在全县目标责任考核总结表彰大会的讲话3篇.docx

《在全县目标责任考核总结表彰大会的讲话3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在全县目标责任考核总结表彰大会的讲话3篇.docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、在全县目标责任考核总结表彰大会的讲话3篇在全县目标责任考核总结表彰大会的讲话1篇今天召开了全县2023年度目标责任和消除贫困的效果评价表彰大会，主要目的是总结成绩，表彰先进，鼓励士气，提高精神，进一步鼓励许多党员干部在乡村振兴主战场，改革发展前沿，安全稳定第一线实践初心，担任使命，坚决高质量战胜消除贫困刚才，县委、县政府通报了2023年度目标责任审查，表彰了去年工作中突出的先进部门。在此，我代表县委、县政府，向受到表彰的单位表示热烈的祝贺！对大家为全县经济社会发展付出的辛勤努力、作出的突出贡献表示衷心的感谢！评价是推进工作的重要手段，目的是激励干事，促进工作。评价方法不是最好的，只是更好。从2

2、023年度县对各镇各部门目标责任评价结果来看，整体客观、公平、公正，基本反映了2023年各镇各部门工作业绩和发展效果。但是，评价成绩只是相互比较的结果，评价优秀的公司并不意味着没有短板和不足，评价后公司的工作也不是没有亮点。大家要正确处理审查结果，特别是现在干部身心疲惫，有松懈厌战现象的困难关口，各级各部门要重组行装出发，抬头向前看，身体工作，积极教育干部要集中精力创业，推进执行，纵向比较要增加干劲，横向比较要找差距，审查上位的不骄傲，再次取得好成绩，中间的自我压力，勇敢，后面的自警自省，迎头赶上，更加奋发的精神状态XX现在的各项工作前期系列会议已经全面部署，今天我想强调改善风格，推进执行再动

3、员，在思想上共鸣，行动。迅速落实。一、在肯定成绩中提振精神，以最佳状态坚定信心、坚守初心2023年是很不平凡的一年，也是值得我们骄傲和铭记的一年。全县上下在宏观经济环境复杂严峻的形势下，在脱贫攻坚任务艰巨繁重的情况下，积极克服各种困难，务实苦干，奋勇争先，全县经济社会发展和党的建设各项事业取得新成效，顺利实现了县委十五届五次全会确定的全市年度目标责任和脱贫攻坚成效考核“两连优”的奋斗目标。这一年，全县上下尽锐出战、决战脱贫，体现了XX政治担当。坚持把抓好脱贫攻坚工作作为增强“四个意识”的具体行动，认真学习贯彻关于扶贫工作的重要论述，深入贯彻落实中央和省委、市委脱贫攻坚部署要求，始终把脱贫攻坚作

4、为首要政治任务、第一民生工程和重大发展机遇，以脱贫攻坚统揽一切工作，紧扣“两不愁三保障”标准，尽锐出战、精准施策，脱贫攻坚取得了全面胜利，城乡面貌发生明显变化，群众获得感和幸福感不断增强，在全省脱贫攻坚成效考核被评为综合评价较好的县和全市优秀等次，技能脱贫、抓党建促脱贫、新民风建设等做法得到中省市充分肯定，为我们打赢整县脱贫摘帽攻坚战奠定了较好基础。这一年，全县上下砥砺奋进、追赶超越，加快了XX发展步伐。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚持新发展理念，聚力“追赶超越”，践行“五个扎实”，落实“五新”战略任务，聚精会神抓党建、一心一意谋发展，经济持续稳定增长，城乡面貌明显变化，生态环境更

5、加优美，民生事业协调发展，社会大局和谐稳定，党的建设全面加强，2023年荣获全市目标责任考核优秀等次。全县上下呈现出经济增长、民生改善、生态优良、社会稳定的良好发展态势，为我们实现追赶超越提供了良好的发展基础和坚定的发展信心。这一年，全县上下迎难而上、务实重干，展现了XX干部精神风貌。在脱贫攻坚一线，各级干部以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，舍小家、顾大局，披星戴月、夜以继日地奋战在脱贫攻坚第一线。全县上下同心同向、忘我工作，在项目、产业一线战酷暑、斗严寒，推进了县域经济加快发展。一幕幕决战贫困、奋力赶超的感人场景，一个个默默奋斗、无私奉献的平凡故事，生动诠释了新时期XX人民不

