关于浅谈新时代基层审计机关如何把全面从严治党推向纵深发展【十篇】.docx

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1、关于浅谈新时代基层审计机关如何把全面从严治党推向纵深发展【十篇】浅谈新时代基层审计机关如何把全面从严治党推向纵深发展篇1在十九届中央纪委五次全会上强调，要深入贯彻全面从严治党方针，充分发挥全面从严治党引领保障作用，做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松，确保“十四五”时期中国发展的目标任务落到实处。自治区纪委九届六次全会深入贯彻十九届中央纪委五次全会精神特别是重要讲话精神，对当前和今后一个时期推进我区全面从严治党向纵深发展作出重大部署，为新时代不断开创西藏全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新局面指明了方向、提供了遵循。深入推进反腐败斗争，关键要使党员干部因敬畏而“不敢”，因制度而“不能”，

2、因觉悟而“不想”。要瞄准不敢腐、不能腐、不想腐一体推进战略目标，坚定不移深化反腐败斗争，坚持围绕中心、服务大局，继续加大腐败问题惩处力度，保持反腐败高压态势，既严厉打击涉腐涉贪、位高权重的“虎害”，又注意扫除发生在群众身边的“蝇贪”，不断纯洁净化干部队伍。坚决整治群众身边的腐败问题，解决好群众“急难愁盼”问题，让各族群众感受到公平正义。加强制度建设、扎紧制度笼子，建立完善“不能腐”的体制机制。要加强“关键少数”和年轻干部理想信念宗旨教育，引导广大党员干部心有所守、身有所循、行有所止，做人不逾矩、办事不妄为、用权不违规，不越纪律底线，不踩规矩红线。中央八项规定是铁规矩，执行起来不能有一丝一毫的松

3、懈和走样。要深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守党章党规党纪，规规矩矩办事、老老实实做人，深刻检视自身存在的差距和不足，见微知著，严防“针尖大的窟窿漏过斗大的风”。深入整治“四风”问题，坚持露头就打、反复敲打，做到毫不妥协、严肃查处，让群众在正风肃纪中有更多的获得感。深化拓展基层减负工作，保持党和人民群众的血肉联系，面对面、心贴心、实打实地做好群众工作，确保在为民服务中树立好党的光辉形象。牢固树立过紧日子的思想，坚持困难麻烦由政府解决、把方便实惠送给群众，用我们的“辛苦指数”换取百姓的“幸福指数”。党内决不允许有不受监督的权力，也决不允许有不受监督的特殊党员。要充分发挥监督保障性支撑

4、性作用，把制度优势更好地转化为治理效能，发挥党内监督的政治引领作用，健全党和国家监督体系，贯通协调各种监督，提升监督整体效能。加强对各级领导班子和“一把手”的监督，着力破解“一把手”监督难题。加强纪律监督，把纪律监督落实到具体工作中，更好推动长治久安和高质量发展。加强换届选举监督，严明换届纪律，严肃换届风气，深化运用“四种形态”，坚持“三个区分开来”，发挥巡视综合监督作用，形成监督合力。纪检监察机关是管党治党的重要力量，肩负着党和人民的重托，承担着庄严神圣的使命。纪检监察机关要带头旗帜鲜明讲政治，带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政

5、治能力。各级党委要加强对纪检监察工作的领导，担负起统筹纪检监察干部培养、选拔、任用的责任，使纪检监察机关成为培养锻炼干部的重要平台。各级纪检监察机关要接受最严格的约束和监督，加大严管严治、自我净化力度，持续整治“灯下黑”，努力锻造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。全面从严治党永远在路上，必须真管真严、敢管敢严、长管长严。让我们更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，勠力同心、锐意进取，不断推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为推进新时代西藏长治久安和高质量发展，建设社会主义现代化新西藏提供坚强保障。浅谈新时代基层审计

6、机关如何把全面从严治党推向纵深发展篇2一、存在的问题（一）在坚定坚决聚焦总目标方面坚定坚决总目标存在学习不透、不深，与实际工作脱节。如：自驻村以来各项工作任务重，加班多，在组织安排的政治理论学习中，仅仅是满足于记好笔记，对有安排的内容尽量少学，没有安排的根本不学，涉及到工作内容，更少了。（二）在“两个全覆盖”开好家庭会议方面能够按照总支要求，开展“两个全覆盖”工作，存在的问题是在地方各项政策没能吃透，致使在下沉和家庭会议时解说不到位。如：在下沉、家庭会议上对惠民政策、社会主义核心价值观进家庭理解不深，不透，致使宣传讲解不够到位。（三）发挥模范带头作用不够明显。虽然平时能够组织党支部开展活动，按

