员工劳务合同集锦15篇.docx

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1、员工劳务合同集锦15篇员工劳务合同甲方：_乙方：_双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。一、协议期间：自_年_月_日起至_年_月_日止，协议期满，终止劳雇关系（定期协议）。自_年_月_日起至_年_月_日止，乙方在甲方服务（不定期协议）。二、工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：（厨工工作）1、餐点的采购与制备；2、食物的贮藏与管理；3、厨房设备的清洗与整理；4、餐具定期清洗、消毒；5、餐点调配与烹饪；6、分配的清洁工作；7、其它工作。三、工作地点：乙方于下列地点，担任协议所定工作：1、_（本公司）。2、经协商，甲乙双方同意的地点。2、甲方因业务需延长乙方工作时间（如公司活动

2、），依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。3、甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日（轮值）工作，乙方愿意配合实施。五、休假：1、乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。2、法定假日，甲方均应给假，工资照发。六、请假：1、乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。2、乙方（女性），分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。3、前列（一）（二）项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。4、各项请假日数的计算，系依公司的

3、年度计算。七、工资：1、甲方应按月给付乙方工资，见附件（薪资核定表）。2、甲方给付的工资，为减少行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。3、工资的调整，由甲方依薪给制度定。八、退休：乙方继续服务届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，给予退休金。九、变更、解除和终止：1、经双方当事人协商一致，本协议可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。2、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议的条件如下：_3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：_4、本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前

4、_日与对方协商续订劳动协议。5、解除或终止本协议的.，甲方或乙方应当提前_个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。十、职业及专业训练：1、提升专业与工作技能，甲方提供乙方专业教育与训练，乙方应接受适当的训练。2、凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超过_小时以上或补助训练费每次_元（双方协议）以上，结业后乙方应在原单位继续服务一年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲方。十一、工作规则：甲方依法订立并已公开揭示的工作规则（员工手册）双方有遵守的义务。本协议一式两份，双方各执一份。协议未尽事宜，经甲、乙双方协商决定需要补充或修改的，书写修改意见书一式两份（经甲、乙盖章签字，各存一份），做为本

5、协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。十四、争议的处理：1、本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。2、本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_种方式解决：（1）提交_仲裁委员会仲裁；（2）依法向人民法院起诉。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_委托代理人（签字）：_委托代理人（签字）：_联系地址：_联系地址：_电话：_电话：_签订地点：_签订地点：_年_月_日_年_月_日附件附件一：薪资核定表（略）附件二：员工手册（略）员工劳务合同

6、2招聘方（简称甲方）：地址：受聘方（简称乙方）：身份证号：地址：甲方招聘职工，按有关规定，已报请有关部门的批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。一、劳务期限二、试用期限试用期限为_个月，即从_年_月_日起至_年_月_日止。三、工作职务甲方聘请乙方担任_职务。四、工作时间双方约定，一周工作时间为_天，星期_休息。每天工作时间为_小时。上下班时间按甲方规定执行。五、劳务费1、乙方在试用期间，月薪为_元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。2、乙方

7、享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。3、劳务费于每月_日甲方委托_银行转账到乙方账户上。六、生活福利待遇1、补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。2、假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受_天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。3、特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。七、乙方权利义务1、乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。2、订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期

8、的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。3、乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、服从分配、坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。八、甲方权利义务1、甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。2、甲方要按合同的约定给予合乎安全的工作环境，要按时支付劳务费。九、劳务合同变更1、发生下列情况之一者，允许变更劳务合同：（1）经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；（3）由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级

9、主管机关决定改变了工作任务，性质；（4）由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行。2、在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：（1）发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；（2）因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；（3）发生不超过一个月时间的短期停工；（4）甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作。十、违约责任1、甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_元。2、甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。3、乙方擅自解除合同

10、，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金_元。4、乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。十一、附则1、本合同自双方签字后生效。2、本合同正本一式_份，甲乙双方各执_份，报主管机关，合同签订地劳动合同管理机关_留存一份。3、因本合同的履行发生争议，双方协商解决，协商不成的，双方均可向合同履行地的仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向合同履行地的人民法院起诉。4、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，协商一致可作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。员工劳务合同3甲方：（发包方）乙方：（承包方）甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原

