院报通讯社度招新策划书.docx

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1、院报通讯社度招新策划书 第一篇：院报通讯社度招新策划书 院报通讯社隶属于学院党委宣扬部干脆指导和管理下的全院性学生群众组织。院报为学院内外信息渠道，加强师生沟通，促进学校精神文明建设等方面发挥了重要作用。 一招新背景： 新的学期，新的盼望。xx年9月初，我们又迎来了新一届高校生，院报通讯社热情欢迎新同学们能够加入我们的队伍，为了我们的共同目标，一起奋斗！院报通讯社诚心的盼望能够吸纳更多簇新的血液，以谋求院报通讯社更好的进展。 二招新目的： 为保证院报通讯社里有簇新的血液注入，有足够素养的后备力气，能更好的开展工作，服务于宽阔师生，保持报社的持续性，所以确定此次招新。欲借此到达以下目的： 1宣扬

2、我报社，让宽阔新老同学进一步了解我报社。 2吸纳一批有才华，有实力，并且酷爱文学，愿意服务于宽阔同学的新成员，能在这里更好的施展实力和才华，同时为报社做自己力所能及的事情，让我们院报通讯社在新成员的加入后各项工作有新的突破。 三招新对象：xx届新生院系不限 四招新人数： 待定 五招新要求： 1酷爱文学，乐于奉献，不计酬劳。 2承认本报社章程，自觉遵守院报通讯社规章制度。 3工作主动主动认真，责任心强，吃苦耐劳。 4有确定的自我熬炼及自我管理意识。 5学习上进，思想品徳好。 六招新形式：实行报名和面试两个阶段 1、报名： 1、通过贴海报的形式供应院报通讯社招新报名时间和地点。 2、在招新地点，支

3、配报社人员现场介绍和指导同学报名，同时利用展板来宣扬我院报 3、.招新活动在学校指定地点开展方式在招新当日，我报社在自己指定位置设置招新点，在招新点填写相关信息。 4、电话报名：联系电话：15296476499 2、面试：报名之后，报社负责人会通知具体面试时间。报名会员参加面试。面试通过成为正式会员，填写会员档案。召开会员大会。 七、前期准备： 1、在报社大会后拟定本社员的招新方案。 2、召开院报通讯社负责人会议，确定招新现场人员及招新工作支配。 3、尽快做出招新海报。 八招新时间：xx年9月 - 日 九招新流程： 1、现场询问由院报负责人负责 2、招新结束后由报社全部参加成员整理场地。 3、

4、对整个活动进行总结。 十招新支配： 1、招新活动总负责人：陆灿辉，黄玉放，黄子芳。副总负责人：刘舒婷、陈莉莉、倪先燕、唐白云、李昌波 1秘书部：负责招新表格制作，打印和报名登记。桌椅申请和审批。并做好财务统计 2宣扬部：负责海报的制作，前期的宣扬，和相关招新材料的发放。写院报通讯社简介和开展活动的宣扬材料，报名同学每人一份。 4外联部：负责整个招新活动的开展。特别是招新点的布置。 5新闻采编部：主要负责活动过程中的记录及活动中照片的采集，并关心其他部门工作。 6确立正式会员之后文创部负责做好会员的思想工作，进行规章制度的学习，让会员充分了解本协会。 十一活动经费： 1、宣扬单：300份 2、报

5、名表：100份 3、横幅待定 4、海报两张一张喷绘，一张海报 5、签字笔 备注：面试的具体事宜待定。 院报通讯社 xx年9月1日 其次篇：2022院报通讯社招新策划书 2022院报通讯社招新策划书 院报通讯社隶属于学院党委宣扬部干脆指导和管理下的全院性学生群众组织。院报为学院内外信息渠道，加强师生沟通，促进学校精神文明建设等方面发挥了重要作用。 一招新背景： 新的学期，新的盼望。2022年9月初，我们又迎来了新一届高校生，院报通讯社热情欢迎新同学们能够加入我们的队伍，为了我们的共同目标，一起奋斗！院报通讯社诚心的盼望能够吸纳更多簇新的血液，以谋求院报通讯社更好的进展。 二招新目的： 为保证院报

