跟岗研修心得体会3篇.docx
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1、 跟岗研修心得体会3篇x月x日我有幸以xx省“国培安排”教学点跟岗学员的身份,来到xx市xx第一小学起先为期3天的跟岗研修。3天来,我和其他跟岗学员一起,自觉遵守培训纪律,跟着指导老师听课,课例研讨,开展反思,和谐共进。临.下面是我收集整理的 跟岗研修心得体会3篇,仅供参考,大家一起来看看吧。跟岗研修心得体会 篇一x月x日我有幸以xx省“国培安排”教学点跟岗学员的身份,来到xx市xx第一小学起先为期3天的跟岗研修。3天来,我和其他跟岗学员一起,自觉遵守培训纪律,跟着指导老师听课,课例研讨,开展反思,和谐共进。接近结业,还意犹未尽!这里有太多值得我们学习,借鉴和留恋的地方。在这里我们真实地感受到
2、了老师职业的崇高与华蜜感!初到xx市xx第一小学,学校领导的热忱介绍和周详支配,那些不熟悉的老师的真诚的笑脸,还有同学们的礼貌问候,这里环境整齐,师生和谐上进,校内文化凸现,到处透漏出一种深厚的育人氛围。在这次的跟岗学习中亲身感受其教学与教研氛围,感受颇多,获益匪浅。首先是来自课堂内师生之间、生生之间沟通的和谐融洽、主动参加的良好氛围。老师的课堂打算充分,学生的主动协作,充分突出了以学生为主体以老师为主导的新课程理念。学生回答问题时的主动、大气、出口成章,老师点评时的精炼到位、恰到好处点拨与引导,使课堂流程自然顺畅。不难看出老师对学生的训练有素以及学生对老师工作的认可与回报。反观自己学校,虽说
3、轰轰烈烈的“三步七环节:教学模式已深化人心,但总感觉到语文课被模式化僵硬化,很难上出语文课应有的“语文味”。其次在评课中,引申的专业问题很有针对性和指导性。授课者具体介绍教学设计,坦承教学中自身意识到的不足。评课者对课不对人,毫无保留的客观评价无论是对授课者本人还是参加教研的老师,不管是对本校的老师还是我们这些有幸参加观摩的外校学员,收获都是很大的。本次培训,我看到了众多老师身上的闪光点,同时发觉了自身视野之局限,如同井底之蛙。但这次培训,却让我明白了今后前进的目标,学以致用,我将在这里学到新学问尽快内化为自己的东西,运用到教化教学的过程中去,努力学习同行们的学习看法,求知精神,帮助实力,加强
4、学习,让跟岗学习成果在教化教学中发光。跟岗研修心得体会 篇二阳春市松柏镇新联幼儿园作为香洲教化幼儿园的帮扶单位,不仅得到了香洲教化幼儿园在物质和经济上赐予的极大帮助,而且在管理和教学活动的组织上得到了朱园长和几位年轻党员老师的莅临指导,她们在20XX年1月7日为我们送来了几节精彩的课例,给了我们很大的启发。此次更为了有效提升我们本镇老师的教学实力和专业素养,珠海市香洲区教化局和香洲教化幼儿园细心规划和细心部署了我们这次为期一周的跟岗培训。我们一行七个人在3月23日经过五个多小时的车程,最终来到了漂亮的香洲教化幼儿园,在朱园长为首的几位园领导的细心策划下,这次跟岗培训活动支配得井井有条。在跟岗的
5、一周里,幼儿园美丽的环境、先进的管理理念、规范的管理流程、丰富的教研活动、和谐的家园工作都给我留下了深刻的印象,特殊是管理这一块,从中领悟到了许多,这将让我终身受用,对我今后的幼儿园管理工作具有深刻的指导意义!一、班级实践,了解幼儿一日活动的组织状况,秩序井然让我叹服。在跟岗的几天里,我大部分时间都是与大三班的老师和小挚友度过的,相处了几天,感受颇多,孩子们的静而有序,主动主动,老师对每个活动环节的考虑,各个教化教学活动设计的新奇,特殊是班级的常规特别好,老师对班级幼儿的要求和管理都特别的到位,孩子们不须要老师提示就能自觉地轻声交谈,轻轻走路,搬动椅子,上下楼梯。洗手、吃饭等都是有条不紊的,一