6、甘落后、争创一流的进取精神，不怕牺牲、无私奉献的拼搏精神，这是我们打赢脱贫攻坚战、推进高质量发展的不竭动力和力量之源。这些成绩来之不易、令人鼓舞，凝结了全县广大干部群众务实重干、顽强拼搏的心血和汗水，凝聚了全县人民同心同德、众志成城的强大力量，展现了全县各条战线攻坚克难、改革创新的精神风貌。在全县追赶超越、绿色崛起的发展大潮中，有“两眼一睁，忙到熄灯”的领导干部，有“5+2”“白加黑”连轴转的各级干部，有晴天一身灰、雨天两脚泥领着乡亲们奋力“斩穷根”的扶贫战士。特别是镇村两级同志，处在工作落实的最前沿，工作任务本身就繁重，还要面对上级的各种检查和群众的一些不理解，迎着困难上、顶着压力干，工作十

7、分辛苦。事实证明，唯有不忘为民初心，牢记发展使命，甩开膀子实干，才能带领广大群众创造来之不易的良好发展局面。船到中流浪更急，人到半山路更陡。XX正处于决战脱贫摘帽、消除绝对贫困的紧要关头，正经历经济调速换挡、加快转型升级的关键阶段，正面临各种社会矛盾凸显、发展环境日益复杂的挑战时期，我们肩负着党赋予我们的责任，肩负着XX人民对我们的期待，任务很重，责任很大。全县上下一定要在总结成绩中坚定信心、在牢记使命中坚守初心，始终如一的扛起对事业的担当、扛起对XX的责任，调出好的状态、树起好的作风，提振精气神，激情勇担当，以倍加努力的工作、以更加出色的业绩回报组织和XX人民。二、在检视问题中找准差距，以最

8、硬作风不懈奋斗、持续战斗最近一段时间，XX因易地扶贫搬迁、旧宅基地腾退工作滞后，个别群体信访问题及时化解稳控不到位，备受中省市各级高度关注，各级督查暗访接踵而来，几年辛苦换来的良好发展局面和对外影响，在上级的高度关注督办问责、各方的关注跟踪检查中发生改变，由此引发的“多米诺效应”，使XX工作处于近几年来最为被动的局面、最为艰难的时期。为什么会出现这样被动局面?我们每一名党员干部都要认真检视、深刻反思，只有追根溯源，把根本原因找出来，才能把具体问题解决好。我们要深刻反思，大家都说辛苦，为什么我们工作还有这么多问题?一些工作县委、县政府多次强调安排，为什么总是推进不理想?一些工作县委、县政府要求高

9、标准落实，为什么总是落实打折扣，工作成效经不起检验?反思根源，既有客观因素的不利影响，也有工作对标不够的问题，但归根结底还是我们干部作风的问题，还是一些党员干部干事精神不振、担当劲头不足、作风不够过硬，缺乏迎难而上的担当、一抓到底的韧劲、常抓不懈的执着、争创一流的境界。主要表现在以下几个方面：一是政治缺担当，干事畏首畏尾。发展中的困难、改革中的矛盾、工作中的风险，是党员干部在实践中的一种常态。有的党员干部忘记了自己的身份，忘记了肩负的责任，不敢担当，不敢碰硬，“能担百斤担五十”，造成一些克难性的工作、创新性的工作停滞不前。有的同志甚至是领导干部在脱贫攻坚这个重大政治任务面前，思想认识不到位，麻

10、痹大意、松懈厌战、坐等摘帽。有的党员干部抱怨规矩太多了、事难干了，觉得“多干多错”、“只要不出事，宁肯不干事”，习惯当“维持会长”、平时做“敲钟和尚”、遇事当“甩手掌柜”，只要不出事就算完成任务了。有的领导干部借口贯彻规定要求，该抓的工作不抓、该管的事情不管、该争的项目不争、该衔接的事情不衔接，有的认为争取上级补助资金过程繁琐、要求严格，还要承受后续审计问责等风险，“出力不讨好”，主动到上级争取项目资金主动性不强，积极性不高。二是执行打折扣，工作标准不高。有的领导干部对待工作要求低、标准低、起点低，觉得工作能够完成就可以了，只求差不多、过得去，得过且过，应付了事；有的上级一布置任务，马上讲困难

11、讲条件，并且将困难问题简单上交；有些工作安排了很久，去检查依然没落实，将原因简单归结为缺人、缺钱，讲客观，一点也不检讨主观上努力不够的问题；有些领导干部只为完不成工作或低标准完成工作找理由，而不是为完成工作想办法。三是责任心不强，落实效率低下。有的领导干部工作不积极主动，坐等县委、县政府安排，往往是没有政策等政策、有了政策等意见，推一推动一动，不推不动；有时候一些会议决定、领导安排的事情落实不力，要反复去催才能落实，或是催也不落实；有的工作布置下去，要个情况、报个进展，一催再催，一件事要办很久，甚至拖着拖着就不见音信；有的领导干部表态调门高、落实行动差，胸脯拍得震天响，就是工作不落实；有的领导