6、通讯社里有簇新的血液注入，有足够素养的后备力气，能更好的开展工作，服务于宽阔师生，保持报社的持续性，所以确定此次招新。欲借此到达以下目的： 1宣扬我报社，让宽阔新老同学进一步了解我报社。 2吸纳一批有才华，有实力，并且酷爱文学，愿意服务于宽阔同学的新成员，能在这里更好的施展实力和才华，同时为报社做自己力所能及的事情，让我们院报通讯社在新成员的加入后各项工作有新的突破。 三招新对象：2022届新生院系不限 四招新人数： 待定 五招新要求： 1酷爱文学，乐于奉献，不计酬劳。 2承认本报社章程，自觉遵守院报通讯社规章制度。 3工作主动主动认真，责任心强，吃苦耐劳。 4有确定的自我熬炼及自我管理意识。

7、 5学习上进，思想品徳好。 六招新形式：实行报名和面试两个阶段 1、报名： 1、通过贴海报的形式供应院报通讯社招新报名时间和地点。 2、在招新地点，支配报社人员现场介绍和指导同学报名，同时利用展板来宣扬我院报 3、.招新活动在学校指定地点开展方式在招新当日，我报社在自己指定位置设置招新点，在招新点填写相关信息。 4、电话报名：联系电话：15xc76499 2、面试：报名之后，报社负责人会通知具体面试时间。报名会员参加面试。面试通过成为正式会员，填写会员档案。召开会员大会。 七、前期准备： 1、在报社大会后拟定本社员的招新方案。 2、召开院报通讯社负责人会议，确定招新现场人员及招新工作支配。 3

8、、尽快做出招新海报。 八招新时间：2022年9月 - 日 九招新流程： 1、现场询问由院报负责人负责 2、招新结束后由报社全部参加成员整理场地。 3、对整个活动进行总结。 十招新支配： 1、招新活动总负责人：陆灿辉，黄玉放，黄子芳。副总负责人：刘舒婷、陈莉莉、倪先燕、唐白云、李昌波 1秘书部：负责招新表格制作，打印和报名登记。桌椅申请和审批。并做好财务统计 2宣扬部：负责海报的制作，前期的宣扬，和相关招新材料的发放。写院报通讯社简介和开展活动的宣扬材料，报名同学每人一份。 4外联部：负责整个招新活动的开展。特别是招新点的布置。 5新闻采编部：主要负责活动过程中的记录及活动中照片的采集，并关心其

9、他部门工作。 6确立正式会员之后文创部负责做好会员的思想工作，进行规章制度的学习，让会员充分了解本协会。 十一活动经费： 1、宣扬单：300份 2、报名表：100份 3、横幅待定 4、海报两张一张喷绘，一张海报 5、签字笔 备注：面试的具体事宜待定。 院报通讯社 2022年9月1日 第三篇：院学生会招新策划书 院学生会招新策划书 一、 招新目的 学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学的宗旨一心一意为大家服务.高校是个获得学问,熬炼实力的场所,学生会是个学生呈现自我的大舞台.在这里您可以得到最好的培训,

10、在这里您可以提高领导实力;在这里您可以学到管理才能;学会交际,团队合作为了保证校学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 二、总体流程 1、宣扬阶段 2、学生会各部门介绍及招新动员大会 3、学生会各部门招新询问沟通活动 4、正式起先招新 三、具体招新流程： 1、宣扬： 1) 在一教楼前贴出宣扬海报 2在本院公告栏贴出通知，并附上申请书标准格式 3学生会网站做出宣扬，通知全校师生院学生会招新通知 4由学生会主席带着各部部长到各班宣扬 宣扬部要

11、做好此次活动的宣扬海报 四、正式招新 1申请：10月1016日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日13：0014：00或20：0021：00交到学生会办公室。 2面试：全面考察申请者的综合素养 10月17日，起先第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。 3、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各部门主要负责人 4、确定名单：2022年10月31日之前结合考核期间的表现等确定名单 5、公布学生会干事名单。宣扬部负责出海报 6、学生会成

12、立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院院长、学生会主席、团委书记、学生会干部、各班班长团支书。 五、 招新细则 一招新对象 11级新生 二招新要求 1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作主动主动，耐性、细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有确定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。 4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。 三招新人数 各部门根据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步支配招收人数上报办公室。 四招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格

