医院年度财务分析报告范文(精选31篇).docx

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1、医院年度财务分析报告范文(精选31篇)医院年度财务分析报告范文第1篇NowadaysmanypeoplepreferAbecauseithasasignificantroleinourdailylife.Generally,itsadvantagescanbeseenasfollows.First-(A的优点之一).Besides-(A的优点之二).Buteverycoinhastwosides.Thenegativeaspectsarealsoapparent.Oneoftheimportantdisadvantagesisthat-(A的第一个缺点).Tomake*worse,-(A的第二

2、个缺点).Throughtheabove*ysis,Ibelievethatthepositiveaspectsoverweighthenegativeones.Therefore,Iwouldliketo-(我的看法).Onlybythisway,-(对前景的预测).医院年度财务分析报告范文第2篇本研究及学位论文是在我的导师xx副教授的亲切关怀和悉心指导下完成的。他严肃的科学态度，严谨的治学精神，精益求精的工作作风，深深地感染和激励着我。从课题的选择到项目的最终完成，导师都始终给予我细心的指导和不懈的支持。两年多来，导师不仅仅在学业上给我以精心指导，同时还在思想、生活上给我以无微不至的关怀，

3、在此谨向导师致以诚挚的谢意和崇高的敬意。在此，我还要感激在一齐愉快的度过研究生生活的xx楼105各位同门，正是由于你们的帮忙和支持，我才能克服一个一个的困难和疑惑，直至本文的顺利完成。非常感激我的师妹xx同学，她对本课题做了不少工作，给予我不少的帮忙。在论文即将完成之际，我的情绪无法*静，从开始进入课题到论文的顺利完成，有多少可敬的师长、同学、朋友给了我无言的帮忙，在那里请理解我诚挚的谢意！最终我还要感激培养我长大含辛茹苦的父母，多谢你们！医院财务分析报告万能模板3篇（扩展7）医院年度财务分析报告3篇医院年度财务分析报告范文第3篇一、利润(一)集团利润额增减变动1、利润额增减变动水*净利润:一

4、季度实现净利润万元，比上年同期减少了万元，减幅34%。净利润下降原因:一是由于实现利润总额比上年同期减少万元，二是由于所得税税率增长，缴纳所得税同比增加万元，其中利润总额减少是净利润下降的主要原因。利润总额:利润总额万元，同比上年同期万元减少万元，下降26%。影响利润总额的是营业利润同比减少万元，补贴收入增加17万元。营业利润:营业利润万元，较上年万元大幅减少，减幅35%。主要是产品销售利润和其他业务利润同比都大幅减少所致，分别减少万元和万元。产品销售利润:产品销售利润万元同比万元，下降36%。影响产品销售利润的有利因素是销售毛利同比增加万元，增长率27%;不利因素是三项期间费用68*1万元，

5、同比增加万元，增长率。期间费用增长是导致产品销售利润下降的主要原因。由于今年一季度淡季不淡，销售收入同比增长53%，销售运费、工资、及相应的贷款利息、汇兑损失也比上年大幅增长。销售费用、管理费用、财务费用，同比增加额分别是万元、万元和万元，其中销售费用和财务费用同比增长最快，分别增长98%和67%。产品销售毛利:一季度销售毛利万元，销售毛利较上年增加万元，增长率27%;销售毛利同比增加的原因是收入、成本两项相抵的结果。产品销售收入同比增加万元，增长53%;产品销售成本同比增加万元，增长57%。2、利润增减变动结构及评价从20XX年一季度各项财务成果的构成来看，产品销售利润占营业收入的比重为;比

6、上年同期下降了;本期营业利润占收入结构比重，同比上年的下降了;利润总额构成，同比下降了;净利润构成为，比上年的下降。从利润构成情况上看，盈利能力比上年同期都有下降，各项财务成果结构下降原因:产品销售利润结构下降，主要是产品销售成本和三项期间费用结构增长所致。目前降低产品销售成本，控制销售费用、管理费用和财务费用的增长是提高产品销售利润的根本所在。营业利润结构下降的原因除受产品销售利润影响以外，其他业务利润同比占结构比重下降也是不利因素之一。本期因补贴收入为利润总额结构增加，是利润总额增加的有利因素，而营业外收入结构比重下降，营业外支出比重增加及所得税率结构上升都给利润总额结构增长带来不利影响。