12、干部解决问题不深入、不具体，习惯于在办公室、会议上、文件中、微信群抓落实。四是能力不适应，工作方法欠缺。在各级领导班子和干部队伍中，不同程度存在不适应新形势、不学习新知识、不研究新政策的问题，不勤于思考、不注重研究，仅靠热情奉献、只凭刻苦拼命来工作，能力不足、本领不强，一些干部工作起来心有余而力不足。有的领导干部缺乏“弹钢琴”能力，在工作摆布上、推进落实中，统筹兼顾不够，头疼顾头、脚疼顾脚，抓工作没方向、没措施，抓不到点子上；有的干部做群众工作方法简单，对基层情况不熟悉、不了解，与群众联系上脱节、感情上疏远。指出，“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提”。党员干部的精气神如何，直接反映着自

13、身的思想觉悟和作风形象，直接影响到各项工作开展的质量和成效，更关乎XX事业发展的兴衰成败。近年来，XX改革发展取得的一系列成效，其中一个重要原因就在于干部队伍能够始终保持昂扬向上的工作激情、奋发有为的工作状态、敢于创新的工作作风。这种精气神，就是我们干事创业的基础。各级各部门要从本地本单位发展实践和干部队伍实际出发，对照剖析，深刻反思，找准问题，抓住关键，扎实整改，提振干事的精气神、磨练担当的宽肩膀、锤炼成事的真本领，以最佳状态、最实举措、最硬作风，坚持不懈奋斗，保持战斗状态，把各项工作抓紧抓实抓出成效。三、在牢记使命中创业实干，以最大担当力争上游、争创一流没有干事创业的好劲头，就没有加快发展

14、的好势头。XX各项事业发展，从来都不是喊出来的、谈出来的、议论出来的，而是一步一个脚印实干出来的。一要履职尽责敢于担当。指出，“新征程上，不可能都是平坦的大道，我们将会面对许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾，领导干部必须有强烈的担当精神。”要强化担当的责任。各级党员干部要切实增强责任担当意识，在党的事业面前，在人民群众的福祉面前，要守土有责、守土尽责，面对发展中的急难险重任务豁得出来、顶得上去，面对改革中的深层次问题敢啃硬骨头、敢打攻坚战，努力成为勇挑重担、堪当重任的好干部。XX是我们共同的家园，建设好、发展好XX，每个党员领导干部都有不可推卸的责任，都是参与者，不是旁观者；都是主角，

15、不是看客。全县各级干部必须发扬主人翁精神，牢固树立“XX发展，我的责任”的责任担当，增强热爱XX、建设XX的责任感、使命感，更加自觉地把责任始终扛在肩上，把目标任务始终放在心上，把具体工作始终抓在手上，动经济社会持续健康发展。要提升担当的本领。把学深学透新时代中国特色社会主义思想作为看家本领，增强把握方向、把握大势、把握全局的能力，涵养担当作为的底气和勇气。不断提升专业素养，干一行爱一行，钻一行精一行，管一行像一行，及时弥补知识弱项、能力短板和经验盲区，把分管领域和本职工作打造成精品工程和样板工程，在本分履职、尽心履职、卓越履职中追求精彩。不断加强实践磨练，在改革发展稳定的生动实践中锤炼自己，

16、不断适应新形势新任务的需要，在攻坚克难中增长胆识和才干。组织部门要认真研究干部教育培训问题，通过请进来、走出去等多种方式，努力抓好科级干部学习培训，推动干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风。二要拉高标杆勇于作为。XX目前被动的工作局面，决定着我们的各项工作必须要力争上游、争创一流，各级各部门都要拉高标杆，坚持一流标准，以力争上游的拼劲、争创一流的精神把工作抓上去，改变各方面对XX的印象，迅速扭转被动的局面，以实际工作成效捍卫XX荣誉和形象。要提升思想境界。站得高才能望得远，望得远才能走得远。XX要加快追赶超越步伐，必须有居安思危的意识，有登高望远的境界。全县各级各部门要发扬“狭路相逢勇

17、者胜”的“亮剑”精神，对照先进找差距，敢与标兵比高低，始终保持昂扬向上的朝气、奋勇争先的锐气，身入心入研究问题、扑下身子解决难题，着力克服工作满足于一般化，标准不高、要求不严的问题。要提高工作标准。只有高标准才有高质量。谋发展、干工作，必须追求高标准、硬要求。各级各部门在工作中要坚持目标上的高标准、质量上的高标准、效果上的高标准，凡是职责范围内的工作，凡是县委、县政府安排部署的工作，都要定位于尽善尽美、干到极致；凡是本系统开展的工作，都要树立精品意识、争当标兵。要争创一流业绩。XX要重塑形象、捍卫荣誉，关键要用实实在在的业绩来说话。各项工作在省市当先进、出经验，我们在省市就有位置、有分量，省市

