不忘初心牢记使命教师个人检视剖析材料.docx

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1、不忘初心牢记使命教师个人检视剖析材料党的十九大报告指出，以县处级以上领导干部为重点，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是加强党的政治建设的重要举措。目的是要通过在思想作风党性上的集中“补钙”“加油”，解决好在新时代举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标的重大问题。让党员干部特别是县处级领导干部进一步弄清楚我们从哪里来、现在在哪、将到哪里去，永远保持“把革命工作干到底”精神，把我们党建设得更加坚强有力。党校肩负着为党员干部补钙壮骨、培养“四铁”干部的使命和重任，党校工作者更要时刻牢记党员和党校人的双重身份，始终不忘初心、牢记使命，坚定“四个自信

2、”，做到“两个维护”，既要做合格党员，又要做合格党校人。第一，党校人更要做合格党员。“党校姓党”是党校永久的标识，是“不忘初心”对党校工作提出的具体要求，也是做好党校工作的根本遵循。党校创立和发展的历史告诉我们，党校因党而立、因党而兴、因党而强，始终与党的事业、与党的干部队伍建设、与党的思想理论建设紧密相连。对党员干部来说，党校是一个令人神往的地方，党政领导干部选拔任用工作条例规定，经过各级党校和行政院校培训是党政领导干部选拔任用的必要条件，提拔使用前没有经过培训的，必须在一年内完成补训。党校的神圣、神秘和令人神往，源于特殊的政治地位和特定的培训对象。全国党校工作会议召开后，党校的特殊地位、特

3、殊职能和特定的培训对象，对党校人的党性观念、能力素质提出了新的更高的要求。不管在党校具体从事什么工作，都会被不熟悉的人尊称为“老师”!因此，这就要求党校人必须具有更加坚定的政治立场、更加严格的纪律观念、更加高尚的道德操守、更加积极的人生追求、更加无私的奉献精神。第二，党校人更要当好表率。一是政治素质上要硬，党校工作者要始终不忘初心、始终忠诚于党、忠于党校事业，对党绝对忠诚，坚定不移听党话、永不回头跟党走，始终把党放在心中最高位置，坚持坚定正确的政治方向，坚决贯彻党的路线方针政策，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是理论素养上要高，要注重自身理论素养的提升，要深入学习和掌握马克思

4、主义基本理论，特别是新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不断提升理论素养和党性修养，自觉坚定理想信念，做到虔诚而执着、至信而深厚，培植好我们员和党校人的高尚精神家园。三是自身要求上要严，要在遵守政治纪律上践行高标准、树立高标杆，要正确处理言论自由与政治纪律的关系，注重用党校人的人格力量感染人，做到自身党性锻炼上更加严格，职业操守上更加高尚，始终牢记党员身份、珍爱党校人的身份。第三，党校人更要打铁先让自身硬。在全国党校工作会议上强调，实现全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在于培养造就具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般

5、担当的高素质干部队伍。党校承担着为党员干部补钙壮骨、立根固本的重要任务，肩负着培养“四铁”干部的使命，党校工作者首先要从三个方面硬自身。一要强化学习。牢记“好学才能上进、好学才有本领”的信条，要通过学习提升做好本职工作的过硬本领，避免工作中使自己陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，主动克服开展本职工作时的本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，通过不断学习和积累，不断提升能力素养和业务本领。二要注重实践。实践是动力，是对学习效果的最好检验，也是提升综合素质的有效途径，无论在党校从事什么工作，都要坚持理论联系实际、坚持学习与实践结合，做爱岗敬业和爱岗乐业的表率。三要自省反思。要时刻牢记自己党员和

6、党校人的双重身份，不断检视自己，从而修身求能，做在党言党、不忘初心的党校人，做讲规矩、守纪律的党校人，做有信仰、敢担当的党校人，做弘扬党校精神、誓为党校代言的党校人。为认真贯彻落实中央“不忘初心、牢记使命”主题教育目标任务和专项整治要求，确保专项整治工作取得扎实成效，按照万家戒毒所“不忘初心、牢记使命”主题教育工作提示，结合我支部实际，制定本剖析材料。通过开展检视问题专题会，总的感到，我支部党员在思想道德上严格要求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责，但结合学习研讨，对照党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国纪律处分条例进行自检自查，仍然存在一些问题：一、对照党章存在的问题1