7、时缴纳党费，但是在发挥支部宣传员的工作职责方面还不到位。二、原因剖析一是理论武装不够重视。党员干部，本应该在工作中加强自己的政治理论学习，提高自己的党性修养。虽然能按时参加集体学习，但是平时总是以工作忙为借口，不能认真的自学，即使是学习也是简单的看看报纸，看看电视，接受的知识也是不系统。放松了对世界观、人生观的改造。出现了理论学习与业务工作脱节的现象。二是自我要求放松。认为自己作为一名党员，只要毫不动摇地坚持党的领导，坚决维护以同志为核心的党中央权威，主动参与发声亮剑活动，签订承诺书，坚决与“两面人”做斗争就是一个合格的员了，但是，从长远来说没有认识到常态化发声亮剑的重要性和必要性，存在一定的

8、盲目乐观倾向。三是敢于担当精神有所缺乏。主要是思想观念上缺乏敢闯敢拼的精神，习惯于按老办法想问题做工作，常常满足于现状，不求做的好，只求过得去现象依然存在，忽视了强化自我完善和提高。三、整改措施一是强化学习，提高素质。正确处理工学矛盾，正确处理学习与工作的关系，坚持自学与集中学习相结合，坚持每天挤出半小时以上时间自学，坚持参加每周1次以上集中学习，深入系列讲话精神、第二次中央工作座谈会精神，深刻领会党章党规和系列重要讲话精神，全面准确掌握其思想和精神实质，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，增强规则意识，规矩意识，强化担当精神，自觉把党章党规和系列讲话要求转化到实际行动，做到学而信、学而用、学而

9、行，以实实在在的工作成绩展示学习效果。同时，加强对本职工作所需的政策法规、专业知识的学习，多向领导和同事学习，在实践中学习，注重以学促做，以学相长，努力成为行家里手。二是坚持常态化发声亮剑。认真贯彻落实中共维吾尔自治区委员会关于严肃反分裂斗争纪律的规定，坚持每季度发声亮剑一次，确保在反分裂斗争这一重大原则问题上，始终做到旗帜鲜明、立场坚定、认识统一，敢于发声亮剑。同时，结合干部下沉活动，动员所住5户群众积极参加周一升国旗，开好家庭会议，积极发声亮剑表明自己态度。三是改变作风，强化创新意识。作为领导干部要带头讲大局、讲团结、讲奉献，养成勤于思考的习惯，在工作中，着力克服因循守旧、畏首畏尾、患得患

10、失的心理，要敢想敢为，凡事想在前，动在后，进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，强化奉献意识，力争在工作创新方面取得突破。以上是我的发言，如有不妥之处，请参会领导和各位同志们批评帮助。浅谈新时代基层审计机关如何把全面从严治党推向纵深发展篇3结合省公司党组开好民主生活会的相关要求，作为*公司党委书记，本人严格按照省公司党组的安排部署和督导组的各项要求，认真把握民主生活会主题，从活动开始就注意认真地把自己摆进去。结合基层征求的意见和建议，对照“三严三实”要求和“七个有之”现象，紧紧围绕“四风”，认真查找了在思想和工作中存在的问题，对产生问题的原因进行了深刻剖析，并提出整改措施。现将对照检查情况汇

11、报如下：一、基本认识和基本情况按照本次民主生活会“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”的主题，本人深入了学习贯彻系列重要讲话精神，在自主学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神、研读系列重要讲话读本、十八届中央纪委五次全会讲话精神等内容的基础上，组织党委成员深入开展理论中心学习，重点学习了“三严三实”、“七个有之”，重温了党章和中央关于严格党内生活的有关规定、关于领导干部报告个人有关事项的规定等内容，对照中央八项规定要求严格要求自己，把廉洁自律放在重要位置，严格遵守领导干部廉洁自律规定。面对新的工作环境和企业特点，本人把对自身的正风肃纪与推动公司当前各项工作相结合，将着力点放到研究解决公

12、司发展稳定中的重大问题上，根据调研和征求意见情况，确定了公司的发展定位和下一步发展规划，有效加强领导干部的作风建设，厉行勤俭节约，对企业中出现的各类可能触犯政治纪律方面的苗头性、倾向性问题，及时提醒和纠正，对违反政治纪律的行为，坚决制止。二、存在的主要问题(一)贯彻执行民主集中制方面一是在民主集中制系统学习上不够深入。由于日常工作较多，导致每天的学习时间较少，分配给民主集中制的学习时间就更少了，对如何在实践中更好贯彻民主集中制的规定和要求，缺少深入的学习和研究。二是抓基层单位民主集中制建设还需加强。在落实民主集中制工作中，始终严格执行相关要求，但对公司整体执行民主集中制的认识还不够强，认为只要