18、对我们就会更关心、更重视。全县各行各业、各个领域、各条战线都要努力干出一流业绩，竞相打造发展亮点、工作亮点，争取更多发展指标进入第一方阵，争取更多改革发展亮点叫响全省全国，争取更多发展成果惠及人民。三要扑下身子勤于实干。讲，干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。一个地方的发展，说一千道一万就是一个字“干”，实干、苦干、拼命干。形势不等人，不实干、不苦干、不拼命干、不抓紧干，整县脱贫摘帽就会变成一句空话。为此，各级各部门必须咬定目标，只争朝夕、苦干实干，雷厉风行、紧抓快干，持之以恒、一干到底。要领导带头率先干。领导干部是带动发展的“领头雁”，扑下身子抓落实，先从领导干部带

19、头做起。从县委常委做起，从县级领导做起，从各镇各部门主要负责同志做起，身先士卒、以上率下，深入一线、狠抓落实，主动挑最重的担子、接“烫手的山芋”，领导在一线督战、干部在一线干事、情况在一线了解、问题在一线解决、工作在一线落实、能力在一线检验，真正以“关键少数”带动“绝大多数”。要团结一心合力干。全县上下要齐心协力、共同担当，团结协作、合力攻坚，各级各部门要进一步增强大局意识、全局观念，在经济发展工作中找准定位、主动作为，既各负其责、又协调配合，以清单式、项目化的手段，把任务分解到人，把责任落实到人，把压力传递到每一名干部职工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。要统筹推进科学干。抓工作、干事

20、业不仅需要干劲，也需要有科学的方法。主要领导干部要在牵头抓总上下功夫，分工负责，传导压力，腾出更多精力揽全局、抓大事，做保障、当后盾。其他领导干部要分兵把口，主动想事，大胆干事，该拍板时果断拍板，该调度时集中调度，用心用力研究分管工作，一抓到底。要雷厉风行扎实干。每一位党员干部务必保持奋发有为的精神状态，真正把心思放在干事创业、抓好工作落细落实上，对县委、县政府部署的工作，必须不折不扣加以落实，一刻不懈怠、一刻不停顿、一刻不放松，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，高效率、高质量、高标准地把县委、县政府的决策部署落实到工作的每一个具体环节中，把困难和问题解决在改革发展的第一时间和第一现场。四要创造

21、担当干事良好环境。推动干部担当实干，必须用好“三项机制”，坚持“三个区分开来”，努力营造担当可贵、担当光荣的干事环境。要突出担当实干的用人导向。始终坚持“三重”用人导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，大力选拔任用在脱贫攻坚、经济发展一线敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的“出彩型”干部。组织部门要建立常态化领导班子运行情况监测机制，建立干部担当作为实绩档案，强化干部履职情况跟踪管理，对干部担当作为情况进行评价分析，及时提拔重用在推进落实脱贫攻坚、经济发展等重点工作中表现优秀的干部，切实建强班子、用准干部，着力提振广大党员干部干事创业精气神。

22、要调整不担当作为的干部。健全完善干部调整退出机制，对于那些不敢担当、不抓落实、贻误发展的干部，不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职，真正让那些想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位、不干事的人没位子。要落实容错纠错机制。按照“三个区分”要求，进一步完善纠错改正、问题澄清和干部保护机制，宽容干部在改革创新中的失误失败，划清“失误”与“违规”的边界，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。要正确使用“问责”手段，不能搞“泛化问责”，不允许用问责代替管理、以问责推卸责任，防止“洗碗效应”，避免“干事多出错多、不干事不出事”的逆向惩罚。要旗帜鲜明地支持、爱

23、护那些敢抓敢管、动真碰硬的干部，不求全责备，多点赞喝彩；对守着陈规不放、抱着利益不松的“守旧者”，对躲着问题绕道走的“躲避者”，要严厉批评、严肃问责。要严管厚爱干部。关心爱护干部不仅仅是提拔干部，更重要的是严管干部、教育干部、监督干部，使干部少犯错误、不犯错误。要认真梳理关心关爱干部系列政策措施，着力推动落实。要改进督查工作。要认真落实中省市减轻基层负担的要求，进一步完善“大督查”工作机制，整合优化督查力量，减少督查频次，提高督查质量，加强现场核查、实地暗访、随机抽查，发现问题、整改问题，增强督查实效，把督查与问责相结合，将督查成果与奖惩挂钩，督出震慑力、督出推动力。同志们，担当实干才能成就梦

