2022年 读《致加西亚的信》心得体会13篇.docx

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1、2022年 读致加西亚的信心得体会13篇假如你读过致加西亚的信这本书，信任你会和我有同感：故事情节太简洁了，没什么看头。书中无非就是说一个叫做罗文的人去给一个叫做加西亚的将军送信。假如肯定要具体点，那就是：19世纪美西斗争中，美国总统麦.下面是我收集整理的2022年 读致加西亚的信心得体会13篇，仅供参考，大家一起来看看吧。篇1 读致加西亚的信心得体会假如你读过致加西亚的信这本书，信任你会和我有同感：故事情节太简洁了，没什么看头。书中无非就是说一个叫做罗文的人去给一个叫做加西亚的将军送信。假如肯定要具体点，那就是：19世纪美西斗争中，美国总统麦金莱有一封具有战略意义的书信，急需送到正在古巴作战

2、的加西亚将军一个驾驭着确定性力气的人。但是没人知道他详细在什么地方。这个重要的艰难任务军事情报局举荐了安德鲁。罗文去完成。罗文，不讲究任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，胜利把信交给加西亚。可是读完之后细致想了想，我不禁为罗文的敬业精神和优良道德品质所感动了。罗文是一个军人，军人的职责就是不惜一切代价保卫国家和人民的人身和财产平安。罗文彻底的维护了一个军人的形象，当美国总统将信交给罗文时，罗文并没有问：“他在哪里？”“我有什么支持/危急？”“我完成任务了有什么嘉奖回报？”之类的问题，而是本着一种崇高的职业责任感和不畏艰险的敬业精神，顺当的完成了任务。在我们的工作中，正是须要这样

3、的一种责任感和敬业精神，才能推动工作的发展。试想，假如我们没有了责任感和敬业精神，比如老师，他的学生学完一个学期之后回到家，名字不会写；1，2，3，不会算；A，B，C不会读；one，two，three不会说；作为老师，今日想上课就上课，不想上课我就睡懒觉，要不我去逛街、玩电脑学生们你们就在教室里自习吧！我们学校还能坚持办下去吗？我们的孩子还有明天吗？很明显，答案是否定的。罗文的责任感和敬业精神毫无疑问，是必需的；但是我们更要意识到，他取得胜利最重要的因素并不是因为他的杰出的军事才能，为是在于它优良的道德品质。一个有着优良品质的人，他将是高尚的人，一个值得信任的人，一个可以被委以重任的人。罗文的

4、道德情操可谓高啊，在送信的过程中，他孤身一人在没有任何爱护的状况下，始终到他隐私登陆古巴岛，古巴的爱国者们才给他派了几名当地的向导，可他没有临阵逃脱，最终完成了任务。但是这样的艰险的经验，他却虚心的说，仅仅受到了几名敌人的包围，然后设法从中逃出来并把信送给加西亚将军。我们作为各个行业的工作者，并不肯定要像罗文一样具备军事学问，但是肯定要具备罗文一样的道德品质，这些道德品质正是我们事业胜利的有力支柱。我们除了要尽心尽责的做好日常本职工作之外，假如发觉问题肯定要主动主动刚好解决并向领导汇报；假如无法解决，则要第一时间向上反映状况以寻求解决方法。切不行随意将问题丢一边，熟视无睹，甚至有意隐瞒或蓄意破

5、坏。最终要提一下，派罗文去送信的美国总统和军事情报局，在这里不得不赞扬一下他们的伯乐精神。正是他们的慧眼识才和肯定的信任，给罗文的胜利送信供应了无可替代的精神动力。诚然，社会是现实的，人类也不是只求付出不要回报就可以活在世上。在完成任务之后，为了表彰他所做的贡献，美国陆军司令为她颁发了奖章，并且高度赞扬他说：“我要把这个成果看做是斗争史上最具冒险性和最英勇的事迹。”罗文冒着生命危急的工作也得到了相应的回报。总之，读完致加西亚的信这本书之后，我觉得受益匪浅，在以后的工作生活中都将会时时激励我尽心尽责，努力向上。篇2 读致加西亚的信心得体会读完致加西亚的信，我并没有想象中的激情澎湃，感慨万分，因为

6、书中所表达的精神我都懂，也常常经意不经意地这样做，于是它对我来说只不过是将这种精神明朗化，系统化，并辅以例子为佐证，让我感受较深的不是书中的内容，也不是书中提倡的精神，而是读书的人。听从本是下属该做的事，最基本的做人道理，就像子女要赡养父母、吃完饭要洗碗、买东西要付钱一样，都是天经地义的事，却要值得如此大力的推行，从侧面说明白这是一个严峻的人性问题，假如从这一点来说，倒是让我感慨万分了。如今像罗文这样的人少之又少，他是一个“忠诚”的楷模“敬业”的模范、“勤奋”的榜样、“自信”的标杆。这种忠诚、敬业的优良品质不是与生俱来的，也不是管理者强加的，而要靠自己去自觉地磨练和养成。罗文不仅仅是忠诚的，也