7、(二)各生产分部利润1、一季度生产本部(含QY分厂)利润增减变动:本部利润总额万元，同比减少万元，下降。利润总额下降的主要原因是产品销售利润和其他业务利润同比减少万元、万元，补贴收入增加17万元，及营业外收入同比减少万元增减相抵所致。本部产品销售利润万元，较上年同期万元减少万元，减幅。其减少的原因是一季度销售收入的同比增加幅度抵消不了销售成本和期间费用的增加幅度，造成产品销售毛利空间缩小。其销售收入同比增加万元，增长;而销售成本、费用增加万元，成本、费用率增长达。其中:产品销售成本增加万元，增长;期间费用增加万元，2、一季度AY分利润增减变动:AY分利润总额万元，同比减少万元，下降。利润总额下

8、降的主要原因是产品销售利润减少万元、其他业务利润同比增加万元两项增减相抵所致。产品销售利润万元，较上年同期万元减少万元，减幅。其减少的原因是:由于主要原材料价格较上年同期上涨，因此产品销售毛利并未因业务量增大而增加。销售收入同比增加万元，增长;而销售成本增加万元，增长;产品销售毛利较上年减少万元，减幅19%;期间费用万元，同比减少万元，费用率下降。二、收入(一)销售收入结构:一季度集团完成销售收入万元。出口NSB、国内销售NSB及PEX材等收入与上年同期相比都有不同程度的增长，按销售区域划分:1.出口贸易创汇收入万美元，同比增加万美元，增长，折合币销售收入4340万元，完成年度计划的31%2.

9、国内销售收入(包括QY分厂)万元，完成年度计划的，同比增加万元，增长。分PEX材收入万元，与上期的相比，增加万元，增长了。(二)销售收入的销售数量与销售价格一季度集团销售收入中出口销售、国内销售、AY分在收入结构所占比重分别是;。其中以本部出口业务量最大，其对销售总额、成本总额的影响也最大。1、本部一季度因销售业务量增加影响，销售收入(币)较上年同期增加万元(含QY分厂)，增长;2、尽管3月始上调了部分出口产品售价，但汇率由元/1美元降到元/1美元，因汇率损失影响，一季度(币)销售价格比上年同期价格仍然减少，因价格降低影响同比销售收入减少万元;3、本部由于一季度出口销售业务扩大，因销售量的变动

10、影响同比增加销售收入万元。(三)销售收入的赊销情况20XX年一季度应收帐款期末余额万元;与上期的3337万元相比，增加了万元，应收账款增长了。其中:应收账款账龄在三年以上的有万元，占，1-2年的应收账款万元，占赊销总额的。说明销售收入中应收账款赊销比重在加大，其中值得注意的是:各代表处赊销收入万元，占发货累计的;超出可用资金限额万元;代理商及办事处等赊销收入万元，其不良及风险赊销款万元，占其赊销收入的43%。(不良应收款占28%，风险应收款占16%)三、成本费用(一)产品销售成本1.全部销售成本完成情况集团全部产品销售成本万元，较上年同期万元增长57%。其中:出口产品销售成本万元，占成本总额的

11、，同比增加万元，增长71%，其成本增长率大大高于全部产品销售成本总体增长水*(14%=71%-57%);本部国内产品销售成本万元，占成本总额的，同比上年增加万元，增长42%;说明国内产品销售成本增长率低于全部产品销售成本增长率(15%=42%-57%);AY分产品销售成本万元，同比万元，增加万元，增长，占成本总额的;其销售成本占收入结构的，同比上年增长2、各销售区域产品销售成本对总成本的影响:出口产品销售成本对总成本的影响66%。国内销售产品成本对总成本的影响22%。AY分销售产品成本对总成本的影响12%。一季度由于成本增长影响，出口产品销售毛利率同比下降2%，这是销售毛利率下降的主因。国内产

12、品销售收入同比增长1%，成本并没有同比例增加。3、单位产品材料利用率同比下降对成本的影响利用率只有成本，同比成本增加了1*万元。其原因是PEX不合格70米，伯兰色KQ不良产生标准张降级。板利用率有，同比成本增加了12万元。主要是XX不良、拉闸停电损失。利用率有比上年的低约2个百分点，成本增加万元。主要是XXXXXXXXXX试验调整。比计划成本高万元，因为2月有PEX材不合格220米，3月有X材不合格致使张BZB降级。(二)各项费用完成情况三项期间费用共计68*万元，总费用水*，比上年同期的下降了;其中销售费用、财务费用增加是费用总额增加的主要原因销售费用销售费用万元，占费用总额的32%;与上年

