办公室7月份安全工作总结（共3篇）.docx

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1、办公室7月份安全工作总结（共3篇）篇：.7办公室工作施慧达药业集团（吉林）有限公司办公室7月份工作总结在办公室全体人员团结一致的良好基础上，2012年7月，作为企业一名新人的我克服环境、情况、人员不熟悉的种种困难，顺利完成了接手办公室第一个月的工作。领导和同事对办公室的工作给予了充分的理解，使各项具体工作按计划推进、各项临时交办工作能按时完成，为总体工作总结计划的实现发挥了积极作用。现将办公室7月份工作总结如下：一：行政工作情况1：办公室人员结构现状办公室目前有6人，其中主任1人、文员2人、保洁员1人、门卫2人。目前的人员编制相对合理，基本能够担当起办公室的所有工作职能，2：办公室的日常工作管

2、理（1）印鉴管理按照集团的要求，加强了印鉴管理。印章由办公室管理，各部门人员用印前，明确用印的内容和目的，在用印本上逐项登记，未发生因为用印不当引发的责任事故。（2）档案管理将公司在工作活动中形成的各种有保存价值并归档集中保存起来的文件材料。包括收（发）文件、会议文件、内部文件、会议纪要等等。本人接手办公室工作时，对公司的所有档案进行了分类整理，并建立起档案目录。随着档案数量增多，有些档案失去保存价值，也会对档案按相关规定和流程及时进行处理。（3）公文管理对于集团及相关部门下发的各类文件、通知、精神、制度等等各类公文，办公室均能做到一文一案，及时传递。每个文件都建立起纸制档案和电子版本档案，归

3、档存放。收文能做到先签阅，后督办完成。发文能做到按权限签批后按流程传递。（4）会议管理为了保证各类会议的顺利进行，积极按照“会前准备、会中事务处理、会后工作管理”三个步骤进行。每次会议办公室都有会议纪要，对领导交代的各类事项，一一记录，并督办完成。（5）安全管理为了维护公司的正常工作秩序，保障公司每一位员工有一个安全、舒适的工作环境。将修订突发安全事故应急预案实施细则，下发给各个部门，组织学习，贯彻落实。还将不定期的会同各部门一道检查生产作业过程中可能存在的安全隐患，及时发现，及时纠正。二、工作完成情况1、接待工作七月份完成两次接待任务，分别是：6月29日由刘福涛副总带领的山西、陕西医药界专家

4、长白山一行，白山晚宴的安排工作；6月30日浙江卫生厅组织的医疗系统领导长白山旅游，二道白河晚宴接待工作。接到任务通知时首先根据客人的要求、身份、喜好，作好详细周密的接待方案，在方案中体现“全、密、实、早”四个字，即：即“全“方位考虑接待工作，住宿、用餐问题合理安排；突出“密”字，接待要注重保密工作的落实，做到不该问的不问，不该说的不说；重点突出“实”字，工作一旦确定，必须落实到位；体现“早”字，做到早介入、早准备、早安排、早到位。同时，严格按照接待预算方案执行，专款专用，做到精打细算，坚持“从简、从细、从严”六字方针搞好接待工作，既节约了开支，又让来宾们满意。接待刘福涛副总一行时，原定白山市食

5、上楼酒店在营业高峰期出现了液化气爆炸事件，但我们及时调整到鸭绿江野味园饭店，从而更好的完成了接待任务，真正体现了接待是生产力，接待工作无小事，为宣传白山、宣传企业起到了积极作用，取得了良好的效果。2、光纤改造7月初，在基地领导的指导下，积极与新联通公司取得联系，因改造而损坏的线路使公司固话无法使用，对工作开展造成影响，经过多次交涉，最终将办公区所有固定电话一部部更改完毕，至本月底已全部改成光纤，困扰了公司一个多月的问题终于得到了解决。3、制度建设为不断适应公司发展需要，随着时间的变化，将对公司制度作出调整。通过制度建设，规范员工的行为，为员工的行为选择提供依据。在集团公司原制订的各项规章制度上

6、，逐步完善了实施细则，本月已经先后修订、下发了门卫管理制度、员工临时外出登记一系列的规章制度。不但狠抓制度的学习，也狠抓制度的落实执行。在执行过程中有什么疑问，及时向领导、各部门请教、反馈。工作不足情况行政工作琐碎、繁杂、工作量大、有些指标不好量化的特性，决定了工作很难达到完美，也留下了很多不足和遗憾，主要表现在以下两个方面：1、员工宿舍的环境卫生时好时坏，不能有效、持续的保持良好的环境卫生，是管理没有到位。我们将持续关注宿舍环境卫生保持状况，适当改善员工居住条件，加大管理力度和处罚措施；在宿舍门禁、会客规定、宿舍安全等方面，对员工加强管理。2、目前的监控系统由于老化等原因，存在隐患，有些监控