7、是敬业的。在他接到吩咐以后，而心里只有一个念头，首先完成总统先生交给他的神圣使命。他没有问：加西亚在哪里？他情愿无条件地听从任务。因为他的忠诚与敬业，因为他的英勇与无畏，因为有很多渴望成功的人们无私帮助，使罗文完成了他的任务。任何一个人，不管他从事任何工作，都应当学习这种具有忠诚、诚信、敬业、奉献的罗文式优良道德品质，自觉而且精彩地做好自己的事情。一个人的学问再渊博，实力再强，但是假如没有敬业精神，对工作冷眼旁观，那么他将一事无成。有些人说敬业是老板剥削员工的.手段，忠诚是管理下属的工具，而我则认为敬业和忠诚不仅仅有益于公司和老板，更有益于我们自己，只有公司发展了，我们才会得到实惠，才能双赢。

8、也有些人说送信这个过程是困难的、苦痛的，我则认为通过个人努力，任何困难都会迎刃而解的，苦痛则会把人磨练的更加成熟。假如有人让我给加西亚送信，我想我能送到，因为我有信念，有实力，这不是自大，而是自信，假如一个人做事情连必要的信念都没有，那他只有失败，总之一句话，只要有信念，坚持不懈，没有完成不了的事情。这本书之所以能畅销不衰，风靡世界，我想正是它提倡了这种理念：对工作的忠诚与信念。现在许多人对于自己目前的工作都不满足，所谓的“这山望着那山高”，总觉得别人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作时，才发觉自己原先的工作有多好。我想每一个职业都有它自身的优缺点，没有肯定的好坏之别，而且一份耕耘一份

9、收获，收获总是和付出成正比的，我为什么说“收获”而没有“收入”因为“收入”仅仅是“收获”当中的一部分，正如书中所说：“不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最干脆的一种，但也是最短视的，面对微薄的薪水，你当懂得，雇主支付给你的工作酬劳当然是金钱，但你在工作中赐予自己的酬劳，乃是宝贵的阅历，良好的训练，才能的表现，品行的建立。用这面镜子观照我自己，使我深刻相识到，在接受工作任务时，应当要举轻若重，因为这表现的是一个员工忠诚敬业的问题。在遇到困难时，应当要举重若轻，这表现的是一个员工的工作实力问题。一个忠诚敬业的优秀员工，必需要具有这种特质。否则，忠诚敬业就会成为一种没有实际内容

10、的语言表达。读过这本书之后，自己深刻意识到，古往今来，人类社会发展前进的主动力，就是来自当那些对事业忠诚、执着、负有责任感和使命感的人。在他们身上，你找不到消极、听不到牢骚报怨，你能看到的只有坚韧不拔的精神和义不容辞的责任。就象张骞出访西域、宋代鉴真东渡，无不让人钦佩。不管你是在哪里，人唯有实现自我价值，才会真正享有安家立命的感觉。脚踏实地、恪守职责、务实创新，原则做事，本色做人。敢问路在何方，路就在脚下，脚踏实地做事，踏踏实实做人，或许下一个送信的人就是你。篇3 读致加西亚的信心得体会“一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信任的人，一个可以被委以重任的人。”昨天下午

11、，我看了致加西亚的信一书，今日，我一翻开之后便再也不忍释手，不由地一口气读完，从中得到了不少的启示。致加西亚的信中的故事，差不多人尽皆知。作者讲解并描述这个小故事的目的，是试图通过罗文中尉身上所呈现的忠诚信念和敬业精神，来震撼久已麻木的世人。正常送信原来是一个简洁不过的工作，但是在特定的环境和条件下，罗文中尉的忠诚和敬业显示出了他的难能珍贵。随着致加西亚的信的广泛流传，如今罗文的送信行为，已经提高到：象征忠于职守、信守承诺、敬业听从、勤奋努力、不甘平凡的代言词。它向我阐明白深刻的道理：忠诚与敬业不仅仅有益单位和领导，最大的受益者是员工本人，是整个社会。它是实现单位发展和个人发展双赢的真谛。对于

12、单位本身而言，这本书无疑是教化员工爱岗敬业、忠诚勤奋的最好教材，它所提倡的是员工对岗位、单位的忠诚，是对制度、规则、任务的遵守和执行。事业要想持续发展，必需拥有更多的“罗文式”员工。一个想有所作为、实现个人价值的员工，应当充分发挥自已的主观能动性，发挥自身潜能，而不被困难所吓倒，满怀信念去完成所担当的任务和职责。“年轻人所须要的不只是学习书本上的学问，也不只是倾听他人种种的指导，而是更须要一种敬业精神。对上级的托付，马上实行行动，不是过多去问为什么，而是一心一意地完成自己的任务。”罗文式的敬业精神应当作为我以后个人做好工作，做好事业的标准：工作中脚踏实地，不计得失、一心一意、主动行动，高效率地

