军区幼儿园下半年幼儿园园务计划.docx

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1、军区幼儿园下半年幼儿园园务计划军区幼儿园2009年下半年幼儿园园务计划2009年9月2010年元月工作目标2009年上半年安全平稳，生员充足，围绕师资建设、园本教研和园庆完成了许多任务，取得了不少成绩。反思上半年工作，结合2009年园务计划，2009年下学期主要在以下几方面在上一层楼：1、依法办园，加强幼儿园内部管理，进一步加强职工的职业意识、责任意识、组织意识、安全意识、勤俭意识，创建和谐幼儿园。2、策划园庆庆祝活动的具体方案，并着手分步准备。一是对幼儿园进行全方位环境创设和节目排练；二是在上半年基础上，完成近五年的资料整理，建立信息化资料库，力求科学、全面、规范、有序，达到省示范园标准。三

2、是设计并建立幼儿园60年园史资料展览和宣传手册。3、巧抓日常工作质量，提高教职员工的整体素质。一是以研促教，做好军队课题体育游戏创新研究的结题工作，二是园本培训促发展，走出去，请进来，加大年轻教师培训，三是让网站成为教师教研和家园共育的基地。4、重视传染病的防、控、治工作，以保健室为龙头，按照新的卫生保健手册，进一步规范卫生保健管理，使幼儿园卫生保健工作更规范、更科学。5、开展勤俭节约，以园为家活动，全方面关注固定资产的管理，爱护幼儿园的一草一木。一是将幼儿园当成自己的家，爱惜幼儿园的点点滴滴，尤其是装修后环境的保护。二是从节约出发，勤俭治园，采取以旧换新的物品管理和变废为宝的装饰制度，开源节

3、流。6、制度管理与人文管理相结合，一是增强沟通渠道，加强园风建设；二是完善奖惩制度，尽努力改善提高职工的福利待遇。二、具体措施与步骤：（一）依法办园，加强内部管理，提升办园质量。1、加大教职员工队伍思想建设，树立“我与幼儿园同发展共命运”意识。以党支部为核心，加大政治思想学习和职业道德修养的熏陶，讲正气，讲奉献，打造团队精神，增强员工凝聚力，组织1-2次不同形式的集体活动，感受集体的温暖，树立良好园风。2、坚持分工合作、层级管理原则，办有质量、有思想的幼教。（1）全园再次系统学习员工手册，明确每个岗位的责任与义务，深刻了解幼儿园的规章制度，并在工作中遵守，做到有规有矩，增强员工们的组织意识。（

4、2）加大监督和管理，扎实落实计划与目标，提高员工的执行力。一是行政领导要树立目标意识，以身作则，带领员工克服困难，完成拟定的工作任务；二是行政领导要经常深入一线，指导和督促各部门、每个岗位完成各自的工作任务，并进行评价；三是每个部门、每个班组要定期反思计划落实情况，保障各岗位的工作质量。（3）仍然扎实落实会议和学习制度。每月月初的全园职工大会（含安全学习），每月一次的二级管理人员会议，每月班组为单位的班务会，每周一次教师学习或研讨日，每月一次保育工作会议和后勤膳食会议。保障目标计划的落实，政策方针的上传下达，以及营造学习型园风。3、树立安全意识，坚持安全重于泰山，发扬上半年成绩，力争安全无事故

5、。（1）坚持将幼儿的生命安全与健康放在首位，时刻牢记“安全”两字，杜绝安全事故发生。安全小组定期进行安全教育和宣传、检查工作，坚持大小会议讲安全，上上下下重安全，人人心中有安全，分分秒秒抓安全，各就各位，履行好安全职责。（2）各部门各员工重新签定安全责任书，通过不同形式组织学习本岗位的安全职责，关注工作细节，严守安全制度，及时发现安全隐患，并将隐患扼杀在摇篮中。（3）定期组织全园性的主题安全教育活动以及演习活动，坚持一周一次以班为单位的具体安全教育活动，结合119消防日开展消防演习活动，帮助教职员工与幼儿牢固树立安全意识。（4）加大门卫管理，当好铁将军。在上学期基础上，加强外来人员进入登记制，

6、防止不良人员进入幼儿园。同时，管理好幼儿园监控设备，发现状况立即报告。真正做到疏而不漏，保障幼儿及幼儿园的安全。（二）加强幼儿园队伍建设，以园本培训促发展。1、分部门、按层次培训，形成学习的园风。（1）严格遵守学习制度，坚持每月的部门学习和每周的教师业务学习，各部门做好业务培训学习计划，有目的、有计划进行。（3）结合园本健康特色，促进教师专业成长。从教育观念、教学方法、领域特色等入手，观摩优秀活动、师徒结对子、集体备课、一课多构等形式，深层次研究健康教育，让园本特色更专业更领先。（4）分层培养保教人员。一方面给经验丰富的保教人员压担子，参加各种比赛活动，并根据需要组织骨干老师外出学习，培养一批