7、摄像头已经没有维修价值，失去效用，安全管理方面存在隐患。本着节约费用的原则，近期内能维修的设备以维修为主，对的确没有维修价值的设备，采取比较采购方式，更换新的设备。四、工作总结计划情况办公室不象业务部门一样能给企业带来直接的经济效益，但它担负着企业行政管理的组织实施、具体操作，是行政管理工作中的一个重要环节。所以，办公室为达成年度工作目标将遵循以下原则：1、加大办公成本控制力度，使“低成本、高效益运营”的目标落实到实处，创新办公成本管理办法。要严格遵守勤俭办事的原则，控制公务招待费用。要减少开支，节约办公经费，逐步推广、利用办公自动化，倡导节约型办公和生活方式。节约用电、节约用油、节约用水，从

8、严从紧配臵办公设备，提倡修旧利废，节约用纸、墨盒等耗材；2、建立健全和认真执行集团公司的各项管理制度、岗位责任制度、工作程序、工作流程等，从而建立起良好的工作秩序；3、合理调配公司的人力、物力、财力等资源，调动员工的积极性、主动性。4、将同财务部对公司各个办公室的固定资产进行登记。通过盘点，建立起固定资产台帐、低值易耗品台帐，对新购臵的固定资产，及时办理入库、出库手续，并明确资产的维护责任人。公司的固定资产做到领用到人，责任到人。综上所述，在集团公司的正确指挥下，我们取得了一些成绩，交了一份满意的答卷，也更有理由相信，全体员工上下一心，同心同德，集团将会取得更好的成绩。施慧达药业集团（吉林）有

9、限公司办公室2012年7月26日。第2篇：7食品安全办公室工作职责食品安全办公室工作职责1、贯彻落实食品安全法的相关法律法规，推出本区域具体实施意见和工作规划、规章制度。2、依据接受委托的权限，负责食品安全的综合监管。3、负责区域食品安全网格化监管日常工作。4、按照网格化监管要求，建立并不断更新、完善食品生产经营企业（单位）基本信息库。5、组织、协调开展本区域食品安全日常巡查和重点时段、重要活动、节假日联合执法活动，并建立巡查、督查日志。6、承办本镇食品安全领导小组日常工作；协调跨部门食品安全重要事项；组织本镇食品安全各类会议。7、受理涉及食品安全方面的举报、投诉。8、组织参加上级食品安全监管

10、部门的业务培训，负责对辖区内食品安全监管员、信息的工作指导、业务培训。9、开展食品安全法律法规及科普知识的宣传教育。10、承办党委、政府、上级有关部门交办的食品安全事项。第3篇：办公室7总结文档7月份工作小结7月份，我们综合部主要做了以下工作。1、进一步完善各项规章制度。组织相关部门和人员制定完善了各部门、各岗位安全生产责任制、岗位责任制、“一通三防”、“雨季三防”应急抢险救援预案等方面的规章制度，正在汇编成册。2、积极做好上级来文的处理工作，先后接收了集团公司、临汾煤炭工业局、洪洞煤炭工业局以及地方政府的各类文件、通知30余件，送达到相关领导及部门，做到了及时准确。并对所有文件进行了归档管理

11、。积极收发传真的等资料，及时向集团企管部门上报了月度工作小结。3、参加早调会，及时掌握全矿的安全生产及其它方面情况，为完成好本职工作提供第一手资料。4、积极向集团网络和山煤信息杂志投稿，反映我们的资源整合、安全生产等基本情况，其中，反映我矿举行防洪演练和小窑封堵工程正式开工的两篇稿件被登录在集团公司网站的煤炭板块新闻栏目中，对宣传我矿工作起到了积极作用。5、加强了车辆管理工作，建立了派车单制度，对各种车辆的出车时间、地点、出车司机、出车事由、归期详细登记，保证了车辆使用的规范有序。6、积极组织开展好政治和业务知识的学习，利用周一到周五下午时间，组织在矿人员学习了集团公司关于党风廉政建设的一系列文件，学习并观看了井下安全生产知识录像，使职工素质得到提高。7、我们参与了小窑封堵及地质勘探的后勤服务工作。8、组织了矿区内清除杂草和道路平整等义务劳动3次。9、组织了集团公司二季度安全质量标准化检查、雨季三防专项检查等4次接待工作。10、完成了领导交给的其他工作。