员工安全责任承诺书(共5篇).docx
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1、员工安全责任承诺书(共5篇)篇:员工安全责任承诺书为了个人的安全健康,为了家庭的幸福美满,为了企业的稳定发展,本人在工作中,自愿签订并遵守以下承诺:1、本人在上岗前,已接受本单位:新工人三级安全教育、安全生产纪律教育、HSE管理制度教育、本工种的“安全生产操作规程”、及各项安全、治安管理规定和规章制度的教育。2、本人在上岗前,已接受安监等部门举办的:从业人员资格培训、或安全管理人员资格培训、或特种设备操作资格培训,并持证上岗。3、牢记“安全第一、预防为主”的安全生产方针,自觉履行本岗位安全职责,在生产与安全发生矛盾时,坚持安全第一,做到:以人为本、安全为天。4、在不违背国家有关法律、法规规定的
2、公民基本权利情况下,本人自愿接受上级领导和安全职能人员的安全检查与监督、自觉接受公司封闭式和半军事化管理。5、在工作中,自觉遵守国家、地方的法律法规,自觉遵守公司有关安全生产的管理制度和规定。不违反安全操作规程,自觉遵守公司管理规定等,自觉正确使用个人劳动保护用品和安全防护用具。6、增强自我保持意识:在工作中做到“我不伤害别人,我不被别人伤害,我不伤害自己”。不在工作时间从事与工作无关的活动。7、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定,积极学习灭火与火场逃生知识,熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路,熟练掌握本岗位各项事故应急措施,发现异常情况及时处置,不延误时机。8、日常工作中不违章指挥、
3、不违章作业、不违反劳动纪律,不盲目作业。9、主动制止同事的不安全行为,对发现事故隐患或者其他不安全因素,立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。10、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练,掌握作业所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。对于以上承诺,本人自觉遵守,如有违反,本人愿承担责任。本承诺书自签字日起生效。承诺人(签字):项目经理(签字):年月日第2篇:员工安全责任承诺书按照宾馆经营及安全管理工作要求,本人作出以下承诺:一、本人已接受过安全教育培训,能够认真执行“安全第一、预防为主、防范结合、综
4、合治理”的安全方针,遵守宾馆各项安全管理制度和规定,能做到不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不被伤害。二、不违章指挥,不违章作业,不违反劳动纪律,抵制违章管理,杜绝“三违”行为。主动接受各种安全教育培训和部门安全管理制度。四、严格执行安全操作规程和行业作业安全管理规定。五、值班期间对所属区域的电路、烟火、可疑情况等进行不定时巡回检查。切实做好防火、防盗、防自燃事故的“三防”工作,全心全意保护宾客生命财产及人身安全,做好值班期间的安全防范工作。如若值班期间因本人疏于防范,导致以上不安全事故发生,本人愿意承担一切责任。六、在接待联络及引领客人洗浴、就餐、住宿时,严格遵守保密原则,不该说
5、的不说,并提醒岗位员工做好客人信息的保密工作。七、严格遵守防火、防爆、禁烟禁火、交通安全等制度。八、会报警、会自救、会互救、会使用灭火器、消防栓等安全预防设施。九、严格执行各项食品、用品卫生制度,禁止过期或变质的商品和客用品流入客房,对接待水果反复清洗干净以防残留物中毒。十、按规定程序进行操作,防止意外事故发生(如擦玻璃、高空操作、清扫卫生间、卫生间隔断玻璃擦拭等),如果不按规定程序操作而造成人身伤害,由我本人承担一切安全责任。十一、严格遵守宾馆和部门对于水、电的管理细则,值班期间遵守操作流程,下班时做到及时检查,消除各种安全隐患,保证安全工作有序进行。十二、遵守各项安全规定和操作流程,做到用
6、火不离人,人离火灭。十三、不在宾馆内打架、斗殴、争吵,如发生上述行为,本人愿意接受宾馆和部门的一切处理决定。十四、在下班期间如发生与工作无关的事故,本人愿意承担一切后果。我已经接受了宾馆和部门的安全培训,完全理解了宾馆的基本安全规定,并承诺严格遵守,如果违反以上规定自愿接受处罚,由此造成的不安全事故,本人愿意承担一切责任,造成严重后果的,本人愿意承担一切民事及刑事责任。为了保证个人人身安全,维护正常的工作和生活秩序,提高个人安全意识及警惕性,我们本着对自己负责的态度,严格遵守以下规章:一、严格遵守国家法律法规和公司规章制度,切实注意人身、财物安全,不做任何有损他人和自己的安全事项。二、在工作中
7、或工作以外的时间不参与赌博、斗殴、非法传*等任何违法活动,不酗酒、醉酒滋事。三、员工上下班必须按上下班正常路线行驶,严禁在上下班途中串门和到其他无关的地点,如偏离正常行驶路线造成的一切事故,后果自负。四、外出时应结伴出行避免走小巷或较偏僻的路径,尽量避免将个人财物显露在外,提高安全防范意识,见到可疑人员提高警惕,以免上当受骗。五、员工上班期间应按照公司要求穿戴统一的工作服和安全帽,严格按照相关操作规程工作。六、不得在工作时间(包括夜间值班和节假日值班)、工作场所饮酒(业务招待除外),如发生此类行为,追究其个人和相关领导的责任。(因饮酒过度或酒后失态影响工作,公司将根据情节严重给予罚款300-5
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