24、想。让我们以责重如山的担当，把工作标准调到最高，把精神状态调到最佳，始终保持只争朝夕的紧迫感和夙兴夜寐的工作干劲，以踏石留印、抓铁有痕的劲头攻坚克难，顽强作战、一鼓作气，向建党100周年献礼！在全县目标责任考核总结表彰大会的讲话2篇同志们:今天,我们召开2023年度全区目标责任考核总结表彰大会。大会虽然受疫情影响推迟了些,但也让我们更加全面客观地回顾2023年和近期工作,分析形势、查找短板,明晰思路、推动发展。刚才,X同志通报了有关情况,XX同志作了考核说明,大会进行了表彰奖励。在此,我代表区委、区政府向受到表彰的单位和部门表示祝贺,向奋战在全区经济社会发展一线的各级党员干部表示感谢!下面,我

25、结合XX发展实际和近期的思考,与大家作以交流,主要讲三个问题：第一个问题,我们本来是优秀等次,因宗教问责而降等次,这说明底线工作的极端重要性在2023年度全市目标责任考核总结表彰大会上,我们区本来可以当优秀,因为去年各项指标和发展成果都是很好的,走在全市前列,特别是脱贫攻坚工作连续两年在全省考核中位居“好”的等次、全市非贫困县区第一,像这种情况本可以直接晋级“优秀”等次的,当“优秀”是双保险,但因为宗教问责,被降了等次。在这次全区的目责考核中,一些单位本来也应该是优秀等次,也是因为底线工作的失守而降了等次,有的排名还落到最后。这充分说明了底线工作的极端重要性。这给了我们一个启示或者说是警示:底

26、线工作就是一个硬杠子、一个硬指标,不管干任何事情,一定要有底线思维,首先要守住底线。比如我们提出的“九条底线”及廉政底线,这些定要守好,就像上战场,首先要保护自己,然后才是消灭敌人。另外,就是要明确我们的扣分项。区上有些部门平时的工作还是比较好的,但是因为扣分项,最后目责考核结果不理想。比如:区发改局承担的全社会固定资产投资增速指标,分值1扣1分,而我区的重点项目总量,特别是承担的市级重点项目却在全市占了很大份额。自然资源和规划局承担的占比平衡补充耕地指标,分值1分、扣1分。再就是统战及民族宗教工作,被一票否决,并在多个方面被扣分。这给了我们一个启示或者说是警示:短板和弱项是我们在决策中、执行

27、中、落实中必须关注的非常重要的一个方面。就好比一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。关于底线工作,我强调以下几点:一是疫情防控工作。现在全球新冠肺炎疫情还在蔓延,防输入的形势依然非常严峻。由刘梅同志牵头,区卫健局等单位负责,把常态化疫情防控工作抓实抓好。二是脱贫攻坚工作。脱贫攻坚大战大考临近。目前全省正在开展脱贫攻坚专项巡视“回头看”,随后国家扶贫办还要综合评估。最近个时期,我们密集地进行安排部署、推进,并对所有干部进行了闭卷考试。脱贫攻坚工作是项非常重要的底线工作,全区上下务必提高站位,全力以赴抓好。这项工作由X同志牵头,各镇街、各部门负责落实。三是扫黑除恶

28、专项斗争。做好这项工作,体现了一个地方的治理能力和治理水平。要巩固扫黑除恶成果,当前要把“治乱”放在重要位置,特别是抓好胜利XX区的“治乱”问题。由XX同志牵头,各镇街、相关部门配合,扎实开展专项整治,严厉打击、一抓到底。四是综合改革工作。党的十八届三中全会对全面深化改革进行了全面部署,特别是来陕考察调研时对抓好深化改革工作提岀了明确要求。近期省委将专门对全面深化改革工作进行摸底和督查。区委深改办和区级有关部门要按照上级要求和区委安排,全面回顾总结,认真查漏补缺,进一步提升全面深化改革工作水平。五是污染防治工作。以创建省级生态文明示范区为契机,充分发挥基层网络的作用,从严落实铁腕治霾“六项举措

29、”,持续推进“六川共治”,力争走在全市前列。这项工作由XX同志牵头,区环保局、各镇街具体负责。六是维护社会稳定。以提升治理体系和治理能力现代化为目标,完善工作网络,夯实基层基础,依法妥善化解矛盾问题,确保社会大局和谐稳定。七是宗教工作。要深刻汲取教训,不能好了伤疤忘了疼。全面落实四级网络三级责任,继续推行“一网”“两清”“四进”“五联”“八规”工作法,不断提升全区宗教工作水平。还有安全生产、营商环境等底线工作,请区级分管领导及各镇街、区级有关部门根据各自职责,切实抓紧抓好。第二个问题,有一个企业家说过:我拿着望远镜看不到第二名,我们XX目前有这个底气,所以更要坚定发展的信心。考核是考核,发展是