13、自己和班子严格落实就可以了，忽视了作为党委书记对基层执行民主集中制的教育和监督，使有些基层单位对贯彻民主集中制内涵认识不够，在具体工作存在发扬民主不够充分，反映群众意见不够全面和及时的情况。(二)遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面1.遵守党的政治纪律方面：一是理论联系实际还不够，用理论去指导工作的经验有待于提高。二是落实党风廉政建设的责任意识有待于提高，对基层单位落实党风廉政建设责任的监督检查力度还不够。三是受社会不良风气的影响，在工作和生活上放松对自己的要求，满足于现有的成绩，工作上只求过得去，不求过得硬，政治纪律松懈的思想有所抬头。2.遵守党的组织纪律方面：一是在工作意识上，想问题、

14、干工作、办事情容易出现急躁情绪，对下级说话比较直接，有时不太注意方式方法，忽略了干部主观能动性的发挥，工作效果没有达到预期效果。二是在管理上，对于违纪处罚现象，说服教育多，批评警告多，在从严管理上，实行行政的强制性手段方面，存在恻隐之心，处罚力度不够。3.遵守党的廉政纪律方面：一是把主要精力都用于经营工作中，没有对国有企业领导人员廉洁从业若干规定等理论知识进行系统全面学习，造成对廉洁纪律的理论学习不够深刻，理解不够透彻，忽视了一些生活小节，影响了自身素质的提高。二是干部清正廉洁，既要靠自我严格要求，又要靠组织严格教育、管理与监督，作为“班长”、公司发展的带头人，在廉政建设方面对自己管理较为严格

15、，但对公司整体干部队伍的廉政建设抓得较为宏观，对党员干部的党性教育和理论学习缺少系统的规划，教育监督考核力度不够。4.“七个有之”对照检查情况：深入学习提出的“七个有之”，加深了对“七个有之”危害性、严重性及解决的必要性、紧迫性的理解。对照“七个有之”现象，本人在干部选拔工作中，能够广泛听取群众意见，严格按照任人唯贤、德人兼备原则，坚持公平、公平、平等、择优的方式选拔干部。在民主测评和选举等工作中，从未通过私下沟通、打电话、发短信、委托等形式，请求他人给予关照。自觉抵制各种不正之风，自觉维护党的各项方针政策，没有在群众中散布任何违背党的理论和路线方针的意见，没有在任何场合下发表任何同中央的决定

16、相违背的言论;始终严格按照党的原则和政策办事，组织上讲服从，行动上讲纪律，主动团结员工，不搞阳奉阴违，在思想行动上、政治上始终与党中央保持高度一致。(三)落实中央八项规定，反对“四风”方面1.落实八项规定情况：对照中央八项规定，本人在“三公消费、超标准配车、职务消费、超标准占用办公室和住房、违规配置秘书”等方面严格按照省公司要求执行。2.反对“四风”情况：能够从思想和行动上坚决反对“四风”，积极弘扬正气，严格要求自己，但还存在一定不足，主要表现在：(1)形式主义方面：一是对自身和党委班子成员的理论学习比较重视，但有时忙于具体事务性工作，对理论学习抓的不够紧，学习的深度和广度还不够，对学习内容只

17、停留在通读层面，没有深入研究和交流，不能很好的将理论与实际相结合。二是业务学习不深入。主要精力放在抓经营、抓发展的工作上，忽视了对新技术新业务知识的学习，在企业发展中遇到新问题时，会感到知识老化、能力退化，甚至有力不从心之感。三是调查研究不深入。主动到各分公司业务区调研指导工作的时间有限，精力分配不足，调研深度不够，对基层关心不足，不能有效、及时发现基层单位存在的问题和困难，解决的实际问题与基层的企盼仍有一定差距。(2)官僚主义方面：一是深入基层、深入群众工作做得还不够。调研工作主要是着眼于解决工作中存在的问题，没有把接触基层员工、群众作为重点，忽视了和基层员工的思想感情交流，不能够全面了解基

18、层员工的诉求，未能及时帮助基层群众解决实际问题;工作中有时以听汇报代替到基层调研，以开会代替到现场指导，造成对基层有些工作指导不到位，以对基层的意见和声音缺乏了解。二是对干部员工管理不严。日常考核体系不够健全，考核不严，监督不到位，反腐倡廉工作还没有完全建立起层层抓落实的责任体系和全过程的监督链条。三是为了加强企业管理，规避风险，往往在工作流程设置上，出现管控环节多，审批人员多，给基层工作造成压力。机关职能部门对基层要求的多，具体帮助落实的少，对基层单位提出的人员不足、生产繁忙等因素有时没有及时给予有效的解决。(3)享乐主义方面：一是攻坚克难的意识不足。近年来，工程公司处境艰难，员工思想萎靡，

