业大实习报告（共4篇）.docx

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1、业大实习报告（共4篇）篇：武汉保安业大整编变局武汉保安业大整编变局核心提示武汉有2.2万名正规保安，比全市警察还多出数千人，他们为7100余家单位提供全天候安保服务，为维护辖区治安秩序做出了重要贡献。一边是“黑保安”打人事件的阴影，一些又是保安见义勇为的事迹广为流传。他们之中的大部分人生活在底层，拿着微薄的工资，不少人对这个群体有着复杂的感情。武汉一位公共安全专家接受本报记者采访时表示，由于中国的财政水平还不能支撑更多的警察，保安服务是对警力不足的一种弥补。市民不能因极个别负面案例以偏概全，指责保安，更不能在日常生活中对他们出言不逊，任何职业都没有高低贵贱之分。有关保安队伍的监管、培训及市场整

2、治等问题，目前尚无法可依。但保安服务业管理条例已进入人大立法程序，一场保安市场的大整编即将开场。说到银行保安李武(化名)的辞职，不得不提起他自认为人生最屈辱的一件事：“我让车主不要把车停在银行正门口，他马上破口大骂说我是一条看门狗。”因为奉行“士可杀不可辱”的哲学，李武当即就辞职了。他暗暗发誓，再进银行一定要以上帝的身份，而不是作为一个保安。李武拂袖而去时，他并不知道中国正在加强保安立法工作，保安服务业管理条例已进入人大立法程序。据武汉市公安局治安管理处负责人披露，武汉市当前的正规保安超过2.2万人，而公安警力仅为1.8万人。在日常生活中，保安已经成为“为800万武汉市民看家护院”的一支重要辅

3、警力量。作为正规保安的“娘家”，武汉市保安集团公司办公室主任郭友清感到非常高兴。在他看来，武汉保安队伍的混乱现状，将在条例出台后得到改善，这个市场，即将迎来一轮彻底的“大整编”。“黑保安”的隐性市场王立(化名)漫无目的的在烈日下游走，希望找到一个新雇主，他坚持认为打人事件该由自己扛下来。7月28日中午，汉口沿江大道酒吧一条街，一起暴力事件在xs酒吧门前上演。鼻子缝了20多针的李先生回忆，当天中午他到兰陵路办事，把车停到酒吧前的大树下，正在守门的王立让他把车开走，双方僵持不下后动了手。当王立第一拳挥向李先生时，李躲开了，并大声喊要报警。随即，酒吧里冲出7个拿着铁棍的光膀子小伙，把李围了起来。11

4、0来了，但李的鼻梁骨已经骨折。随后，王立被老板辞退。8月2日，xs酒吧还处于开业前的装修阶段，多名小伙子在现场守着。附近小店的店主说，这些小伙子都是酒吧招聘的保安，大多来自农村，每月工资1000元，包吃包住，听说老板选人时主要是看身体强不强壮，没有看到组织体检。“保卫安全的人怎么能打人呢？”李先生的一个亲戚很是愤慨。汉口高雄路某娱乐场所的一名保安显得很无奈：“在娱乐场所当保安，最重要的就是听老板的话，老板不喜欢的事情要摆平，否则就得走人。哪个天生愿意当打手，还不是生活所迫？”一位熟悉保安市场的人士介绍，武汉三镇很多娱乐场所，“黑保安”比较普遍，“没有部门管理，业主说了算”。正规保安的消极怠工虽

5、然黑保安问题突出，但正规保安队伍也藏着危机。这个危机是否引爆，主要由工资问题决定。没去银行当保安之前，黄斌(化名)一直以为这是份轻松的活。“大堂里冬暖夏凉，负责指挥别人拿号，然后取款机加钱的时候在旁边看着。”这个吃低保的45岁“自由人”穿上保安制服后，一个月里有27天得呆在银行。黄斌所在的银行位于硚口区，业务不算太忙。7月31日下午，室外太阳毒辣，室内凉爽宜人，穿着长袖制服的黄斌却显得并不精神，好几颗扣子没扣上，没有系皮带，也没有戴帽子：“一个月就那么几个钱，还希望我能怎样，像仪仗队么？”受聘于保安公司三个多月后，黄斌才通过关系谋求到银行里的这份“好差事”。虽然每个月能拿700多元钱，但他如今