30、发展,有些潜绩、有些实质的发展常常在考核中是不好体现的,不一定拿奖牌的就发展的好,不一定没有拿奖牌的就无所作为。如果说在一个地域,几年下来“山河依旧”,地面上没有项目,没有令人信服的、说服力强的发展成果,干部队伍松松垮垮,拿再多的奖是没有意义的,因为这些都是“过眼烟云”,经不起历史的检验,经不起群众的评判,“风流总被雨打风吹去”。我们一直在说,XX区的发展,是有生命力的发展,是有定力的发展,是有向心力的发展,也是遵循了所强调的按照自然规律、社会规律、城市发展规律、经济规律的发展,我们对自身的发展方式、发展前景是有底气的、是非常自信的。我们不应该把视野只放在全市,而应该放到全省乃至全国。说“对陕

31、西而言,开放不足是制约发展的突出短板”,我们要认真落实习的要求,既不要妄自菲薄、也不要王婆卖瓜,而是把自己发展的路一步一步地踩实、往前走。在这里要明确的是,不要因为奖牌的问题而纠结。许多工作是非常有意义的,而又与考核奖励无关。去年我们经历的许多事,都是惊心动魄、波澜壮阔的,在的历史上写下深刻的笔、也在XX的历史上写下了一笔。我们发展的成果,不是暂时的、不是应景的、不是表面的不会被雨打风吹去的,能经得起历史的检验群众的评判;我们所做的工作,不是急功近利的,也不是故弄玄虚的,更不是有水分的、吹出来的。第三个问题,咬定青山,古木参天。考核只是手段,发展才是目的。当前我们正处在“船到中流浪更急、人到半

32、山路更陡”的时候,各项工作压力非常大,任务非常繁重,加上疫情影响、经济下行等诸多因素,所以这个时候信心、定力、斗志至关重要,大家一定要有“咬定青山不放松、坚定办好自己事”的信心和定力,不为形势复杂所干扰、不为困难增多所畏惧。唐太宗李世民说“治国犹如栽树”我们把这句话缩小一下“治区也犹如栽树”。首先抓“根”,“根”要咬定青山。我们的“根”是什么?就是全区各级干部。目前我区干部队伍整体上是好的,之所以我们的发展有定力,就是因为我们有这些干部,区委对全区干部队伍是有底气的。同时,我们也正在培养、考察和发现一批更好的干部,这是今后发展的最根本的力量。选用千部的导向和干部的作风,就是破解困难的“尖刀”。

33、今年要把这两把磨好、磨快。导向就是在脱贫攻坚、项目建设等“九条底线、八个西瓜”工作一线,识别、考察、选用干部,让勇挑重担、敢啃“硬骨头”善接“烫手山芋”的逆行者、攀登者、担当者有位子,把“好钢”用在“刀刃”上。作风就是突出“四去”,扫浮去虚,在与“5+26”相结合的同时,突出几个领域,用纪律、用监察的手段,精准做好作风顽疾“外科手术”。同时,以“关键少数”带动“千军万马”,咬定青山,突出向下,破石松土,支撑起X发展的“基础”。其次抓“干”,“干”要笔直参天。我们的“干”是什么?就是项目的谋划、策划、储备、争取。这几年XX区推荐出去的一些干部,在与其他县区的干部交流时,被问到工作有什么区别时许多

34、人说:区别在于思路。思路是什么?思路就是对项目的谋划、策划、储备和争取。总体上看,去年以来各镇街、区级有关部门谋划、策划的项目更实在了、质量提高了,但是数量与前些年相比有所减少,说明没有发挥奇思妙想,这也跟我们的见识、眼界有关。下一步,要紧盯国家及省市政策导向、投资方向,进步开拓视野,精心谋划策划一批带动能力强、财税贡献高的产业化项目,为全区经济发展积蓄后劲、提供支撑。第三抓“叶”,“叶”要郁郁葱葱。我们的“叶”是什么?就是融资、争取资金等。我们发展资金主要来源于这几个方面：争取无偿资金、专项基金。不增加政府债务的专项债券以及让企业直接投资等。同志们：在新冠肺炎疫情防控取得阶段性成效的时刻，我

