镇作风建设情况汇报.docx

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1、镇作风建设情况汇报 第一篇：镇作风建设状况汇报 000镇 关于工作作风落实状况的报告 000工作作风检查组： 今年以来，000镇为全面落实科学进展观,认真贯彻执行县委、县政府关于深化机关效能建设、进一步优化经济进展环境规定，进一步转变工作作风，提高工作效率、提升服务水平，促进000又好又快进展。现就工作状况做如下汇报： 加强效能建设、优化进展环境方面： 一是征求群众看法。通过召开座谈会、个别访谈、开设看法箱、广泛征求群众、服务对象和外来投资者的看法建议15条。二 是开展谈心活动。领导班子成员之间，领导干部与一般干部之间广泛开展谈心活动，沟通思想，互相提示，共同提高。三是撰写心得体会93份。比照

2、查找在精神状态、工作作风和工作效能方面存在的问题，分析存在问题的缘由，明确努力方向。制订了整改措施，明确了整改重点，落实了整改责任，对整改措施和进行整改的状况刚好进行了公布。四是认真落实了规定明确的任务，都做了到项目推动，责任到人。五是修订完善了效能建设公开承诺内容。结合自身职能，面对社会作出了服务承诺。六是依据“最大限度地便利服务对象、最大限度的简化审批环节、最大限度地 提高办事效率的原则，进一步细化、优化、简化了审批流程。七是实行干部挂牌上岗、干部签到制度，制做了干部去向公开栏和干部岗位牌。 取得的成果：责随便识明显增加。摆正了局部与全局、个人与集体的关系，克服个人主义和小团体主义的倾向。

3、认真履职、勤于工作、敢于负责、勇于创新，全力以赴做好了自己份内的事情，做好了自己应当做的工作。机关作风明显改良。机关作风和部门、行业的行风得到明显改良，机关干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风建设有了进一步加强。机关单位和干部履行岗位职责的主动性、主动性得到增加，服务群众、服务投资者、服务进展的意识进一步增加，机关作风状况到达了群众满足、基层满足、领导满足和上级满足。办事效率明显提高。机关干部办事程序、办事标准、办事结果公开，工作流程更加优化，办事效率更加快捷，服务措施更加完善。行为规范、运转协调、公正透亮、廉洁高效的工作运行机制得以形成。投资环境明显优化。通过坚持不懈地加强机关效能建设，

4、营造了优质高效的政务环境、公允公正的市场环境、依法办事的法制环境、安商富商的服务环境，创建出了诚信牢靠的投资环境优势。 党务公开方面： 000镇共有8个党支部，186名党员。2022年以来，我镇党务公开工作严格依据县委要求，坚持党委统一领导，稳 步推动，规范操作，增加了党组织工作的透亮度，使党员群众更好地了解和参与了党内事务，使党内民主监督得到了切实增加。 一、工作开展状况 1、加强领导，提高相识。镇成立以党委书记为组长的领导机构，对党务公开工作进行了专题探讨，制订下发了党务公开暂行方法，并利用以会代训的方式，对具体操作方法进行指导。各村党组织在镇党委的领导下，均能自觉落实党务公开各方面工作要

5、求和原则，努力探究新形势下党务公开的新方法、新举措，认真实行党内监督条例，主动进展党内民主，加强农村基层组织建设，把上级的各项决策部署不折不扣地落实到基层。 2、规范操作，严格程序。为了让党务公开能够真实反映我镇党务工作，成为给老百姓一个明白、给上级一个坦白、还干部一个清白的宣扬主阵地，我们首先在精选内容上下功夫。一是广泛收集整理公开内容，选择最需要让党员、群众知道的内容予以公开，如党组织年度工作支配、重要工作和重大事项的决策状况等；二是充分听取党员、群众的看法，坚持“关注什么、就公开什么，如党内选举结果，进展党员、民主评议等；其次严格公开时间。每季度首月15日为党务公开日，必要时随时公开，如