19、没有目标和方向。虽然投入了大量的思考和精力进行内部调研和与省公司多方协调，但始终未能扭转企业发展困局，找出持续发展之路，干事创业、知难而进的工作意识有所减退。二是对固有的工作思路和工作方法缺乏创新。面对公司发展新的形势和挑战，缺乏创新变革的意识和动力，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，对于公司定位、公司稳定和公司发展，更多地依赖于省公司的部署和安排，缺少自主创新的思路。满足于取得的成绩，对于公司整体工作一直没有下大气力推动创新与改革，缺乏面对挑战和困难的信心和决心。三是有“老好人”思想存在，对干部中存在的“不干事、不担事”行为失之于宽，失之于软，对员工纪律监察执行不严。4.奢靡之风问题：一是对

20、奢糜之风防范意识不强。群众路线教育实践活动开展以来，按照中央八项规定的要求，本人公务消费和职务消费严格执行相关规定，但对待他人的宴请，尽管多数选择婉拒，但有时也没做到坚决拒绝，会碍于情面而参与应酬，没能从自身做起完全刹住这种不正之风。二是有时觉得随着企业的发展和个人收入的提高，个人消费意识受社会潮流的影响，有时不自觉地产生名牌消费上的攀比思想，在生活中不够节俭，有浪费现象。(四)履职尽责、攻坚克难等方面一是跟班子成员、干部员工之间沟通交流的频率、深度和广度还不够，工作时仍满足于上传下达式的工作方法和思路;二是大量的事务性工作耗费了时间和精力，尚不能做到抓大放小，工作的方法有待改进，效率有待提高

21、;三是对待一些复杂棘手的工作，有畏难情绪，有求稳心理，攻坚克难的勇气不足;四是在服务大局方面，虽然为广大员工尽最大的力量办好了实事，可离员工的愿望和困难的实现方面还存在较大的差距。五是工作的艺术性不够，做下属思想工作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。(五)对巡视问题通报的对照检查情况按照中央关于巡视工作的部署和要求，结合工作和自身的实际情况，重点围绕巡视通报反馈的八个方面问题，本人逐一进行对照检查，存在的问题主要有三个方面，其他方面不存在问题：一是针对党委落实主体责任不到位的问题：作为党委书记，在实际工作中缺乏对党风廉政建设相关

22、规定和理论知识的学习，对党风廉政建设中存在的深层次问题研究不够深，对具体工作落实局限于开会、发文件、签订责任书等，存在布置多、监督少的情况。二是针对纪委履行监督责任不到位的问题：在平时工作中过于注重生产经营工作，注重完成上级的工作要求，开展党风廉政建设和反腐败教育活动频次较少，形式单一，对干部员工作作风的监督检查失之以宽，庸懒散浮拖的现象还时有发生，监督执纪问责的力度不够。三是针对领导班子整体合力不强，在员工中造成不良影响的问题：我到工程公司任职以来，始终注重和班子成员团结协作，在企业发展形势严峻、经营压力大的情况下，和班子成员一起尽心竭力研究公司发展，积极和省公司沟通协调争取政策。由于专注于

23、发展，深入基层调研较少，没能沉下心来了解基层和员工诉求，为基层解决实际问题不够。三、产生问题的根源分析结合此次民主生活会的相关要求，本人在认真学习领会中央精神以及系列重要讲话精神基础上，对照党章和“三严三实”以及“四个对照”要求，通过与班子成员间和分管部门同志逐一谈心谈话，了解自己存在的不足，从思想认识、宗旨意识、党性修养、政治纪律和主体责任履行、责任担当意识等方面深入剖析产生问题的根源。主要有四个方面：1.理想信念淡化，理论学习不够自觉。正确运用马克思主义的世界观、人生观、价值观进行自我改造不彻底，理想信念没有始终做到内化于心、外化于形，没有转化为攻坚克难、奋发进取的激情和动力。随着年龄增长

24、、环境的变化，或多或少出现歇气、松劲思想，往往把时间和精力更多的投入到干事务性工作中，没有能够把政治理论学习放在一个重要的位置，存在以干代学的现象，认为学习是“软指标”，可以往后推一推，强调客观上的工作忙、事务繁杂，在抽时间和挤时间学习上缺乏自觉性和主动性。用理论学习成果去指导实际工作上没能与企业改革发展的需要相匹配，忽视了理论对实际工作的指导作用。2.宗旨观念淡化，群众意识不强。人民群众是的执政之基，全心全意为人民服务是立党之本。由于这些年深入基层和接触一线较少，无形中跟群众产生距离，对基层情况的了解主要靠听汇报，不够全面系统。日常总是陷于繁杂的事务性工作，联系群众不广泛，与干部员工谈心交流