13、同比增加万元。销售费用变动的原因:一是运费、工资和其他项有较大增长，分别比上年同期增长万元、万元、万元，增长幅度分别为、由于销售业务量加大，其收入提成、运输费和包装材料等费用相应的增加，同时会务费、交际应酬费、差旅费等方面的开支也有一定的增加，但办公费比上年有所下降。管理费用管理费用万元，占费用总额的35%;与上年同比增加万元，增长4%。管理费用变动的原因是工资同比增加万元，增长。水电费增加万元，增长，其他项增加万元，同比增长。办公费等同比减少的项目有:无形资产摊销费用比上年同期下降41%;差旅费、修理费两项均下降72%;办公费下降36%;税金下降27%;交际应酬费下降16%。其中无形资产摊销

14、减少万元是与上年摊销期限不一致形成的。医院年度财务分析报告范文第4篇医疗业务成本财政项目补助支出2853798科教项目支出10800管理费用其他支出总收支结余业务结余财政补助结转（余）17323443918677科教项目结转（余）2023年1月1日至2023年12月31日期间，根据医院收入支出总表反映，医院收支结余情况如下：（一）收入情况2023年医院总收入元，其中：医疗收入元（门诊收入元，住院收入元），财政补助收入元，其他收入元。（二）支出情况2023年医院总支出元，其中：医疗业务成本元，财政项目补助支出2853798元，科教项目支出10800元，管理费用元，其他支出元。（三）收支结余情况2

15、023年医院总收支结余元，其中：业务收支结余元，财政项目补助结转（余）3918677元，科教项目补助结转（余）元。三、财务分析财务指标分析项目名称2023年2023年增减变动率（-）/100%一、财政保障水平分析1.财政补助收入占总支出比例2.财政基本支出补助占基本支出比例二、医疗费用控制水平1.药品收入占医疗收入比例2.每门急诊人次收费水平3.出院者平均医药费4.每床日平均收费水平三、运行效率分析1.百元医疗收入的医疗支出（不含药品收入）2.百元医疗收入消耗卫生材料（不含药品收入）3.每职工平均业务收入四、偿债能力分析1.资产负债率2.流动比率3.速动比率五、资产运营能力分析1.总资产周转率

16、71%2.流动资产周转天数3.药品周转天数4.固定资产周转天数3655.应收医疗款周转天数6.百元固定资产医疗收入（不含药品收入）六、收支结构分析1.人员经费支出比率2.在职职工人均工资收入水平3.管理费用率4.药品支出率5.卫生材料支出率七、发展能力分析1.总资产增长率2.净资产增长率3.固定资产增长率4.固定资产净值率5.医疗收入增长率八、工作效率分析1.病床使用率2.病床周转次数3.出院病人平均住院天数4.平均每床位占用固定资产金额5.平均每床位占用医疗设备金额根据医院财务会计报表和经济活动开展情况，我们采用趋势分析、比较分析、比率分析等多种分析方法，对2023年1月1日至2023年12

17、月31日医院的财政保障水平、医疗费用控制、运行效率、偿债能力、资产运营能力、收支结构、发展能力、工作效率等进行了财务指标分析。通过财务指标分析结果，能够较明显的反映出医院目前在营运过程中还存在的一些问题，需要进一步整改完善，具体分析情况如下：（一）财政保障水平分析2023年财政补助收入占总支出比例为，财政基本支出补助占基本支出比例为，一是财政保障水平不足，财政对医院投入比例较小，二是医院支出较大，也使财政补助收入占总支出的比例变小。（二）医疗费用控制水平分析年药品收入占医疗收入比例为，较2023年降低，随着2023年7月1日起公立医院取消药品加成，药品收入应随着下降，2.每门急诊人次收费水平较

18、上年增加元，2023年每门急诊人次收费水平为元，处于合理范围内，2023年7月1日取消药品加成，但是提高了医疗服务收费价格，是2023年门急诊人次收费水平增加的主要原因。3.每床日平均收费水平较上年提高，2023年每床日平均收费水平为元，同比增加元。4.出院者平均医药费较上年增加，2023年出院者平均医药费为元，同比增加元。（三）运行效率分析1.百元医疗收入的耗费水平仍呈略微上升趋势，2023年百元医疗收入的医疗支出（不含药品收入）为元，较上年增长，百元医疗收入消耗卫生材料（不含药品收入）元，较上年增长，虽然涨幅不大，但是也应该引起相关部门的足够重视，在公立医院改革过程中，卫生材料消耗水平是一

