业务员劳动合同集锦15篇.docx
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1、业务员劳动合同集锦15篇业务员劳动合同1用人单位(甲方):劳动者(乙方):根据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)、中华人民共和国合同法(以下简称合同法)的有关规定,结合本公司实际情况,甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限甲乙双方约定,甲方聘用乙方为职务,试用期为个月,试用期满后如甲乙双方继续合作,此合同作为聘用期使用合同,聘用期20xx年月日至年月日止。第二条工作地点乙方在甲方任职务,工作地点为。主要负责等工作。制定本区域的市场拓展计划,完成公司下达的销售计划;对客户进行全程式跟踪服务,对业务工作人员进行管理、监督与
2、培训。第三条工作时间甲乙双方经协商确认执行下列条款,乙方在完成工作任务的前提下,工作时间平均每周不超过四十八小时,甲方应当保证乙方每周至少休息日。第四条劳动报酬底薪加提成工资。每月底薪元,根据业务量计算提成工资,并且提成工资与回款情况挂钩。具体如下:1、乙方本人的业务(1)每年业务量定为万方,必须每年完成万方,这是前提。(2)每年业务量达到万方,按业务量的.%计提成。同时所涉业务必须在规定时间内回款,回款如果逾期,本月不计提成,次月回款再计提成。(3)每年业务量未完成万方没有提成。(4)每年业务量超过万方后超过万方的按2、公司提供的业务按销售量%计提成。同时所涉业务必须在规定时间内回款,回款如
3、果逾期,本月不计提成,次月回款再计提成。3、甲方为乙方缴纳社保,工资发放时间:第五条保密条款1、协议所称甲方的商业秘密不限于甲方本身的商业秘密,还包括因业务往来所知悉的甲方的关联企业或客户的商业秘密等。2、本协议所指的商业秘密具体包括但不限于:技术方案、工程设计、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、交易网络、经营方法、招投标中的标底及标书内容等信息。3、对以上甲方的商业秘密,乙方不得向任何第三人披露。如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密,应当采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向甲方报告。2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:(1)违反甲方规章制度的;(2)因失职给甲方
4、造成损害的;(3)未经甲方同意乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的(4)被依法追究刑事责任的甲方(公章):_乙方(公章):_法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_年_月_日_年_月_日业务员劳动合同2甲方:住所:法定代表人:联系电话:社会信用代码:乙方:住所:居民身份证号码:联系电话:甲乙双方为建立聘用关系,明确权利义务,依据中华人民共和国民法典、中华人民共和国反不正当竞争法及有关法律、法规、规章,在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方作为销售业务员的有关事宜,订立本合同。第一条聘用期限1、经双方协商一致,本合同自年月日至年月日止。试用期为个月(天),自年月日起至年月日止。2、试用
5、期内,甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核,如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的,甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形:(1)乙方不能按时、按质、按量完成工作任务,或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估,或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的;(2)乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的,或在应聘时提供的个人资料是虚假的,包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符
6、或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的,或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的;(3)乙方与其他公司存在未尽法律义务,或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的;(4)在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的,或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的;(5)乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的,曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的,或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的;(6)隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的;(7)乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律
7、处分的;(8)乙方在试用期内存在工作失误的;(9)乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的;(10)其他不符合甲方录用条件的情形的。第二条工作内容和工作地点1、乙方担任甲方的销售业务员,主要负责业务的开拓、客户的维护以及销售款项的回收等,甲方要为乙方提供必要的工作条件。2、甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作内容,乙方应予配合,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。3、甲方安排乙方的工作地点为:,乙方理解因工作岗位为销售,需要在范围内开展销售工作。乙方同意服从甲方根据生产或业务经营需要统一调配工作地点,并按照甲方通知的时间和地点