6、觉得这个待遇还不如黑保安：“从银行一开门，你就得忙，大厅内外几乎件件事都得顾着！”曾在这个银行当过保安的李武称：“每天在银行来回走的距离，相当于从中心城区走到黄陂。”和李武不一样，黄斌很实际，他觉得自己再苦再累也只有那700元，“危险来了我才不会向前冲，其他保安肯定也是这样想的，还指望我们当英雄吗？被人家打了，谁负担医药费？”混乱的制服市场保安人员的结构混乱，导致市场的混乱，这一点从制服上可见一斑。目前的保安人员可分为三类：一类是公安机关下属保安服务公司的正规保安，另一类是单位自招“内保人员”，还有一类就是“黑保安”，后两者被称为非正规保安。月湖桥以北的硚口路两侧，有七家卖各种工作服的店铺，站

7、在路边就可以看到店铺里挂着各种迷彩服、保安服。东侧一家服装销售部，三面墙各挂了四排衣服。有各种颜色的迷彩服、军装、保安服和很多行业的工作服。保安服有长袖和短袖两种，颜色有淡蓝色和灰色，“衣服26元钱一件，裤子20元”。马路西侧的一家服装定制中心，除了店铺的展示品，后面一个房间还堆着很多袋子，里面都是各种制服，保安服也有多种样式。实际上，保安服装、器械、标志、值勤牌、证件等都是特殊商品，必须经公安机关批准，取得销售许可证才能经营。去年年底，武汉市在整顿保安市场时，明确提出要依法查处非法生产、销售、穿着保安服装(包括各种仿保安、仿军警、仿国家工作人员制式服装)的行为。管理者的困惑王立和黄斌背后，是

8、无法用具体数字统计的黑保安人群以及2.2万名正规保安队伍。8月3日，记者来到位于江汉经济开发区的武汉保安集团公司，该公司办公室主任郭友清深谙保安行业的现状。在郭友清看来，黄斌的消极主要是一种不平衡心理引起的，从节约成本角度而言，正规保安除老板支付正常工资外，还要买工伤、医疗保险等，这样所领到的现金工资就会减少。而非正规保安每月除了领取现金，其他的保险都没有，拿到手上的钱就显得多些。“这在一定程度上造成正规的保安公司比非正规的招人困难。”对此，郭友清一声叹息。在他看来，保安公司要进行企业化运作，要交税，还要交管理费等费用，必须从给保安的工资中抽出一部分，“如果雇佣方给保安开1200元工资，公司抽

9、400元都是亏本的”。至于王立这样的黑保安，让郭友清很头疼。武汉约有4万多名保安，超过一半的是非正规保安，他们的胡作非为让正规保安背了不少黑锅，“去年媒体报道20多起打人事件，我们一件件的查，没有一件是我们公司保安干的”。郭友清告诉记者，武汉有2.2万名正规保安为全市7100余家单位提供安保服务，他们为维护社会治安做出了重要贡献，有的见义勇为甚至献出生命。“对保安的违纪违规，我们一般是批评教育，如果违法就开除。大量黑保安的存在，给市场管理带来很大难度。”2000年，公安部出台保安服务公司管理若干规定，规定保安公司只许公安机关组建并管理。去年底，武汉保安市场清理整顿会议明确提出，严厉打击保安人员

10、监守自盗、殴打侮辱群众、侵犯公民合法权益的违法犯罪活动。即将出台的保安服务业管理条例作为一项专门法规，更意味着一场“大整编”蓄势待发。潜规则与“大整编”去年年底，从中央到地方，都对保安市场做了一次清理，但效果并不好。“当前，中国警力严重不足，发达国家的民、警比例为人均100：1，中国的这一比例是600：1.”有专家认为，中国的保安，是对警力不足的一种弥补。现阶段保安企业市场化水平仍然很低，当务之急是加强监管和规范。目前，保安人员主要是下岗工人、待业青年和农村富余劳动力，由于挑选和培训中出现的一些问题，保安素质普遍不高。“保安流动性很大，很多人找到了正式工作就不做了。如果他们遇到工资、待遇更好的

