兼职人员聘用协议【4篇】.docx
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1、兼职人员聘用协议【4篇】第1篇:兼职人员聘用协议甲方(聘用单位):住所:乙方(受聘人):住所:身份证号码:甲、乙双方根据中华人民共和国合同法及甲方所在地方相关法律、法规的规定,在平等自愿和协商一致的基础上,签订本合同:一、乙方工作内容:甲方同意聘用乙方、乙方同意按甲方工作需要在岗位工作,完成该岗位所承担的以下各项工作任务:工作地点为*。二、聘用期限:聘用期限为自本协议签订时起至止,但在此期间乙方工作任务完成的,则至乙方工作任务完成时聘用期限自动终止。三、工作时间、休息休假:鉴于乙方同时与(以下简称工作单位)存在正式劳动关系即在甲方单位工作为兼职,乙方保证其在甲方单位兼职不会影响其本职工作。若因
2、乙方兼职造成其工作单位损失的,由乙方自行承担一切责任,如甲方因此而遭受乙方任职的工作单位索赔的,甲方有权向乙方全额追偿。甲方对乙方所在岗位实行约定工时制度,即乙方应当根据完成工作任务需要利用及甲方要求安排其工作时间。四、报酬、福利待遇:乙方同意在甲方兼职不向甲方收取任何报酬,其报酬已包含在乙方工作单位支付给乙方的薪资中,若乙方与其工作单位之间发生劳动报酬纠纷的,不影响乙方依约履行本合同。五、劳动保险和福利待遇;1、甲方无需为乙方缴纳或办理任何社会保险(包括但不限于退休养老保险、工伤保险、医疗保险、住房公积金等);2、乙方在甲方聘用期间因工伤、残、亡的,所需医疗费、生活费、营养费、抚恤金等由社会
3、医疗保险、乙方工作单位承担或由乙方自行承担,甲方不承担上述任何费用;3、乙方在甲方聘用期间患疾病的,所需医药费等由社会医疗保险承担,不足部分乙方自行承担。六、乙方在签订本合同时已认真阅读甲方依据中华人民共和国国家及地方法律法规政策制订的各项管理规章制度,乙方应遵守上述各项规章制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。七、乙方在甲方公司任职期间,应遵守甲方规定的任何成文和不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,乙方应本着谨慎、诚实的态度,采取任何必要、合理的措施,维护任职期间知悉或者持有的任何属于甲方的或者属于第
4、三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息,以保持其机密性。八、合同的终止:1、甲、乙双方协商一致可以解除本合同。2、甲、乙双方任何一方均有权提前7日通知对方单方解除本合同,且互不承担违约责任。3、若乙方与工作单位解除劳动关系的,则本合同即终止。4、本合同无论因何原因终止,甲方均无需支付乙方经济补偿金。九、违约责任一方违反合同,给对方造成损失的,应当根据损害后果和责任大小向对方承担赔偿责任。十、本合同在履行中发生争议,任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。十一、本合同自甲、乙双方签字或盖章后生效。十二、本合同一式叁份,甲、乙双方各执壹份,副本壹份。甲方:乙方:签订日期:第2篇:兼职人
5、员聘用协议甲方:_公司乙方:_地址:_电话:_传真:_身份证号:_甲方聘用乙方成为_公司(以下简称甲方)兼职业务人员,就聘用事宜,双方达成如下协议:一、乙方须提供准确的个人资料,如实认真填写甲方的兼职人员聘用合同,并经过双方协商签订合同。二、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度,并自愿维护甲方的利益。三、甲方的权利和义务1、甲方确保为乙方提供质量可靠的产品。2、为便于乙方拓展市场,甲方须向乙方提供公司宣传资料,公司产品和服务的详细介绍,并配合乙方作好售后服务工作;3、甲方为乙方提供相应的销售平台。4、提供乙方相应的劳动报酬。四、乙方的权利和义务
6、1、乙方在成为甲方兼职人员的同时,应自愿向甲方提供身份证复印件,银行帐号。2、接受甲方的工作,按要求进度完成甲方的工作安排;不得无故拖延相关工作进度。3、乙方应严格尊重甲方的产品和商业机密,对于泄露商业机密的,将承担相关法律责任。4、不得从事有损于甲方声誉的活动;五、违约责任1、乙方与甲方是相互独立的缔约人,在合作期间,必须严格的遵守本协议的条款,除了本协议中已表达的之外,每一方都有独立的权利和义务,若因任何一方的行为引起第三方诉讼、索赔,均由该方独立承担责任;2、由于一方原因违反本协议其他条款而给另一方造成损失的,违约方应承担由此给另一方造成的一切损失。六、劳动报酬1、乙方在本协议有效期内的
7、劳动报酬,甲方按乙方月实际销售回款额度的%,在次月_日,人民币形式打到乙方账户里,如遇节假日,发放顺延。七、协议的变更和解除1、本协议在下述情形下可解除:(1)双方协商一致解除本协议;(2)本协议期限届满,双方未续签的。2、在下列情况下,甲方有权单方解除协议:(1)乙方不积极履行义务,经劝阻不改时;(2)乙方不能按甲方要求进度完成工作任务,经甲方书面限制通知后在限期内未完成时;(3)乙方泄露甲方保密信息、资料等;(4)乙方因其他原因不宜继续履行职务时。(5)因乙方的工作失误而造成甲方损失,经核实后,甲方有权扣除乙方相应比例的劳务费,严重者终止兼职协议。如乙方违反公司纪律,或未能通过工作考核评定
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