13、完成任务；面对困难和挫折，不躲避，不推托，迎难而上、坚忍不拔而又兴趣盎然，以阳光般的心态迎接一切！可是环顾现实生活，真正能送信给加西亚的人又有多少呢？“敬业、忠诚、勤奋”本是人性中最光辉的亮点，但随着社会的变革和价值观的多元化，这种光辉却不知不觉变得暗淡。可喜的是，总有一些罗文式的人物，能从多数的平凡者中脱颖而出，凭自己的忠诚、信用与敬业而被委以重任，成长为业界甚至时代的精英。当你的上司信任你，你的同事信任你的时候，你就值得被委以重任，你的前途就会一片光明。“忠诚才有信任，主动才有创新，付出才有回报。”我们与其为明日的“奶酪”而忧心忡忡，还不如今日起先，争取做能够把信送给加西亚的人。篇4 读致

14、加西亚的信有感主动、听从、奉献和忠诚-这是我在看完致加西亚的信一书后所感悟出来的，这八个字正是罗文精神的最好诠释，罗文，一个一般的军人，正是靠着这些他圆满完成了上级的托付，并使他为人们恒久所牢记在心，也影响着一代又一代的人去学习他。读完此书，我陷入了深思，是啊！罗文是一名军人，听从吩咐是军人的天职，但是他的这些美德值得我们每个人去学习，这些美德不仅仅适用于军人，更适用于每一个胜利的企业，一个企业的发展离不开一支素养优良的职工队伍，主动性既是优秀员工的奇妙，也是卓越企业的奇妙，假如把罗文精神联系到我们的日常工作中去，我们又做了些什么？我想能做到像罗文那样的人真的是少之又少。记起了我负责职工考勤时

15、的一件事。那是冬天的一个早晨，天气很冷，职工们都在等待考勤，当时考勤室里有组暖气片因漏水而流了许多水，我们怕地板发滑就在旁边放了支拖把，“当”的一声，不知是谁把拖把碰倒了，大家不谋而合地把目光投向了这里，而随着拖把的落地又默然地抬起了头，每个人的脸上都呈现着事不关己的表情，重新投入到他们的闲聊中去，为此我感到生气，莫非真的没有人主动地弯下腰吗？当考勤的人都走光了，而那支拖把还静静的横躺在那里，当我走过去弯腰扶起它时，不禁感到悲伤！那么多人都从今经过，他们做的只是稍稍抬高了一下脚而跨了过去，被之差点拌倒的也大有人在，却没有一个人弯下腰把它扶起来。是的，这是一件小事，可从这件小事中反映出来的是什么

16、？不言而喻，拿罗文精神来与我们的行为相比，那真是天壤之别。现在我是四分厂的一名折叠工，说句实话，一提起四分厂，大家会不谋而合地说一句“工作环境太差”！是啊！一个班下来每个人的身上都会批戴上一层厚厚的尘霜，我们几个折叠工曾经相互游戏对方为“白毛女”，每当这时我们自己会苦笑不得，艳羡其他工作的同时，我们也会埋怨，也会牢骚满腹，甚至思想也会开小差，产生一些当一天和尚撞一天钟的想法，而现在我为自己的这些想法感到懊悔与惭愧，思想的转变得意于公司组织的这次学习，得意于致加西亚的信这本书，使我懂得了很多，我想像着罗文在送信途中的艰难，孤身一人，危机四伏，时刻都会遇到生命危急，二十多天的长途跋涉，他全然不顾，

17、一心为了完成任务，把信送给加西亚，置个人生死与不顾，他为了什么？为了尽快赢得斗争的成功，为了民族和国家的利益，最终他得到了最高的荣誉。再看看我们公司评比的岗位标兵们，他们不计个人得失，任劳任怨，在自己平凡的岗位上静默地耕耘，有几分耕耘就有几分收获，公司赐予了他们“岗位标兵”的称号，当他们接过荣誉证书时，他们笑了，那是坦然的笑，欣慰的笑，漂亮而又骄傲的笑！在他们面前，我们还有什么资格发牢骚谈埋怨呢？这本书更让我知道，一个人生活在世上，应当活得有价值，要想活的有价值，只有树立正确的人生价值观，抱着健康向上的心态主动创建价值，为了社会，更为了自己！鹿总曾经说过“工作创建劳动价值，劳动价值确定酬劳”，

18、只有工作才能创建价值，那么拥有了一份工作就应当懂得去珍惜，无论你在哪个单位，哪个车间或者哪个岗位，心中要记着一句话就是“工作选择人，而不是人来选择工作”。树立正确的工作看法，对自己充溢信念,困难都会克服的；无论在怎样恶劣的工作环境中，只要抱着乐观的工作看法，心中向着越是恶劣的地方越能考验自己。那么你就回镇定自若地工作，放松心情，知难而进，就会使你成为胜利者，使你对自己的工作有了成就感，那么你就会成为一个有价值的人，而不至于被公司淘汰，被社会淘汰。文秘站版权全部“建设百年陶纤企业，争创世界知名品牌”，这是公司的号召，也是我们每个人共同的心声，但是口号不是光凭喊就能实现的，而是要凭我们的实际行动。

