写给公司的道歉信15篇.docx
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1、写给公司的道歉信15篇写给公司的道歉信1尊敬的xx总:您好!首先非常感谢您在与我公司合作中给予的关注与支持,收到您的“关于xx工作表现的汇报”我们非常重视,并对该业务员的一切行为深感震惊。经取证调查、核实事件的来龙去脉后,在此,我谨代表xx有限公司的全体员工,对业务员xx在派遣期间之一切严重违纪行为表示诚恳地歉意!作为一个负责任的品牌企业,发生这样的事,我们深感内疚和自责!事情的发生对一直以来信任和支持xx的部分区域客户心理造成了一定的伤害,也对我企业的声誉和形象造成了难以弥补的巨大损失!同时,也暴露了我企业在业务管理工作中存在的失职、失责、失查问题以及在基础管理和特殊时段的应急处理能力的不足
2、。鉴于xx严重失信,损坏我公司及客户声誉、谎报信息、假票冲账、虚报假账、向客户借款、收受回扣等严重违纪行为带来的极其恶劣的影响,造成的严重名誉损害。我公司为了业务正常有序的良性发展及企业良好形象,经研究决定,即日起对xx做出以下处理决定:该员工xx立即开除,并通告公司全体员工;即日起在公司网站公示,期限为一年;继续追缴其所拖欠公司的一切款项,必要时将诉讼法律;同时,公司将会就此期间针对xx对贵公司及您个人造成的损失进行补偿,补偿包括:xx、xx、xx等相关费用,由销售部孙总负责与您核定支付。再次对xx在此期间给您带来的一切困扰深表歉意!希望以后贵公司及林总还能一如既往的信任和支持xx,让我们为
3、共同维护企业的良好形象,发展友好的合作关系而努力!此致敬礼!写给公司的道歉信2尊敬的各位领导:20xx年4月28日在接待xx过程中,我个人在工作上不规范操作情况,给公司带来了非常不利的影响,严重影响到公司的声誉和企业的形象。我现在已经深刻认识到自身工作负面表现,是我个人所为,是我没能管理好自己所致。我也深刻认识到事情严重性,深刻理解到我工作方面的缺陷,给公司造成负面效应。在此,我对我的过错,深深的对给各位领导表示道歉和认错。在此方面恳请各位领导在一定的程度上给予原谅!我也愿意接受公司对我的个人处罚。在xx这段工作期间里,我得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司的各位同仁。在公司我学到了很
4、多东西,学习到了新的各项业务方面技能,今后无论走向哪里,从事什么,这段经历都是我一笔宝贵的财富。我为在xx的这段工作经历而自豪!由于我个人的原因,给公司造成了非常不利影响,请求给与记大过处分。如果根据x擦擦的意愿,公司给我做出离职的处理才能让他满意,我无怨言,并且我在此郑重向公司领导作离职后的承诺:1、离开公司后严格保守公司的一切商业秘密;2、离开公司在外不会做有损公司企业形象事情。衷心祝愿x公司成为享誉海内外的企业!写给公司的道歉信3尊敬的xx总:您好!首先非常感谢您在与我公司合作中给予的关注与支持,收到您的“关于xxxx工作表现的汇报”我们非常重视,并对该业务员的一切行为深感震惊。经取证调
5、查、核实事件的来龙去脉后,在此,我谨代表xxxxxxxxxx有限公司的全体员工,对业务员xxxx在派遣期间之一切严重违纪行为表示诚恳地歉意!作为一个负责任的品牌企业,发生这样的事,我们深感内疚和自责!事情的发生对一直以来信任和支持xxxxxx的部分区域客户心理造成了一定的伤害,也对我企业的声誉和形象造成了难以弥补的巨大损失!同时,也暴露了我企业在业务管理工作中存在的失职、失责、失查问题以及在基础管理和特殊时段的应急处理能力的不足。鉴于xxxx严重失信,损坏我公司及客户声誉、谎报信息、假票冲账、虚报假账、向客户借款、收受回扣等严重违纪行为带来的极其恶劣的影响,造成的严重名誉损害。我公司为了业务正
6、常有序的良性发展及企业良好形象,经研究决定,即日起对xxxx做出以下处理决定:该员工xxxx立即开除,并通告公司全体员工;即日起在公司网站公示,期限为一年;继续追缴其所拖欠公司的一切款项,必要时将诉讼法律;同时,公司将会就此期间针对xxxx对贵公司及您个人造成的损失进行补偿,补偿包括:xxxx、xxxx、xxxx等相关费用,由销售部孙总负责与您核定支付。再次对xxxx在此期间给您带来的一切困扰深表歉意!希望以后贵公司及林总还能一如既往的信任和支持xxxx,让我们为共同维护企业的良好形象,发展友好的合作关系而努力!此致敬礼!写给公司的道歉信4尊敬的各位领导:20xx年xx月xx日在接待xx过程中
