在工作中如何以党建促乡村振兴(通用3篇).docx

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1、在工作中如何以党建促乡村振兴(通用3篇)在工作中如何以党建促乡村振兴篇1青山含翠，茶叶飘香。为游客安排好食宿，陕西省安康市平利县老县镇蒋家坪村“平安居”民宿业主罗延会，又像往常一样上了凤凰茶山。“村里引进企业发展旅游，农户与企业合作，成立了农家乐、民宿联盟，五一假期以来，几乎每天客房都爆满。”罗延会说。“安康市强化党建+系统思维，抓党建促巩固扩展脱贫成果、促乡村振兴，创新推行支部联建、产业联盟、资源联享工作机制，致力探索一条富有安康特色的乡村振兴之路。”陕西省人大常委会副主任、安康市委书记郭青表示。支部联建，组织强起来5月18日，安康市白河县茅坪镇油房村村委会门口座无虚席，油房村党支部书记李明

2、龙正在为油房村及附近金刚村、大山村、桃园社区的党员们领学党史。油房村党支部曾经组织力弱、带富能力不强。随着“支部联建、产业联盟、资源联享”工作机制全面铺开，油房村在金刚村、大山村、桃园社区党支部的帮助下，“后进”变先进。“我们4个党支部联建，定期走访、互相交流学习，共同研究解决党建及产业发展等方面的问题。”李明龙说。相互交流中，大家发现油房村有优质的土地资源，大山村魔芋发展起步早、经验丰富，桃园社区、金刚村劳动力多，且4个村（社区）都有发展魔芋产业的条件。抱团发展魔芋产业成为共识。经过联建，油房村顺利甩掉了软弱涣散党组织整顿村的帽子。4个村（社区）共计发展魔芋1500余亩，300余户1200余

3、名群众年增收135万元。据介绍，安康市已有285个联村党组织与村（社区）党支部结对联建，28个村党支部及76个涉农企业、产业园区党组织与382个村（社区）党支部进行了区域联建。148个村（社区）党支部创建为基层党组织标准化建设省级或市级示范村。产业联盟，效益最大化5月19日，雨过天晴，汉阴县平梁镇兴隆佳苑社区后山满坡桑园更显翠绿。三三两两的社区居民或背着背篓，或提着竹篮步入桑园，开始一天的劳作。兴隆佳苑社区是一个易地扶贫搬迁社区，容纳搬迁户400多户、近2000人。搬迁群众大多来自县里的偏远山村，年龄较大，没有合适的就业岗位，社区又缺少土地资源，导致搬得出，却稳不住。2023年6月，兴隆佳苑社

4、区党支部调研发现，搬迁群众有养蚕的传统，而周边的西岭村、兴隆村有丰富的土地资源。3个村（社区）的党支部经商议迅速形成“产业联盟”，联合组建了蚕桑产业专业合作社，采取集体资金、土地资源入股和贫困户带资入社的方式筹集到产业资金610.4万元，在社区后山连片流转西岭村、兴隆村村集体荒地荒坡、农户自种地共1500亩，建设了桑园和标准化蚕室。合作社通过蚕室承包、林地养鸡场承包、小蚕共育、烘茧加工等获取收益，收益按照10%预留产业发展风险金，30%为合作社集体收益，60%分给社员和集体经济组织。2023年，1500亩桑园创造利润110万元，12名群众在桑园通过承包方式增收48万元，160余名群众通过土地流

5、转、桑园务工实现收入60万余元。目前，安康市104个联建主体与联建对象合建217个原料基地、92个加工车间。2023年安康全市农业总产值282.08亿元，实现农业增加值162.88亿元，农村居民人均可支配收入达到11288元。资源联享，乡村更兴旺“老房子被改造成漂亮的民宿客房，不出钱，还有租金，又免费给我安排新住房，还有工作。”家住石泉县池河镇明星村23组的陈泽华喜笑颜开。明星村面积11.6平方公里，村里山高林密，旅游资源丰富。池河镇经过调研思考，把新兴村、顺风村与明星村连为一体发展旅游产业。明星村党支部通过村集体经济合股的方式，成立明星沧海桑田文化旅游公司，鼓励群众参股，进行村企和农户联合经

6、营，实现利益共享。陈泽华老两口将房屋和10亩耕地租赁、流转给文化旅游公司，并在公司从事保洁、保安工作，租赁费、流转费加上工资，一年收入5万元。在汉滨区建民街道忠诚村，村党支部带领村集体经济合作社，用土地流转、入股参与等方式，吸纳周边12个农民专业合作社、公司组成蔬菜产业化联合体，生产区域涉及4100余亩耕地，带动10300名群众人均年增收800元，10个村集体经济累计增收超过1000万元。安康明确对土地、林地、资金、项目、信息、技术等资源实行优化配置，鼓励以租赁、联营、参股等形式提高资源整合利用效益，全市667个联建村党组织均建立了股份化、协作化、多元化利益共享模式。“安康市将不断拓展深化支部