19、鲁阳的发展须要更多的罗文式人物，因此，我愿做罗文，无论在以后的生活还是工作中，我会时刻牢记这句话，用这个信念来督促自己，鞭策自己。在此，我还想说的是感谢公司组织的这次学习。我信任通过这次学习，我们公司将会有许多的罗文涌现出来，而我坚信我会成为他们中的一员，以饱满的工作热忱和敬业精神，对上级的托付，马上实行行动，一心一意去完成任务“把信送给加西亚”。篇5 读致加西亚的信有感以前听说过致加西亚的信这本书，但由于对敬业、忠诚没有多大的想法，所以没去读这本书。我觉得敬业、忠诚、听从本应当是我们的职守，我们要做的就是执行，那我们应当怎么做呢？取而代之的是工作上的浮躁、懒散、埋怨、急功近利等等。敢问，谁能

20、做到像罗文那样去送完这封信呢？这对我们来说应当很少人能做到，感谢教务办领导这次举荐这本书让我们学习，使我有机会细细领悟这本书的精髓。读完了致加西亚的信以后，我很感动，心里也有一丝震撼，作者阿尔伯特哈伯德，向我们阐明白当今社会人们所须要的忠诚、敬业、听从、信用，现在的社会拥有这些的有几个人？我们经常看到，很多年轻人以投机取巧为荣，工作上懒散、消极、怀疑、埋怨这样的心情曾经在我的身体里面扩散，甚至到了无法消退的地步，还好致加西亚的信刚好的来到了我的身边，让我真正找到自我，找到我当前真刚要做的工作以及我将来的人生目标。因为始终以来我都是消极、怀疑、埋怨的看法在生活，曾经也因为自己的待遇薪水、生活的种

21、种压力、自己还养活不了自己等等一系列问题而苦恼，总感觉自己那么忠诚的为他一心一意的做事，得到的却是自己都养活不了自己的待遇，感觉自己是受害者，上当受骗，总是不去思索的去怀疑、埋怨我的老大，成天胡思乱想，是不是当时不该留下，是不是选择工作上的一个大错误，在不停的懊悔与挣扎中苦熬着，最终，不停的埋怨让自己生活变得越来越惊慌、枯燥乏味，自己的神经每天都在不停的跳动，失去了生活原来应当具有的色调，失去了许多原来应当是我的机会，让我一度陷入迷茫、苦痛之中。致加西亚的信上面是这么说的：“假如你为一个人工作，以上帝的名义：为他干。假如他付给你薪水，让你得以温饱，为他工作赞扬他、感谢他、支持他的立场，和他所代

22、表的机构站在一起”。我比较喜爱这段话，深刻的阐述了忠诚的意义，使我受益匪浅，每次再有那样想法的时候，我都在不停的问自己，我忠诚了吗？我付出全部了吗？都投入到工作中了吗？它将要始终影响我以后的人生。回想起刚踏入教学这行业，看着一群淘气捣蛋的孩子，的确没耐性，就在一些老老师的不断激励和领导的关切下，让我真正感受到教学的欢乐。有一句话说得好，看法确定一切，的确是这样的。(读后感 )自信，只有不断的提高自己，才可以提高自己的竞争力，才能获得事业的不断发展和胜利，因此保持自信和良好的心态是赢得胜利的关键。在我们安海镇里就有许多充溢自信的老师，就是靠着这份自信，让她们在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。假如

23、在教学中遇到困难，我能把一些优秀的老师做为学习的榜样，常常为自己打打气，鼓鼓劲，确定能创建一个个胜利的奇迹。 而不是要求别人为你做什么，要学着自己去发觉，去探究，不要问为什么，也不要讲太多的理由说自己做不好，关键在于自己的努力！反思自已在工作中，因为缺少自信，不敢去做什么，在做的过程中，总是忧虑重重，退三步，进三步的，中间还有三步的顾虑中。所以在教学的这两年里由于我自身的害怕，我在事业中失去了许多许多，有时候也会感到压力很大、遇到不快乐的事等，回想起来，感到好笑。以前我始终以为我是有主动性的，做事情是主动的，但是读了致加西亚的信后发觉，自己的那些所谓主动性根本不止一提，可以这么说：是自己始终以

24、来都在欺瞒着自己，自己在给自己找的借口，为的是让自己不做事情，自己心里面也觉得天经地义。读完这本书，让我感到我们还存在着许多不足。不管是做人、做事，首先要有好的品德做基础，另外的启示就是不管做什么事都要坚持不懈，不要总想做这件事会给自己带来什么好处、荣誉等。光说不练是得不到好结果。假如罗文总想着完成送信的任务后会成为英雄的话，可能完成不了这次的任务。应当说，罗文之所以胜利，最重要的因素并不在于他有着杰出的军事才能，而是在于他有着优秀的品质：忠诚、英勇、坚毅。正是他的这种优秀的品质，使他出类拔萃，创建出斗争史上的奇迹，成为后人光辉的典范。篇6 读致加西亚的信有感事实上，致加西亚的信只是一“有一个

