XX区2022年特殊教育工作总结.docx
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1、XX区2022年特殊教育工作总结xx区全面贯彻党中央、国务院关于办好特殊教育的要求, 严格落实省、市特殊教育二期计划,始终把发展特殊教育作 为保障教育公平的重点工作来抓,形成政府统筹、全面规划、 齐抓共管、全力推进的工作格局。坚持特教特办的原则,保 障辖区残疾儿童少年依法享有公平而有质量的教育。一、本年度基本工作及成效总结一是优化规划,进一步完善特殊教育工作体系。区委区 政府统筹区直各部门、辖区乡镇街道,将特殊教育纳入全区 教育发展总体规划,特教辅读班统筹安排资金,合理配置资 源。建立多部门协同推进的工作机制,建立由教育、心理、 医疗、康复、社会工作等方面专家组成的XX区特殊教育专 家委员会。
2、各校均成立特殊教育工作领导小组,确保残疾儿 童少年按政策接受义务教育,实行零门槛入学。随班就读学 生纳入学校统一管理,既体现特殊关怀,又公平对待。建立 督导检查和问责机制,加大特殊教育宣传力度,在全区形成 支持特殊教育、尊重特殊教育教师和残疾人教育工作者的良 好氛围。二是优化举措,进一步提高特殊教育师资水平。落实特 殊教育教师编制,红星路小学特教班严格按照二期计划中师 生比标准配备4名教师。区域内共有有30所普通中小学校 接收随班就读学生132人,各校在安排师资配备时,优先考 虑有随班就读学生班级,选择事业心、责任心强,业务能力 强的教师担任随班就读的教育教学工作。加强特教教师业务培训,提升工
3、作能力。今年秋季,以 特教学校成立为契机,开展了 “提升专业化水平,提高特殊 教育质量”为主题的特教教师专题研修活动。教体局分管领 导、责任科室负责人、特教专干、特教教研员、特教教师、 专兼职资源教师等参与,活动分为专题研修、分组讨论、汇 报交流等环节,有效促进了特教教师的专业化发展。除常规 学习研修外,还选派他们参加更高层级、更高水平的专题培 训。落实特殊教育津贴倾斜政策,按基本工资的20%发放特 教津贴,核定绩效工资总量时,按原水平提高30%, 2022年 为送教上门教师提供工作和交通补助共计40万元。对普通 学校承担随班就读教学管理任务的教师,在职称评定和绩效 工资核定中给予倾斜。三是优
4、化管理,进一步提高特殊教育服务品质。加强特 殊教育基础设施建设,辖区各校园实现了无障碍通道全覆盖, 2022年投入30万建设区特教资源中心,投入40万用于普通 学校资源教室建设。区级层面配备特教专干、兼职教研员, 形成常规教研及教育教学视导机制,构建区级、教研片、学校三级特殊教育交流平台,全面服务特教工作,提升特教品 质。各校针对特殊群体均建立了详细台账,制定特殊学生关 爱方案,从校领导、班子成员、班主任到任课老师全员参与, 以细致入微的实际行动全面呵护特殊学生成长。积极探索特 殊教育教学改革,如红星路小学特教班开发培智教育的个性 化课堂教学模式,并形成校本课程,学校始终坚持“普特融 合”的特
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