公务员制度讲座 4次形考作业(含答案).docx
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1、公务员制度讲座 4次形考作业(含答案)第1次形考作业2018年3月21日,中共中央印发深化党和国家机构改革方案。方案提出,由( 中央组织部 )统一管理公务员工作。负责公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等事务。公务员录用考试中,用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是( 行政职业能力测试)。按照我国公务员法规定,新录用的公务员试用期为( 1年 )。我国录用公务员的最低年龄是( 年满18周岁 )。“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的( 身份保障权 )新修订的中华人民共和国公务员法自( 2019/6/1 )起施行在公务员应当履行的义务中,公务员首先要忠于宪法,模
2、范遵守、自觉维护宪法和法律,自觉接受( 中国共产党 )的领导。根据我国公务员法规定,是否属于公务员必须符合以下哪个条件?( 由国家财政负担工资福利的人员、依法履行公职的人员、纳入国家行政编制的人员 )机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为,侵犯了公务员的( 获得报酬权 )辞职是公务员的( 权利)。公务员法规定,下列哪些人员不得被录用为公务员?(被依法列为失信联合惩戒对象的、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的、因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的 )我国公务员级别确定与晋升的依据是( 德才表现、工作实绩、资历、所任职务职级)。我国公务员制度管理的原则是(公开, 平等,
3、 竞争择优, 法治, 监督约束与激励保障并重, 分类管理 )。由于招考职位本身的差异,我国公务员录用考试也分为不同类型,通常有以下哪两种?(公开竞争性考试, 简化程序和其他测评办法 )公务员录用,是指机关按照规定的条件和程序,面向社会采用(公开考试, 严格考察 )的办法选拔公务员的活动。所有公务员都有级别,但并不是所有公务员都有衔级。对吗?在机关中的工勤人员不属于公务员范围。对吗?公务员一经任用,非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分,这被称为公务员的职务和身份保障权。对吗?在公务员录用考试中,笔试的优点是能够全面掌握报考者的实际工作能力、综合素质、政治素质、道德品质等。对吗
4、?按照公务员法规定,被取消录用的人员无权按照法律规定提出复核或申诉。对吗?公务员由于主观或客观原因不愿意继续担任公职时,国家允许公务员辞去公职。对吗?具有中华人民共和国国籍是我国公务员应当具备的首要条件。对吗?公务员代表国家执行公务,其权力属于个人。对吗?公务员属于国家财政供养的人员,凡是由国家财政供养的人员都是公务员。对吗?在公务员录用程序中,招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果,择优提出拟录用人员名单,并予以公示;公示期为3天。对吗?第2次形考作业在公务员年度考核中,连续( 2 )年被确定为不称职等次的,予以辞退。公开选拔党政领导干部,是指党委/党组及其组织/人事部门面向一定范
5、围采取(公开报名 ),考试与考察相结合的办法,选拔党政领导干部。公务员降职,一般一次降低(一个 )职务层次,并严格按照程序进行。公务员年度考核优秀等次人数,最多不超过本机关参加年度考核总人数的( 20% )。下列哪个选项不是我国公务员考核的基本方法?( 过程与结果相结合 )公务员年度考核连续三年被确定为优秀等次的,(记三等功 )。公务员考核中,“业务水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标?( 能)公务员年度考核中被确定为不称职等次的,应予以( 降职 )。在公务员考核中,要注重全面考核和重点考核相结合。其中,全面考核指的是,对公务员的(德, 能, 勤, 绩, 廉 )各方面逐一考核。我国公务员的
6、职位类别划分为(综合管理类, 专业技术类, 行政执法类, 监察官、法官、检察官类 )。公务员的考核结果分为(优秀, 称职, 基本称职, 不称职 )四个等次。我国公务员培训应当贯彻以下哪些原则?(理论联系实际原则, 按需施教原则, 学用一致原则, 讲究实效原则, 注重能力建设原则 )职务职级任免制度的功能,具体体现在以下哪三个方面?(赋予职责, 完善管理, 保障权利 )担任县处级以上领导职务的党政领导干部,一般应当具有中专以上文化程度。对吗?没有参加初任培训或者培训考试、考核不合格的新录用公务员,不能任职定级。对吗?公务员晋升领导职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格
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