25、叫罗文的人，假如有一个人能找到加西亚将军，那个人肯定就是他。”于是，他们将罗文找来，交给他一封信写给加西亚将军的信。关于罗文中尉如何将信收好，如何历尽艰辛将信送给加西亚将军，这些都不是我想说明的，我只想强调麦金来总统将信交给罗文，罗文接过信之后并没有问“他在什么地方”。像他这种人，我们应当为他塑造一座不朽的雕像，放在每一所高校里。年轻人所须要的不只是学习书本上的学问，也不只是倾听他人的种种指导，而是须要一种敬业精神，对上级的托付，马上实行行动，一心一意的完成任务“把信送给加西亚”。当上级交给员工一件事时，他会静默地接受任务，不会问任何愚蠢的问题，也不会想方设法的将之推给别人，而是全力以赴地完成

26、任务。这种人恒久不会担忧被解雇，也恒久没有必要为了加薪而罢工。我们不得不承认，这种人无论处在什么环境都会是赢家，因为赢在执行！篇7 读致加西亚的信有感在宝坻片区实习半年有余，此刻的自己在拜读致加西亚的信后，写的可能不仅仅是一王義杰篇8 读致加西亚的信有感该书叙述了一个浅显的故事，加西亚是古巴的一位起义军首领，把信送给他的是美国西点军校毕业的罗文中尉。1898年美西斗争爆发，美方急需加西亚将军的帮助，怎样才能把信件送到加西亚手中，美国情报局局长阿瑟瓦格纳上校向总统麦金莱举荐了罗文中尉。在得到总统的口头指令后，罗文在最短的时间内客服重重困难，义无反顾地冒着生命危急完成了使命，把一封维系民族存亡命运

27、之信送给了加西亚将军，为国家争取了斗争的主动权。读了致加西亚的信这本书后，我感受颇多，获益匪浅。罗文在此事务中的表现，说明他是一个责任心和使命感很强的人。坚毅的意志力和对所从事事业的忠诚，使他成为一个不讲任何条件并把完成工作任务放在第一位的人。罗文送的不仅仅是一封信，而是美利坚的命运，整个民族的希望。罗文的忠诚、责任感和创建奇迹的主动性令我钦佩。该书所揭示出的敬业、诚信、忠诚、勤奋的精神，正是人性中最为高尚的一面，作者阿尔伯特.哈伯德通过本书也向世人揭示出了其胜利的奥妙。读罢此书，我体会颇多：1、责任。我们终日提倡的“敬业爱岗”，如若没有极强的责任心是不行能做到的。“责任”是一个人的行动指南和

28、原动力之一。假如我们每个人都提高自己的责任心，自觉主动地做好本职工作，像“罗文”那样敬业、忠诚、保质保量完成上级赐予的任务，定会实现自身的价值。2、忠诚。这里所说的忠诚是对党的忠诚、对国家的忠诚和对人民的忠诚。我们不应当只是口上挂着忠诚说着敬业，应当用我们的实际行动去表现，因此无论我们在哪个岗位上都应当不遗余力，恪尽职守。3、听从。罗文作为一名军人，听从是他的天职，在面对有生命危急的任务时，他义无反顾的去执行吩咐，这说明罗文不仅仅具有军人的作风，也可看出他的敬业精神：言必行，行必果。4、信任。当总统麦金菜得知中尉罗文能够胜任这次任务时，他没有去揣测和怀疑，而是立即派他动身，正是因为这种信任才会

29、有罗文的精彩表现。“把信送给加西亚”已经演化成一种忠于职守、信守承诺的象征。我们须要像罗文这样的“送信人”，而如今像罗文这样的人还相当缺乏。其缘由在于：不是大家不想做事情，不想把事情做好，而是大家习惯性地给自己设障碍、摆假设、找借口、寻理由。“我忙、没空”、“人少，没方法做到”，“能做到这样已经不错了”，“不要太志向化了”，“让某某做可能会更好些”等种种理由推托，这些现象就是责任心不强、不愿干工作、不想干工作、工作缺乏主动性的表现。以这样的看法工作，我认为是对自己不负责、是对人民不负责、是对国家不负责，更谈不上忠于职守、信守承诺。相反，罗文却为我们树立了一个光辉的典范。篇9 读致加西亚的信有感

30、什么是主动性，主动性就是没有人要求你，强迫你，自觉而且精彩地做好自己的事情。我离这样的距离还有多远，不要欺瞒自己，我还要付出多大的努力，真正做到它有多么的不简单呀！但是我不会放弃的，我会始终朝那个方向始终努力。自己在许多方面是不足的，遇到事情简单冲动，不会真正的用自己的大脑思索，做事情还是凭自己的意气，可以说不经过大脑，这是特别危急的，杰出无须证明，证明自己杰出的最有力证据是能够忍辱，自我克制。自己性格属于那种简单冲动的类型，在许多方面大大咧咧，有些不是自己故意的，但可能因为自己的一些冲动的做法损害到别人，自己还什么都不知道。要是你在一个公司、企业中工作，就不要诋毁它、贬损它，事实上，当你贬损