6、今年的陕南移民搬迁，镇、村都刚好将上报登记状况进行了公开；第三，认真做好资料 归档工作。各党支部均建立党务公开档案，每次公开内容能够刚好归档留存，档案资料做到真实、完好、规范，并有效保存以备查证。 3、强化监管，全面推动。镇督查组不定期对各单位公开状况进行督查。镇党委每半年对全镇党务公开状况进行一次检查考评，评比结果向全镇进行通报并纳入年终党建工作考核，调动了工作主动性。为了整体提高党务公开水平，镇党委组织村党总支书记到党务公开工作开展较好的赵家河村参观学习，开拓了眼界，推动了党务公开工作的深化开展。 二、主要工作成效 1、切实增加了党务工作的透亮度。通过实行党务公开，一是建立了党内约束新机制

7、，催促党员自觉约束行为，维护自身形象；二是拓宽了监督党员新渠道，不管是党员干部还是一般党员都随时随地接受群众监督；三是设立了党务宣扬新窗口，使群众进一步了解了党的方针、政策；四是开拓了党员与党员之间、党员与群众之间互相沟通，增进了解的新园地，拓宽了监督党员、党组织的新渠道。通过开展党务公开，党员的模范带头作用更加突出，农村党员干部服务农村、服务群众的实力不断增加。 2、切实促进基层组织建设。通过开展党务公开工作，充分调动了党员发挥先锋模范作用的主动性，增加了党员为人民服务的宗旨意识，树立了党员的良好形象，改善了党群 关系、干群关系，增加了党组织的凝合力、战斗力和号召力，建立健全了保持共产党员先

8、进性长效机制，为我镇新农村建设供应了强有力的组织保证。 三、存在问题和缺乏 党务公开实施一年多了，虽然取得了确定的工作成效，但还存在一些问题和缺乏，主要是：各村重视程度不同，工作开展不均衡；部分村办公地点搬迁后，未刚好制作展板，影响了党务公开工作的开展；农村党员年龄结构偏大，文化程度偏低，影响了其参与权与监督权的发挥。 四、今后工作预备 党务公开工作是一项系统工程。开展好党务公开工作，是加强党的建设的重要工作。今后，我们要在县委的领导下，留意把握3个方面的工作。 1、进一步提高党务公开的质量。只要不涉及党的隐私，符合公开条件就尽可能的公开，坚决避开“虚、假、空现象。 2、更好地与村务公开、政务

9、公开相结合。党务公开与村务公开、政务公开是有机统 一、密不行分的整体。开展党务公开，要结合村务公开的内容、形式，科学选择党务公开的有关内容，突出党务公开应有的特点，使其在高起点、高标准上运行。 干部作风长效机制方面： 1、大力推行“一线工作法。宽阔党员干部带着问题、带着方法、带着感情下移工作重心，走向基层，深化一线调查探讨、指挥协调、解决问题，力求做到领导在一线指挥、干部在一线工作、方法在一线产生、冲突在一线解决、进展在一线促成、业绩在一线创建。通过推行“一线工作法，形成党员干部在一线体察民情、化解冲突，在一线宣扬群众、服务群众的机制；全面、广泛地听取群众呼声，问计于民、问需于民。今年以来，镇

10、党委、政府联合县上部门组织开展了面对基层群众的送服务活动。如“健康体检、“家电下乡、“电影下乡等活动。 2、接着深化“驻村联户工作制度。驻村干部把促进农村经济社会进展特别是农夫增收、农村稳定、基层组织建设等作为重点工作来抓。通过建立驻村干部双向选择机制，对驻村干部进行一年一考评，考评结果作为干部提拔任用的重要根据，以制度的形式加以稳固。对因执行制度不到位而引发的负面案例，刚好查处和通报，并肃穆处理当事人。党员干部依据年初驻村分工支配，分别联系各自的村，班子成员每人帮联4户，各站、办、所负责人帮联3户，一般党员干部帮联2户，其他干部职工帮联1户。每年到村召开两次以上的“民情分析会。同时还围绕陕南

11、移民搬迁、实施低收入农户增收工程，有序推动县、镇、村换届，稳固和深化村级民主管理等重点工作，进一步深化“驻村联户工作制 度。镇党委、政府结合“为民服务先锋队活动的实施，把深化“驻村联户工作制度作为“创五好工作的主要内容，加以健全和完善。自3月份起先，由镇主要领导带队，到各村对“驻村联户工作状况及农村基层党风廉政建设、农村社会稳定等工作开展督查，推动各项工作的落实。 3、加强技能型镇政府和干部队伍建设。以服务群众为目的，围绕农村特色产业和重点工作任务设置课程，由镇干部根据自身特长和爱好爱好选择具体科目，规定每人每年至少取得1门以上技术证书。同时还把培训延长到村干部、党员、入党主动分子、示范户、低