19、项重要的考核水平，建议医院统一设立二级卫生材料库，加大对卫生材料使用的管理，严格控制消耗。2.每职工平均业务收入较上年增长，虽然职工创造的业务收入提高了，但是同时也隐藏着一些危机，医院职工中约有40%为临时人员，而且流动性较大，如何加强临时人员的管理，降低临时优秀人才的流失率是医院下一步应该考虑的问题。（四）偿债能力分析医院偿债能力严重不足，2023年医院资产负债率高达，较上年增长，同时医院的流动比率为，较上年较低，速动比率为，较上年降低，无论是医院的长期偿债能力还是短期偿债能力，都严重不足，存在较大的财务风险。2023年医院新增短期借款13600000元，陆续在2023年后半年到期，新增应付

20、票据5000000元，将在2023年3月28日到期，到期后对方银行会直接从医院基本账户进行扣款，如何在保证医院稳步运行的情况下清偿医院短期借款与应付票据，是医院面临的一大难题。医院在保证资产稳步增长的情况下，要尽量避免新增大额债务，过高的资产负债率只会让医院的运行举步维艰，要逐步降低负债比率，将资产负债率维持到60%以下，同时增强医院的短期偿债能力，将流动比率维持到70%以上，将速动比率维持到55%以上，这是医院近几年应着力改善的状况之一。（五）资产运营能力分析1.总资产周转率较上年增长，但是总资产周转率水平仍处于较低水平，只有加快资产周转率，才能创造更多的效益。2.流动资产周转天数为天，较上

21、年增加天，表明医院的流动资产周转速度减缓，医院的营运能力下降，流动资产的经营利用效果较差，医院应加强管理，缩短流动资产在各阶段所占用的时间，缩短流动资产周转天数。3.固定资产周转天数为365天，百元固定资产医疗收入（不含药品收入）为元，表明医院的固定资产使用率非常低，各项固定资产的效能未能充分发挥出来。医院应加强对固定资产的管理，提高固定资产的使用效率，对于闲置不用的固定资产应要求相关科室充分使用起来，在新购买固定资产时，要充分进行可行性论证，以确保新购入的固定资产能够真正运转起来。4.应收医疗款周转天数为天，较上年增加天，与上年基本持平。（六）收支结构分析1.管理费用占总支出的比例为，较上年

22、增长，管理费用支出增幅较大，医院应加强对管理费用的管理，降低管理费用，严格控制不合理支出。2.药品支出率为，较上年略有降低，2023年医院在药品管理方面做的较好，随着国家政策的要求逐步严格，对药品的管理更应严格、全面。3.卫生材料支出率为，较上年增长，结合百元医疗收入消耗卫生材料来看，医院应加强对卫生材料的管理，降低卫生材料消耗，杜绝浪费。（七）发展能力分析医疗收入增长率为、净资产增长率均为，虽然医疗收入较上年增长幅度较大，但是净资产却是大幅负增长，医院在提高医疗收入的同时一定要注重成本的降低，要关注医疗收入增长同时为医院带来的净利润，而不是毛利，只有净利润增加了才是医院整体效益的提升。（八）

23、工作效率分析1.病床使用率为，这一指标明显低于同等级医院同期水平，如何提高病床使用率、增加病人数是各科室乃至全院职工共同面临的严峻问题。2.平均每床位占用医疗设备金额为元，较上年增长，平均每床位占用医疗设备金额增加了，医疗收入也增长了，但是医院的结余仍未负结余，表明医院现有的医疗设备使用率较低，工作效率有待进一步提高。三、其他情况说明（一）会计核算分析1.医院所有资产和收入、支出全部纳入财务统一管理、统一核算，核算科目设置准确，符合会计法、医院会计制度、事业单位会计制度的规定。2.按照医院会计制度的要求对2023年医院所有经济业务事项进行了正确的会计核算，并设置了部门、供应商、客户、个人等辅助

