707浙江省市级机关遴选公务员笔试真题及解析(2021年1月16日).docx
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1、浙江省市级机关遴选公务员笔试真题及解析(2021年1月16日)第一题:材料分析题(50分)材料:某地各类服务热线已涵盖政府各职能部门以及银行、水电暖等与人民群众生活息息相关的行业,共计30余个,为服务群众,应对突发情况,维护社会安定团结发挥了不可替代的作用。如高考期间清查噪音扰民行为、集中整治占道经营等不文明行为、寻求法律援助等,都可以通过政务服务热线得以实现。但是也存在一些问题,比如:有些部门热线“过热”,而有些部门门热线“过冷”比如110报警服务台,2017年全市接警总量为870826例,也就是说平均每个小时接警量将近100个,但其中有七成以上属于无效警情。在无效警情中又有很大一部分属于非
2、警务报警。与此形成巨大反差的是,有些政务:服务热线如妇女、青少年维权等,一年接听电话只有数百个甚至几十个。更有个别热线因使用率太低被取消,如卫生热线。群众反映的问题呈现出多样化的特点,很多问题不是单一部门能够解决的,经常出现群众“投诉无门”或者“不知从何说起”的情况。以“12345”热线为例,很多市民都把它当作一个投诉电话,其实它还包含宣传党和政府的方针政策,反映社情民意,协助领导处理社会热点、难点问题等十余项功能,但却并不为人所熟知。而该市现有30余条政务服务热线,群众很难准确全面了解每条服务热线对应的政府部门以及相关职能,很难做到对症求医。很多市民一旦遇到紧急情况,如消费纠纷、水管破裂、自
3、动取款机吞卡等,都会立即想到拨打“110”求助,但事实上公安机关是不承担这些职责的。2018年1月10日,是全国第32个“110宣传日”。市公安局110指挥中心在城区某商场做了一项关于群众对“非警务警情”认识的社会调查。结果显示,只有不足1%的人能够准确分清不同部门相关热线及服务范围,只有5%的人能够正确区分110受理范围与非警务警情的区别,只有12%的人准确率达到“及格分”。此外,很多部门宣称服务热线24小时在线,但实际上“朝九晚五”的规律作息不在少数,甚至有的部门在夜间根本就没有安排专门人员值班。一方面人手不足的确困扰着某些部门兑现服务承诺,但另一方面,“懒政”、“怠政”的情况也确实存在,
4、需要加强整改,切实提高服务意识、服务能力和服务水平。材料中还提到专项经费落实不足,智能化建设水平不高。数据整合流于投诉流转,不能应用于领导决定和基层管理之类。问题:概括政务服务热线存在的问题,并提出解决对策,不超过300字,20分。解析1:问题:1.建设不科学。规划不够,数量多,业务交叉,使用效率不均。2.功能不完善。缺乏夜间功能,部分只作为投诉电话。3.宣传不到位。热线功能范围、操作流程宣传不够,知晓度及使用率低。4.队伍不健全。压力大待遇低,心理疏导不够,专业能力不足。5.资金不充足。缺乏专项资金,数据统筹利用不足。建议:1.做好统筹建设。通过大数据分析,结合群众需求整合完善,明确责任部门
5、、服务时间和内容。2.加强宣传引导。“线上+线下”宣传热线功能范围、操作流程等,提升使用便捷度。3.加强队伍建设。引入专业化队伍,加强业务技能培训,做好待遇保障和心理疏导。4.强化财政保障。设置专项资金,加强基础设施建设改造,推进数据共享,提升使用效率。解析2:政务服务热线存在的问题:一是使用冷热不均,甚至个别热线因使用率太低被取消;群众遇到紧急情况,多拨打110求助。二是宣传引导不足,服务热线较多,群众对热线部门及其服务范围了解不深不透,甚至根本分不清。三是部门协同不够,群众反映问题多样化,需多部门协同解决。四是工作作风不实,没有兑现24小时服务承诺。五是科技赋能不够,数据整合流于投诉流转,
6、未应用于领导决定和基层管理。六是专项经费不足。对策:一是强化流程再造,对热线进行整合,该取消的取消,实现“一线通办”。二是强化宣传引导,多渠道开展热线功能介绍,让群众能知道、会运用。三是强化作风改进,强化部门协同,通过监督督查等手段倒逼作风改进。四是强化资金支撑和技术创新。问题2:根据材料中微经济、零工经济、数字经济等新就业形态,为某高校就业指导部门撰写“致2021届毕业生的一封信”,鼓励毕业生面对经济新业态和疫情防控常态化,积极灵活就业,为六稳和六保做贡献,不超过600字,30分。致2021届毕业生的一封信亲爱的2021届毕业生:时光荏苒,白驹过隙,转眼大家已进入毕业季。新冠肺炎疫情尚未结束
7、,当前的就业季仍未走出“史上最难就业季”。为了让同学们少走弯路,以下三点建议与大家分享,希望对你们有所帮助。第一,认清形势,科学定位有目标。凡事预则立,不预则废。受疫情和经济形势叠加影响,就业形势严峻。但也要看到,数字经济加速转型,涌现出大量新的就业机会,为大家提供了施展才华的广阔舞台。要保持乐观态度,定个小目标,可以不是“一个亿”,签约、升学、入伍、投身数字经济创业,总有一款适合你。第二,转变观念,适应变化有应对。就业,不再是一岗定终生;多元,已成为就业大形势。树立正确就业观,多一份理性和闯劲,在微经济、零工经济、数字经济等新就业形态中顺势而为、脱颖而出。运用“互联网+就业”平台,进行网上面
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