12、收入农户。截止目前，全镇共有58名镇村干部就行了技能培训。 其次篇：泉溪镇财政所作风建设状况汇报 泉溪镇财政所作风建设状况汇报 中心出台改良工作作风、亲热联系群众的“八项规定之后，依据县纪委要求，泉溪镇财政所比照“八项规定，通过广泛征求群众看法、集体探讨、民主剖析等形式，认真查找存在的问题并整改落实。以下是第一季度相关状况汇报： 一、自查基本状况 自查总体状况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委要求和政府重大决策部署较为有力；三是做决策客观、科学、民主；四是班子成员的宗旨意识、责随便识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。 1、认真学习和领悟相关规定要

13、求。自“八项规定出台以后，泉溪镇财政所组织大家学习了有关要求。领导对大家提出了认真学习、主动落实的建议，并比照自身进行总结和反思。力争尽快整顿问题，改良作风。 2、上班工作纪律严明。实行干部量化考核和签到制度。干部上下班按时，人员到位刚好。未出现迟到、早退现象。外出坚持请示和轮岗。工作时间严禁闲聊、玩耍和进行无关活动。保证服务大厅随时有人待岗。严格履行请销假制度和轮班制度。保证随时有人值班。 3、办事程序简化、工作效率提高。主动落实“三短一简，发文语句简练、讲话言简意赅、开会精辟简短。削减发文数量，适当限制会议时间，不讲大话空话套话。对群众办理事务实行责任到人、限时办结。并提出最正确解决方法，

14、降低办事本钱。 4、公务接待标准严格、厉行节俭。实行工作日中餐不饮酒，不同城接待。在保证饭菜质量基础上依据接待规格和人数限制菜品数量以及酒水价格。即十人以内八个菜，杜绝大吃大喝。不给单位增加不必要的开支负担。 5、不配备公车，强调平安驾驶和出行。泉溪镇财政所严格执行县财政局关于车辆配置的规定，不配备公车。并时刻强调干部留意驾驶和出行平安。坚持“喝酒不开车、开车不喝酒的原则，杜绝酒驾醉驾。 6、廉洁自律，履职规范。将“创先争优和“工作行为规范、“工作礼仪规范、“廉政责任书作为干部廉政自律和规范履职的标准，加强内部监督、外部督察，欢迎群众指责和检举各种违规违纪行为。对干部履职自律状况实行一票推翻制

15、，奖优罚劣。 7、搞好政务公开，打造沟通平台。保证单位电话随时有人接听以及网络畅通，通过政务公开和便民服务登记手册打造亲热联系群众的桥梁和平台。刚好反馈和解决群众反映的各种问题。 领导班子与成员的优良工作作风，为经济进展和各项社会工作取得较好成效供应了重要保证，但客观总结，泉溪镇财政所在仍存在以下几个方面的问题： 二、自查出的主要问题 1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和灵动创建性。部分班子成员责随便识不强，工作不讲支配，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒散思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。 2、少数干部工作纪律观念不强，部

16、门服务意识、大局意识淡薄，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违背工作纪律的现象。 3、干部基层工作不够深化。服务宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层阅历少，了解民情不够。部分干部在群众工作上，对待群众不够热忱主动，向群众宣扬党的方针、政策力度不够，说明不够深化透彻。群众观念没有真正树立起来。 4、部分干部工作理念落伍，照旧存在用传统的落伍的工作观念和方法服务群众的问题，工作方法简洁，不留意用劝服教化、引导示范的方式开展工作。有些干部不留意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解

17、群众的现象还时有发生。 三、下步整改措施 1、加强对“八项规定精神实质的学习和领悟。实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周支配一次，每次不少于一个小时。要求充分相识到“八项规定的精神要旨，在工作中严格依据八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改良工作作风、亲热联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。 2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。结合优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为工作人员工作行

18、为规范做出明确的要求。 3、加强党员领导干部作风建设，深化开展党风廉政教化。进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，肃穆查处上班迟到、早退现象，严禁上网闲聊玩玩耍，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行领导和监督员不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，亲热联系群众活动，用作风转变带动群众问题解决，推动党风廉政建设。引导干部真正做到为民、务实、清廉。 4、领导干部带头深化基层，带头亲热联系群众，带头解决实际问题。领导干部要多下基层、多到困难和冲突集中、群众看法多的地方去，深化了解状况，多干让人民满足的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动