7、.学习先进理论不够扎实。个别同志学习的自觉性还不十分强，多数同志忙于业务工作，静下心来学习理论少、思考问题少，学习也不够系统，对新理论新观点新问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。2.政治敏感性不强。好多同志总以为讲政治、守规矩是高级别干部和领导的事情，自己作为普通党员只要把本职工作做好，政治纪律上不犯错误就行了，没有清醒认识不忘初心牢记使命的根本初衷，对党员在人民群众中的模范带头作用、号召作用、自身的使命感认识不够充分，自身贯彻落实党和上级的要求只是被动僵化执行，缺乏自觉性、主动性和前瞻性。原因分析：个别同志忽视

8、了理论知识学习，放松了主观世界的改造。政治思想的坚实，来源于深厚的思想理论基础，必须善于学习理论知识。存在这样的问题，是由于学习和运用理论方面欠缺很大，特别是时刻运用马克思主义的立场、观点、方法研究解决实际问题还有差距。虽然在思想上也注重学习相关理论知识，但学习得不自觉，不主动，不系统，不扎实，浅尝辄止，零打碎敲。不注意加强对主观世界的改造，就难以更好地改造客观世界。整改措施：1、解放思想，实事求是，坚持正确的发展观。要正确认识自身肩负的责任，克服因循守旧、安于现状、不思进取的思想，以改革自身思想为动力，不断开拓创新。对新情况、新问题进行深入分析研究，探索适应新形势下信访的工作思路。2、加强学

9、习，提高自身修养。工作再忙，但也应加强学习，时刻保持创新意识，牢固树立不断进取，不断超越自我的意识，脚踏实地，带头立足岗位做贡献，层层示范，层层带动。二、对照准则存在的问题1个别干部对中央八项规定精神的认识不清，对照中央八项规定精神改进作风的自觉性和主动性不够，仍存在不在乎的情况。2、密切联系群众不够，官本位思想有所滋生，与群众的联系有所弱化，为人民服务的宗旨有所淡化，服务群众的主动性有所下降。原因分析：缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风。受诸多因素影响，在工作上有时缺乏实事求是的工作态度，对有些自认为不太重要的工作存在应付现象，不深入实际探究，使一些工作不能扎实开展。整改措施：认真学习领

10、会中央八项规定及其实施细则精神，坚持把思想摆进去学、把职责摆进去学、把工作摆进去学，进一步增强贯彻落实思想自觉和行动自觉。二是运用好违反中央八项规定精神的典型案例，发挥警示教育作用，引导党员干部以案为鉴、举一反三，做到警钟长鸣。三是加大追责问责力度，对顶风违纪的，严格实行“一案双查”，既追究当事人责任，又追究党组织“一把手”责任。三、对照条例存在的问题1、党建工作形式单一支部班子很少专题研究党建工作，习惯于采取单纯行政管理的办法去做党建工作，把党建工作作为“软指标”，没有结合实际制定党建工作规划和具体工作措施，党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。平时对干部的工作、生活关心不够，谈心交心比较

11、少，党员思想状况了解的少，即使出现小错误也很少批评教育。2、工作质量不够高，要么对上级文件层层转发，要么生搬硬套，缺乏针对性和可操作性;注重“留痕”，存在以文件落实文件的现象。原因分析：自律意识不强。自重、自省、自警、自励是中央提出加强员党先进性修养的重要方法。在现有条件下，诱发我们出现问题的因素较多，各方面的监督还存在差距，自身的免疫力和约束力显得尤为重要。从反思自身问题看，不能自省，总感觉自我良好，不能正确地看待自己，产生自满情绪;不能自励，工作劲头不足，推拖等靠、精神状态不佳。整改措施：一是力戒浮躁，静下心来，向书本学习，系统掌握党的最新理论成果，增加自身的理论知识储备。二是向实践学习，

12、在实践中摸索真知、积累经验、分析对策，不断历练提升自身处理实际问题的水平。三是向他人学习，向身边经验丰富的老同志学习，改正自己的错误，补齐自己的不足。四是创新思维方式和工作方法，针对实际工作中出现的新情况、新问题，敢于突破常规和惯性思维，大胆尝试。按照宣传部“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的统一安排和部署，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，主题活动开展以来，我始终坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作

13、实际，查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下：一、存在的突出问题(一)对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，检视在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距1.“对四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准。具体表现：对新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，离学懂、弄通做实的要求还存在一定的差距。2.政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层面。具体表现：只满足上级要求，理论学习还缺乏

14、整体性、系统性，学习不够深入，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。(二)对照党章党规，检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在差距1.政治敏锐性有待进一步提升，对网上一些不当言论未能及时引导和制止。具体表现：对新形势下，如何更好地维护党的权威形象，维护群众利益等思考研究不多，对社会上、网络上的不良风气和苗头没有及时制止。2.存在事不关已高高挂起的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，具体表现：仅限于自己守纪律，讲规矩就行，对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。对新区项目建设等关心不够。3.工作方法简单，想事谋事能力有待加强。