11、则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：一、合同标的的定义1、甲方将其部分生产线外包给乙方。乙方根据实际生产状况配备操作人员和管理人员。乙方按甲方的生产计划和承包标准，组织生产作业，完成生产计划任务。甲方按双方约定的结算方式付给乙方相应的承包服务费。2、甲方将其交由乙方承包的生产线或生产工段为：_。二、合同的期限1、本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同期满日_个月前，双方另行商议，以书面形式确定本协议的终止或变更。2、合同有效期内，服务费用按照乙方实际提供服务的工作量据实计算。三、甲方的权利义务1、甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作

12、岗位工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。2、甲方应负责生产所需要的原材料的准时供应及其质量的保证。3、甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将相关培训资料和要求发给乙方，由乙方对其进行安全和操作规程方面的培训。甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。4、甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽

13、检。5、乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：（1）乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的。（2）乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的。（3）乙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明的，或提供虚假的健康证明、身份证明的。1、乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。2、乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。3、应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作

14、地点工作。4、乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件（包括但不限于履历表、学历证、身份证等）的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守劳动合同法相关规定。五、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间1、劳务费_元整（￥_元）/月。2、劳务费用的支付方式：每月_号，甲方转账到乙方银行账号（开户行：_；账号：_）。3、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。六、保密义务1、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。2、保密约定乙

15、方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方须赔偿甲方一切经济损失，并承担赔偿。员工劳务合同4甲方：地址：联系电话：乙方：联系电话：身份证号码：地址：甲乙双方经友好协商，根据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和工作岗位1

16、、本合同适用于_餐厅，期限_年，从_年_月_日起至_年_月_日止。雇佣期_年。2、乙方工作岗位为_。二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为_小时（包两餐时间），乙方每月休息_日。三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币_元整。工资按月发放。四、工资发放1、甲方每月_日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，本餐厅根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假_天，

17、国庆节休假_天，春节休假_天，若休假期间正常工作的，工资按_倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。五、双方的义务1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。3、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，遵守甲方的管理制度。六、社会保险和福利待遇因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡，甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。

18、乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。七、劳动纪律乙方在合同期内应：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产。3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。5、遵守国家和地方有关计划生育政策。八、合同的变更、解除、重新订立和终止1、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同2、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同，不用支付乙方经济补偿金（1）甲方发现乙方不能够胜任本职工作。（2）乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度。（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的。（4）乙方被依法追究刑事责任的。（5）法律、法规规定的其它情形。3、有下列情形之一的

19、，甲方可以解除劳务合同，但是应提前_日以书面通知乙方本人。（1）甲方濒临破产或生产经营不善发生严重困难，需裁减人员的。（2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳务合同达成协议的。4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳务合同：（1）甲方未按照劳务合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。（3）法律、法规规定的其他情形。九、保密条款1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术

20、和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等。2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上的资料和文字，以及图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。十、违约责任1、甲方违约的法律责任：若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。2、乙方违约的法律责任：（1）甲方招录、培训乙方费用。（2）对生产、营业和工作造成的直接经济损失。（3）劳务合同经约定的其他赔偿费用。（4）违反保密条款，按双方所签保密合

21、同约定执行。（5）违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行。十一、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向协商不成可向_法院提起诉讼。十二、其他本合同一式_份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执_份，均具有同等法律效力。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日员工劳务合同5发包方：xxx（xx）卫生用品有限公司（以下简称甲方）承包方：（以下简称乙方）为对员工食堂加强综合管理，提高员工膳食标准，经甲、乙双方通过友好协商，本着平等互利的原则，同意由乙方承包甲方员工食堂。为明确双方的权利和义务，特订立本合同，以资共同遵守。一、合约期限1、合同有效期年年月至年月，如有

22、意继续合作，应于本合同期满一个月前另行签订合同，否则合同期满，则本合同自行终止，除非双方另行达成协议。2、本合同试用期为两个月，于本合同签订后，乙方实际进场之日起计算，试用期内甲方如对乙方提供的服务不满意，甲方有权随时解除本合同，试用期满，甲方表示满意的，本合同继续履行。试用期后，任何一方要求解约，需提前一个月书面通知对方，对方须予以配合。合同另行规定的除外。2）食堂应当全年向甲方员工及相关人员开放，甲方通知因特定原因需暂停经营的情况除外。如有特定原因需暂停经营，由甲方提前通知乙方，乙方必须配合，不得向甲方提出任何补偿方面的要求。2、食堂财产移交和返还：1）甲方向乙方移交时对食堂财产进行清点，