13、后经主席批准方可进入学生会工作。 五招新时间及地点 时间：10月份，具体时间根据学校支配 地点：1523教室 六联系电话 主席：1522584387 3团副：13949652836 办公室：15093736053 5、其他可行性措施 假如状况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生主动参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。 (一)报名初阶段 1、具体流程 面试内容 简洁自我介绍及工作设想3到5分钟。 应聘者回答评委的问题。 对应聘者某些方面实力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。 注：面试具体问题根据各自部门特点

14、，自行支配，形式不限。 以下是对面试阶段工作的要求： 1各部门招新处人员熟识自己部门的面试时间支配，在应聘者报名时，通知其在指定时间地点进行面试。 2各部门面试人员严格依据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公允公正，对每个应聘者根据自身具体状况进行面试，细心、耐性。 3假如应聘人数较多，也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试。 4假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表状况初步选择一些相对合适的应聘者实行电话征求看法确认的方法，支配其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席支配。 5假如遇到突发事务和特殊状况，刚好向主席报告进行支配

15、解决。 三审核确定人员名单 1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席。 2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。 3、公布学生会干事名单。宣扬部负责出海报。 四、召开新一届学生会成立大会 1、召开全部学生会成员大会，学生会主席组织开展新成员的动员激励工作，支配本学生会的工作。 2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，动员大家团结合作，从而更好地服务宽阔同学。 五、总结本次院学生会招新工作 附面试问题： 1、我校现有多少个学部、院、系？他们的全称分别是

16、什么？ 2、请简洁陈述对你所报的部门的理解部门存在的意义、进展方向等？ 3、请列举几个你认为如今学生会面对的最亟待解决的问题。 4、假设你能如愿当选，简述一下你将如何把工作做好？ 5、假如你与其他干事有纠纷，简述一下你如何处理？ 6、在什么样的条件下你工作最有效？ 7、当你是对的，但别人却反对你时，你该如何处置？ 8、你是否情愿做一些常规又简洁的工作？为什么？ 9、假如你的学习和社团工作发生了冲突，你会如何处理？ 10、在什么样的条件下你工作最有效？ 11、假如你的看法与下属的有冲突，你会怎样处理？ 12、假如你进了学生会，你将怎么做？ 13、简述你是靠着什么看法竞选学生会的，你有什么过人之处

17、。 14、你觉得高校与中学有什么不同？ 15、怎样处理好学习与工作之间的冲突？ 16、如何看待“读活书，活读书，读书活？ 17、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，请问你如何看待？ 18、你中学阶段有没有担当什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中遇到的令你麻烦的问题是什么? 第四篇：2022年华商学院通讯社招新策划书(精) 2022年广东商学院华商学院 校内通讯社 招 新 策 划 书 主办：广东商学院华商学院校内通讯社 2022年华商学院校内通讯社招新策划书 活动背景： 盛夏过后的华商校内，又迎来了一批批满怀期盼与幻想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他

18、们是睿智、热忱、充溢朝气的90后，他们定会给我们通讯社的工作带来新的活力和盼望！ 一、招新目的 为了保证通讯社有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展通讯社的工作，培育和壮大通讯员队伍，保证通讯社工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 二、招新领导小组 总负责人：何勇健 报名阶段负责人：李妙杭 面试阶段负责人：李捷 具体工作支配：游学桢 谢轩 三、招新细则 1、招新对象： 广东商学院华商学院全体学生 2、招新要求： 1 承认通讯社章程，自觉遵守通讯社各项规章制度； 2 思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳； 3 有确定的自我熬炼，自我管

19、理意识，有组织实力、写作实力及视察力； 4具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢； 3、招新人数： 各部门根据自身实际状况自行把握，在招新活动进行前，应将初步支配招收人数上报领导小组。 4、招新形式： 本着服务同学的本质，接受广泛报名，统一面试招新的方法。在招新时间内把报名表发到各班，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名无特殊状况即招新面试当天面试地点即可，同时面试招新当天也可现场报名填写报名表进行报名。由各部门分别进行独立面试，合格后经领导小组批准方可进入通讯社工作。 5、招新时间及地点： 报名时间：2022年9月20日 报名地点：明星饭堂及职院饭堂门口 报名表领取时间：9月20日23日