24、核算。3.按照医院会计制度编制财务报表，各项会计数据反映真实、完整，会计凭证、会计账簿、会计报表等会计档案按照会计档案管理办法进行编号并归档保存。（二）其他分析。2023忻州市审计局对我院进行了2012-2015年的经济审计，其中发现了一些问题，应引起全院各科室的注意。四、建议为进一步完善医院经营管理，根据上述财务报告分析发现的运营过程中存在的薄弱环节和主要问题，医院应采取如下措施：（一）提高发展能力，医院要全方位发展，但是要有侧重的发展方向，既要百花齐放，也要一枝独秀。（二）加强成本核算与绩效管理，医院当前运营中各项消耗较大，医院在收入稳步增长的同时一定要降低消耗，加强各项成本核算，让每位员

25、工参与成本核算，将成本与绩效相结合、与每位员工的切身利益相结合，在提高员工工作积极性的同时真正的将各项消耗降低。（三）加强资产使用率，不论是流动资产还是固定资产，使用率都比较低，没有充分发挥各项资产的效能，医院各级资产管理部门应加强对资产的管理，在新购固定资产时，应进行充分的调查论证，确保固定资产能发挥出应有的效果，杜绝资产闲置现象的发生。（四）加强医院内部控制与全面预算管理，医院当前预算管理很不完善，内部控制管理也刚刚起步，医院的发展必须是建立在严格管理的基础上，而预算管理与内部控制管理正是加强医院内部管理的最好途径，加强内部控制管理会规避医院发展过程中的很多风险，加强预算管理会使医院的各项

26、经济事项在合理的范围内运行。（五）逐步降低资产负债率，提高医院的短期偿债能力与长期偿债能力，加强医院抵御财务风险的能力，减少中长期债务，避免新增大额债务。医院年度财务分析报告范文第5篇今年11月份学院成立了教学督导团，本人很荣幸被推为成员之一。在这期末之际，就本学期的教学督导工作作一个全面的总结。一、指导思想贯彻教育部16号文件精神，坚持以v导v为主、以v督v为辅的工作方针，本着规范教学过程、稳定教学秩序、提高教学质量的基本思想开展教学督导工作。二、主要工作与成绩1、深入教学一线，做好听课工作。坚持每周听课是教学督导员的常规工作。自教学督导团成立以来，本人做到每周听课2次以上，听课范围尽可能覆

27、盖到每一门课程及教师。累计听课19节次，每次听课都认真评课，并与上课教师交流，探讨教学心得，异常注意对新进教师的指导。2、做好巡视工作。对于系部的教学秩序进行有效监控，不定时巡视各个课堂，杜绝教学事故的发生。3、参与期中学院进行的教学检查工作。学院对期中教学检查工作十分重视，本人协助倪督导以及系部领导认真检查了部分教师的教学资料，包括教案、课件、点名册、作业批改情景等，及时发现问题并总结经验、教训，肯定了数字艺术系的教学改革成果。4、配合教务处参与组织本系的v讲课比赛v，关注参加比赛的教师和授课情景。5、参与组织期系部v教学反馈v工作。期中，在系部学工的协助下组织学生就教学情景填写调查问卷，及

28、时掌握学生对教学、管理方面的反馈信息。三、心得体会1、做督导工作首先要严格要求自我，在教学上要起到带头作用，这样才能树立威信。2、工作要注意方式方法，主要是要善于v导v。四、存在的问题1、由于自身还比较年轻，经验不足，工作中对一些问题研究不周到，应变本事有待提高。2、与其他督导员之间的交流不够，以后这方面还需加强。五、工作展望1、不断加强自身的学习，刻苦钻研业务，加强与其他系（院）督导员的交流，相互学习，取人之所长补己之短，提高工作本事。2、工作中做到敢说敢管，履行好自我的职责。3、进一步完善系部的教学监控机制，更全面、及时的掌握系部的教学动态。医院财务分析报告万能模板3篇（扩展5）万能个人年

29、末述职报告3篇医院年度财务分析报告范文第6篇过去的一年里综合部紧紧围绕服务公司强化管理、不断提升工作的理念突出工作重点努力增强工作主动性和创造性充分发挥综合部“参谋、组织、协调、服务”的职能作用充分发挥好综合部工作承上启下联系左右协调内外、沟通四方的枢纽综合部工作无小事事事处处都代表着公司的形象现将工作汇报如下一、工作回顾。强化自身建设规范行政内务管理促进综合部工作规范有序运转。综合部首先在制度建设上下功夫认真抓好行政内务管理提高内务管理水*。一是修改完善了公司行政管理制度包括收发文、文件传阅制、提前计划制度、食堂管理制度、车辆管理制度电话费、行李费定额补助制度等逐渐提高内务管理效率。二是树立