31、它时，就等于在贬损你自己。假如你对其他人说你自己公司老板是一个苛刻的人，那么也就表明你自己也是，假如你对他人说自己公司的制度无可救药，那么也就说明你也同样无可救药。请信任你自己的老大，信任公司的全部同事，等企业、公司已经有了很好的效益了，你会很穷吗？哪个老板情愿背上那种见利忘义的坏名声？既然你选择了在他的公司做事情，就好好干吧！努力干吧！团结公司的全部职员，这个社会不是我一个人的，我一个人在社会上也是微乎其微的，相互帮助，相互学习，努力让自己真正成为公司的一部分，让公司的人接纳你，你将赢得更多的机会，将来一起努力共同建立一个比较和谐的企业大家庭。篇10 读致加西亚的信有感“致加西亚的信是阿尔伯

32、特哈伯德在1XX年前写的关于“忠诚”、“敬业”、“听从”、“信用”等内容的书，1XX年来该书以不同的方式在全世界广泛流传，成为有史以来最畅销的书籍之一。”，以上是该书的导语，真有这么好吗？现在出版商为了吸引人的眼球，很多书的导语写的很精致、很抓人，但书的内容却不是很精彩，影响阅读心情。这本书则不同，我读了几页之后，便放不下了。该书讲了一个真实的故事，美西斗争期间，美国麦金莱总统急需求得与在古巴丛林中抗拒西班牙军队的起义军首领加西亚的合作。然而，没有人准确地知道加西亚究竟在哪里。阿瑟瓦格纳上校对总统说：“一个名叫罗文的人有方法找到加西亚，也只有他才找得到。”于是，总统把罗文中尉找来，把致加西亚的

33、信交给他。尽管罗文也不知道加西亚在什么地方，但他接过这封信，什么也没有说就动身了。3个星期之后，他历尽波折，凭借自身的才智和志气最终找到了加西亚将军。读完致加西亚的信使我受益非浅，虽然书中所写的都是100多年前发生的事情，但似乎就发生在今日，就发生在我们身边，我感到要成就事业,做好工作，必需有许多能把信带给加西亚的人，这是事业的须要，同样也是个人的须要。对于每一个人来说，生活中须要的不是问题，而是解决问题的方案，就像阿尔伯特哈伯德讲的看法确定一切。有人满意于平凡的现状，也有人自强不息。你正在走向胜利是因为你下定决心要胜利。你可以选择当一天和尚撞一天钟的生活方式，也可以选择努力拼搏、发愤图强的生

34、活方式。关键是要做出确定，然后实行行动，胜利是百分之一的灵感加百分之九十九的汗水。假如你已经对胜利充溢信念，那么我信任，你就是一个能把信送给加西亚的人。现在不少有“才华与实力”的人，成天埋怨社会不公允。不知当他们在埋怨的同时，有没有想过，为什么这些“不幸”会找上身来？我觉得人生真正的不幸就是那些对自己、对社会不负责，工作看法不端正的人，有些人觉得自己很有实力，应当被重视，被重用，不情愿从小事做起，遇到困难围着走,他们有一个特点就是语言的巨人，行动的矮子，这种缺乏忠诚的敬业精神的人，是不会把信送到的，同样也是不会做好工作并享受美妙生活。联想到档案的编研工作,我看到许多关于档案信息资源开发的文章,

35、不少文章长篇大论，在档案编研的意义和作用上拔得挺高,但在操作层面上,则空洞无物,时髦词汇排列,人云亦云。这也反映了现实生后中档案信息资源开发的一种浮躁现象,档案编研工作须要的是踏踏实实的忠诚与敬业的精神,须要的是一种全身心的投入状态,编研项目一经立项，就要想方设法地克服困难，一心一意地去完成档案文化产品的开发任务。罗文中尉身上所表现出来的，是一种忠于职守、履行承诺、敬业、主动的品质，这种主动性与忠诚，无论现在还是将来，将恒久值得人们学习与标榜。这本书之所以能畅销不衰，风靡世界，正是它提倡了这种对工作的忠诚与敬业的理念，我希望自己和我的同事们都能成为把信刚好送到的人，特殊是在应对世界性金融危机中

36、，我们要为经济社会建设送好档案服务这封信。篇11 读致加西亚的信有感据说致加西亚的信鼓舞了一代又一代的人，在市面上经久不衰。带着新奇与质疑，我翻开这本书一看原委。开头便说，人类语言里最宏大的词汇就是“自信”。我信任工作的双手，思索的大脑和爱的心灵。紧接着便说，只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，我们能否真的顺当前行？在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人。这本书从领导的立场进行分析，一改我们往日所形成的各种成见，让我们换一个角度来重新谛视这个社会。工作中，大多数的我们总是对领导安排的任务不马上执行，而是发出一连串的质问为什么是我？从哪里起先？要做到什么程度？懒懒散散，冷眼旁观，马马虎虎的工作