35、们以视频会议的形式，召开20XX年度综合考核总结表彰大会，为先进点赞、向优秀致敬，进一步营造万众一心加油干、越是艰险越向前的浓厚氛围，激励全市上下坚定信心、振奋精神，以更加努力的工作对冲疫情的影响，以奋力拼搏的状态抢回耽搁的时间，夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。20XX年，是XX发展史上极不平凡的一年，在诸多挑战和困难面前，我们比以往承受了更多压力，付出了更多艰辛，更收获了前行的力量。新思想新理念的指引，让前进更有方向；“两海两绿”的持续推进，让发展更有质量；列入长三角中心区，让开放创新更有底气；黄海湿地的成功申遗，让生态文明名头更响；高铁高架的连续通车，让内引外联速度更快；全面小康的奋力冲

36、刺，脱贫攻坚的全面完成，让幸福更有温度；830万XX人民的拼搏争先，让未来更可期待。岁月无言，奋斗者为其代言。今天受到表彰的，都是各行各业努力拼搏、成绩卓越的代表，你们用汗水浇灌收获，用奋斗诠释担当，树起了一面面争先创优的旗帜。在此，我代表市委、市政府，向受表彰的和先进个人表示热烈祝贺。最近一个多月来，面对严峻的疫情，我们坚持听中央号令、抓主要矛盾、下明确指示、靠人民群众，采取一系列果断举措，迅速进入战时状态，创造性地开展工作。各地各部门主动作为、守土有责，特别是一线同志不怕牺牲、负重奋进，餐风宿雪、昼夜奋战。借此机会，向驰援湖北和坚守在全市疫情防控一线的白衣战士、干部群众致以崇高的敬意、诚挚

37、的问候和衷心的感谢！你们是最可爱的人！大家辛苦了！寒冬终会过去，春天必将到来。今年是XX发展史上具有里程碑意义的一年，困难挡不住XX发展向好的势头，疫情也挡不住我们转型跨越的步伐。战胜疫情的曙光已然出现，XX的发展决不因疫情影响而放慢脚步。强调，统筹推进疫情防控和经济社会发展，既是一次大战，也是一次大考。面对这张史无前例的考卷，我们要以责任担当之勇、科学防治之智，强化统筹兼顾之谋，提升组织实施之能，坚决打赢疫情防控阻击战和经济发展总体战，确保全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官，努力向党中央、向全市人民交出一份高分答卷。一、非常之年要担非常之责。指出，关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，才

38、是真正的人。党性强不强、政治上过不过得硬，关键看非常时期靠不靠得住、能不能扛起责任。要严守疫情防线。随着交通恢复和企业复工，人员流动性和聚集性增大，疫情防控形势更加复杂。要坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，坚持分级分类原则，抓实抓细各项防控工作，以“外防输入”为关键，守牢“四条底线”。同时，坚持全国一盘棋，继续做好支援武汉、黄石抗击疫情各项工作，为全国大局作出XX贡献。要抓牢发展主线。做好当前工作，有效防控疫情是前提，稳住经济发展是关键。突发的疫情导致了经济的短期波动，但决不能动摇我们决胜全面小康的决心。要盯住全年目标任务不动摇，切实增强推动复工复产的责任感、紧迫感，各级领导干部

39、要带头扛起责任，市委常委挂钩包干县(市、区)，县(市、区)领导下沉到乡镇、园区，乡镇、园区干部包干到企业，社区干部包干到商户，全力推动企业快复工、项目快推进、政策快落实，稳住发展基本盘，把握发展主动权。要稳住民生底线。疫情之下的民生保障，是最大的政治。要坚持以人民为中心，统筹做好物资供应、医疗教育、就业创业、贫困救助、社会治理、安全生产等各项工作，让群众身安、心安。在这样一个特殊背景下决胜全面建成小康社会，要花更多的心思、下更大的功夫，办好群众的操心事、烦心事，提升群众的获得感、幸福感、安全感。二、非常之年要有非常之为。疫情防控，改变不了XX空间方位深刻变革的机遇，阻挡不了一体化发展的步伐。2

40、月28日长三角合作建立统筹疫情防控和经济社会发展工作机制，强化互通互济、协同联动，让整个区域经济活跃起来。作为中心区城市，我们必须审时度势，在更广阔的空间把握XX方位、谋划XX发展。要以更高的站位审视发展。置身国家战略布局的新风口，我们要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，从全局谋划一域，以一域服务全局。XX的发展，没总量就没地位，没质量就没后劲，没有特色就没有竞争力，没有速度就难有说服力。对标一流才能创造一流。全市各板块、各部门、各条线都要放眼长三角，找合作城市，找学习标杆，找赶超对象，按照中心区城市的标准，对标总量和增速，学习实践一流的规划理念、发展模式和工作方法，在长三