30、高度的服务意识并自觉地落实到各项工作的细节之中。综合部都能服从大局、服务大局。切实做好人力资源规划人员招聘、人才培训开发、员工绩效与薪酬管理以及合法的劳动关系管理工作。综合部20xx年收到简历103份共组织两次大面试和无数次小型面试其中录用了34人实习学生16人。时时与总公司人力资源部持续联系做好上情下达的沟通桥梁并且经常登陆工程局*台关注工程局的动态以及信息发布对各种文件进行下载宣传。二、工作中的不足之处部门工作纷繁复杂工作中不够大胆要在不断的学习过程中改变工作方法不断创新完善。1、加强学习提高自身素质提高工作效率当好领导的参谋助手。2、加强协调提高服务质量更好地服务于全体同事。3、加强制度

31、建设健全公司各项管理制度使公司工作上台阶、上档次。4、加强工作人员的培养教育工作建立一个朝气蓬勃富有战斗力的工作群众。5、加强公司机构合理配置从领导工作的实际需要出发合理调整现有机构使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率。三、今年工作打算1、建立健全各项规章制度1负责公司内部各项行政办公管理制度的完善和执行。2掌握试行管理制度的执行状况及时反馈意见对出现问题进行研究论证并修改完善。3对全体员工进行管理制度的宣传及解释。2、尽职尽责做行政。要严格按照发文标准提高发文质量做到文件及时收发、传阅、送阅明确印鉴管理程序完善使用登记制度禁止无登记、无审批用印现象的发生完善各项规

32、章制度按照各项制度办事做到收文有规范、办事有制度有纪律各项工作都有章可循有据可依。医院年度财务分析报告范文第7篇律回春晖渐，万象始更新。我们即将告别成绩斐然的20xx，迎来了充满希望的20xx。过去的一年，我们有付出也有收获；我们有汗水也有欢笑。20xx年，在领导的正确指导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的完成工作任务，总结起来收获颇多！回顾即将过去的这一年，昨天工作的情景还历历在目，不仅仅要能做的到工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，提高检验效率，提高检验工作的准确度，尽量使工作程序化、系统化、

33、条理化。从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，开创新篇章。为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，必将有利于自己的前行。在领导的关怀和指导下，在同事的相互协助下，完成了各项工作任务。下面将一年的学习和工作情况做以下总结。一、在学习和思想方面，多层学习，内强素质一是加强政治理论学习，从思想上高度重视，将其作为日常工作的重要内容，能结合理论与实际工作进行分工，自加压力，有意识要求自己多学一些，学好一些，学深一些。在“创先争优”活动中，发挥党员的模范带头作用。学习中做到“四勤”，即勤看，勤听，勤记，勤思，通过学习，我提高了自己的政治觉悟和思想水*。精神上感觉更加充实。二是认真学习、

34、深入领会各级的重要讲话，书写笔记，与同事互相交流、互相切磋。三是注重专业技能方面的学习，以保持良好精神状态，努力提升自身的专业水*，不断为行业的发展做出更大的贡献的使命感和责任感融入追求更新更丰富的知识学习中，把所学融入工作、用知识提高效率。二、在工作方面，勤奋务实、尽责尽职在工作中，我能够保持思考的心态，对于工作经验及时总结，对于缺点及时改正，通过不断的思考和积累，逐步形成求真务实的工作作风。作为一名党员，我始终以身作则，对自己高标准、严要求，恪尽职守，执着追求，服从领导分工，在科室工作人员较少的情况下，树立大局意识，积极做好工作，与同事凝心聚力，共同开展好检验工作。对待工作，我紧紧围绕服务

35、基层的理念，严格坚持公正、公*、科学的原则，对每一份报告都做到严要求、高效率，以求为各单位提供更好地服务。三、在生活上，积极向上、遵章守纪在生活中，我能自觉做到政治上、思想上、行动上与党组织保持高度一致，*时能够严格要求自己，注重日常生活作风的养成，坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀，做到了生活待遇上不攀比，要比就比贡献、比业绩；作风上艰苦奋斗，提倡艰苦朴素，勤俭节约，反对铺张浪费，杜绝腐败现象的滋生蔓延；纪律上遵纪守法，自觉接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。四、20xx年的工作展望1、加强学习，努力完善自己，提高自身的综合能力积极利用时间，合理的使用时间，加强政治学习和理论学习，学