6、切都井然有序。我知道,良好的常规习惯的养成,老师们肯定付出了许多心血。在跟岗这几天中,我也看到老师特殊注意把良好的常规习惯渗透在幼儿一日的生活、学习当中,在幼儿生活及学习用品自我管理中引入了“5S”管理模式,从日常生活过程中的几大环节,如:盥洗、进餐、午睡、嬉戏、区域活动及生活自理等方面,以制度约束幼儿行为,使之从外化向内化方向发展,使幼儿养成良好行为习惯,保证了幼儿健康成长。平常,老师之间也是和谐团结,默契的,她们对待工作的热忱和同事之间的温馨、友好的氛围不但感染着幼儿,也深深地感动着我。我从她们的身上看到了老师的敬业、乐观精神,也感受到了整个幼儿园带给人的一种主动向上的团体氛围。二、参与主
7、题总结会,让我感受到老师的专业内涵和园长的管理魅力。跟岗一周,我有幸参与了教化幼儿园园内的各年级组的主题总结会,在会上,各级长对三月份的工作做了详尽的总结,并对四月份的工作做了部署,各班的老师也介绍了自己班三月份所开展活动的状况,并进行了自我反思,提出了自己工作中的困惑,一同和同级组的老师来探讨解决的方法。在各年级组的总结会上,我切实感受到各老师的教化理念之新,工作实力之强,我见识了教化幼儿园各名师的风采,她们的专业素养和敬业精神让我叹服。同时,在她们的身上也让我看到了幼儿园管理者的魅力。老师的成长是与朱小艳园长的管理模式分不开的,教化幼儿园创新的管理机制、创新的激励机制、创新的岗位培训机制、
8、创新的挖掘新资源机制以及分层管理的方式,使得在工作中人人有专责,事事有人管,办事有标准,让我充分感受到科学、创新、规范的管理模式。从与老师的交谈中,我了解到朱园长不仅赐予全体教职员工最大的敬重,而且还最大可能地帮助每一位员工实现自我和提升自我的价值,从而提升其做人的尊严感、成就感。这就应了一位教化家反复讲的一句话:“教化是使人有尊严地活着。”作为管理者,朱园长不仅让全体教职员工有尊严地工作着,且有归属感并获得成长。在与朱园长交谈的中,她自身的专业素养与睿智,还有特别的人格魅力,都让我钦佩不已。这让我真正领悟到作为一名新时期的园长应具有的新理念、新思想,这是提升一个幼儿园品质的关健,是提高幼儿园
9、管理效益的保障。三、观摩早操和晨间嬉戏活动的开展,为我们今后开展活动供应了指引。跟岗第一天,正逢园内实行早操及晨间熬炼观摩研讨活动,我们很庆幸能观摩了整个过程,并参与了由朱小艳园长主持,张清华老师主讲的幼儿园早操的编排和吕喆园长主讲的嬉戏化、套餐化晨间活动研讨活动,让我收益颇多,对今后本园科学地编排早操和开展晨间熬炼活动具有很好的指导作用。早操和晨间嬉戏这两个环节始终是我们乡镇幼儿园比较简单忽视的,幼儿园纲要也指出“幼儿园教化应敬重幼儿的人格和权利,敬重幼儿身心发展的规律和学习特点,以嬉戏为基本活动,促进每个幼儿富有特性的发展。”反思我们目前的.早操和户外嬉戏活动,只是流于形式,缺乏目的性和针
10、对性,早操内容没有考虑小挚友的年龄特点,只是生搬硬套网络上现成的早操,缺乏可操作性,未能达到熬炼的效果,不利于小挚友的身心发展。我园在晨间嬉戏活动方面还是一块空白。通过观摩研讨活动,使我的思想和理念得到了转变,为我今后如何更好、更科学地编排早操和开展户外嬉戏活动,供应了理论指导和指明白方向,使我茅塞顿开。四、倾听报告,让我受益匪浅。跟岗一周,我们有幸听了三场报告会,分别是冯伟伟老师的音乐嬉戏报告、全茂老师的体能熬炼报告、刘美琴老师的绘本阅读报告。3月24日,冯伟伟老师与我们共享了音乐教化嬉戏化与幼儿学习品质的培育,冯老师认为创设情境,把嬉戏融入到音乐活动中,不仅能提高幼儿学习音乐的爱好,而且能
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- 研修 心得体会
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