41、角一体化中，输入XX元素，彰显XX作为。要以更拼的劲头争先进位。长三角一体化是“抱团”发展，也是“抱团”竞争，先进城市越跑越快、兄弟城市你追我赶。今年，苏州要突破两万亿，南通要突破一万亿，这些城市体量比我们大，速度比我们快，还在不断挑战自我，向上攀登。但最大的对手往往是自己。城市不会自然惯性地越来越大、越来越强，不拼不争必然收缩乃至“萎缩”。特殊时期，更要树牢“争”的意识，拿出“争”的劲头。国家政策要毫厘必争，疫情过后，国家宏观政策将进入调整的窗口期，要加强研究、迅速行动，争取将XX的各种项目、事项列入盘子。营商环境要争创一流，对标国际国内一流标准，为市场主体打造最优环境。疫情对营商环境也是一

42、次大考，各地、各部门要站在企业的角度思考问题，落实好20条政策，把人才、金融等要素集中到优质企业和项目上去，帮助企业排忧解难，为企业发展保驾护航。要以更快的步伐加速转型。“危”和“机”相伴相生。越是发展困难、形势变化的时候，越要稳住阵脚、看清态势，打好转型发展的“逆风球”。要把加快项目建设作为抗疫情、稳增长、促转型的重要抓手，紧盯“两重一实”，全力加快进度，推动宝武、金光等重特大项目今年开工。要建强载体平台，整体考虑园区与所在镇区、县域、市域的联动关系，突出园区主导产业，提升资源利用效率，为全市经济社会发展提供重要支撑。三、非常之年要尽非常之力。2023年是全面小康的决胜之年，是“十三五”规划

43、的收官之年。尽管开局遭遇坎坷，但时间不等人，目标不能变！要燃起干事创业精气神。在推进“两手抓”的关键期，每一项工作的进程都可能影响未来的疫情趋势和经济走势，我们比以往任何时候都更需要一往无前的奋斗精神和闯关夺隘的顽强斗志。各层各级要把初心和使命转化成锐意进取、真抓实干的精气神，全面梳理在手工作，紧扣时间节点要求，主动抓、持续抓、反复抓，一锤接着一锤敲。要磨砺担当落实铁肩膀。沧海横流，方显英雄本色。广大党员要以“我是党员我先上”的责任担当，继续发扬不怕困难、实事求是、一丝不苟的作风，冲上统筹疫情防控和经济社会发展的最前沿。去年，一批年轻同志走上了领导岗位，县区党政正职平均年龄下降了4.8岁，冲劲

44、是年轻人的资本，闯劲是年轻人的财富，挑战更是年轻人的试金石。年轻干部要努力为人民而战、为发展而战、为未来而战，挑最重的担子，啃最硬的骨头，在这场空前的大考中经风雨、见世面，壮筋骨、长才干，无愧于组织重托和人民期盼。各级党组织要在防疫一线、发展一线考察识别干部，对表现突出的干部要大力褒奖、大胆使用，更加鲜明地树立起“有为才有位、有位更须有为”的用人导向。要练就攻坚克难真本领。这次疫情防控，是对各级干部治理能力、工作作风的检验，有没有能力、敢不敢担当一目了然。要提高“善学”的本领。积极向实践学、向先进地区学，努力在战争中学习战争，在游泳中学会游泳，不断加快能力更新，跟上时代步伐。要提高“善成”的本

45、领。千难万难，畏难才是真难。这次疫情中，上海、广东、浙江等地的干部给我们又上了一课，困难面前，思想上不等不靠，行动上有条不紊，措施上落实落细，别人还在思考怎样不出事，他们已经在谋划怎么干成事。今年，发展任务繁重，各级干部要敢于挑战常规，拆掉思想围墙，打破“文件没发过、上级没讲过、过去没干过”的思维禁锢，破除不合时宜的行为惯性和路径依赖，先进地区有的学着干，没有禁止的试着干，努力找到“无解之解”、办成“难成之事”，在高质量发展的轨道上挑战极限，在对冲疫情影响的困难时期换道超车。同志们，能够见证“第一个百年奋斗目标实现”这一具有里程碑意义的历史事件，是我们这一代人的光荣；能够同时投身疫情防控和经济发展“两场战役”，也是我们人生中难忘的考验与经历。时间的意义，永远由奋斗者赋予，我们的努力，必将在XX发展史上留下深深的烙印。让我们更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围，在省委、省政府的坚强领导下，只争朝夕加油干，越是艰险越向前，坚决打赢疫情防控阻击战，奋力书写好高质量发展的时代答卷！