2017年10月21日吉林省直机关遴选公务员考试真题及答案-综合类.docx
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1、2017年10月21日吉林省直机关遴选公务员考试真题及答案-综合类第一题:参加此次遴选后,你可能从下级机关到上级机关工作,也可能从甲部门到乙部门工作,工作有了新开始,请说明要有什么良好的工作习惯?(200字内,15分)参考答案(198字)好的工作习惯是做好工作的重要条件。政府机关工作是十分精细的工作,只 有良好的工作习惯,才能避免工作失误,提高工作质量。一要有刨根问底的习惯,不能满足于一知半解,而是要弄清工作方法,做到尽善尽美。二要有检查的习惯,学会反反复复,做到反思检查,才能保证指责奋进、锐 意进取。三要有多准备的习惯,办任何事情,事前多留一手,才能适应变化,保持工作的主动性。四要有记录和记
2、忆的习惯,这是做好工作准确细致的条件。第二题:材料主要讲述的是群众反映能干事、能担当的干部太少;而干部反应干多了多错。问题1:造成这种情况的主客观原因?(150字内,10分)参考答案(148字)主观原因:一是理想信念滑坡。有的干部放松了思想政治学习,不注重筑牢思想防线,结果导致思想滑坡。二是工作动力不足。有的干部缺乏“老黄牛”精神,只图看摊守业,不想改革创新,放松了职业修养,懈怠了精神追求和学习。客观原因:干部选拔任用体制机制不健全,存在着能进不能出、能上不能下 的现象,干好干坏一个样。问题2:如何解决这个情况?(200字内,10分)参考答案(200字)针对不担当、不作为等问题,必须对准号、下
3、猛药、见成效。用正确的导向、 有效的奖惩、科学的机制建设好班子、打造好队伍、带出好风气、创造好业绩。一要坚持正确的用人导向,让干部敢担当、敢作为。大胆提拔使用一些敢担 当、敢作为的干部。二要明确有效的奖惩导向,让干部愿担当、愿作为。让能干事的有地位、不 干事的没席位。三要树立科学的机制导向,让干部会担当、会作为。抽调和选派干部到一线 进行实践锻炼,提高干部干事能力。第三题:现在正在召开的十九大是在建设小康社会决胜阶段,中国特色社会主义发展关键时期的大会,请写某省贯彻落实十九大精神宣传工作方案?(300字内,15分)参考答案(300字)关于学习宣传贯彻党的十九大精神实施方案深入学习宣传贯彻十九大
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