集团公司纪委2022年党风廉政建设工作总结及2022年工作计划.docx

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1、集团公司纪委2022年党风廉政建设工作总结及2022年工作计划 集团公司纪委2022年党风廉政建设工作总结及2022年工作支配 提纲： 一、扛牢“两个维护政治责任，永葆对党忠诚政治本色 一净化政治生态，常态化开展政治监督 二加大检查力度，催促落实疫情防控主体责任 二、压紧压实“两个责任，实现贯穿协同、形成合力 三、立足监督首责，实施全方位立体式监督 四、作之于细累之成风，建设作风新成效 一持之以恒纠治“四风 二依据市直工委相关工作部署，在全公司范围内开展党性宗旨教化 五、2022年工作设想 1、抓责任落实，进一步强化党风廉政建设责任制 2、抓学习教化，进一步筑牢思想道德防线 3、持续抓好抓实纪

2、律作风建设 4、加大查办违纪违规案件工作力度，以零容忍看法惩治腐败 2022年是“十四五规划开局之年，也是市属国有企业重组整合的关键之年。今年以来，纪检委、监察部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全市重点工作任务和总公司党委中心工作，以思想作风纪律整顿等专项工作为抓手，牢牢把握监督首责，驰而不息纠治“四风，加强作风建设，为 *健康进展供应坚毅纪律保障。 一、扛牢“两个维护政治责任，永葆对党忠诚政治本色 一净化政治生态，常态化开展政治监督。 依托参加党风廉政建设会议、民主生活会等方式开展常态化监督检查。今年以来总公司党委召开会议专题探讨党风廉政建设工作*次，总公司纪委列席

3、总公司党委会*次，民主生活会*次；严把选人用人政治关、品德关、作风关、廉洁关，今年以来共开具廉洁自律证明*人次，其中评优评先*人次，提拔、重用、调整*人次，为全面净化党内政治生态把关站岗。 二加大检查力度，催促落实疫情防控主体责任。 针对疫情常态化防控工作落实状况开展专项检查*次，检查基层单位*个次，当场催促整改测温验码不严格、流调登记不具体等缺乏*个，同时，将检查状况刚好向总公司安委办进行反馈，以监督检查倒逼主体责任落实。 二、压紧压实“两个责任，实现贯穿协同、形成合力 一认真落实实行实施细则要求，实现党委主体责任和纪委监督责任贯穿协同、形成合力。制定了2022年度党风廉政建设工作实施看法2

4、022年落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制工作要点和2022年全面从严治党主要任务责任分解，明确本年度党风廉政建设工作重点，将全年的党风廉政建设具体工作任务落实到各单位和各部室。 二召开年度党风廉政建设工作会议，传达上级纪委全会精神，对总公司上年度党风廉政建设工作进行全面总结，对本年度党风廉政建设工作重点进行支配部署； 党政主要领导与各基层单位签订了党风廉政建设目标责任书，加强对各分公司、直属单位和机关各部室“一把手的教化和引导，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。 三围绕总公司重点工作，紧盯权力运行的“关键点、内部管理的“薄弱点和问题易发的“风险点，以完善“政治生态档案为契机，开

5、展廉政风险防控自查工作，通过比照岗位职责、工作流程，紧盯简洁发生违纪违法问题的具体事项、重要环节和关键节点，排查出廉政风险点*个，扎实推动总公司系统惩治和预防腐败体系建设，提高工作的质量和实效。 三、立足监督首责，实施全方位立体式监督 一落实全面从严治党监督责任，以专责监督协同协作总公司党委全面监督。 真正把监督下沉一线，融入日常，通过日常提示、专题谈话等方式，做实做细日常监督。针对工作纪律和作风、常态化疫情防控落实等问题，开展监督检查，对各分公司、直属单位开展检查 *次，检查基层单位*个。 二建立完善监督机制。 进一步规范和加强总公司纪委落实监督责任和日常监督工作，根据中国共产党党内监督条例