25、少，直接听取基层员工意见不及时、不全面，对基层干部思想状况和生活情况了解不全面，帮助干部员工解决实际困难不多。即使下基层进行工作调研，深入群众也不够，只注重了解自己想要了解的问题，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为员工服务的意识。3.艰苦奋斗意识弱化，纪律观念有所松懈。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上重前者轻后者，艰苦奋斗精神减弱。在自身的观念中，有时存在要体现企业的档次和实力，不在乎多花一点儿钱的思想，在工作中没有始终坚持勤俭持家、艰苦奋斗的作风，从众心理、攀比心理不断滋生，逐渐讲排场、讲面子、讲享受，贪图安逸。与群众一块苦、一起干的意识不强，在

26、坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入、坚决、彻底，存在把关不严的现象。4.对企业改革发展出现的新问题和新情况，探索得不够。面对严峻的市场形势，有急于求成的浮躁心理，对短期经营业绩考虑的多，对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。对分管工作中的深层次矛盾和问题，求稳怕乱，不想碰硬，存在好好主义、本位主义思想倾向，责任担当意识不强，处于奉命行事、落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，被动落实多、主动超前少，工作的全局观念、发展意识、创新精神不够。对工作检查和抓落实的力度不够，基础工作不到位，没有全部实现跟踪落实和闭合管理，有时只安排了工作，没有去跟踪

27、和督促，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。四、改进方向和整改措施1.改进方向：以集团公司党组提出的“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主线，认真落实“三严三实”要求，努力提升自身履职能力，切实改进工作作风，积极探索企业转型发展之路，带领工程公司干部员工团结一心，攻坚克难，走上持续发展之路。2.整改措施：一是针对理论学习不深入、不系统的问题，要提高对政治理论学习重要性和紧迫性的认识，制定具体的理论学习计划，深刻领会和把握党的十八大精神实质，重点加强对习一系列重要讲话精神的学习，注重知识学习与工作实践相结合，提升把握形势、把握大局的能力和水平。树立正确的世界观、人生观

28、、价值观，树立坚定的理想信念、严格的组织观念、先进的思想觉悟，增强抵御各种诱惑的能力，切实做到在“四风”面前一尘不染。采用多种形式开展民主集中制的宣传和培训，不断加强自身和全员对民主集中制内涵和要求的学习。将基层执行民主集中制纳入监督考核的内容，加强对下级工作的领导和监控，采取召开党支部民主生活会、组织民主测评和工作业绩评估等形式，对基层贯彻民主集中制的情况进行监督检查。二是针对深入调研，加强工作落实的问题，制定具体的基层调研工作总结计划和工作方法，经常深入各业务区进行调查研究，及时了解和掌握一线工程施工员工对企业发展的意见和建议，了解员工关心的热点难点问题，并将其作为改进各项工作的立足点和出

29、发点，提高工作决策的科学性和针对性。抓住问题不放松，落实工作不懈怠，带领员工走出企业现有的困境。三是针对群众的意见重视不够，服务基层不到位的问题，多与群众零距离、面对面，关注基层生产经营情况，多方收集意见，多为群众谋利益。有效梳理优化内部流程，切实抓好对基层的支撑和服务，寻找为基层解决问题的方法和路径，推动工作创新发展。四是针对面对严峻的经营局面破解不足的问题，进一步坚定信心，克服畏难情绪，强化改革创新的锐气，敢于探索公司转型发展的新思路，带领员工攻坚克难，为企业发展创造良好的内、外部环境，将管理改革的内生动力转化为生产力的实践。探索新形势下党员干部理想信念教育的新途径、新方法，将职业素养的培

30、养与思想政治工作有效结合起来，增强广大员工创新求变的主动性和自觉性。五是认真落实党风廉政建设的有关规定和责任制，自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，主动接受监督，自觉净化朋友圈、社交圈，带头约束自己的行为，管好自己、管好身边的人。带头执行职务消费的相关规定，坚决不参加高档餐饮娱乐场所的活动，不接受下级单位的宴请，下基层调研在单位食堂用餐，会议安排在公司内部会议室召开。树立正确的荣辱观、道德观，正确对待个人得失，不图虚名、不事张扬，自重、自省、自警、自励。浅谈新时代基层审计机关如何把全面从严治党推向纵深发展篇4党的十九大把新时代中国特色社会主义思想确立为党必须长期坚持的指导思想，体现了我们党在理