8、就职。第三条工作时间和休息休假1、乙方同意适用标准工时工作制,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时(不含午休时间),平均每周不超过四十小时。2、经甲乙双方协商一致,乙方同意:甲方可以根据工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要确需加班,应及时向甲方提交书面加班申请,写明加班原因,在取得甲方的书面同意后加班,否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的,甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费,法律法规规定可以不支付的除外。3、甲方不安排乙方出差的,乙方应遵守甲方正常上班制度,按时上班。4、甲、乙双方同意,根据国家的有关规定,按甲方的规章制度和工作需要,安排和确定乙方的工作时间
9、和休息休假。第四条劳动报酬1、基本工资:乙方为甲方提供正常劳动期间,每月基本工资元(大写:),试用期为每月元(大写:)。2、乙方在职期间甲方同意每月补贴乙方电话费元(大写:)。3、出差标准:乙方经甲方同意方可出差,出差期间每天补贴元(大写:),没经甲方同意自行出差取消补贴。4、业务提成:(1)销售额达到以下无提成;(2)销售额达到提成%;(3)销售额达到提成%;(4)销售额达到提成%。如果乙方销售价低于甲方定价,乙方不得拿提成。5、甲方每月日(遇休息日或法定节假日提前)前向乙方支付工资,工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人,应在支付乙方工资前代扣代
10、缴其个人所得税和其他应缴税款,以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。第五条社会保险和福利待遇1、甲方按照国家和地方相关法律、法规和政策规定,为乙方办理社会保险并缴纳住房公积金。甲乙双方应按国家和地方政府有关规定依法缴纳相应的费用。2、本合同存续期内,乙方患病或非因工负伤,患职业病或因工负伤,以及处于医疗期、孕期、产期、哺乳期等,其工资和相关待遇按照国家和甲方的相关规定执行。第六条承诺与保证乙方在此向甲方作出承诺并保证如下:1、乙方在录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息真实有效,在本合同中的陈述及保证亦是真实、准确和完整的。如有违反,将视为严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解
11、除本合同;2、本合同存续期内,乙方将根据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作,不从事损害甲方利益的活动,不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利;3、未经甲方书面同意,乙方不得直接或间接地从事兼职,不论乙方是否因该兼职而获得报酬或者是否利用了在甲方的工作时间。该兼职包括但不限于:受雇于任何第三方或为任何第三方提供劳务,包括在该第三方担任合伙人、股东、董事、监事、高级管理人员、员工或顾问等职务,不论该第三方是否与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务;4、乙方不能直接或间接地接受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所给予的任何利益,包括但不限于佣金、
12、回扣、折扣、小额赏金,无论是否以现金形式;5、乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或故意行为而导致的人身或财产的损失、损坏或损害。第七条双方其他约定1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内向外进行促销。2、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,认知及忠诚甲方的经营理念,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。乙方对外的销售活动由个人决定,但不得与甲方利益发生冲突。若由于对产品刻意夸大宣传,导致客户误解,造成甲方损失的,由乙方自行承担。3、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。乙方有责任每月号之前,向甲方书面报告上月的销售业务情况,书面报告内容包括但不限于:上月的销
13、售业绩、客户维护情况、款项回收以及市场信息分析等。乙方出差在外的,应每隔日向甲方报告销售业务情况。4、乙方充分认识到,以下内容系攸关甲方生存、发展的重要商业秘密和技术秘密,乙方承诺采取一切必要措施确保以下内容不因自身原因而泄露。(1)甲方的交易秘密,包括但不限于商品产、供、销渠道,客户名单,买卖意向,成交或商谈的价格,商品性能、质量、数量、交货日期;(2)甲方的经营秘密,包括但不限于经营方针,投资决策意向,产品服务定价,市场分析,广告策略;(3)甲方的管理秘密,包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;(4)甲方的技术秘密,包括但不限于产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程
14、设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。5、乙方应对自己在工作中获悉的甲方的商业和技术秘密严格遵守,不得以任何理由泄露,如因乙方故意或过失,致使甲方的商业和技术秘密泄露的,应赔偿甲方损失万元(大写:)。6、乙方无论何种原因,离开甲方企业,应该清退所有属于甲方的资料。7、在乙方任职于甲方期间及其离职后的1年内,乙方同意,其将不会(亦不允许其配偶、本人拥有权益的公司等)在对甲方业务构成竞争的任何第三人(含公司、合伙企业或其他组织以及自然人)处接受或取得职位,或向此类第三人(含公司、合伙企业或其它组织以及自然人)提供咨询或其它协助(但在乙方任职于甲方期间,其为履行其
15、职责所提供的咨询或协助不在此列)。8、乙方承诺,其在任职期间及其离职后的时间内,不会指使、引诱、鼓励或以其他方式促成甲方的任何其他经营、管理、技术人员终止与甲方的劳动关系。9、乙方在职期间因保密及受甲方的竞业限制而获得的补偿费全额包含于乙方所领取的工资之中,甲方不再另外给付。10、乙方若违反本条第7、8项的约定,应向甲方赔偿人民币不低于万元(大写:)。11、乙方在职期间,不得销售同行业其他产品,一经发现,马上开除。乙方不得用任何理由接受代收货款或者现金,如有发现,第一次罚款元(大写:),累计两次以上予以开除。第八条通知甲方向乙方发出与本合同相关的任何通知、协议或其他有关文件,以传真发出的,以传