20、 报名表领取地点：学生处 6、待遇明确： 1担当校内通讯员工作的学生，在学年综合测评中可根据工作状况并根据学生综合素养测评的有关规定加分； 2担当校内通讯员工作各个岗位的学生，都将由学生处颁发聘用证书； 3考核中，将评出十佳“校内优秀学生通讯员和“校内优秀学生通讯工作者； 7、聘请岗位： 1编辑部干事：10名 2宣扬部干事：10名 3秘书部秘书：12名 4各系通讯员：300名 8、岗位职责及要求： 四、招新流程 一前期宣扬阶段 具体流程 1、宣扬部利用海报的形式告知同学们关于通讯社招新的信息。见附一 要求：1海报内容新颖，形式多样化。 2宣扬海报在学生处宣扬栏及职院饭堂宣扬栏两个地点张贴进行前

21、期宣扬。 时间：9月20日前要张贴出去 2、上报学生处，申请向各班级发布招新通知。(见附五) 二报名及面试阶段 具体流程 报名部分： 报名时间：2022年9月20日11001300，16001900 报名地点：明星饭堂及职院饭堂门口 工作人员：由秘书部支配 1、编辑部提前打印好报名表格，制定报名人员登记表；宣扬部在报名地点提前布置，摆放桌椅帐篷，张贴宣扬海报； 2、由负责人支配人员在饭堂门口的报名点进行招新工作； 3、工作起先后，招新人员可以向有意向应聘的同学介绍通讯社的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关切的问题赐予耐性细致的解答； 4、在报名登记点各供应一本社刊，供新生翻阅，

22、到达宣扬通讯社的效果； 5、活动结束后清理现场，统计整理物品； 学生处报名点： 时间：2022年9月20日23日 地点：学生处 工作人员：由秘书部支配 报名阶段工作的要求： 1、现场相关人员留意好保管物品。 2、负责人要支配好值班人员，保证招新处有值班人员，并且做好值班人员的签到工作。 3、宣扬部要做好此次活动的海报并提前张贴出去。 4、秘书部负责招新现场物品的领取和总体调配工作，以及招新表的发放和统计工作。 5、秘书部负责现场一些事宜的通知工作。 6、假如遇到突发事务或者特殊状况，刚好向负责人报告。 7、学生处的值班点需支配好工作人员，并把各班上交的报名名单整理并登记好。 面试部分第一轮：

23、面试时间：2022年9月27日晚7301000 面试地点：厚德楼C50150 4、507510 工作人员：各部门的负责人自行支配。应根据通讯社成员上课时间合理支配工作任务，确保面试工作顺当进行 1、通知方式 以短信或电话通知报名人员进行第一轮面试秘书部负责 2、面试区域 在面试区域划定出各个部门的区域并加以标识，由各个部门自行支配面试官进行面试。应聘各部门秘书的同学由本部门面试。 3、面试内容 1简洁自我介绍。不超过两分钟 2应聘者回答评委的问题。面试具体问题根据各自部门特点，根据面试评审标准，自行支配 3对应聘者某些方面实力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。 编辑部具体面试内容： 宣扬部具

24、体面试内容： 秘书部及各系通讯工作组具体面试内容： 4、评审人员要求： 1熟知面试流程、内容，对待面试者热忱亲善；留意言行举止，着装整齐，恪守职责； 2刚好针对每位面试者的表现沟通看法； 3根据总报名人数适当限制入选名额，平衡男女比例； 4对某方面特别突出或有某方面技能的面试者应刚好记录并向相关部门负责人刚好反映，以到达人才的合理支配。 5应严格依据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公允、公开、公正，对每个应聘者根据自身具体状况进行面试，细心、耐性。 面试阶段工作的要求： 1、各部门在自己的候试区支配相关人员负责接待等待面试的同学，并维持候试区的秩序。 2、假如某部门在相应时间段内没有完

25、成该部门应聘者的面试，可以延长面试时间或通知应聘者另行支配时间进行面试，或者通过增设面试区域的方法，刚好完成面试，避开大量人员等待滞留。 3、假如遇到突发事务和特殊状况，刚好向负责人报告进行支配解决。 4、假如报名人数过多，各部门可自行支配增加笔试或者二次面试等方式。定下方案后交由领导小组审批 三审核阶段 1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报社长团。 2、领导小组审核复查后同意上报名单，并进行登记。 3、公布各系通讯员及干事名单。 四总结阶段 召开干部会议，总结本次通讯社招新工作。 五召开新一届通讯社成立大会 1、召开通讯员大会，组织开展新成