11、工作，也会毅然跳槽。”郭友清告诉记者。虽然公安部关于规范保安服务公司管理的若干规定明确规定，未经公安机关培训、考核合格并取得保安人员资格证书的人员，保安服务公司不得录用。但由于缺乏完善的法律支撑，公安部门对非正规保安公司的监管存在很大难度。郭友清认为，黑保安的存在源于有的雇主能开出高工资，一般是1500元至2000元左右，“去年武汉整顿了5万名黑保安，我们这里却没见到一个人来登记备案。这些人去哪里了？只能是回流了，或者去了其他地方”。郭友清说，清理整顿只能解决一时问题，要想从根本上使保安行业纳入规范化、法制化发展轨道，必须通过保安立法来解决。即将颁布实施的保安服务业管理条例，将从打破垄断、建立

12、诚信制度等方面，提高安保服务水平。链接统计显示，中国保安人员总数已达230万人，超过了中国现有公安警力的总人数。到2010年，中国保安人员将达到500万人。公安部副部长刘金国透露，保安立法的核心内容就是将经营保安服务纳入行政许可项目，明确具体条件、标准和程序；改革公安机关独家办保安服务企业的规定，允许符合条件的公民、法人和其他组织依法开办保安服务企业；建立市场准入制度，培育统一、开放、竞争、有序的保安服务市场，逐步实现公安机关由“办保安”向“管保安”转变。保安服务市场开放以后，公安机关履行的监管责任不是小了，而是任务更重、要求更高、责任更大了。对话“保安服务能弥补警察在某些方面的力不从心”访中

13、南财经政法大学公安学院治安管理学专家焦俊峰对待保安的心态要宽容长江商报：很多保安目前行使的只是看管职责，对于突发状况不能应对。对这一行业是否需要更严格的要求？焦俊峰：谈到对保安的高要求，就不得不说到警察这个群体。警察是要有奉献精神的，但待遇却不高。东南沿海、长三角一带的警察虽然收入高，但付出的辛苦也是一般人难以想象的。在我的调查中，广东有的派出所一个普通警员每天能接到80个出警电话。在这个层面上谈付出，就要求警察有奉献精神，优秀的警察能平衡这一点。但是保安的出现，更多的是适应了市场的需要，他不是警察，维护安全的范围也限于合同中的固定区域，他行使的权力也是监管多于参与。长江商报：有些保安工作不积

14、极甚至监守自盗，这和收入少有关吗？焦俊峰：重要的是避免保安行业的某些消极影响，和薪酬关系不大。800元的收入在武汉不是最低的，部分保安的不积极，更多的来源于他们自身及外人的眼光、观念。我们对待保安这个群体要宽容，不能用极个别的负面案例来指责他们全体，更不能在日常生活中出言侮辱，职业没有高低贵贱。以立法避免保安业的垄断长江商报：保安公司是统一好，还是多个公司并存好？焦俊峰：以前，特种行业是要求审批的。现在行政许可法出台后，特种行业只需要备案了。就保安行业来看，更应该百花齐放，在统一的培训标准下有更多的保安公司出来。因为就长期影响来看，保安发挥的功能更大，能提供更多的服务弥补警察某些方面的力不从心

15、。长江商报：保安服务业管理条例可能对保安市场带来什么影响？焦俊峰：保安服务业管理条例出台后，将对整个保安市场甚至公共安全都有深远影响，符合社会发展和市场发展的潮流。我认为有两点可以提倡：由专门的机构进行培训，公安机关只负责资格证的发放和监管，这就可以避免公安局下属保安公司的垄断问题。长江商报：为什么这个条例从2005年到现在才走到人大的立法程序，阻力很大吗？焦俊峰：条例出台是审慎的，因为国内的规范培训教育机构很少，阻力会比较大。还有一个出口的把握问题，因为经过专业技能培训，那么获得资格证的保安在不干保安后要去做什么？出台条例的思路清晰，但必然有矛盾的地方，但最终肯定能落实下来第2篇：果业大县的