7、军区、市区、幼儿园教学能手。另一方面加大年轻教师培训力度，重新梳理三年成长计划，反思自己成长过程中的得失，促进她们尽快成长，使部分年轻老师跨入骨干行列。2、以课题促教师专业成长。（1）结合军队体育游戏创新研究课题，组织全体教师加入研讨中，让每位教师体验成功，争取在今年底结题。（2）组织全体教师参与课题成果收集与整理工作，争取将婴儿教育研究成果和体育游戏研究成果进行整理。3、将博客成为幼儿园教师相互学习与课题研究交流的平台。园领导带头，将自己看到的、想到的、做到的教育信息、教学经验、活动设计、研究成果等上传到博客，并相互观摩、评析、提出建议等。（三）卫生保健工作以幼儿为中心，重点是对传染病的防、

8、控、治。幼儿园卫生保健是幼儿园工作的重中之重，由保教园长主管，保健室专业引领和监督，保教干事主抓，力求精、细、全。1、本学期以预防和控制HINI甲型流感为主，制定预防和控制方案，加强晨检、消毒和跟踪，精细幼儿生活护理，尽最大的努力，防止甲型流感侵入幼儿园。2、卫生保健管理逐渐信息化，表现在完善卫生保健博客网、卫生保健资料电子版本化等。3、坚持每月业务学习，40岁以下保育老师新入门保育员书写保育手记，提高保育水平。4、注重幼儿的体格锻炼，坚持每日的户外体育活动（包括晨练与户外分区活动），并做好相应的护理和安全防护工作。5、抓好幼儿园的卫生工作，实行分片包干、相互合作原则，将卫生区落实到人，并做好

9、监督检查工作，使幼儿园处处时刻保持窗明几净，干净整洁。（四）确定园庆方案，全力以赴做好园庆准备。1、全园进行新的环境创设，从幼儿园外部装饰到内部环境，从大面积主题画到区角设计，都要从幼儿园特色、幼儿年龄特点出发，精心挑选，体现教育理念，体现教育目标。2、成立艺术团，着手园庆节目排练。从四个大班挑选一批有表演才能的幼儿组成艺术团，科学训练，精选题材，排练精品节目，反映幼儿园60年历程。3、创建幼儿园60年园史展览室和宣传资料，广泛收集幼儿园60年资料，力求完整圆满展示幼儿园风风雨雨60年。4、完成幼儿园资料整理，总结幼儿园教研成果，并尽力整理成册。将90年代后的获奖论文、活动设计、发表的文章等进

10、行收集、分类、出版，在行业内交流。（五）倡导勤俭节约办园，以园为家。1、规范幼儿园物品管理，一是将幼儿园所有固定资产进行统计、编号，成立固定资产薄；二是采取“以旧换新”管理，也就是用用完、废旧、破损的物品来换取新的物品。2、爱惜爱护公共财务，勤俭节约。一是爱惜爱护幼儿园所有财产，不浪费，节约水电、材料用品；二是保护新环境，进行养成教育，教育幼儿不要在墙面、桌椅等处乱涂乱画，同时，及时清理圬迹，使幼儿园环境总是清洁整齐；三是提倡“变废为宝”，自己动手或动员家长，多利用废旧材料装饰环境或制作玩具。四是采取奖励机制，以学期为单位，对既能勤俭节约，工作又出色的班级予以奖励。（六）做好各方面保障，提高职

11、工福利待遇。1、抓好幼儿饮食和成人伙食，保障食物的质量和安全。一是把好采购关，与送货方签定合同，坚持从大型超市购物的原则，做到索票有据，杜绝购买“三无”产品；二是遵守炊事班各项制度，防止食物中毒事故发生。三是逐渐提高伙食质量，注重每一个制作过程。四是定期给家委会公开伙食帐目，将伙食管理更加公开化，透明化。2、加强业务学习，提高后勤人员业务能力。坚持自学与集体学习相结合，炊事班围绕膳食进行，提高制作水平；财务人员严格按照财务制度进行，做到日清月结，帐目清晰，防止出现财务漏洞。3、关注职工的生活与福利。一是完善奖惩制度，提高奖金额度，坚持奖勤罚懒；二是关注职工生活，多与群众沟通，了解群众生活难处，

12、在适当的时候给予组织最适时的关怀。同时及时做好员工的保险购买和工资福利发放，保障维护职工利益。（七）做活做精家园工作，让家长工作成为我园的特色之一。1、沿用上学期家长工作形式与内容，充分发挥幼儿园的指导功能。继续做好幼儿园博客和班级博客，同时根据不同年龄阶段家长的需要，开展沙龙活动，如“怎样克服新入园幼儿的分离焦虑”、“关注幼儿身心健康”、“赏识教育”等；组织走入社区周末亲子活动等。2、与新生签定家长协议。对新生家长进行宣传，让每个家长都知晓家长须知的内容，请每个家长必须签字，针对一些有特殊情况（如某种疾病）的幼儿，必须与家长协商，确定职责与义务，在关注幼儿健康的同时也维护幼儿园的利益。3、充分发挥家长委员会的作用。成立新的家长委员会，举办家长学校，定期召开家委会会议，了解家长的需要，公开幼儿园的工作目标和伙食帐目，让家长参与幼儿园重大决策，争取他们对幼儿园的支持。