26、员的动员激励工作，支配本学年通讯社的工作。 2、以小组为单位，由各组组长主持开展组内会议，具体介绍通讯社工作特色、工作方向、工作职责等，动员大家团结合作，调动大家的主动性，从而更好地服务宽阔同学。 五、人员配置 报名时，每个招新摊位至少支配3名人员当值，学生处的值班点至少支配一人当值，由负责人统一支配。 面试时，各个部门的面试现场工作人员由组长自行支配。 招新物资准备：由秘书部统筹负责，其他各部门需派人员关心。 场地布置：由宣扬部布置招新摊位及面试会场。 六、招新活动物资预算及负责人：见附二 七、备注 1、活动现场的工作人员需佩戴工作证； 2、对通讯社的宣扬要侧重通讯社的特殊性质； 3、为吸引

27、新生的留意，不妨向其说明通讯员的实惠政策； 4、招新现场要以人为本，与人为善，营造温馨、和谐的气氛； 5、根据通讯社成员上课时间合理支配工作任务，确保面试工作顺当进行； 6、应聘秘书的同学先由秘书部统一进行第一轮面试，再由本部门组织其次轮面试； 7、面试具体问题根据各自部门特点，根据面试评审标准，自行支配； 广东商学院华商学院校内通讯社 二一一年九月九日 附： 附一 海报内容： 新学期伊始，为了更全面地反映学院资讯，校内通讯社将秉着“公开、公允、公正的原则，吸纳新生人才。校内通讯社不仅反映学院资讯，同时也是一个维护学生权益的组织，在这里，你不仅可以熬炼自己，也可以通过言论信息的方式向学院领导反

28、映问题，为学院的不断完善做出自己的奉献。 附二 招新所需物品 经费总预算: 490元 附三 广东商学院华商学院校内通讯社报名表 编号_ 通 讯 社 简 介 校内通讯社于2008年成立，至今已经形成了良好的工作方式。通过每周一次的信息反馈，我们刚好了解学生的状况，传播健康优质的校内信息，以及充分发挥学生参与校内管理和自我管理、自我教化的主体作用，成为学院和学生沟通的一架桥梁。 为接着推动校内通讯社的建设，实现我院校内通讯社的可持续进展，以更好地传承我院校内通讯社的优良传统和成果，广东商学院华商学院校内通讯社将在9月 20日至9月22日进行招新，欢迎宽阔同学们加入这个大家庭，成为我们的一员！我们信

29、任通讯社的明天会因为你们而变得更加精彩！ 聘请对象： 广东商学院华商学院全体学生 待遇： 1.正副社长加8分，各系组长以及各部长加6分，通讯员、宣扬部干事和秘书部干事加5分；并颁发相关聘书、证书； 2.十佳“校内优秀学生通讯员和“校内优秀学生通讯工作者的评比。 聘请职位： 1.校内通讯社宣扬部干事：10名 2.校内通讯社编辑部干事：10名 3.校内通讯社秘书部秘书: 12名 4.校内通讯社各系通讯员：300名 附四 面试人员登记表 附五 关于聘请校内学生通讯员的通知 各系： 为了加强校内内部学生信息的反馈，刚好了解学生的状况，传播健康优质的校内信息，以及充分发挥学生参与校内管理和自我管理、自我

30、教化的主体作用，学院确定壮大校内通讯员队伍，现就聘请学生校内通讯员的有关事宜通知如下： 一机构设置： 我院现设有校内学生通讯社，在各系均设有一个校内学生通讯工作组，并在每个班级分别选出一名学生任通讯员。通讯工作组组长由各系学生通讯员中选出，负责本系校内信息的收集和整理工作，并管理本通讯组的通讯员等。秘书部，负责发通知和收稿件，以及稿件的汇编等；宣扬部，负责通讯社的宣扬工作；编辑部，负责月刊的排版。 二聘请职位： 1.秘书部秘书：12名； 2.编辑部干事：10名； 3.宣扬部干事：10名； 4.各系通讯员：300名。 三待遇： 1.担当校内通讯社秘书部秘书、宣扬部干事、通讯员工作的学生，在学年综