16、“泥腿子”农艺师王涛王雄雄王卓浓重的乡音、简朴的衣着、满脚的泥土、一脸的憨厚，甘肃省静宁县林业局果树研究所所长、高级农艺师李建明与围绕在他身边的果农从外表上并无二致。24年来，这位果业大县的农技员每年有200多天奔走于各乡镇，不厌其烦地为果农答疑解惑、指导修剪，累计培训果农36万人次。静宁县果农们都说李建明的指导“听得懂、看得见、很实用、见效快”，在静宁县他是大伙儿最亲近的“泥腿子”农艺师。一年有200多天在乡间静宁果业发展起步于20世纪80年代末。1988年初，静宁县委、县政府作出关于发展果树生产的决定，出台了一系列扶持政策，掀起了全县第一轮建园热潮。彼时，24岁的李建明刚刚从甘肃农业大学园

17、艺系毕业，并分配到静宁县林业局从事果树管理技术推广工作。面对广大群众长期务农、对果业生产一无所知的情况，李建明一年有200多天奔走于各乡镇进行技术指导。1991年冬，他和同事来到李店镇搞技术培训，在当地一块果园里现场示范讲解红富士苹果早果优质丰产栽培技术。前来学习的群众将他们围了个里三层外三层。“课结束时天都黑了，但果农仍然还在问这问那，不愿离去。”李建明说，10多年过去了，那个场景还深深刻在他脑海中，“在那一刹那，我能真切地感受到大伙脱贫致富的愿望是多么的强烈。”24年来，李建明深入田间地头，走村串户，帮助果农解决疑难问题，在12个果园大乡、60个果园重点村，与5100户果农建立了技术协作关

18、系和果园档案，有力地推动了全县果业健康可持续发展。两项技术获引用并推广工作越久、与群众打交道越多，李建明就越感到将果品生产高新技术转化为果农易懂的实用技术的迫切。1990年秋，李建明和同事们出一套适合静宁气候特点的红富士苹果早果优质丰产栽培技术，即“一年定干、二年重剪、三年拉枝细管、四年成形挂果、五年丰产”。这项成果使高深理论通俗化、复杂技术简单化，很快就被果农接受并掌握，大大激发了全县果农的务果积极性。通过这项技术的推广，果树比使用传统技术提前两年挂果，年亩增产值1000元以上，全县10万亩果园因此项技术推广年增产值1亿元以上。针对静宁县果产业发展中出现的果园产量不高、优果率低等一系列问题，

19、李建明自选课题进行攻关，开展了“红富士苹果提质增效栽培技术示范与推广”项目研究，并进行“树形改良、配方施肥、免耕覆盖、人工辅助授粉、果实套袋、无公害农药使用”等现代果业技术的组装配套，使示范园平均亩产由原来的1200千克提高到1500千克，优果率由30%提高到60%以上。技术推广后，全县40万亩挂果园年增值5亿元以上。这两项技术均被国家苹果产业技术体系引用并在全国推广。为向果农提供优质果苗，从19932002年，李建明带领林业技术骨干，选育出成纪1号苹果新优品种。在全县大面积推广后，平均亩效益高出其他品种30%以上，经济效益显著。成纪1号也分别在上海国际农业博览会和深圳国际农业博览会上获得“中

20、华名果”和“优秀展品金奖”。目前，李建明主持完成的“苹果新优品种成纪1号选育及标准化栽培技术研究与示范”成果已通过甘肃省科技厅专家组鉴定验收，成果达到同类研究的国内领先水平。让果农活出幸福和尊严俗话说“人穷志短”，摆脱贫困才能让果农活出幸福和尊严。这也是李建明为自己设定的人生价值目标。2012年3月，甘肃省开展“双联”活动，李建明借此机遇，发挥专长，积极帮助联系户摆脱贫穷走上富裕之路。李店镇阴坡咀村村民郭跟太和郭跟勤兄弟俩是李建明的联系户，两家果园面积均在5亩以上。李建明先后26次来到坡咀村，不仅手把手地向兄弟俩传授果园管理技术，还联系村干部，组织其他村民前来接受培训。经过两年的“精耕细作”，

