强对主观世界的自我改造,在行为上严格按照党员条件要求自己。在政治纪律和政治规矩方面,切实将思想和行动统一到中央、省委、州委、县委重大决策部署上来,争做讲政治、守规矩的明白人、带头人和守护人。在作风方面,深入农村,深入群众,了解民情民意,积极为老百姓谋划脱贫致富门路。在担当作为方面,充分发挥主观能动性,想问题办事情立足实际,勇于探索,认真地开展工作,面对问题
16、和困难,勇于担当,不断加强理论学习和提升业务,强化担当意识,切实增强担当能力。在组织生活方面,严格执行组织生活制度,积极参加党支部的组织生活,与本委党员一起学习讨论、一起分析解决问题、一起接受教育、一起参加党员民主评议,查找存在的问题并积极整改。需要说明的几个问题:1、重大事项报告情况。个人重大报告事项已如实向组织报告。2、配偶子女从业情况。妻子xx是人寿保险xx支公司员工,儿子九岁在读小学二年级,女儿刚九个月大。直系亲属中没有人经商办企业。本人没有在职权范围内为家人、亲属和朋友谋取不正当利益的行为。3、组织约谈和函询情况。本人没有被巡视巡察反馈、组织约谈、函询、诫勉谈话和问责的问题。四、存在
17、问题的原因分析对于以上存在的问题,本人高度重视,积极对待,经过认真自我反省、听取征求建议、主动沟通交流,咨询组织意见,发现确有一定的客观原因和特殊背景,但是更重要、更多的是主观疏忽、个人原因造成的,核心是世界观、人生观、价值观“总开关”出了问题,存在问题只是表面现象,根源在思想上、在作风中、在脑袋里。具体来说,主要有五个方面原因:一是理想信念有所动摇。习说,理想信念动摇是最危险的动摇,理想信念滑坡是最危险的滑坡。又指出:坚定理想信念,坚守人精神追求,始终是人安身立命的根本。但是近年来随着工作生活条件的改善,收入的增加,工作中重业务锻炼、轻政治历练,导致在世界观的改造上,放松了警惕,放松了要求,
18、有时感到信仰迷茫,精神缺失,斗志减弱,时有混日子得过且过的思想,得了价值观不正、对待群众冷漠、原则性不强等许多“软骨病”,导致精神层面的一些模糊认识和错误观点长期存在、危害甚深。二是党性修养水平不高。身以严修,业以实成,严格要求、脚踏实地,从来都是成就一番事业不可或缺的前提和保障。今年出现诸类突出问题,原由之一就是修身修养这个环节出了问题,过分强调日常工作而忽略了个人修养的提升和党性觉悟的磨练,具体原因表现在三个方面:一是党性观念有差距,在对党负责和对群众负责的认识有偏差,对群众反映强烈的突出问题冷淡、麻木,缺乏为民服务的主动意识和责任担当;二是党性原则有差距,有好人主义思想,分管室的管理中过
19、于依赖干部的自身能力和自觉性,勇于批评与自我批评方面,态度上行动上不够坚决;三是作风锤炼有差距,有时存在“现在条件好了,可以不过苦日子、紧日子”的想法,艰苦奋斗精神有所退化,攀比、讲排场、浪费现象偶有发生。三是宗旨意识不够坚定。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。能否始终铭记、时刻践行这个根本宗旨是检验一名党员是否合格的基本标准。近年来,随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变,为人民服务的宗旨意识有所淡化,未能在思想上关心群众,感情上贴近群众,工作上联系群众,行动上照顾群众,以至于群众评价不高、与群众关系不紧密、工作认可度低;没有以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的
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- 四篇 关于 民主生活会 五个 方面 对照 检查 材料
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