31、论上的高度成熟、高度自信，反映了全党共同意志。深刻学习领会党的十九大精神，必须自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，在准确认识新成就，全身投入新时代，忠诚履行新使命的基础上，学懂全面从严治党永远在路上的重大政治论断，弄通全面从严治党的新要求，做实党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作。全面从严治党的地位和作用更加重要。新时代中国特色社会主义思想集中概括为“八个明确”，并具体体现在“十四个坚持”之中，以“坚持党对一切工作的领导”开篇，以“坚持全面从严治党”定局，可见“党要管党、全面从严治党”在其中的重要地位。党中央在战略定位上，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局；在形势判

32、断上，坚持作风建设永远在路上、党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上、全面从严治党永远在路上；在路径方法上，坚持标本兼治，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，等等。这就从巩固党的执政地位、确保国家政权稳固的高度，凸显了全面从严治党的重要地位和作用。推进全面从严治党的任务和目标更加明确。党的十九大报告从八个方面对坚定不移全面从严治党，提高党的执政能力和领导水平进行部署，概括起来就是“六个一”，即：一个根本原则，就是坚持和加强党的全面领导；一个指导方针，就是坚持党要管党、全面从严治党；一条工作主线，就是加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设，一个总体布局，就是以党的政治建设为统领，全面推进

33、党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争；一个基本要求，就是提高党建工作质量；一个基本目标，就是把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。这些是当前和今后一个时期全面从严治党的关键，使我们对党风廉政建设和反腐败斗争的目标和方向更加明确。对领导干部的要求更加严格。指出，“党风廉政建设，要从领导干部做起”，强调要“自觉遵守廉洁自律准则，自觉遵守中央八项规定精神，自觉接受监督”“要不搞特权，不以权谋私，管好家属和身边工作人员”“要认真履行管党治党责任，在加强和规范党内政治生活、加强党内

34、监督各个环节敢抓敢管”。提出的这些严格要求，目的就是要让党员干部特别是领导干部树立起规矩意识，时刻保持警惕，紧绷纪律红线，具有很强的针对性。纪检监察机关职责任务更加清晰。党的十九大党章总结历史和实践经验，鲜明提出纪委要“协助党的委员会推进全面从严治党”；新修改的宪法增设一节“监察委员会”，明确“各级监察委员会是国家的监察机关”“监察委员会依照法律规定独立行使监察权”；刚刚颁布实施的监察法，赋予监察机关12种调查措施。这是对纪检监察工作内容的重大拓展和深化，是党和人民赋予纪检监察机关的重要政治责任，为各级纪检监察机关正确把握职责定位、履行纪检监察两项职责，明确了坐标、提供了遵循。学习贯彻新时代中

35、国特色社会主义思想和党的十九大精神，是首要政治任务，也是一个长期而重大的任务，有很多工作要做。作为纪检监察领导干部，必须学深悟透、融会贯通，主动增强落实全面从严治党的思想自觉、政治自觉、行动自觉，把各项要求具体化、实践化，把全面从严治党面临的新形势新问题搞清搞透，把党风廉政建设和反腐败各项工作做实做好。把政治建设摆在首位。时时、处处、事事讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“四个服从”，自觉经常主动向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐，始终从政治和全局的高度思考和谋划纪检监察工作，维护好在党中央和全党的核心地位，贯彻好新时代中国特色社会主义思想，执行好党中央确定的路线方针

36、政策。严明政治纪律和政治规矩。认真贯彻中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定，自觉同违反党章、破坏党的纪律、危害党中央集中领导和团结统一的言行作斗争，推动各级党组织和党员领导干部在政治路线、政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。紧紧围绕贯彻落实党的十九大精神和自治区第十二次党代会确定的创新驱动、脱贫富民、生态立区“三大战略”，深入开展监督检查，确保政令畅通。坚持不懈正风肃纪。运用监督执纪“四种形态”，以常抓的决心和抓长的韧劲，深化落实中央八项规定精神“回头看”，不断完善长效机制，推动党风政风全面好转。继续保持惩治腐败的高压态势，坚持行贿受贿一起查，巩固

