员工压力调查报告(共4篇).docx
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1、员工压力调查报告(共4篇)篇:员工压力调查问卷您好,这是一份关于了解您压力现状的问卷,我们希望能通过这份问卷,能了解您目前的压力现状和您对压力的认识,为我们在后面帮助您缓解压力的工作中起到帮助。希望您根据您自身的情况,如实来填写这份问卷。谢谢您的配合。1我最近一次开怀大笑是什么时候?A一周内B一个月内C半年内D一年内E不记得了,好像没有2每天早上起来,一想到公司里有一堆的事情等着我,顿时没有了精神A每天都会有这种感觉B经常有这种感觉C偶尔有这种感觉D基本没有这种感觉E从来没有这种感觉3每天下班,我都觉得特别疲惫A每天都会有这种感觉B经常有这种感觉C偶尔有这种感觉D基本没有这种感觉E从来都不会4
2、我觉得现在的工作压力现状A很大,让我喘不过起来B大,但能承受C一般,没有什么太大压力D没有什么压力,感觉很轻松E空虚,没有压力,更没有动力5我目前排在日常表上的工作A很多,忙不过,超负荷B很多,但还能应付C一般,属正常D有,但很少E好闲,基本没有6工作经常导致我情绪波动很大A是的,我甚至平衡不了生活与工作,角色混淆B经常,但还能控制C一般,情绪不会因工作有太大起伏D偶尔会这样,不常E不会,工作一直都蛮轻松7我认为我目前的压力来自(可多选)A生存的压力,吃不饱,什么都无从谈起B工作没有成就感,得不到自我实现C子女教育经费或子女就业D房子贷款等经济负担较重E其他8我认为我目前的工作压力来自(可多选
3、)A晋升B绩效考评C公司出台的改革政策不利于我的生存和发展D人际关系的不和谐E上级领导在工作上的不断加压F其他9当我压力很大时,我自我缓解压力的方式有(可多选)A找家人朋友倾述B做自己喜欢的事情来转移或发泄,比如K歌、运动、逛街、旅游等等C找心理医生咨询D睡觉E其他10我认为,压力对我来说A总是太大,让我喘不过气来B有压力,就有动力,压力会让我兴奋C压力是阻力,我不喜欢有压力的日子D我很少感觉到压力,周遭环境对我来说都暂且轻松E其他11我认为目前公司在对我们员工的压力管理上A不足且需要改进的地方为B做的较好的地方为12我希望公司这样来帮助我们认识和缓解压力_第2篇:压力调查报告关于压力调查报告
4、老师说:“大学生存在各种压力是正常的。”但总体看来,汕大学生压力适中。前途问题最感压力调查显示,汕大学生感到压力的最大来源是自己的前途问题,占34.8%,其次是经济压力(占27.1%)及学业压力(占26.1%)。而人际关系,家庭,恋爱,个人形象与外界舆论造成的压力影响则比较小。83.3%的人认为压力最大的时期为期末临近考试时。华南师范大学对广州市6所高校的大学生进行了问卷调查,结果发现:一般大学生(广州)最大的压力源是“自我认知”和“竞争”,而非“学习”、“就业”这些实际问题。这与我校学生的主要压力源不同。八成人积极面对压力80.6%的学生在面对压力时会寻找各种方法来降低影响。近60%的人认为
5、压力能转化成动力。金老师说:“一个学校有这么大比例的学生寻找各种方法降低压力的影响,是非常积极的。”但仍有8.1%的人选择被动应对,期望压力自动减少;9%的人会选择逃避。当身边的人因压力而闷闷不乐时,62%的人会采取各种措施帮助他(她)缓解压力。25.3%的人的情绪会受到影响。运动最解压当压力已经无法回避的时候,如何有效地排解呢?据调查结果显1示,汕大学生采用的解压方式多种多样,其中以运动减压的占22.9%,听歌占17.8%,睡觉占9.3%,并且还有人选择写日记,购物,独处等方法。“这些缓压方法只能使你在一段时间内压力得到缓解。”金老师说。她认为缓解压力更重要的是标本兼治。压力来源可能有多个,
6、要在众多压力源中寻找主要的,才能更好地解决问题,比如临近考试时最主要的是考试压力。自杀潜在危机10月31日,清华大学化工系研究生洪乾坤在福建泉州中营学院坠楼自杀身亡,走上不归路,最主要的原因还是找工作时面临了巨大的社会压力。大学生自杀事件屡屡发生,大学生压力状况应引起重视。调查发现,在汕大竟有5.2%的赞成使用如自残、自杀的方式应对压力,有6.6%的人立场不明确。“虽然赞同这种做法的人也许自己并不会真的去自杀,但起码说明这些人有自杀的倾向。”金老师分析说。她说5.2%的比例看似不高,但是对于学校和学生自己来说非常危险。从现时学生的心理状况看来,要彻底“消灭”压力基本是不可能的。那么想要提高生活