37、看法，对于很多人来说好像已经变成常态。除非语重心长，威逼利诱地强迫，或者，请上帝创建奇迹，派一名天使相助，否则，这些人什么也做不了。工作是为了我们，假如人们都不能为自己而自动自发，你又怎么能期盼他们为别人服务呢？我们得到的和我们所付出的成正比，假如我们能最大程度地发掘我们的潜能，努力工作来回馈我们的社会的话，我们也同样会得到许多。对于工作要严谨，要专心，工作过分随意的人，无论从事什么领域的工作都不行能获得真正的胜利。那些不满于薪水低而敷衍了事的人，当然对老板是一种损害，但是长此以往，无异于使自己的生命枯萎，将自己的希望断送，一生只能做一个庸庸碌碌，心胸狭隘的懦夫，是自己埋没了自己的才能，湮灭了

38、自己的创建力。所以从现在起先，努力工作吧，因为一个敬业的人确定是受人敬重的人。我们不要要求马上取得回报，要让我们的努力成为一种习惯，坚持导致习惯，习惯变更性格，性格确定命运。我们假如有机会探讨那些胜利人士就会发觉，他们并非始终高居事业的顶峰。在他们的一生中，曾多次攀上顶峰又坠落谷底，虽起伏跌宕，但是有一种东西恒久伴随着他们，那就是实力。而一次次失败的经验考验了他们的意志，丰富了他们的阅历，使他们汲取了更多的教训，因为错误是我们学习的最佳时机，只要我们摆正心态，不一味躲避，英勇面对的话，当困难受去以后定将是美妙事物的重新起先。就像罗斯福曾经说过，有好消息来临之前，事情总是越变越糟。而对于渴望胜利

39、的人来说，拖延的破坏性最为剧烈，也是最危急的恶习，它使人丢失进取心。一旦起先遇事拖延，就很简单再次拖延，直到成为一种根深蒂固的习惯。解决拖延的唯一良方就是行动。当然这里的行动不是遇事不加考虑，想起什么做什么，而要有一个轻重缓急的概念。也不是过于谨慎，过于谨慎便是优柔寡断，我们要在生活工作学习中渐渐建立起这样一种推断力。人唯恐一生要走好几条路才能达到自己想要的地方。从职业的角度，难免要调换几次工作。但是，这种转换必需依托于整体的人生规划。盲目跳槽，虽然在新公司的收入能有所增加，但是，一旦养成了这种习惯，跳槽不再是目的，而成为一种惯性须要用行动落实的小事许多。少数人须要才智加勤奋，而多数人却要靠忠

40、诚加勤奋。美西斗争发生后，罗文接收到美国总统麦金来的给西班牙抗拒军首领加西亚的信以后，并没有问“他在那里？”。而是马上启程，只身一人，经验重重艰难险阻，在古巴爱国人士的援下，最终将信送到了加西亚将军的手中，并带着一个加西亚派到美国的带着古巴、西班牙重要情报人员再次经验九死一生回到美国，精彩地完成了任务。总统在信中对他说你英勇地完成了任务，而罗文认为，我只不过完成了一个军人应当完成的任务。无论从事什么职业，都应当精通它。让这句话成为你的座右铭吧！下定决心驾驭自己专业领域的全部问题，使自己变得比他人更精通。所以必需树立终身学习的观念。既要学习专业学问，也要不断拓宽自己的学问面。一些看似无关的专业学

41、问往往会对将来起巨大作用，而“每天多做一点”则能够给你供应这样的学习机会。爱岗敬业，做一个受人敬重的送信人！篇12 读致加西亚的信有感读完致加西亚的信感受颇深，看似平凡简洁的道理，好像大家都明白，但是否能够做好以及能否坚持下来这才是须要我们仔细思索的！无论大家身处哪个行业，从事什么工作，都离不开勤奋、敬业、忠诚、自信和责任这几个字眼。假如这些词汇大家都能够完全理解并坚持做下去，我想，你就会成为你所在行业以及所在公司的佼佼者。勤奋持之以恒千里之行，始于足下，无论做什么工作，首先要把自己的事情做好，从每一件事做起，努力工作，拒绝懒散。不积跬步，无以至千里这个道理上学时都学过，事要一件一件的做好，目

42、标才会一步一步的实现。主动进取，全力以赴，在工作中学到更多的.学问，积累更多的阅历，获得更多的成就感，实现自己的人生价值。胜利其实很简单实现，它与天分无关。有许多天资聪颖的人最终无所作为，也有许多平淡无奇的人最终却创建了奇迹。胜利的必要条件就是勤奋，并持之以恒坚持不懈。敬业酷爱工作，主动主动敬业不仅仅是为了工作本身，更是为了自己将来的进步与发展。一个人的胜利在很大程度上取决于自己的思索方式。我们每个人都天生具有热忱、正直、信念、决心等优秀品行，只是在某种程度上被消极、悲观、当一天和尚撞一天钟等思想所沉没。所以，要想精彩的工作，得到老板的赏识，必需把自己变成一个主动的思索者。酷爱工作，主动主动的