36、习岗位业务知识、经营管理知识、法律知识等知识，拓宽自己的知识面，提高自己的能力和水*。2、更加扎实认真地开展在未来工作过程中，继续要严格要求自己，真正做到精细化工作和精细化管理，使工作更加扎实、认真、有效地开展。3、查找工作的不足，努力完善自我经常性的对自己一段时期的表现进行总结和分析，总结自己的工作、学习情况，分析自己的错误、缺点、不足，并查找原因，立即改正，从多方面完善、提高，争取做一名让领导放心、让同事满意的员工。丰碑无语，行胜于言，回首过去，是为了更好地面向未来，为了总结经验，发扬成绩，克服不足，是为了更好的行动，实践是检验真理的唯一标准。20xx年，请领导和同事继续监督和考验我，我将

37、以坚刚耐苦、勤劳自励、朝气蓬勃、奋发有为的状态，牢记使命，不断超越，振奋精神，扎实工作，锐意进取，开拓创新，用实际行动做一个优秀的员工。医院年度财务分析报告范文第8篇参加工作以来，在院领导和科室主任护士长的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮忙、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，完成了自我所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作本事都取得了必须的提高，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将实习期工作总结如下：一、政治思想方面坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应新的护理模式，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。二、增强法律意识

38、认真学习护士法及其法律法规，让我意识到，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，这就要求我丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。三、工作学习方面我在外科两个多月的学习。自我感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在*时的工作中，一方面严格要求自我并多请教带教教师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。两个月，我主要综合外科工作，而这两个科是临床工作的重点。外科要冷静对待突发事件，比如胸管脱落的紧急处理等，所以外科的节奏要比内科快，工作要比内科忙，琐碎。刚去外科时我还不适应，但我不怕，

39、以前没做过的，为了搞好工作，服从领导安排，不怕麻烦，向教师请教、向同事学习、自我摸索实践，在很短的时间内便比较熟悉了外一科的工作，了解了各班的职责，明确了工作的程序、方向，提高了工作本事，在具体的工作中构成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。我本着v把工作做的更好v这样一个目标，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自我的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密

40、的方法）。我期望所有的患者都能尽快的康复，我会尽力利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，默默地祈祷他们早日康复，在工作中，我会严格遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行查对制度及护理操作规程，落实制度，减少差错事故的发生，严格执行无菌操作，保证患者的安全。贯彻v以病人为中心，以质量为核心v的服务理念，礼貌礼貌服务，坚持礼貌用语，落实到工作中的每个岗位，努力提高护理病历书写质量等，对出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，防患于未然。医院年度财务分析报告范文第9篇1、资产负债表分析(1)打开资产负债表后，首先浏览资产总额，结合利润表中的销售额和统计指

41、标中的从业人数，判断企业的经营规模，单从资产总额方面考虑，4亿元以上为大型，4000万元以下为小型，介于二者之间为中型(资产总额作为企业经营规模的衡量指标仅适用于工业企业和建筑企业)。再看一下资产的来源即负债总额和所有者权益总额的高低，把握企业债务规模和净资产的大小，然后通过计算资产负债率或者产权比例，进而分析企业的财务风险。(2)了解了总体情况后，再对资产的结构进行分析，计算流动资产和长期资产在总资产中的比重，判断企业类型。长期资产比重大的企业一般都是传统企业，而高新技术其企业一般不需要很多的固定资产。(3)通过计算流动资产中各项目的比重，了解企业资产的流动性及资产质量。一般情况下，存货占5

42、0%，应收账款占30%，现金占20%，但先进的管理行业不执行该标准。(4)计算长期资产中各项目的比重，了解企业资产的状况和潜能。长期投资的金额和比重大小，反映企业资本经营的规模和水*。固定资产净额和比重的大小，反映企业的生产能力和技术进步，进而反映其获利能力，如果净额接近原值，说明企业要么是新的，要么是老企业的旧资产通过技术改造成为优质资产，如果净额很小，说明企业技术落后，资金缺乏。无形资产金额和比重大小，反映企业的技术含量。(5)负债方面，计算流动负债与长期负债的比重，如果流动负债比重大反映企业偿债压力大，如果长期负债比重大说明企业财务负担重。此外，还需计算负债总额中信用性债务和结算性债务的