16、送确认为证,电文发出后1日应被视为收件日期;以电子邮件发出的,发件方邮件系统显示已发送,即视为送达,发件人电子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间;通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的,以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本,交付邮局或快递公司后最迟7日应被视为收件日期,邮局特快专递或其他快递应发往下列地址:乙方通讯地址:电子邮箱:电话:若乙方上述联系方式发生变更,乙方应在变更之后三日内及时书面通知甲方,否则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式,向上述地址寄出文件即视为有效送达。第九条争议的处理因履行本合同发生的劳动争议,甲乙双方应首先协商解决,协商解决不成,一方或双方要
17、求仲裁的,应当向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同共页,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,涂改或未经授权代签无效。第十一条本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(公章):乙方(签字或盖章):法定代表人:(签字或盖章)签订日期:年月日签订日期:年月日业务员劳动合同3甲方(公司主管签字):_乙方(应聘业务员签字):_身份证号码:_本着“平等自愿、协商一致”的原则,经双方协商,乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益,特制定协议如下:一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员,甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对
18、乙方而论),不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。二、乙方对外的业务往来由个人决定,在与甲方利益不发生冲突的情况下,甲方不得干涉。三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位,乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更,甲方应及时通知乙方)。四、乙方在甲方商品的业务往来中,甲方按(销售额、纯利润)的_%作为提成在月工资结算时支付给乙方。五、乙方在业务往来中,从甲方供货的款项,由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来,有技术或维护方面的,由甲方提供。六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的,要办理商品出库手续,并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续,时限不得超
19、过_天。七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的,必须经过甲方同意,否则视为无效。八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况,以作为甲方下一步市场业务开展的参考。九、签订本协议的同时,乙方应在公司财务部交付_元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。以上协议经双方签字后生效。本协议一式三份,甲、乙双方各一份,公司存档一份。甲方:_有限公司公司签章/代表人签字:_乙方签字:_电话:_电话:_日期:_年_月_日日期:_年_月_日业务员劳动合同4甲方(用人单位):法定代表人:地址:电话:乙方:电话:身份证号:住址:根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法
20、、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限(一)本合同期限为_年,从_年_月_日起至_年_月_日止。(二)试用期限双方同意按以下方式确定试用期(试用期包括在合同期内):试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点(一)乙方的岗位(工种)为_,职务为_,从事的工作内容为_。(二)乙方的工作地点为_。(二)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假(公司安排)、婚假、丧假、产假等带薪假期。四、劳动报酬(一)甲乙双方协商,确定按计时工资形式执行。乙方试用期正常工作时间工资_元/月,试用期满正常工作时间工资定为_元/月。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资
21、标准。(二)甲方工资支付周期为每月首日至每月末日(工资支付周期不得超过1个月),定每月_日为发薪日,如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。(三)甲方安排乙方休息日加班或延长工作时间的,按劳动法规定予以调休或计发乙方相应的加班工资。(四)甲方按规定给予乙方享受的带薪假期,按本劳动合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方应依法参加社会保险,甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。(二)其它福利待遇:按国家相关规定执行。六、竞业禁止及商业秘密(一)乙方在合同期内不得从事与甲方经营上同或有利益冲突的行业。(二)
22、乙方在任职期间或离职之后,都应当为甲方保守商业秘密,不得泄露或私自使用,否则,甲方有权要求乙方赔偿损失。甲方的.客户资料技术资料、产品构成、运营方案、人事档案等均属于甲方的商业秘密。七、通知和送达甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等,均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话,应当及时书面通知另一方。八、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法如乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方反映,寻求解决。无法解决的,可以向劳动保障行政部门投诉。如双方因履行本劳动合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自
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