不忘初心牢记使命党员个人检视剖析材料.docx
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1、不忘初心牢记使命党员个人检视剖析材料一、问题清单(一)在增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”方面的差距虽然一直按照党支部的安排,对党的理论知识和大政方针进行学习,但是学习的主动性不强,学习的学习安排和形式主要还是“主题党日”时开展学习。日常学习、自我学习的积极性和主动性不高。而且理论学习的系统性不强、深度不够,存在学习内容零散、浮于表面的现象,导致自己在增强“四个意识”还需要进一步努力。在政治生活中,有时存在老好人思想,对同事的不足和存在的问题,不敢直言不讳的给予指出,担心批评意见会影响团结、影响工作配合。也导致在批评和自我批评中,未能按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要
2、求,严肃认真提意见,满腔热情帮同志。(二)在做到“不忘初心、牢记使命”方面的差距“为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴”,是我们党的初心和使命。在日常的工作中,虽然一直以员的标准严格要求自己,但是在党员先锋作用发挥,带领职工群众共建克难方面仍存在一些不足。(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距作为行政党支部支委成员,在工作中未能经常性的与党员群众交流思想、沟通工作,存在对党的群众路线落实不到位的现象。而且,针对职工群众遇到的困难和难题,有时也会有“多一事不如少一事”的错误想法,主动出手帮助的热情不足。(四)在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距虽然,时刻将纪律和规矩挺在前面,自觉严
3、格要求自己。由此,有时在某些工作处理时,也会存在“宁可不做,也不可能犯错”的思想认识,过分强调工作流程、工作制度,在工作中创新、担当的魄力不足,致使有时候顾虑过多,瞻前顾后、畏首畏尾,让工作流程、制度要求成为了不作为的挡箭牌,缺乏干事创业的魄力和担当。(五)在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面的差距在日常工作中,个人综合能力还需提升。面对有挑战性的工作任务时,存在一定的畏难情绪,工作创新力度不够,在一定程度上存在守旧、“过关就好”的消极思想。虽然自己一直负责公司通讯员队伍建设,但是创新力度不够。针对工作的新形势、新变化,未能及时适应、改变,导致在某些工作的开展上存在事倍功半的
4、现象。二、原因分析(一)对党的理论学习不够。平时忙于工作,在一定程度上疏于对党的理论学习,导致对党的一些新思想、新理论认识不深、理解不透。(二)党性锻炼仍需加强。党性锻炼就像人的修养,需要时时锻炼、慢慢提升,但是在这方面自我的能动性不强,积极性不高。(三)个人的综合素质还需进一步提升。“打铁还需自身硬”,但是因为工作繁忙,在日常中放松了对自己的要求,放松了自身素质提升的紧迫感,缺乏百尺竿头更进一步的尽头。三、整改措施(一)要加强对理论知识的学习。要从思想上重视学习,从个人职业素养提升的角度,增强学习的紧迫感和主动性。利用好“学习强国”平台,认真参加相关学习、答题活动,做到常学常新。同时,要坚持
5、学以致用,积极结合工作进行思考,努力将学习效果转化为工作成绩。(二)要不断加强党性锻炼。积极进行党性锻炼,进一步强化党员意识,在工作中自觉发挥好党员的先锋模范作用;端正对党内政治生活的认识,认真落实准则要求。按照“坚持实事求是,讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”的原则开展批评和自我批评,提高批评和自我批评的质量。(三)要积极提高自身素质。利用好公司的学习资源,积极参加公司组织开展的各类素质提升活动,不断自身素质。对标身边的先进,对标集团条线工作中的先进,不断提高工作的质量和水平。一、在理论学习和政治思想方面:1、理想信念有所淡化。注重了具体工作,弱化了党性锻炼。2、落实个人有差距。每年制定个人,
6、但落实不够到位;理论学习满足于读了应读篇目,没有做到往深里、心里、实里走。3、全面系统、联系实际学习差距较大。没有很好的坚持学思用贯通、知信行统一。4、带领支部党员干部一起学、一起提高方面有待加强,党支部学习氛围不够浓厚。二、在干事创业方面:5、进取意识不强。精神有所懈怠,工作上只求过得去,不求过得硬;存在因循守旧、按部就班思想,有时安于现状,满足于种好职责范围内“一亩三分地”。6、担当精神不足。凡事请示报告,等待领导拍板,缺乏应有的责任担当。7、创新能力不强。工作较为被动,对工作中一些重点难点问题思考不多,只强调客观因素,对减少非接接场所有关人员和进京越级访提不出建设性意见建议。8、工作作风
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- 关 键 词:
- 不忘 初心 牢记 使命 党员个人 检视 剖析 材料
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