7、联建、产业联盟、资源联享工作机制的内涵，以支部联建为重点，不断优化基层组织设置、优化产业组织形式、优化资源配置方式，把党的力量始终挺在实施乡村振兴战略最前沿，引领乡村全面振兴。”安康市委常委、组织部部长黄戈说。在工作中如何以党建促乡村振兴篇2基层党建是构筑乡村振兴强大动力系统的关键。强调，推动乡村组织振兴，“打造千千万万个坚强的农村基层党组织，提供源源不断的动力”。落实指示精神，以基层党建引领乡村振兴，要做好三项工作。一、处理好三个关系，坚强农村基层党组织从乡村党建的整体情况来分析，处理好基层党组织与村民自治组织的关系、处理好基层党组织与农民集体经济组织的关系、处理好基层党组织与社会资本的关系

8、，是关乎乡村振兴前途命运的难题。由于历史原因，当前一些乡村基层党组织软弱涣散，思想建设“虚化”，严重削弱了乡村振兴的动力基础。如何筑牢乡村基层党建之基，构建有着坚定马克思主义思想信仰、充满活力乡村基层党组织，关键在于强化乡村基层党建思想政治工作。面对乡村基层党建存在的问题，要加强思想建设，通过马克思主义思想信仰进行价值塑造推动乡村振兴，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，加强对关于“三农”重要论述的学习，走新时代中国特色社会主义乡村振兴道路。在思想建设中，紧密联系实际，针对乡村振兴战略中突出的攻坚目标，真抓实干，层层落实，借助基层的组织载体，把党的意志转化为具体行动的桥梁。要完善基层党组织

9、结构，扩大基层党组织的覆盖面，适应经济社会结构的调整、社会组织形态的变化、生产生活方式的转变，通过把党组织建在农业专业合作社、农村新型经营主体和农村产业链上，增强乡村振兴的组织力量。打通“互联网+党务政务服务”的数字大动脉，用数据实现基层组织管理和组织创新。二、解决普遍存在问题，培育新型基层带头人支部强不强，关键看头羊。强调“培养千千万万名优秀的农村基层党组织书记”。如果支部书记能力不强、观念滞后，工作缺乏积极性和主动性；领导班子凝聚力、战斗力不强；少数干部法律意识淡薄、贪污腐化、脱离群众，将严重影响党和干部在群众中的形象和威信。事实证明，哪里党组织坚强有力，哪里的发展就有生机和活力。基层党组

10、织带头人要学会运用新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析和解决问题，进一步加强基层党组织的团结和统一。把乡村振兴战略目标分解为2023年重要进展、2035年决定性进展和2050年全面实现三个时期来落实乡村振兴战略的总体要求和具体规划。基层党组织带头人要对基层党建助推乡村建设负第一责任，落实第一书记制度，对乡村社会进行全面发展统筹规划、妥善安排、稳步推进。发挥带头人、党员干部在乡村振兴中的先锋模范和战斗堡垒作用，带动村民脱贫致富，同时也要将党和国家关于乡村振兴的政策传达给村民，让他们成为乡村振兴战略实施的行动主体，推动农业农村实现现代化。基层党组织带头人要带动、融合乡贤资源，共同促进

11、乡村振兴，以乡情乡愁为纽带，引导和支持企业家、党政干部、专家学者、医生教师、规划师、建筑师、律师、技能人才等，通过下乡担任志愿者、投资兴业、行医办学、捐资捐物、法律服务等方式服务乡村振兴事业。三、完善组织建设制度，提供乡村振兴永续动力中国有完整的农村地区内部规范和章程，制度是农村基层党组织生存的基础条件，农村党组织、党员必须受制于党内制度和规范。因此，要加强基层党的制度建设推动乡村振兴，要加强基层党的制度建设的系统性、适用性、创新性和配套性，为乡村振兴提供制度支撑。十九大报告指出，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中。要完善和健全民主集中制，严格执行

12、党章和党内政治生活规定的制度，建立健全乡村基层党组织的各项制度。要根据当地乡村的实际情况制定各项党内制度，加强和完善农村党支部工作制度、农村公务监督制度、党员积分制度、经费保障制度、绩效考核制度等，推动乡村振兴有切实的制度保障。要建立乡村党建的考核制度、党务工作责任制度、党的群团工作责任制度、村级小微权力清单制度等，增进党内各项制度的关联配套性，提升乡村党内制度的配套效能。在工作中如何以党建促乡村振兴篇3实施乡村振兴战略，是以同志为核心的党中央着眼于实现“两个一百年”奋斗目标作出的重大决策。青海坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，认真落实在青海考

