内部招聘通知6篇.docx

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1、内部招聘通知6篇第1篇:内部招聘通知xx有限公司责任公司招聘启事招聘要求：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。1.公司介绍：xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.等等都是招聘启事要写清楚的。2.需要招聘员工的具体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！3.面试者请提供个人简历及证件，以及应聘流程。落款x有限公司责任公司人事部联系地址：xxxx省xxx市xxx联系人：某某电话：xxxxx公司网址：xxxxx第2篇:内部招聘通知为满足公司持

2、续、发展的需要，以及生产、经营、管理方面的需求，并规范公司的招聘行为，现通知如下：1、本通知适用于公司所有人员招录工作2、本公司各部门因工作需要，必须增加人员时，应由用人部门发起申请(附件1：人员需求申请表)，经相关负责人批准;3、办公室选择合理有效的招聘渠道发布招聘信息;4、办公室收集应聘人员简历，进行初选;5、办公室对初选后符合条件的人员发送面试通知;6、办公室主持招聘面试，并根据招聘岗位邀请部门和公司领导参与应聘人员的面试、甄选;7、面试后2天内，办公室向拟录用人员发出通知，拟录用人员凭体检单在约定时间办理报到手续。本通知自发布之日起生效执行。第3篇:内部招聘通知招聘启事一般要简明扼要，

3、直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：标题：xx有限公司责任公司招聘启事招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。回复1：如何写招聘启事1.先公司自我介绍xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.等等都是招聘启事要写清楚的。2.需要招聘员工的具体要求：年龄：2545性别：男女学历要求：本科以上能力要求：本行业从事厂长3年以上工作经验或者学过理工科机械设备专业的应届毕业生（优先）岗位职责：技术员、质检员、厂长工作经验：3年以上本行业其他要求：身体健康，绝对服从公司给予的

4、命令，健全的职业道德。工作待遇：20008000以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！3.要求面试者提供和哪些证件，何时面试以及应聘流程。1）自介书2)学历证、学位证3)学校推荐信或者原单位推荐信（盖公章有效）4)技能证书4.面试具体描述：xxx月xx日在xxx进行面试或者复试！落款x有限公司责任公司人事部联系地址：xxxx省xxx市xxx居住地址：联系人：某某Email:电话：xxxxx原单位名称：原单位人事部电话：以上为普通招聘启事基本格式，好的招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需要的人才！招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：标题：xx有

5、限公司责任公司招聘启事招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。1.先公司自我介绍xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。2.需要招聘员工的具体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！3.要求面试者提供和哪些证件，何时面试以及应聘流程。4.面试具体描述：xxx月xx日在xxx进行面试或者复试！落款x有限公司责任公司人事部招聘通知范文.招聘通知范文.联系地址：xxxx省xxx

6、市xxx联系人：某某电话：xxxxx人事部第xxx-xxx文件关于xx部内部招聘的通知公司各部门：根据工作需要，以及给公司员工提供更好的职业发展机会，经公司研究决定在公司内部招聘xx部xx人员，名额不限。现将有关事项通知如下：一、招聘范围：公司全体员工二、岗位说明：定期与客户沟通，赠送礼品，回访项目执行程度跟踪，初步客户管理和发展新客户，客户所需资料提供，市场及客户信息收集，客户投诉事宜。三、岗位级别：中级专员四、岗位要求：1、热爱本职公司；2、性格开朗、乐观，有一定的交际能力，良好的沟通表达与协调能力；3、有一定专业技术者优先；4、公司意发展xx地方业务，附近地区内员工优先录用。请有意者与2

7、01x年x月x日前到人力资源部xxx或xxx总经理处报名。xxxxxxx有限公司为促进员工个人事业发展，激发员工潜力，体现公司的人才发展战略，公司将在部分重要岗位空缺时，向员工内部发出招聘通知，以此作为优秀员工的晋升平台，以下岗位现阶段实行内部招聘，具体如下：内聘岗位及要求1、招商主管1名(总部-百货事业部)1、大专以上学历，23-40岁，吃苦耐劳，能适应出差;2、具备百货招商从业经验或中大型百货商场营运管理工作经验优先;3、有良好的沟通能力和人际交往能力，责任心强，好学上进;4、熟悉电脑操作，会使用基本的办公软件;2、百货主管1名(大岭山店)1、大专以上学历，22-35岁;2、具备百货零售业

8、管理工作经验;3、熟悉电脑操作，会使用基本的办公软件;4、责任心强，细心认真，品行端正。3、百货领班10名(樟木头店、石龙店、万江店)1、高中以上学历，20-30岁;2、至少一年的百货零售业销售或管理工作经验，百货零售专业知识优先;3、熟悉电脑操作，会使用基本的办公软件;4、执行力强，细心认真，品行端正。4、新媒体营销主管1名(总部-市场营销部)1、大专以上学历，市场营销、新闻、中文和广告策划等相关专业优先，2240周岁;2、熟练操作wordexcel等办公软件;3、有相关岗位(营销推广活动的具体策划和执行)工作经验优先考虑;4、对细节和数据敏感，较强的换位思考、沟通和企划方案写作能力。5、美工主管5名(平湖店、石碣店、大岭山店、万科店、清溪店)1、高中以上学历，有较好的美术基础平面设计专业，2040周岁，2、熟练操作wordexcel等办公软件，了解商场装饰布置及VI系统，有一定的文字处理知识;3、一年以上零售业卖场工作经验，熟练使用POP书写系统及平面设计软件;4、能吃苦耐劳，能自律，谦虚好学，积极上进。重要提醒主要工作职责1、设备维修保养;2、设备隐患整改;3、设备技改创新;4、其他设备相关工作。