7、的质量,就应该与压力共存,在压力下继续前行。0:完全不符合、1:大部分不符合、2:有一些不符合、3:有一些符合、4:大部分符合、5:完全符合工作压力(按照程度选择数字写在边上)1.一直做重复性的工作,十分单调。2.工作负荷量大、强度高、限期完成。3.知识更新,技术更新要求比较快,容易给我造成压力。4.与上司,同事的人际关系僵硬。5.晋升,培训,表彰机会不平等,不公平。6.薪酬不能满足要求,对福利制度(含休假)不满意。7.工作升迁机会少,职业生涯发展不明确。生活压力(按照程度选择数字写在边上)1.经常出差、工作忙,没有时间陪伴家人2.工作收入的增长速度赶不上物价的上涨3.担心自己会失去目前的工作
8、或将来找不到工作4.经常失眠,做噩梦人格健康(是就打勾,否就打叉)1.当你站立时,为了舒服,你总是爱把胳膊放在椅背上?()2.你有咬手指或手指甲的习惯?()3.当你与人交谈或倾听别人谈话时敲打桌子?()4.当你站立时,你喜欢双手抱肩吗?()5.开会时,你总是不断改变姿势,以求坐的更舒服些?()6.聚会时,不论想不想吸烟,你总爱点上一支吗?()7.聚会时,总是把眼睛盯在一盘或附近几样菜上?()8.看到别人把大拇指藏在手心,拳头紧握时,你会害怕吗?(9.当你说话时;1.你感到抑扬顿挫,眉飞色舞,手舞足蹈()2.你感到有些紧张()3.你把手轻轻的放在衣兜里()简答你认为成功是什么样的?你认为幸福是什
9、么?你觉得工作、家庭、个人生活如何平衡?)压力调查报告(如何调整压力)随着生活节奏的加快,我们面对越来越多的压力,然而每个人的压力都不一样,我就针对我姐姐的压力做了调查。刘女士未婚工龄:2年,学历:本科首先,工作压力:1.工作的内容周期性相似,这个月要做的事情和上个月相似,今年做的工作和去年的相似,一般都是重复性的工作,偶尔会感到工作单调无聊。3.工作对知识的更新速度有少许要求,不能一味的搬用以前的知识储备;工作对技术更新也有少许要求,要会应用一些更新之后的软件。4.在上班时与同事,上司之间的关系总要花一些时间来处理,偶尔还会因为不太懂人情世故而得罪人。5.由于公司内部存在着各种的关系网,导致
10、企业晋升,培训,表彰的机会不平等,不公平,所以会经常抱怨自己“不堪”遭遇,心情很烦躁。6.公司给我的工资虽然能支撑我生活基本支出,但是不能满足我更多愿望的实现,对于公司的福利制度基本满意,逢年过年会发一些物品给员工,休假采用的的是每周六日休息,个人的年假也不用太费事就能被允许。7.不靠关系,公司的升迁机会太少,许多员工在公司工作了三四年,仍然还是个小职员。我偶尔会感到职业生涯发展不明确。其次,生活压力:1.有时会因为工作忙,没时间回家陪伴家人,一个人在外面偶尔会想念家人。2.工资虽然会随着我工作能力的增加而上涨,但是却没有物价涨得快,这让我很是无奈。3.偶尔会因为自己在工作过程中出现的错误,而
11、担心自己会失去这份工作。4.工作生活中的压力经常会导致我失眠,晚上经常不到12点睡不着觉。梦里一般都是自己工作生活中的事,偶尔会做噩梦。接着,人格健康:我给姐姐做了一个人格健康测试,1.发现她人格健康状况欠佳。表面上看,很平静,但常常失去平衡。高兴时,信口开河,夸夸其谈;不高兴时,冷眼相看,袖手旁观,情绪变化大。2.在短期内没有成就,就要给自己压力,强迫自己做很多事。最后,关于对成功、幸福的理解成功:对于姐姐来说成功就是有稳定的工作,稳定的收入。幸福:对于姐姐来说幸福就是有温馨的家庭,想去哪玩就去哪玩。工作、家庭、个人生活之间如何平衡:8小时工作,8小时之后就不能把工作带回家。压力的影响1.具
12、有积极作用的压力能够提高工作效率和组织绩效,但超过了一定限度,持续而频繁的压力就会引起严重的消极后果。2.持续的应激会产生困乏乃至厌倦的心理,导致他们只能依照一种惯性来工作,其主动性和创造性明显减弱,甚至进一步引发焦虑、抑郁、社会逃避等“心理疾病”。3.有关研究表明,当工作强度大,责任、风险较大,对个人的要求过多且又相互冲突,或者任职者的工作责任、权限及内容不明确以及对工作的速度缺乏控制能力时,压力感和不满意感就会增强。如果一个人的工作内容单调,工作重要性及个人自主性很低,工作反馈机制不健全,工作同一性差,任职者的压力感就会增强,工作满意感就会下降,对工作的投入感也会降低。4.压力轻可导致身体
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