43、去工作，想老板没有想到的事情，做老板没有支配的事情，充溢自信的工作，享受欢乐的工作，从而在工作中发挥自己最大的潜能并得到更多的收获。忠诚收获更多的金钱，更大的发展空间，更多的成就感在现如今这样物欲横流充溢诱惑的时代，一个既忠诚又有实力的人是特别难得的，但忠诚和实力相比较，我更观赏前者。忠诚的人无论实力大小，决策者都会赐予重任，这样的人使管理者、决策者放心。相反，实力再强，没有忠诚度，投机取巧，朝三暮四，不管什么样的企业都会避而远之。来到一个企业工作，首先你要了解你最想得到的是什么？你想得到的仅仅是金钱，那么你终有一天你可能会步入歧途，断送自己的大好的发展前途。相反，假如你把眼光放长远，主动工作

44、，忠诚于公司，把公司的发展当成自己的使命，你最终收获的不仅是更多的金钱，更大的发展空间，还能获得更多的成就感！自信自信的人最漂亮，自信的人能够创建奇迹一个人想成为什么样子，他就能成为什么样子。假如你不自信，不敢去尝试，你就无法以主动的心态去为之奋斗，何谈胜利？人生的道理总是充溢荆棘，并非一帆风顺。不管遇到什么样的难事什么样的挫折都不要气馁，不要流泪，不要哀痛。人难免都会有失策、出丑或者愚蠢的行为，那又怎么样呢？战神拿破仑也有战胜仗的时候。上帝创建了人类，并给予我们思想，就是让我们大胆的去开创宏大的事业。自信念这种潜藏在我们脑海深层的东西，会使每个人都具有宏韬伟略，使每个人都感到浑身有使不完的劲

45、。让我们抛弃恐惊，抛弃胆小，抛弃不好意思，义无反顾，勇往直前，尽情去发挥创建吧！卡耐基说过：自信是胜利的第一秘诀。我们只要把潜藏在身上的自信挖掘出来，时刻保持剧烈的自信念来面对工作和生活中的一切，你就会获得胜利。责任责任是一种实力，也是一种品行。责任是一种实力，也是一种品行。一个人会有许多种责任，家庭的责任，社会责任以及工作责任。在家里你要当一个好爸爸好妈妈，在社会你要当一个遵纪遵守法律的好公民，在企业你要当一个好领导好员工，这些都是我们须要担当的责任。例如工作中难免会有一些失误或者过错，聪慧的人会主动担当责任，愚蠢的人总是要找各种各样的理由和借口。表面上能把自己的过失掩盖掉，使自己的心理得到

46、短暂的平衡。久而久之，人就会疏于努力，不思进取，而是把时间和精力放在如何找寻合适的借口上。无论什么时候，都不要找寻任何借口为自己开脱，要努力找寻问题的解决方法，问题的根源，这才是最有效的工作原则，也是责任心的最好表现。我想任何一个老板都会观赏有责任感有担当的员工，这样的员工才会让企业发展的更好。综上所述，勤奋、敬业、忠诚、自信和责任这些都是我们须要加强学习，须要完善自己，须要持之以恒坚持不懈的地方，这些珍贵的优秀的品行也是我们大家须要向罗文上校学习和借鉴的地方，与君共勉！最终祝大家都能够成为一个充溢自信，爱岗敬业，勤奋努力，忠诚于公司，有责任感有担当的好员工！假如做到这些，你就不是为别人打工，

47、你是为自己打工，这才是打工的最高境界！篇13 读致加西亚的信有感一些书短到令人惊讶的程度，而它所发挥的作用却并不小。美国作家阿尔伯特哈伯雷的致加西亚的信，就是这样一本书。什么东西使这本书充溢了魅力呢 一看之下，情节简洁到了极点：19世纪美西斗争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。此时，自告奋勇的一名军人罗文，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。罗文正是通过他不畏艰险的敬业精神，完成了把信送给加西亚的任务，也正像很多公司的那些孜孜不倦，埋头苦干的领导人和员工一样，他们的敬业精神

48、有力地推动了公司事业的进步。企业须要能将信送给加西亚的人，那些主动主动，坚忍不拔，主动和坚决完成任务的人，那些值得信任，具有崇高使命感，可以被委以重任的人，并不肯定要像罗文一样具备军事学问，但肯定要具备罗文一样的道德品质，这些道德品质正是国家，企业和一个人事业胜利的有力支柱。罗文般的敬业精神应当作为我们每个人自身的敬业标准，对于工作任务不计得失，不怕困难，忠于职守，爱岗敬业，主动实行行动，一心一意地工作，高效地完成任务。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第32页 共32页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页