7、,我个人在工作上不规范操作情况,给公司带来了非常不利的影响,严重影响到公司的声誉和企业的形象。我现在已经深刻认识到自身工作负面表现,是我个人所为,是我没能管理好自己所致。我也深刻认识到事情严重性,深刻理解到我工作方面的缺陷,给公司造成负面效应。在此,我对我的过错,深深的对给各位领导表示道歉和认错。在此方面恳请各位领导在一定的程度上给予原谅!我也愿意接受公司对我的个人处罚。在xx这段工作期间里,我得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司的各位同仁。在公司我学到了很多东西,学习到了新的各项业务方面技能,今后无论走向哪里,从事什么,这段经历都是我一笔宝贵的财富。我为在xx的这段工作经历而自豪!由
8、于我个人的原因,给公司造成了非常不利影响,请求给与记大过处分。如果根据某擦擦的意愿,公司给我做出离职的处理才能让他满意,我无怨言,并且我在此郑重向公司领导作离职后的承诺:1、离开公司后严格保守公司的一切商业秘密;2、离开公司在外不会做有损公司企业形象事情。衷心祝愿xx公司成为享誉海内外的企业!此致敬礼!写信人:xxxx年xx月xx日写给公司的道歉信5尊敬的领导:您好!首先恭祝您牛年吉祥、生意兴隆,并感谢您多年来为新区经济社会发展作出卓有成效的贡献。新区自20xx年成立以来,紧紧围绕打造“先进制造业基地和生态化工业新城”的发展定位,高起点规划、高标准建设、高速度推进、高效能管理,不断加大基础设施
9、投入,积极开展择商选资,为企业发展带来了活力和生机。目前新区落地企业不断增多、企业规模不断膨胀,新开发的就业岗位急剧增加,对促进新区经济发展和拉动就业起到了重要的作用。多年来,新区党务工作部(人力资源局)强化“企业创造财富,政府营造环境”的理念,不断转变作风、优化服务,帮助企业膨胀发展:积极组织企业参加招聘会,发布企业用工信息,协调开展劳务合作,帮助企业解决招用工难题;开展劳动法律法规政策培训班,提高企业劳资人员业务水平,引导企业规范经营;在处理各类劳资纠纷时,主动及时与企业沟通交流,尽最大努力调解纠纷,降低企业成本;积极宣传各项政策法规,指导企业规避用工风险。我们新区的企业也能审时度势,积极
10、作为,认真落实各项社会保障政策,不断创新管理思路,加快转方式调结构步伐,创造了大量财富,吸纳了大量群众就业,为新区“保增长、保民生、保稳定”做出了重要贡献。通过政企两方面的共同努力,目前我区企业的管理水平有了很大提升,企业的创新能力和行业竞争力有了很大提高,企业用工环境有了很大改善,企业职工工资福利待遇水平也有大幅提高。但我们也深知,随着市场竞争的愈演愈烈,职工维权意识的进一步增强,企业的劳动力成本大幅增加,生产经营非常不容易,企业发展面临严峻的考验和挑战。对此,我们感同身受,我们一直认为“企业兴则新区兴、企业强则新区强、企业发展则新区发展”,企业遇到的困难,就是我们遇到的困难,我们将尽全力与
11、企业一道渡难关、谋发展、谱新章。“物竞天择,适者生存”,企业外的政策、市场环境既定,难以改变,但相信您能正确认识国家政策“维护职工权益,促进企业发展”的价值取向和市场激烈竞争的现实情况,从企业内部发现问题,解决问题,顺应时代发展要求,提高企业的生存能力和可持续发展能力。通过调研分析,我们发现当前部分企业还存在一些问题,制约企业进一步发展,比如:企业用工管理还不是很规范,存在不签劳动合同、拖欠工资、欠缴社会保险费等现象,在法律上对职工形不成有效约束。企业职工工资福利待遇偏低,职工工资增长速度缓慢,对工人缺乏吸引力。企业招工方法不够多,招工效果不佳。面对错综复杂的经济发展形势、日益激烈的人力资源竞
12、争态势,我们的企业如果不能认清形势,顺应时代发展要求,及早采取措施,改善用工环境,创新招工思路,将在市场竞争中处于非常被动的地位,这就要求我们企业厂长(经理)科学、依法、高标准、人性化管理企业。对此,我们衷心向您提出以下六点建议,以期对您管理企业有所裨益。一是严格落实各项社保政策。积极配合各级人力资源和社会保障部门,落实好各项社会保障政策,共建和谐稳定的用工环境,减少企业违法成本,提高企业的社会信誉度。全面实施劳动合同备案制度,规范劳动合同内容,完善劳动合同签订流程和手续,提高劳动合同签订率。规范劳动合同的变更、解除和终止,规避用工风险。严格履行缴纳社会保险的义务,按时足额为职工缴纳各项保险。
13、落实最低工资制度,实行保底工资制度,保障职工基本利益。规范工资支付制度,公布工资计算方法,落实加班工资,及时足额支付职工工资。二是努力提高工资福利待遇水平。要看到全国劳动力价格不断上升的客观事实和发展趋势。建立与经济发展水平相适应的工资增长机制和与人口、政策、结构等因素密切相关的工资形成机制,及时提高职工工资水平,尽量接近甚至超过周边地区的薪酬水平,增强企业用工吸引力。进一步提高各种福利待遇水平,使职工尤其是外地职工能“吃得起、住得下、留得住”。有条件的情况下还可以建设职工公寓,供职工免费食宿,还可以通过建设福利房或发放购房补贴等形式,帮助职工解决住房问题,解决职工的后顾之忧。三是实行人性化管
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