21、郭跟太的2亩结果果园从地面管理到整形修剪管理都达到了标准化水平，年产优质苹果6000千克，收入4万多元。在李建明的带领下，静宁县率先在甘肃省内建立了苹果出口基地和gap基地，全面实行标准化生产；帮助果农建立经济合作组织32个，帮助5家果品龙头企业完成出口认证，为“静宁苹果”出口欧盟、俄罗斯和东南亚市场开辟了通道。李建明辛勤的工作换来了广大果农的尊重与信任，也得到了组织的肯定。由于工作业绩突出，李建明先后被授予“全国优秀科技特派员”、“甘肃省科普工作先进工作者”、“甘肃省经济作物技术推广先进工作者”等多项荣誉称号，并被省林业厅聘为“甘肃省林果专家”。（据中国绿色时报）第3篇：业大毕业生自我鉴定与

22、自我总结函授毕业生自我鉴定与自我总结通过三年的本科函授学习，本人在思想认识，业务知识，专业技能等方面都有较大的提高。现概括如下：（一）思想认识：本人在函授期间，能认真学习学院开设的各类课程，对各类课程理论知识有较系统的了解和把握，对电气自动化专业的知识有了一定广度和深度的了解，弥补了以往在工作中理论知识上的不足，拓展了在工作业务上的优势，提升了自身处理专业技术的能力。作为一个公司的工程师，应尽己所能，最大限度地为公司服务，创造更好的产品。（二）业务知识：三年的函授学习，虽然面授时间短，平时学习任务繁重，没有很多的时间作深入的思考，但觉得还是有较大的收获：使本人在过去的基础上，有一个较完整的框架

23、把握，对以前在专科阶段学习的知识有个反刍的机会，对知识有进一步的理解，自身素质有进一步的提高。虽然有的知识在工作上用不到，但作为一个新时代的技术人员，必须具备相当丰富的理论知识。（三）专业技能：我们通过函授学习不仅是要获取学历，更是来学习更系统的专业知识，来弥补工作中的不足，为以后的工作打下良好的专业素养。其实电气自动化专业是和我们的日常生活以及工业生产密切相关，发展非常迅速，现在也相对比较成熟。控制理论和电力网理论是电气工程及自动化专业的基础，电力电子技术、计算机技术则为其主要技术手段，同时也包含了系统分析、系统设计、系统开发以及系统管理与决策等研究领域。我深深被此专业吸引的是该专业还有一些

24、特点，就是强弱电结合、电工电子技术相结合、软件与硬件相结合，具有交叉学科的性质，电力、电子、控制、计算机多学科综合。三年的函授生活是我人生生命线上的一小段，也是闪闪发光的一段，它伴随着汗水和收获。三年的函授生活也是我人生中的重要经历，必将成为我一生的重要转折点。函授毕业生自我鉴定为了提高自己的业务水平和能力，我参加了2008年的成人高考，考取了宜宾学院的汉语言文学专业，于是开始了两年半的学习。通过学习，本人各方面都有了较大的提高。(一)政治思想上本人有坚定的政治方向，热爱祖国，热爱人民，拥护中国的领导，热爱神圣的教育事业。函授期间，我努力遵守学校的各项规章制度，培养自己的文学兴趣。尊敬师长，热