23、并制作一份食堂财产清单由双方负责人签字盖章认可，作为本合同的附件。2）厨房、餐厅现有设备器具等其它相关财产由甲方提供给乙方使用。以后所缺的食堂设备，由甲方自行负责购置。其它的厨房用具、粮油等物业如有遗失损坏由乙方负责补充，所补充的用具质量应与原甲方提供之用具质量相当。3）承包期满时，乙方应当将甲方提供的场地、设施、设备、工具等全部清还甲方，配合甲方完成清算工作，如有遗失或人为损坏的，由乙方负责赔偿。3、甲方权利义务：1）甲方有权依本合同和食堂管理制度对乙方进行监督管理，如：从业资格、卫生、安全、治安、消防、综合治理、相关从业人员的健康证、监督等。2）厨房、厨具、餐具、水、电、煤气等由甲方提供。

24、3）甲方行政部每半个月统计一次用餐人数并通知乙方主管负责人，乙方按此人数准备饭菜份量，并做好应对临时就餐人员的准备。若因乙方食堂工作人员失职影响甲方正常工作（如无特殊情况下），甲方有权追究乙方的责任，乙方不得推诿。4）甲方负责对食堂水电、照明、通风设施的维修保养。对于食堂内的其他各种设施，包括冰箱、厨具等，在保修期内的，由甲方协助通知相关供应商前来进行维修；对于已超过保修期的，由乙方负责进行维修和保养。乙方在使用所有厨房设备时应爱惜使用，如因人为原因损毁，全部责任由乙方承担。5）甲方无偿为乙方工作人员提供集体宿舍，包括水和照明用电（乙方超出用电标准按甲方规定收取电费）；乙方工作人员必须遵守甲方

25、制定的宿舍管理制度，否则甲方有权收回宿舍。6）甲方有权对膳食质量数量、卫生服务等情况进行监督检查，特别要禁止食物中毒事故发生。如乙方未达到甲方对膳食质量的要求，甲方有权要求进行适量赔偿或终止本承包合同，情节严重者，将追究乙方的法律责任。如发现乙方有其它方面违约行为时，甲方须尽快以书面方式告知乙方，乙方应尽快调查落实，把处理结果以书面方式告知甲方，并承担相关责任。7）乙方违约较为严重时，甲方有权提出终止本承包合同，造成甲方损失的，上报法院或仲裁机关处理。8）根据食堂工作情况和员工意见，甲方有权采取适当方式进行调整，乙方应给予全力配合。9）为了减少管理上出现的问题，甲方不得接收乙方离职不足半年的员

26、工，乙方须及时向甲方通报离职人员的名单。4、乙方权利义务：1）乙方必须建立健全各项规章制度，岗位责任制和各项操作规程，切实做好卫生及安全工作，严格执行国家和当地政府规定的食品卫生管理条例，保证膳食的质量和卫生。如发生因甲方员工及相关人员确实吃了乙方提供不合格的食物引起食物中毒事故，由此引起的经济损失和法律责任均由乙方承3）外协单位每日所送菜品、粮油、副食品等物料，乙方需协助甲方做好重量及质量检验工作，防止变质发霉的食物流入食堂，做到食品卫生以及环境卫生，经得起行政部复查并达到合格。4）乙方保证按时开膳，膳食做到色、香、味俱全，按照不同口味分类，供就餐人选择，并保证每位就餐人员享用应有数量的膳食

27、。5）乙方厨房工作人员必须遵守甲方规章制度，不得随意出入甲方车间及其它禁入区域，如违反者，甲方可依规章制度做出处罚。乙方进出车辆或所带物品必须接受甲方保安的检查。6）乙方有权自主聘用，调用工作人员。但需先取得体检证明并向甲方报备。7）节假日乙方照常为甲方职工服务，每月加餐一次，由乙方负责加工。加餐时间由甲方提前两天通知乙方。8）乙方每日下午点前需拟好第二日全天菜单并送交甲方行政部，甲方行政部负责与商超联系次日送菜事宜。9）乙方每年5月至9月无偿为甲方制作凉茶。10）乙方必须按照国家劳动法的相关规定，作为食堂从业人员的用人单位负责并承担食堂从业人员的工资、社保、福利待遇等，食堂从业人员引发的劳动