19、在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝合党心民心，带动政风民风。 5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定，开展经常性催促检查，刚好觉察和订正问题，不断提升惩治预防腐败的实力。 6、切实搞好基层作风建设。结合县委文件精神召开以“查问题、强素养、解难题、促提升为主要内容的集中整顿活动，切实搞好基层作风建设。接着深化基层创先争优活动，教化基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。 第三篇：作风建设状况汇报 强化意识转变作风提高水平服务进展

20、 县社会主义新农村建设办公室大力开展作风建设集中整治活动 今年8月份以来，县新农办依据县委的统一支配部署，根据*县作风建设集中整治活动实施方案要求，依据项目建设与作风建设相结合、日常管理与集中整治相结合、提高素养与推开工作相结合、重点治理与制度建设相结合的“四结合工作原则，以提升干部职工大局意识、服务意识、敬业意识和责随便识为着力点和突破口，从思想作风、学风和工作作风建设上入手，把作风建设集中整治活动与社会主义新农村试点建设有机结合起来，统筹谋划，统一支配，协调推动，用增加进展意识促进作风建设，用作风转变推动全县新农村建设，真正实现了“两手抓、两促进。 一是抓学习强意识，提高干部整体素养。在学

21、习内容上，通过定期制定单位学习支配，在认真学习贯彻党十七届四中、五中全会精神和国家一系列支农惠农强农政策的同时，将学习十七届中纪委五次全会及市、县关于开展作风建设集中整治活动相关会议文件纳入了干部职工学习会议议程，切实提高了干部职工对作风建设重要性、必要性和紧迫性的相识。在学习形式上，坚持单位组织集中学习，个人业余自主学习，传达学习会议文件，搜集下载网上信息等灵敏多样的学习形式，用制度的形式要求每人每 1 天自学时间到达1小时以上，每周五下午开展单位集体集中学习，每人每月摘录学习笔记到达2000字以上，在干部职工中形成了自觉学习、主动学习、沟通学习、互相学习的良好学风。在学习目的上，针对全县新

22、农村试点建设覆盖“三农工作领域广、涉及部门和乡镇业务量大的特点，主动引导干部职工由单一的驾驭业务理论学问向综合型、多层次的复合型学问结构进展，通过订党报党刊和业务书刊，为干部职工拓宽求知渠道、丰富学问层面创建了良好的环境，切实提高了服务群众、指导工作、实施项目和促进全县新农村建设的实力和水平。通过全面深化系统的理论政策和专业学问学习，全体干部职工实行上级决策部署的大局意识、深化基层排忧解难的服务意识、开拓创新攻坚克难的敬业意识、奋勉有为真抓实干的责随便识得到了显著的加强和提升，为扎实有序推动本单位作风建设和全县新农村试点建设奠定了良好的基础。 二是抓管理建制度，形成工作长效机制。加强干部日常管

23、理，开创遵守组织纪律、严格办事程序、创新工作举措、狠抓项目建设的工作气氛。一是加强制度建设。制定完善了办公室干部职工学习制度、值班考勤制度、失职追究制度、财务管理制度和小车管理制度等各项规章制度，形成了靠制度管人，靠制度办事的长效工作机制。二是明确职责分工。为了加强对试点建设项目的协调指导、监督检查和对实施进度、工程质量等状况的了解驾驭， 根据新农村试点建设规划布局和区域特点，给办公室工作人员分别确定了各自的联系村，增加了工作的针对性和实效性，同时依据办公室不同工作岗位要求，细化了职责任务，明确了负责项目和协调联系单位，靠实了责任，明确了分工，切实提高了单位整体工作质量和效率。 三是抓指导保质

24、量，扎实推动项目建设。为了确保新农村试点建设项目高标准高质量的按期完工，对每项建设项目和任务都确定了具体的完成时限，明确了牵头和责任单位及乡镇的具体工作责任，通过办公室工作人员定期深化项目实施乡镇和村实地指导催促、组织协调相关责任单位业务人员跟踪培训指导、开展阶段性督查等形式，现场协调解决突出问题和困难，有力地保障了试点工作的顺当推动，截止目前，全县新农村试点建设已完成建设投资*万元，占当年支配总投资的*%，其中财政扶贫专项投资已完成*万元，县财政配套*万元,部门整合*万元,群众自筹*万元。 四是抓创新促落实，切实维护群众利益。针对一些工程类项目点多面广、资金量小的实际，主动探究“打包招标制度