15、具体表现：有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性，存在应付式工作。1.深入基层一线较少，对基层工作情况了解不够。具体表现：到基层调研较少，和群众交流少，为基层服务不到位。2.性子急躁，修养不够。具体表现：安排的工作没有落实就爱啰嗦，甚至发脾气。3.主动汇报思想、交流工作较少。具体表现：只顾埋头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽误领导办大事，担心自己不善言辞反而坏事，有简单做事的心理，忽视了磨刀不误砍柴工的道理。(四)对照先进典型、身边榜样，检视在思想觉悟、能力素质、道德修养、工作作风方面存在的差距1.对工作的创新意识不够，存在不犯错的思想偏差。具体表现：工作缺少钻研精神和

16、创新意识，认为自己已有的经验、知识可以满足现在的工作需要;有时候存在畏难情绪。2.工作魄力不够。具体表现：凡事亲力亲为，不善于调动其他同事的工作积极性和创造性。工作冲劲不够，安于现状。3.局限于做好自己的分内事和分管工作的服务保障职责，整体管理水平和服务保障能力有待加强。具体表现：认为做好本职工作就是履职尽责，忽视分内事以外的工作，对分管工作以外的服务保障职责关注不够;后勤保障工作不能完全满足工作的需求，整体管理水平有待提高。4.综合管理能力有待加强，工作效率有待提升。具体表现：分管部分工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象。5.专业知识较弱，学习上存在专业的人做专业

17、的事的思想。具体表现：专业知识不够精，缺少开拓拼搏劲头。二、问题产生的根源对于上述存在的问题和不足，我进行了深刻的党性分析，虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，从根子深处来讲，主要有以下五个方面：(一)在思想方面，理论学习不够深入1.自己投入工作精力较多，对学习的精力相对较少，没有很好的处理工学矛盾，同时对新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层面。2.对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来，在进一步提升本部门服务水平，提升工作效率等方面，研究的不够深入，成效不够明显。3.偶尔存在交差式工作。

18、工作遇到较大阻力时，存在依靠主要领导决策的思想，工作求稳怕乱。(二)在政治方面，放松了理想信念追求本人是军转干部，深受部队和党的多年，始终坚持对党和人民忠诚。但是作为一名老党员，我深刻认识到自己在坚定理想信念方面，做得还不够。1.比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气，而忽视了对周边同事的教育和引导，没有充分认识到加强政治思想建设的重要性，先锋模范作用发挥得不够充分。2.政治敏锐性有待加强，缺少较真碰硬的韧劲。对网络、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳，没有第一时间抨击，而是认为自己不传不信就得了，没必要争论。(三)在作风方面，淡化了服务保障意识1.深入基层较少，调研少，听领导讲得多，听一线群

19、众讲得少，工作中还存在一定的形式主义和走过场的现象，帮助他们解决实际问题少。2.对自己的分管工作关心得多，对市场开发、生产经营等工作关注(四)在能力方面，参谋作用不够突出1.工作标准有所降低，进取意识不强，偶尔有多做多错，少做少错的想法。工作凭经验，吃老本，认为只要按规矩、按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。2.面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，参谋作用不够突出。解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和勇气。工作魄力不足，认为很多事情亲力亲为才放心。(五)在廉政方面，引导教育不够深远自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、

20、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部群众。三、下一步改进措施1.在政治上求“强”。深入和自觉践行新形势下党内政治生活的若干准则，自觉同中央看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决改变形而下的思维方式，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。2.在思想上求“新”。自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。积极认真参加党组织和民主生活会，自觉提高思想认识，做到理论联系实际，将所学的新知识和新理论运用于实际工作。科学处理工学矛盾，合理利用微信、微党课等新媒体，弘扬正能量。3.在

21、工作上求“实”。守纪明礼，坚守无私奉献和努力打拼的精神，克服消极思想、破除急躁情绪，加强同事间的沟通协作，争当团结共事的模范;抓好制度建设，当好顶层设计的参谋;抓好精细化管理，做好本部门“领头雁”，调动部门同事的积极性、激发创造力、战斗力，进一步推动工作落实，优质高效做好服务。4.在作风上求“严”。守正创新，坚持问题导向，以新时代中国特色社会主义思想为引领，正确立“三观”，强化理想信念，树立正确的人生观事业观，全面履行党建责任;发挥双带作用，深入项目一线调研，倾听基层呼声，优质服务群众诉求;带头管好亲属和子女，注重传承，勤政廉洁。严格执行“八项规定”，标记“红线”，不搞任何形式的小圈子，严格落实个人有关事项报告制度。