13、察时的重要讲话精神和中组部关于抓党建促乡村振兴决策部署，把党的建设贯穿乡村振兴工作的全过程、各方面，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供坚强政治和组织保证。压实乡村振兴政治责任办好农村的事情，实现乡村振兴，关键在党。青海坚持把党建资源转化为乡村振兴资源，把党建活力转化为乡村振兴动力，把党建成效转化为乡村振兴成果，不断强化对乡村振兴工作的组织领导。青海省委印发通知，成立由省委书记、省长任双组长，党政班子副省级领导任副组长，省直各部门主要负责同志为成员的全省乡村振兴领导小组，下设乡村产业振兴、乡村组织和人才振兴（发展壮大村集体经济）、乡村文化振兴、乡村生态振兴、乡村建设、乡村社会治安治理、

14、脱贫成果巩固等7个专项组，全面建立上下贯通、条块协同的乡村振兴工作机制。省委组织部贯彻中组部抓党建促乡村振兴电视电话会议精神，研究制定关于抓党建促乡村振兴的若干措施，从8个方面提出34项具体措施，对青海省抓党建促乡村振兴工作作出全面安排，整合组织资源、发挥组织优势、凝聚各方力量抓党建促乡村振兴。筑牢乡村振兴战斗堡垒农村工作千头万绪，抓好农村基层组织建设是关键。青海省坚持大抓基层鲜明导向，以提升组织力为重点，深入推进党支部标准化规范化建设，织密建强村党组织领导的村级组织体系，着力筑牢乡村振兴战斗堡垒。高标准完成2023年村“两委”换届后，4149名村党组织书记平均年龄45.35岁，较上届降低4.

15、03岁，高中以上学历的占38.3%，较上届提高12个百分点，其中“一肩挑”3343名，占比80.57%，使村级“领头雁”队伍成为推动基层治理、巩固脱贫成果、领航乡村振兴的堡垒先锋。持续推动先进支部巩固提高、中间支部提升晋级、后进支部整顿转化，落实“1名县级领导班子成员联村、1名乡镇领导班子成员包村、1名第一书记驻村、1个县以上机关单位结对”的“四个一”措施，常态化开展软弱涣散村党组织排查整顿，实现动态管理、限时销号、逐年提升。全面落实村干部“基础报酬4项补贴”报酬体系和正常离任村干部生活补助政策。印发青海省村（社区）“两委”成员考核办法（试行），落实村干部考核评价机制。持续从优秀村“两委”主要

16、负责人中考录乡镇公务员和考核聘用事业编制工作人员，激发村干部在乡村振兴一线干事创业。持续推进村党组织活动场所标准化、规范化建设，打造党员活动、服务群众的共同阵地。充实乡村振兴一线力量乡村振兴重在引领，关键在干，核心要素是干部。青海省紧抓换届契机，坚持尽锐出战，将一大批政治过硬、本领过硬、作风过硬的优秀干部充实到县乡领导班子，锻造了推动乡村振兴的过硬干部队伍。青海省严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，注重选配熟悉党的建设、产业经济、科技创新、“三农”工作、生态环保、依法治理、文化服务、人才工作等方面的干部进入县乡党政领导班子，推动党政正职把主要精力放在“三农”工作上，当好乡村振兴“一

17、线指战员”。对艰苦边远乡镇，在公务员考录、事业编制人员招聘时适当降低报考门槛和开考比例，加大选调生工作力度，推动各地对现有空编缺员的乡镇在2年内补齐人员。推动编制资源向乡镇倾斜，统筹选派省、市州机关优秀年轻干部和选调生到乡镇挂职，充实加强一线工作力量。严格落实新录用公务员最低服务期限、规范从乡镇借调工作人员，保持乡镇干部队伍相对稳定。青海省还向1716个脱贫村、易地扶贫搬迁村、乡村振兴重点村选派5221名驻村第一书记和工作队员，推动派出单位与帮扶村实行责任捆绑，从人才、技术、项目、资金等多方面支持乡村振兴。同时通过一系列举措确保驻村干部选得优、留得住、干得好，切实履行好宣传党的政策、建强村党组

18、织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等职责。提升引领振兴实战能力实施乡村振兴战略，政策性强、涉及面广、任务艰巨，对各级党员干部和群众的能力素质提出了更高要求。青海通过更加系统化、经常化、实战化的培训，全面提升党员干部群众的思想认识和实践本领。采取“省级抓示范、市州抓重点、县级抓兜底”的方式，先后举办5期1000人的村党组织书记省级示范培训班，全省4149名村党组织书记和515名社区党组织书记实现全覆盖轮训。深入实施村干部学历素质提升工程，分批次对全省符合条件的村“两委”成员进行学历素质培养，有效提升推动乡村振兴的能力水平。深入摸清党员、群众培训需求，精准对接有关培训项目，依托农广校、职