25、，进行统一规划，统一招标，统一建设；对大宗物资通过县选购办集中招标选购，统一支付款项，刚好投放到村，进一步规范了项目建设招投标，提高了工程质量监管和资金管理水平。在种畜引进的供种环节上严格落实“统一品种、统一规格、统一招标选购、 统一防疫、统一技术服务的“五统一制度，确保了项目建设质量，维护了农夫合法权益，真正发挥了新农村试点建设财政扶贫专项资金“四两拨千斤的作用。 五是抓审核细验收，充分发挥建设成效。在项目资金报账中，我们坚持统一程序，多家审核的工作要求，认真审核各类报账资料，从重点查看工程建设质量监管资料、项目实施是否经相关村民代表探讨确定、到户项目落实的精确性和真实性等方面着手，坚决杜绝

26、项目遗留问题的发生，确保把每一项新农村建设项目建成民心工程、良心工程和群众满足工程。对已竣工完成的项目，刚好组织县财政局、扶贫办、新农办和相关业务部门进行验收，坚持重点查找问题的验收工作原则，充分发挥相关业务部门的技术特长，对验收中觉察的问题刚好限期整改，整改结束后组织验收，直至符合要求，确保了新农村建设各类实施项目的经济和社会效益得到充分的发挥。 第四篇：作风建设状况汇报 村建所行风建设状况汇报 事业单位是政府与基层群众的一座重要桥梁，也是乡政府对外活动的一个重要窗口，它的一举一动都代表着政府的形象，是乡政府的一个重要名片，村建所作为一个事业单位，必需保持良好的工作作风才能开展好各项工作。因

27、此，村建所在乡党委、乡政府的正确领导以及各村的大力支持下，在全所人员的共同努力下，对于村建所的作风建设作了整顿，具体做法如下： 一、树立虚心谨慎的作风，提升村建所整体形象 虚心谨慎是作风建设的一项重要要求，工作岗位特殊是工作需要所确定的，不能因此产生优越感和特殊感，以特殊人物自居。村建所是个冲突纵多的地方，经常会有百姓为了建房冲突来求助于我们，求助于我们不代表我们就高人一筹，就可以居高自傲。我们应当站在百姓的角度，为百姓考虑问题，解决问题，要有一种虚心谨慎的工作看法。因此为了加强全所人员的虚心谨慎的作风意识，定期开展村建所内部会议，一是强调必需做到放下架子低唱调子，群众的事就是自己的事，不能吃

28、拿卡要；二是强调说话办事要三思而后行，不能口无遮拦、随便表态；三是做到生人熟人一样亲切，大事小事一样受理，忙时闲时一样认真，审批民房一样公正。 二、树立求真务实的作风，形成合理的工作思路 求真务实，就要敬重实践，崇尚实干，从实践中吸取养分，在第一时间把握民意，在实干中驾驭规律，把求真务实的作风贯穿于村建 所工作的始终。为了形成我们合理的工作思路，从2022年12月初，我们对全乡二十四个村进行了全面的下村走访、摸底、调研工作，听取村民看法，听取村级领导班子对我们的建议。经调查觉察问题后，乡党委政府刚好召开了各村主任、建管员紧急会议，通过整顿，如今已经基本安静。因此，只有我们深化一线，才能了解实际

29、，驾驭民情，只有调研摸底，才能找到合理的解决方法，才能把村建所工作做好。 三、树立勤奋敬业的作风，练就过硬的业务实力 村建所的主要工作就是农村民房建设工作，这项工作流程困难，特殊辛苦，而且要求也很高。因此确定要大力提倡勤奋敬业的作风，练就一套过硬的本领，少说多干，说了就干，做到干一行，爱一行，精一行。为了提高自身的业务实力、规范建房审批工作，村建所加强了本所全体人员及各村建管员的业务学问培训，进行了爱岗敬业的专题教化，同时邀请县级业务部门进行专题业务培训，对各类不怜悯况进行了解答和剖析。以上海市农村村民住房建设管理方法71号文及崇明县农村村民住房建设管理若干规定115号文为根据，结合本乡的实际