43、比重与流动负债中临时性负债与自发性负债的比重，判断债务结构是否合理;计算长期负债与总资本的比率，分析总资本对长期负债的保障程度，计算长期负债与所有者权益的比率，分析债权人风险的大小。(6)所有者权益方面，实收资本反映企业所有者对企业利益要求权的大小，资本公积反映投入资本本身的增值，留存收益(即盈余公积和未分配利润)是企业经营过程中的资本增值。如果留存收益大，则意味着企业自我发展的潜力大。(7)最后对资产的期末期初金额进行差额分析。资产总额的期末数大于期初数，说明资产发生了增值，结合负债和所有者权益项目分析资产增值的原因是借入资金、投资者投入还是自我积累转入。如果借入资金和投资者投入金额较大，自

44、我积累转入少，可能是企业正在扩大规模，如果自我积累转入金额大，说明企业自我发展的潜力大。(8)把握了总体变化情况后，再结合账簿和科目汇总表针对资产和权益各项目的期末期初差额分析变化的具体原因。2、利润表分析分析利润表首先应分析当期的利润总额及其构成;其次再就企业本期的利润率与目标值进行横向比较，找出差距和努力方向;随后再将本报表最近几期的相关项目进行纵向比较，分析出企业的发展趋势。(1)分析利润总额及其构成。利润总额由营业利润、投资收益和营业外收支净额构成。分别计算营业利润、投资收益和营业外收支净额在利润总额中的比重，判断利润结构是否合理;通过分析主营业务利润和其他业务利润占营业利润的比重，判

45、断营业利润的结构是否合理。如果处理资产的收益和投资收益比重过高，或者其他业务利润比重过高，说明企业的经营状况不正常，必须采取补救措施。(2)分析企业本期的利润率指标与目标值的差距利润率作为相对量指标，可以对同行业不同规模的企业进行比较，常用的利润率指标有销售毛利率和销售净利率。销售毛利是企业利润的直接来源，因此分析销售毛利率是利润表分析的头等大事。如果毛利率过低，就要考虑是价格低还是成本高。如果是价格因素造成的，就要对价格调整的利弊进行分析后，再作决策。如果是成本因素造成的，就要分析一下企业在降低成本方面还有没有挖掘潜力。如果售价和成本都没有调整余地，最好还是按照薄利多销原则，增加销售量。对于

46、销售利润率也要进行分析，对于销售利润率低的商品，要分析出是毛利低还是费用高，如果费用过高，则应在费用控制方面下大力气。(3)针对利润表中的各项目进行纵向分析。就利润表中项目进行纵向比较，是报表分析中较常用的方法，通过比较，可以找出企业经营轨迹的变化趋势，分析出发生这种变化的原因。列举数期的利润金额，在历史数据中选择正常年份的指标作为基期，计算出经营成果各项目(按利润表的项目顺序列示)本期实现额与基期相比的增减变动额和增减变动率，分析本期的完成情况是否正常、业绩是增长还是下降。将本期的营业收入构成和营业成本费用结构与合理的基期指标相比计算出项目结构的增减变动，分析结构变动的原因，判断结构变动是否

47、正常，对企业的发展是否有利。分析现销收入和赊销收入的增减变动，分析企业的营销策略和收款策略的合理性。自从企业会计制度实施以后，利润表附表销售利润明细表已不再对外报送，但对此表更应进行仔细分析，通过分析此表，可以详细了解企业的经营情况，把握其畅销产品和滞销产品的销量及营业额，掌握各产品的营业利润及其弹性空间，在摸清市场的基础上，作出最佳经营结构决策。3、现金流量表分析分析现金流量表首先应对现金流入和现金流出的结构以及流入流出比进行分析，判定现金收支结构的合理性。对于一个健康的正在成长的企业来说，经营现金净流量应当是正数，投资现金净流量应当是负数，筹资现金净流量是正负相间的。其次利用现金流量表主表的数据结合资产负债表和利润表通过经营现金净流入和投入资源的比值计算企业获取现金的能力。这些指标包括销售现金比、每股现金净流量(或者净资产现金回收率)和总资产现金回收率。销售现金比=经营现金净流入主营业务收入，该指标反映每元销售收入所获取的净现金。净资产现金回收率=经营现金净流入净资产