6、中国共产党纪律检查机关监督执行工作规则等规定，制定了开展日常监督完善监督机制工作方法，规定了日常监督的对象和内容，日常监督的方式和要求，明确了基层纪检委员在日常监督中的工作职责。 三进一步建立完善谈话约谈机制。 全面落实“三谈两会两书，压实党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责，制定了关于进一步实行“三谈两会两书建立谈话约谈机制的实施方法。 四确保信访举报渠道畅通，主动接受宽阔职工的监督，认真处理职工来信、接待来访，耐性倾听职工诉求，完成*个信访案件的调查工作、完成上级转交问题线索的调查工作*件，已全部办结。 五科学运用“四种形态。 贯彻“惩前毖后、治病救人的方针，既留意早觉

7、察、早教化、早处置，常态化严管干部，做到“防患于未然，又对各类违纪违法行为进行严峻惩办，充分彰显纪律处分的震慑力，实现纪法约束有硬度、指责教化有力度、组织关心有温度。 四、作之于细累之成风，建设作风新成效 一持之以恒纠治“四风。 认真实行上级关于订正“四风工作各项决策部署，以“作风建设稳固拓展年为契机，进一步深化拓展前三年作风建设成果，持续整治“四风顽瘴痼疾，先后下发了关于2022年深化订正“四风和作风纪律专项整治工作的通知和关于强化作风纪律专项整治工作的通知，并召开了党组织书记工作部署会，进一步统一思想、压实责任；对党员干部遵守中心八项规定精神进行监督，规范党员干部操办婚丧喜庆事宜，严格执行

8、备案报告制度，2022年共*名中层正职党员干部按规定进行了备案报告，均做到文明节俭，廉洁办事。 二依据市直工委相关工作部署，在全公司范围内开展党性宗旨教化，引导宽阔党员干部讲党性、强作风、重担当、树形象，切实解决少数党员干部党性观念弱化、宗旨意识退化、党群关系淡化等突出问题，以崭新的精神面貌，务实的工作作风，优异的工作实绩，庆祝建党100周年；在元旦春节、五一端午、中秋国庆节前召开警示教化大会，强调整日期间廉洁自律工作，教化引导全体党员干部深刻相识到作风建设的重要性和长期性，进一步增加了廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，节日期间总公司纪委及各分公司、直属单位开展自查自纠*次，检查基层单位*

9、个次，总公司纪委、平安保卫部等相关部门针对节日期间疫情防控工作落实状况进行督导检查 *次，检查基层单位*个次，使廉洁过节成为常态。 五、2022年工作设想 1、抓责任落实，进一步强化党风廉政建设责任制。依据集团纪委工作要求将2022年度党风廉政建设工作任务分解到位，责任到人；进一步完善党风廉政建设目标责任书，把党风廉政建设与业务工作一起部署、一起要求、一起考核。 2、抓学习教化，进一步筑牢思想道德防线。在元旦、中秋、国庆等特殊节日节点开展警示教化，不断提高党员干部遵守和执行政治纪律及其他纪律的自觉性；组织开展新任党员干部集体廉政教化谈话，使新提任的干部在新的岗位开好头、起好步，不掉队、走正路、

10、出成果，努力做到思想上高度重视，工作上认真履行职责，切实履行“一岗双责的责任。 3、持续抓好抓实纪律作风建设。进一步深化思想作风纪律整顿专项工作成效，认真解决干部队伍思想作风、工作作风、工作纪律等方面存在的缺乏，努力实现志向信念更加坚决、思想境界更加纯净、干事创业更有担当、执行落实更加有力、纪律作风更加过硬的工作目标。 4、加大查办违纪违规案件工作力度，以零容忍看法惩治腐败。在各责任单位对业务范围内违纪违法问题进行调查核实，确定案件性质、责任人和处理看法后，纪委根据监督执纪工作规则协同进行执纪问责；加大督导检查力度，畅通举报渠道，接受群众监督，订正工作中的不正之风，一旦觉察问题线索，做到深挖细查绝不放过，通过狠抓案件查办和执纪问责，形成震慑力，营造风清气正的环境。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页