19、业院校、农技推广机构、农村实用技术培训基地，组织党员骨干、青年农民、农民合作社负责人、乡村能工巧匠等开展农业技能、创业就业、职业技能和发展农村电商培训，定期请各类专家和技术人员到田间地头、厂房车间示范讲解，手把手帮助党员群众提高生产技能。积极发挥“一县一基地、一县一特色”党员教育基地和“党支部组织生活共享阵地”等教育培训主阵地作用，将乡村振兴纳入党员日常教育。用好用足学习强国、党员干部现代远程教育平台、“青海党建”系列信息平台，对农牧民党员开展乡村振兴系列专题教育培训，推动党中央和省委决策部署入脑入心。夯实乡村振兴经济基础发展村集体经济是增强党组织服务功能的物质基础，是全面推进乡村振兴的有效抓

20、手。青海省在村集体经济全面“破零”的基础上，着力解决村集体经济发展的突出问题，推动村集体经济高质量发展。青海省在完善乡村振兴体制机制的基础上，针对村集体经济经营规模小散、产业同质化、资金短缺、发展质量不高等问题，做实做优村集体经济发展规划，健全完善扶持政策，在项目建设、资金保障、要素供给、技术服务、人才保障等方面提供更多支持。深入开展红色村组织振兴、建设红色美丽村庄试点工作，依托红色资源助推村集体经济发展。同时，引导村集体经济组织培育特色产业、优化产业结构、创新经营方式。推行建立联合党组织带动村集体经济跨区域一体发展模式，促进要素有效整合、统一调配、高效利用，实现强强联合、以强带弱，推动村集体

21、经济做大做优做强。强化乡村振兴人才支撑人才振兴是乡村振兴的基础，人才资源是乡村发展的第一资源。青海省深入贯彻落实中办、国办关于加快推进乡村人才振兴的意见，着力推动乡村振兴人才规模不断壮大，素质稳步提升，结构持续优化，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。实施农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等人才项目，扩大向艰苦边远地区和乡村一线的支持规模。坚持和深化科技特派员制度，大力推动高等学校、科研院所、职业学校和企业科技人员到农村开展农业科技服务、带动科技创新创业。实施“昆仑英才党政新苗”计划，定向选调急需紧缺专业优秀毕业生向县乡倾斜。推动乡镇党委和村党组织建立本乡本土人才资源信息库和

22、需求目录，精准对接上级人才项目，吸引人才到村发挥作用。深入实施“昆仑英才”行动计划，加强本土农业生产经营人才、产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技人才培育。发挥“土专家”“田秀才”“乡创客”作用，以县为单位招募一批特聘农技员，培育一支精准服务产业需求、解决生产技术难题、促进农民发展致富的服务力量。推动乡村振兴落地生根深入推进抓党建促乡村振兴，重在行动，贵在落实。青海省不断推动各级党组织和党员干部真正把抓党建促乡村振兴放在心上、扛在肩上、抓在手上，以钉钉子精神抓好各项任务落地落实。青海省把抓党建促乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果作为市县乡党委书记抓基层党建述职评议考核的重要内

23、容，纳入巡视巡察工作，作为领导班子综合评价和领导干部选拔任用的重要依据，推动各级党组织书记把乡村振兴牢牢抓在手上。省委组织部关于抓党建促乡村振兴的若干措施明确了组织、纪检、宣传、统战、政法、编制、农办、发展改革、科技、公安、民政、财政、人力资源和社会保障、农业农村及乡村振兴等15个部门的职责，定期沟通研究抓党建促乡村振兴工作，协调解决有关问题，形成合力推进乡村振兴工作机制。同时，科学调整完善考核指标体系，改进考核方式方法，强化考核结果运用，对在乡村振兴中敢于担当、勇于作为、实绩突出的市县党政领导干部，同等条件下优先提拔使用或晋升职级；对不作为、慢作为的，作风漂浮、消极懈怠、不敢担当的，坚决采取组织措施果断进行调整，形成调整一个、教育一片、警示一批的鞭策激励效应。以党史学习教育为契机，激励引导党员干部大力弘扬伟大建党精神和脱贫攻坚精神，在全面推进乡村振兴中真抓实干、埋头苦干。结合“我为群众办实事”实践活动，推动党员领导干部到乡村一线了解实情、解决困难、共谋发展。坚决纠治基层反映强烈的突出问题，让村干部有更多时间和精力推进乡村振兴。征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在全面推进乡村振兴的历史新起点，青海省各级党组织、广大党员干部将坚决扛起抓党建促乡村振兴的政治责任，全面推进乡村振兴，以实际行动奋力谱写更加富裕文明和谐美丽新青海建设新篇章！