30、，制定出实施过程的规章制度，并严格依据规章执行。 四、树立严守纪律的作风，制定规范的工作制度 村建所的工作能否做好，关键在人；人没有主动性，关键在管理；管理能否奏效，关键在制度。因此，为了促进全所在各方面的协调和规范，我们着重推行以制度管人、以制度管事的内部管理机制，用理性的规则约束全所人员，将工作人员的纪律作风都做出明确规定，使 全所人员在具体工作中有章可循。严格按时上下班制度，上班期间集 中精力干工作，争分夺秒抓学习，不允许做与工作、学习无关的事情；严格请假制度，做到不迟到不早退，有事请假；严守值班纪律，坚守值班岗位，保持联系通畅。对违纪违章行为的惩戒心中有数，在办公室形成对事不对人的管理

31、环境。无论是接听一个电话、办理一件事情，还是答复一个问题，都必需强化责任心，认真认真再认真，细致细致再细致。精益求精、一丝不苟。 如今，村建所在所长的带着下，全所同事的共同努力下，村建所的工作作风已得到了很大的改善，工作效果也相应的得到了提高。我们也更加坚信在乡党委、乡政府的正确领导下，在分管领导的干脆指导下，村建所的工作作风确定会在原有的基础上更上一层楼。 第五篇：作风建设状况汇报 关于开展“服务基层解难题、优化环境促进展 作风建设主题活动状况汇报 县作风建设领导小组办公室： 根据XX县2022年“服务基层解难题、优化环境促进展作风建设主题活动方案要求，我局结合工作实际，扎实开展“服务基层解

32、难题，优化环境促进展作风建设主题活动，现将活动开展状况汇报如下。 一是强化领导，成立机构，制定方案，明确要求。省、州作风建设电视电话会议结束后，我局党组高度重视，刚好成立了局作风建设工作机构。根据会议精神，结合我局工作实际，细心组织，探讨制定了XX局2022年“服务基层解难题、优化环境促进展作风建设主题活动实施方案，确定了主题活动的指导思想，明确了目标任务，制定了操作性强的实施步骤，提出了具体工作要求，为我局开展作风建设主题活动打下了坚实基础。 二是深化学习宣扬，确保主题活动顺当开展。省、州作风建设电视电话会议结束后，我局为切实开展好“服务基层解难题、优化环境促进展作风建设主题活动，局党组组织

33、全体干部职工刚好传达学习了省、州作风建设主题活动会议精神和县委办县政府办关于印发的通知，结合本单位职能，探讨确 - 1 - 定了我局三个方面目标任务：一是深化开展法制宣扬教化活动；二是深化开展冲突纠纷排查化解活动；三是深化开展结对扶贫活动。局党组对在我局如何开展好作风建设主题活动提出了具体要求，并将责任分解到分管领导，落实捆绑股室到责任人，狠抓落实，确保取得实实在在效果。 三是细心组织，狠抓落实，确保实效。我局根据主题活动实施方案步骤要求，扎实开展主题活动，取得了初步成效。一是深化开展了冲突纠纷大排查大化解活动。我局切实制定了冲突纠纷大排查工作实施方案，刚好在系统组织开展冲突纠纷大排查活动。干

34、部职工刚好深化到各乡镇、村社区和厂矿企业深化调查摸排，刚好为群众排忧解难。排查出冲突纠纷X件，刚好有效化解X件，X件正解决之中，有力维护了基层农村社会和谐稳定。二是紧紧围绕县委中心工作，扎实开展烟叶开发工作。X月X日，局长亲力亲为，领先垂范，亲自带着局班子成员和局机关干部职工X人深化到XX乡XX村，组织召开村支两委和群众代表坐谈会，与干部群众面对面交心通气，广泛征求和听取村组干部和群众对烟叶开发的看法和建议，共同谋划村里的烟叶生产大计，切实关心群众解决烟叶生产中的实际困难问题。我局干部职工与村同吃同住同劳动，关心烟农进行土地整理、起垄等，有效解决了烟农劳动力缺乏的问题。该村烟叶生产在司法局大持和帮扶下，克服各种不利因素，日夜奋战，逐门逐户发动一切可挖掘的资源，取得了显著成效。 - 2 - 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页