国有企业党务工作者队伍建设党务工作者队伍建设意见范文(通用3篇).docx

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1、国有企业党务工作者队伍建设党务工作者队伍建设意见范文(通用3篇)国有企业党务工作者队伍建设党务工作者队伍建设意见篇1摘要：党的十八大报告提出党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒，党务工作者是开展党建工作、发挥政治核心作用的中坚力量。在新形势下，加强企业党务工作者的队伍建设，是强化党务工作的前提条件，是加强国有企业党的先进性建设和执政能力建设，做好国有企业党务工作的重要基础和关键，对于党的自身建设和企业的长远发展都具有重要的意义。关键词：国有企业；党务工作者党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒，党务工作者是开展党建工

2、作、发挥政治核心作用的中坚力量。但是目前国有企业的党建工作在企业发展的过程中普遍的存在一些问题，国有企业以效益为目的，对企业党组织建设不重视，严重制约企业党组织地位作用的发挥。党务工作者的综合水平和整体素质普遍不高。党务工作者兼职的现象较多，缺少专职人员，队伍人员不足的问题比较突出。党务者培训形式单一，没有创新。党务工作者队伍建设的管理机制不健全。笔者认为应从如下几个方面，去加强企业党务工作者队伍建设：一、加强领导提升党建工作地位国有企业领导对党建工作的认识和重视程度，直接关系到党组织在党员干部群众心目中的地位，关系到党建工作进展的是否顺利，也关系到党务干部在国企内部所受的尊重和重视的程度。在

3、国有企业建立现代企业制度的改革中，必须确立党组织在国有企业的“政治核心地位”，国有企业必须高度重视党务工作队伍建设，把党务工作者队伍建设同行政、技术干部队伍建设摆在同等重要位置。提高企业党组织的执政能力，有利于创造一个党务工作者成长的良好环境。二、完善机制加强管理考评建设一支高素质的党务工作者队伍，需要建立健全考核评价体系，形成检查考核评比机制。定期按职位要求进行日常考核，把党建工作成效和促进企业发展的党务工作绩效为考核，作为评价党务工作者的主要依据。坚持年度考核，每年评选先进党支部、先进单位，设奖励以激励党务工作者积极努力工作。把党务工作者的业绩考核纳入企业经营管理人员业绩考核体系，确保与国

4、企内部的同一层次的经营管理人员共同考核、待遇相同、奖惩一样。建立健全国有企业党务工作者责任制，科学制定企业党建工作目标和职责，明确工作标准和要求，责任到人，落实到位，配套制定相应的奖惩办法，以激发广大企业党务工作者的热情，调动工作积极性、主动性和创造性。健全完善党务工作者保障机制，保证国有企业党务工作的经费保证充足，实行专款，合理安排党务工作的活动内容、时间和参加人员，为党务工作者的成长、成才搭建平台，对他们的工作业绩给予鼓励、肯定，对党务工作有突出贡献的同志给予表彰。建立监督保障体系。充分发挥上级组织纵向监督、党员群众横向监督和新闻媒体舆论监督的作用，维护党内法规制度的严肃性、权威性，做到有

5、法可依有章可循，有力保障制度的贯彻执行。三、加强人才选拔优化人员结构优化党务工作者人员结构，需要从基层党员中选拔政治素质好、业务能力强的优秀青年人才充实到党务工作岗位，加强培训锻炼，送到关键岗位委以重任。把党务工作经历作为选拔人员的必要条件，保证党务工作岗位源头优质、输出优秀。建立健全国有企业党务工作者人才信息库，制定入选标谁，从人才信息库中聘用工作人员。公开招聘党务工作者，把热爱党务工作，高素质一专多能的青年同志充实到党务工作者队伍中来，优化党务工作者队伍结构，增强队伍活力，打造一支懂业务、精党务的骨干队伍。培养专职党务工作者，注重提拔青年党员到党务工作部门，促进了队伍的年轻化、知识化。注重

6、对党务工作则者的知识水平和业务能力培训，把党务工作岗位作为复合型人才培养基地，把一些技术、业务骨干放到党务工作岗位进行锻炼。四、抓好学习培训注重理论结合实践建设高素质的党务工作队伍，必须重视和强化对党务工作者的教育培训和实践锻炼，制定切实可行的培训计划，采取送党校学习、集中培训和个人自学相结合，组织党务工作者系统地学习党建理论，提高自身运用理论分析和处理问题的能力。使党务干部理论培训与企业的实际相结合，提高党务干部的组织协调能力、领导能力和决策水平。召开经验交流会、党建理论研讨会等形式，让党务工作者互相学习、共同提高。党务工作者加强自身学习，制定学习计划，完成学习任务，定期检查学习效果。实行换

7、岗锻炼，培养复合型党务干部。有计划、有步骤、有目的地对党务工作者进行岗位轮换，使其在不同岗位上经受锻炼、增长才干，成为既熟悉党务工作又熟悉生产经营的复合型人才。五、加强党务工作者自身建设党务工作是政治性、政策性和专业性很强的工作，党务工作者的素质和能力直接影响党建工作的质量和水平。国有企业党务工作者需要提高自身政治素质、党性、科学文化水平和组织领导能力。首先，要加强思想建设。认真学习党的方针政策，提升自身思想政治素质、职业素质和理论素质，以便在处理各种问题时有理有据，有远见有大局观。其次，要提高自身的科学文化水平，必须要通过不断的学习，与时俱进，勤于博学，把自己培养成优秀的党务工作者，成为复合型人才，真正做到政治强、业务精、能力好、作风硬、纪律好。只有提高自身政治、经济、社会发展等相关理论知识和水平，才能从容面对危机，在机遇与挑战中掌握主动。更好地为国有企业的发展服务。第三，要能理论结合实际。用理论联系实际，从调查研究中寻找规律，用理论知识具体分析问题、解决实际问题。不断规范自我发挥自身特色与优势，提高综合服务能力，为企业和谐与发展提供思想保障。