37、压倒性态势，夺取压倒性胜利。针对宁夏涉农扶贫领域的突出问题，建立健全贫困县纪委书记例会、定期报告、直查直办、常态化通报曝光等制度，严查贪污挪用、截留私分、优亲厚友、虚报冒领、雁过拔毛，以及数字脱贫、虚假脱贫、不担当不作为等问题，为打赢脱贫攻坚战提供坚强保证。积极稳妥推进监察体制改革试点工作。按照党中央决策部署，结合宁夏纪检监察工作实际，积极探索纪委监委合署办公条件下执纪监督与执纪审查相互制约、执纪与执法相互衔接的实现路径，通过扎实有效的工作，推进全面从严治党与全面深化改革、全面依法治国有机统一。统筹推进“两学一做”学习教育常态化制度化。结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动全区各级

38、纪检监察机关和纪检监察干部深入理解和把握新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、实践要求，提高政治理论水准和把握政策水平，增强监督执纪本领，做到既要政治过硬也要本领高强。同时，加强日常管理监督，落实监督执纪工作规则，对违纪违法行为“零容忍”，建设忠诚干净担当的干部队伍。浅谈新时代基层审计机关如何把全面从严治党推向纵深发展篇5同志们：今年的党风廉政建设工作，大家要把握好一个主题，就是贯彻落实十九届中纪委五次全会精神，持续优化政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。借此机会，我想就“优化政治生态”这个问题，与同志们交流共勉。第一，优化政治生态，重在勇于担当，务必立足岗位、尽责有为一是要树立强

39、烈的问题导向。树立问题导向要从三个方面找切入点。首先要善于在比较中发现问题。拿本单位的工作和学校党风廉政建设总体要求比一比，与其他单位工作比一比，与考核指标对照比一比，比出来的差距就是问题。其次要善于从师生中发现问题。师生的议论就是查找问题的导向，从师生反映强烈的问题入手，实事求是查找真问题。再者要善于从历史中发现问题。经常回头看，看看过去的工作哪些经验值得借鉴、哪些教训需要警醒，把历史问题和现实问题做对照，形成新的认识。二是要树立强烈的底线思维。底线既是红线、又是防线，既是警戒、又是保护。这个思想意识一定要不断强化，绝不能搞变通、打折扣、闯红灯。要用忠诚守卫政治底线，坚决在思想上政治上行动上

40、同以同志为核心的党中央保持高度一致;用信念守卫思想底线，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想;用良心守卫道德底线，践行社会主义核心价值观，保持勤政廉政道德操守;用自律守卫法纪底线，秉公用权、依法用权、廉洁用权;用清白守卫生活底线，培养健康生活情趣，远离低级趣味。要善于运用底线思维，自觉排查各种潜在的廉政勤政风险，踏实工作，清白从政，干净干事，老实做人，健康生活，努力营造政治清明、环境清正、干部清廉的良好政治生态。三是要树立强烈的责任担当。各级党委要担好全面从严治党主体责任，把党的领导融入日常管理监督，推进党风廉政建设在坚持中深化、在深化中坚持，在坚持和深化中形成习惯。纪委要把监督执纪

41、问责做深做细做实，带头把纪律和规矩挺在前面，立起来、严起来、硬起来。当前，我们工作中还存在从严治党责任落实不平衡、个别基层党组织负责人责任意识不强等问题。我今天在这里再次强调，管党治党不力，书记负首责。该发声时不发声、该出手时不出手，就是失职，就要接受问责。希望同志们的责任观念要强化强化再强化，真正把责任扛起来，把管党治党的首责主责全责抓起来，使各级党组织真正成为坚强的领导核心和战斗堡垒。第二，优化政治生态，成在清正风气，务必破立并举、善做善成一是发挥集中教育的牵引作用。党的集中教育活动对探索新形势下从严治党特点和规律具有重要牵引作用。去年以来，我们认真深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。

42、今年，我们要开展党史学习教育，这方面工作刚才X书记已经做出具体安排。这里我想强调的是，要在“学”“做”“责”三个字上下功夫，把系列重要讲话的指导作用更好地发挥出来，把全面从严治党主体责任更好地担当起来。要通过理论宣讲、送学到基层、校院两级党校精准化培训、“党员先锋行”等活动载体，不断深化拓展学习教育成果，着力营造校园政治生态的“绿水青山”。二是发挥关键少数的示范作用。党员干部是维护良好政治生态的主力军，抓住这个“关键少数”，就会形成一级带一级、一级抓一级的示范效应，也就抓住了营造良好政治生态的“牛鼻子”。党员干部要带头践行“合格党员”要求，带头扬正气、走正道、干正事，特别是对“习以为常”的沉疴