25、爱自己的班级，与班级同学和睦相处，且关系融洽。班中事务主动参与，且乐此不疲。我相信：乐于助人是快乐之本。(二)学习目的及态度我已圆满的完成了学院规定的课程。函授虽三年，但真正参加面授的时间只有几个月，所以我非常珍惜面授的时间。上课期间，我保持以往学习时代的风格，不迟到、不早退。有要事则向班主任请假。上课认真听老师的讲解，作好学习笔记，并把自己的困惑拿出来和老师共同探讨。对老师布置的作业，我从来都是不折不扣的高质量的完成。因为我深深明白：这是我提高自己水平和能力的机会。(三)收获和体会平时不常读书，函授学习使我感受到自身文学修养的欠缺，并促使我研读各种文学书籍，并把它与平时的工作相结合。教学上取

26、得了良好的效果，个人素质也得到了很大提高。(四)工作与学习的处理上在校工作期间，我一边尽力做好自己的本职工作，认真备课，教好学生。一边不忘曲师大任课教师的嘱咐。充分利用自己的闲暇时间，把函授期间不能作具体解说的书本知识理解消化。一份耕耘，一份收获。学习上的毫不懈怠使我能从容面对每一次考试，并取得不错的成绩。(五)存在问题及努力方向虽说是三年的函授学习，实际上面授只有三个月左右。虽说函授教师备课认真负责，学员真正能从老师那学到的东西并不多。大部分的知识还得靠自己的积累和教学实践中的领悟。在以后的学习工作中，我将以此为基础，不断的研究学习，提升自己。有人把函授学员读书的目的归纳为：一拿文凭，二长知

27、识，三交朋友。的确，我的本科函授学习认真而充实。三年的严寒酷暑，我有收获。今后，我会把做老师的路走得更好，更充实自我总结三年的本科函授生活已接近尾声，虽然我们都是已经走上工作岗位的学生，不能象全日制学生那样全天候的在母校学习、生活，但这种工作学习实践再学习再实践的学习模式，使我收获匪浅，收益终生。由于不同于全日制的授课方式，一般是每半年只面授两次课，每次只有7-10天。除了面授的机会外，可以说大部分时间要靠通过我们自学去完成，只靠课堂上听讲是完全不够的。这就要求我们在回来上班后，仍要尽可能多抽时间去消化面授时老师所讲授的内容，巩固面授的成果。日积月累，自学能力得到了提高，再有就是懂得了运用学习

28、方法同时注重独立思考。古话说的好，授人以鱼不如授人以渔，我认为参加函授的目的就是要学会“渔”。工商管理是一门综合性的专业，涉及知识面很宽，涵盖了管理学、经济学、统计学、财务管理等多门学科。三年的函授生活，不仅使我在工商管理的专业理论上收获颇丰，更重要的是通过学习与实践不断转换的模式，使我的工作方式与工作能力都随之有了质的飞跃。通过三年的函授生涯，使我学到了很多知识，更重要的是有了较快掌握新事物的能力，思想也变得成熟了许多。在这三年时间里，有缘认识了许多老师和同学，并与各位恩师、同学建立了浓厚的师生情、同窗谊。老师们的谆谆教导，使我体会了学习的乐趣。特别是与系统内许多同学，也建立了良好的学习关系

29、，互帮互助，共同进步。在与他们的交往中也提升了自身素质，认清了自身的一些弱点并尽力改正。社会工作实践能力也有很大提高，为今后的工作奠定了坚实的基础。第4篇：立奶牛合作社促进奶业大发展立奶牛合作社促进奶业大发展一、基本情况*县大王镇奶牛生产合作社自2002年12月11日正式成立。目前，入社养殖户达到180户，入社奶牛达到2000余头，范围涉及*、*、*3个乡镇和*、*、*等附近地区。(一)机构设置。该社有1名社长，5名理事长，并设有监事会，社长由镇兽医站站长担任，组建了由23名专业技术人员组成的技术服务小组，承担奶牛实用技术推广与应用、良种奶牛引进、良种奶牛的配种与繁殖、鲜奶的收购与协调、饲料供给、技术培训、资金协调、疫情的检测防疫、临床疾病诊疗等服务职能。(二)资金运作。养殖户按入社奶牛数量向合作社交纳120元/头服务费。大王镇政府向奶牛合作社注入20万元，设立了风险基金，专门用于死亡奶牛补偿。饲料销售和对外服务收入纳入合作社财务。