28、争议和产生的相关责任，由乙方自行承担，与甲方无涉。11）若甲方发现乙方供应的膳食（每天每餐）与合约不符合时，甲方有权提出要求乙方改善，如乙方没有改善达三次以上者，甲方有权随时通知乙方终止合同，乙方不得有异议或索赔要求。12）乙方所属人员必须遵守甲方的厂规，服从甲方领导指示和管理，注意防火安全、文明经营、态度诚恳、讲究公共及个人卫生、工作时间必须穿工作服、戴工作帽和口罩、手套、穿围裙，并持有餐饮行业从业人员有效的健康证上岗并进行公示。13）乙方需经常督促厨房人员注意个人以及公共卫生，主动做好食堂膳食管理，按7s（整理、整顿、清扫、清洁、素养、服务、安全）管理要求做事，提高员工的整体素质和食堂的管

29、理水平。14）乙方保证甲方员工用餐时间内饭菜温热，不得出现冷菜、冷饭现象。甲方如有个别部门员工因生产需要，需提早或延后就餐，由甲方负责提前通知乙方，乙方须配合并保证供应温热膳食。15）乙方指派一人管理食堂工作，该人员具有决定权（可完全代表乙方，该人员的意思表示和一切行为均无条件对乙方发生法律效力），全力配合甲方所定的食堂管理制度认真执行，如有违反依此制度规定进行处罚。16）乙方不得利用甲方移交的厨房、餐厅、粮油等物业从事除本合同规定以外的任何经营或活动，除非取得甲方事先书面同意。17）未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的权利或义务全部或部分转让给任何第三人，不得转包或分包给第三人。乙方违反

30、本承诺转让本合同项下权利或义务、或转包、分包的，除应对甲方承担违约责任外，尚应对第三人的行为承担无限连带保证责任。三、费用核算、付费方式及其他事项1、甲方员工以刷卡形式就餐，就餐人数为名，乙方配置名帮工，甲方给予乙方劳务承包费用为元/月。方付给乙方的劳务承包费则相应增加或减少2000元。3、每月食堂停火累计超过二天时，甲方按超出天数扣除乙方劳务费。春节如全公司放长假，甲方则一并扣除乙方假期间的劳务费。4、结款方式为月结，甲方每月核对，同时应附有乙方住宿超额用电费清单。乙方核对无误后，甲方于每月日（遇节假日则提前至最近的工作日）前将上一个月劳务费用在扣除乙方员工宿舍超额用电费支付给乙方。四、卫生

31、管理和环境保护1、承包期内，乙方须搞好餐厅区域、厨房、洗菜房、储物室、洗碗室、消毒室、贵宾室等地面、桌椅、玻璃、墙面及周边卫生清洁，噪声、污水、烟尘排放应符合国家标准，食堂内外保持卫生整洁。2、乙方须按有关规定自觉接受卫生管理部门对辖区内工作的检查、监督。3、乙方须对厨房用具严格实行一洗二过三消毒的规程。4、乙方不得出售任何变质或受污染的食物。5、垃圾污物由乙方自行处理，不得随便抛弃。6、潲水由乙方自行负责处理。7、乙方所有工作人员上岗前必须通过劳动部门指定医院（或防疫站）的体检，并领取饮食行业健康证；乙方须将其工作人员的人事信息及饮食行业健康证递交甲方，并随时向甲方传递更新信息（乙方需提供健

32、康证副本给甲方行政部存档）。8、乙方在实际操作中若有违反上述规定者，所导致的后果由乙方全部承担。五、违约责任：1、自合同生效之日起，互相合作，协力配合。若合作中途出现意外问题将由双方代表共同协商处理。2、如果乙方的食堂工作没有达到本合同上述约定，经双方核实，甲方有权提出整改意见；若一个月内进行两次整改以后，仍不符合合同约定的，甲方有权终止合同，但甲方应提前一周通知乙方。3、除本合同另有约定外，甲乙双方不得无故单方终止合同。如一方要求提前终止合同，必须提前一个月通知对方，经过双方协商并达成共识后，方可解除合同。注：如因乙方提供食品不合格（食物腐烂变质、以次充好）致使甲方员工发生食物中毒事故，而导