43、痼疾和不正之风，要敢于硬碰硬，做清风正气的引领者。要坚持“一把手抓”“抓一把手”，带头遵守准则条例，严肃认真开展民主生活会、双重组织生活会，认真执行党政联席会议制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。对照“四个注重”要求严格自律，加强针对性教育、经常性管理和有效性监督，从根本上促进政治生态不断优化。三是发挥解决问题的实效作用。解决问题，是检验领导干部工作能力的重要标准。党风廉政建设能否取得实效，师生是否满意，最根本的是要看存在的突出问题解决得怎么样。这就要求我们的党员干部要多到师生中间，听真话、摸实情，从师生的意见、建议、愿望中查找我们工作的不足，明确改进方向。在解决突出问题时

44、，既要着眼师生诉求，更要着眼学校发展大局;既要注重那些看得见、摸得着的实践问题，又要关注党员干部思想和作风问题。要坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。对于迫切需要解决的突出问题，要说干就干、立竿见影;对于那些受客观条件限制，暂时不能解决的问题，要做好解释，避免误会;对于一些“老大难”的问题，要迎难而上，集中攻坚;对需要长期努力解决的问题，要明确责任、限时完成。解决突出问题是一项长期任务，不是一蹴而就的，贵在坚持。老的问题解决了，新的问题还会不断出现，不可能毕其功于一役。要立足当前，着眼长远，边解决问题，边总结经验，边摸索规律，努力把在解决突出问题过程中的有效做法变成长效机

45、制。第三，优化政治生态，严在监督问责，务必硬起手腕、纠风肃纪一是强化纪律的约束力。我们优化良好政治生态，必须强化纪律和规矩这个刚性约束。强调，“政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。”政治纪律是我们在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的基本规范。如果政治纪律和政治规矩都不遵守，其他纪律和规矩自然会失守，构建良好政治生态就无从谈起。大家一定要牢记，自己是党组织的一员，必须时刻绷紧纪律和规矩这根弦，坚决防止纪律成为中看不中用的“稻草人”和想捏就捏的“橡皮泥”。特别是我们的干部，要守住自己的“政治生命线”，做政治上的明白人。强化纪律约束

46、，还必须增强执行力。要做到令行禁止、政令畅通，执行党委决策要不折不扣，不钻“政策空子”，不打“擦边球”，更不能讨价还价。党委安排的工作，定了就要干，要干就干好，决不能推诿扯皮，让决策落实堵在“最后一公里”。要严格标准，党纪严于国法，领导干部严于一般党员干部，党员严于普通群众。要坚持有纪必执、执纪必严，维护纪律和规矩的权威性和严肃性，通过刚性约束，推动政治生态不断改善。二是强化组织的战斗力。要强化各级党组织的原则性战斗性，在服务中心中锤炼基层党组织的战斗力。服务中心，关键是坚决贯彻落实党中央、省委的决策部署和校党委要求，有大局观、服务观、责任观，重点是要把握本单位、本部门中心工作，熟悉部门业务，

47、把业务工作中的难点问题作为党建工作的切入点和着力点，善于把党建工作与业务工作紧密结合，有机融合，立足岗位、争创一流，在中心工作中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，在急难险重任务中发挥先锋队突击队作用。要严格落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，着力提高党内生活的政治性严肃性，遇到问题不能绕，要敢于触及面对;解决问题不能推，要敢于迎难而上;处理问题不能软，要敢于较真碰硬，真正通过组织的行为约束党员干部的行为，通过约束党员行为强化组织战斗力。三是强化问责的震慑力。巩固学校党风廉政建设的良好局面，监督问责一定要持续发力、形成震慑。要统筹运用监督执纪“四种形态”，让“咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为

48、常态”到“让失责必问、问责必严成为常态”。要持续保持高压态势，在加强日常管理监督上下功夫，做到力度不减、节奏不变，开展高频率、快节奏的常态督查，做到既设“高压线”，又通“高压电”，形成“不敢腐、不敢懒、不敢慢”的震慑力，在全校上下营造风清气正的良好政治生态。让我们更加紧密团结在以同志为核心的党中央周围，坚持以系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略为指引，贯彻落实十九届中纪委五次全会精神，保持坚强政治定力，把纪律和规矩挺在前面，运用好“四种形态”，强化监督执纪问责，持续抓作风纠“四风”，推动全面从严治党不断向纵深发展，为X大学振兴崛起营造良好政治生态，以优异成绩迎接建党一百周年。浅谈新时代基层

49、审计机关如何把全面从严治党推向纵深发展篇6党的十九大报告指出，中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。报告明确了新时代党的建设总要求，强调要把党的政治建设摆在首位，在党的政治、思想、组织、作风、反腐倡廉、制度、执政能力建设等各方面提出了新要求新任务新举措，是推动全面从严治党向纵深发展的行动纲领。深刻领会新时代党的建设总要求党的十九大报告指出，新时代党的建设总要求是：坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量