31、合测评中可根据工作状况并根据学生综合素养测评的有关规定加分正副社长加8分，部长和正副组长加6分，秘书、干事、通讯员加5分； 2.担当校内通讯员工作的各个岗位学生，将由学生处颁发聘任书。 3.考核中将评出十佳“校内优秀学生通讯员和“校内优秀学生通讯工作者。 四聘请对象： 广东商学院华商学院全体学生 五聘请要求： 1.有较高的思想政治觉悟； 2.恳切、正直，责任心强； 3.细心，有敏锐的视察实力； 4.接受校内通讯社的管理规范，自觉遵守校内通讯员的职责； 5.党员或入党主动份子优先。 六报名方式： 凡符合聘任条件的学生均可自愿报名，报名者需填写广东商学 院华商学院校内通讯社报名表 七面试时间：9月

32、27号周二下午2点；地点：待定 八面试形式：分为两轮，第一轮以面试为主，其次轮主要以考察文笔为主。 十各班班长可到学生处报名点索取报名表并请将各班报名名单于9月23日前交到学生处的值班点登记。 广东商学院华商学院学生处 二一一年九月十三日 第五篇：院学会招新策划书(参考) 院学生会招新策划书2022年6月16日院学生会招新策划书简介： 一、目的：为了保证院学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备军力气，能更有效地开展学生会工作，充 院学生会招新策划书正文起先 院学生会招新策划书简介： 一、目的：为了保证院学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备军力气，能更有效地开展学生会工作，充 院学

33、生会招新策划书正文起先 一、目的： 为了保证院学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备军力气，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。 二、总体流程 1、宣扬阶段 2、学生会各部门介绍及招新动员大会 3、学生会各部门招新询问沟通活动 4、正式起先招新 三、具体招新流程： 1、宣扬： 1请广播站帮助做出一个广告，每天播报，宣扬学生会招新活动 2) 在宿舍区门口贴出宣扬海报 3在每一栋楼的宣扬板上张贴宣扬单 4学生会网站做出宣扬，通知全校师生院学生会招新通知 2、学生会招新动员大会 110月11日星期二下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大

34、会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成果，发布学生会总体进展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。 3、10月12日星期三下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生询问沟通活动，介绍学生会状况，分发各部门的简介各个部门要针对自己的部门作出相应的宣扬单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果，加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。宣扬部要做好此次活动的宣扬海报 4、正式招新 1申请：10月1516日，以班为单位报名

35、，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日13：0014：00或20：0021：00交到学生会办公室。 2面试：全面考察申请者的综合素养分两轮面试 10月17日，起先第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作 选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任举荐看法 11月2日进行其次轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。 附：在第一轮面试主要针对选取人才，在其次轮面试中才对适合本部门的要求进行人才选择，根

36、据报名人数的多少择优比例可相应调整 5、公示：11月4号公示其次轮面试入选名单。 6、考核：2007年11月4日2008年2月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，考核制度由各部门根据本部门所需实力自行制定由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。 7、2月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维实力、创新实力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事34名。 8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班

37、班长 9、确定名单：2008年2月10日结合考核期间的表现等确定名单 10、公布学生会干事名单。宣扬部负责出海报 11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。 - 一、 招新目的 学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学的宗旨一心一意为大家服务.高校是个获得学问,熬炼实力的场所,学生会是个学生呈现自我的大舞台.在这里您可以得到最好的培训,在这里您可以提高领导实力;在这里您可以学到管

38、理才能;学会交际,团队合作为了保证校学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 二、 招新细则 一招新对象 0 9级新生 二招新要求 1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作主动主动，耐性 :/ xiexiebang /wenzi/细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有确定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。 4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。 三招新人数 各部门根据自身实际状况自由把握

39、，在招新活动进行前，应将初步支配招收人数上报主席团。 四招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 五招新时间及地点 时间： 地点： 六联系电话 三、招新流程 一前期宣扬 1、具体流程 1宣扬部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。 2广播站利用广播的形式宣扬招新信息，并且具体介绍各部门的职责。 2、要求 1海报内容新颖，形式多样化。 2宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在学院宣扬栏,海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。 3广播站利用广播室支配相应时间，特别是中午12点到13点，以

40、及下午18点到19点进行确定数量的必要宣扬。 3、时间 4、其他可行性措施 假如状况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生主动参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。 (二)报名初阶段 1、具体流程 报名部分 1周二，由负责人统一支配各部门人员从指定地点搬运确定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。 2由负责人支配在组织会场，每个部门部长介绍自己部门具体状况及招新要求。 3周二中午12：00，招新工作正式起先。 4工作起先后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关切的问题赐予耐性细致的解答。 5应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，根据上交时间和应聘