33、致甲方立即终止合同之情况，不在此例。4、法律法规规定和本合同约定的其它违约责任。六、合同解除：1、乙方在承包期间，甲方有权不定期对员工用餐满意度进行测评，如果员工综合满意度低于60%，2、乙方人员不服从甲方的管理，违规行为或现象累计达到三次或以上的，甲方有权通知乙方解除合同，无需给予任何补偿。3、乙方因管理不善引发食物中毒事件，或者发生起火或者消防安全事故的，甲方有权立即解除合同，并有权追究乙方责任。4、甲方未按照合同约定支付给乙方劳务费的，乙方有权提前一个月通知甲方解除合同。5、乙方无故不提供用餐，经甲方通知后，仍不提供的，甲方有权解除合同。6、法律法规规定和本合同约定的其它解除合同的情形。

34、七、争议解决与本合同有关或因本合同产生的纠纷，双方尽可能协商解决；如协商不成，交由甲方住所地人民法院处理。八、合同法律效力本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖公司章之日生效。合同未尽事宜，依据中华人民共和国合同法及相关法律法规执行。附件：1、宿舍管理制度2、食堂管理制度甲方（盖章）：xxx（xx）卫生用品有限公司乙方（签字）：甲方代表：身份证号码：联系电话：联系电话：年月日年月日员工劳务合同6甲方(用人单位)：住所：法定代表人(或负责人)：乙方(劳动者)：住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成

35、本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：A、有固定期限劳动合同：年月日至年月日;B、无固定期限劳动合同，自年月日起。C、以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)。第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号。第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。2、

36、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)。2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规

37、定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第十一条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损

38、失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章)：乙方(签字)：签约代表(签字)：日期：年月日日期：年月日员工劳务合同7甲方：乙方：法定代表人：性别：年龄：联系电话：身份证

39、号码：地址：电话：根据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿互利协商一致的原则达成如下协议：一、合同期限和工作岗位聘用日期自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期_个月，试用期未满离职者第一个月工资按月工资的一半领取。乙方工作岗位二、工作时间和工资发放鉴于洗浴工作的特殊性，本合同实行综合计时制即双方约定每日工作时间为_小时乙方工资每月为人民币_元整工资按月发放。甲方每月25日为发薪日，甲方须按月支付给乙方，不得拖欠。乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。甲方根据乙方的工作态度和效率的高低工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行

40、调整和升降的权力。三、劳动纪律乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律的甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。乙方须爱护甲方的财产物品，不得私自损坏，带离工作岗位，保守甲方的商业秘密，乙方在职期间不得同时与其他任何企业兼职。四、劳动合同变更、解除终止条件1、经合同双方当事人协商一致劳动合同的内容可以变更。2、乙方有下列情形之一的甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承担。连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。违反工作规定或操作规程发生责任事故失职渎职造成严重后果的。严重扰乱工作秩序，致使甲方其他单位部门工作无法正常进行的。3、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本劳动合同经国家

41、有关部门确认，甲方劳动条件卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。五、合同的实施和批准本合同的解释权归属洗浴广场人力资源部。洗浴规章制度均为合同附件，是合同的有效组成部分。本合同一经签定，甲乙双方必须严格遵守，任何乙方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜，可以通过友好协商解决。本合同签字盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：法定代表人：_年_月_日_年_月_日员工劳务合同8甲方(用人单位)：乙方(职工)：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、

42、合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限：从_年_月_日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止，并以_为标志。(二)试用期限双方同意按以下第_种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。(合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满

43、三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容：(二)乙方工作内容确定为(填“是”)：_管理和专业技术类/_工人类。(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。(四)乙方工作地点：(五)甲方在合同期内可根据生产经营需要或其他原因调整乙方的工作地点和工作岗位双方签字按变更合同办理。三、工作时间和休息休假1、标准工时制，即每日工作_小时，每周工作_天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在

44、岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年()、半年()、季()或月()为周期的综合计算工时工作制。(二)甲方执行法定的及用工单位依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受法定休假日、丧假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第_种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、计时工资：_元/月(元/周);2、计件工资：(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立);3、其他形式：(二)乙方试用期工资为_元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准)。(三)甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第四十四条的规定支付加班工资。(四)工资必