党建引领聚焦“三比三看”工作实施方案范本.docx

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1、党建引领聚焦三比三看”工作实施方案为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于 “要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、 地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”重要论述，认真落实省 委、市委要求，凝心聚力打造中心城区高质量发展新增长极,*区开展“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首 创”比作风看担当、比效率看落实、比实绩看排名“三比三 看真抓实干谋发展活动，激发全区干部群众比学赶超、干 事创业活力，加快实现“弯道超车”，努力在新时代社会主 义现代化强市建设的新征程上开好局、起好步，以一域之光 为全局添彩。一、总体目标通过开展干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创 “三比三看”真抓

2、实干谋发展活动，把蕴藏在干部、地方、 企业、群众中的活力激发出来、智慧凝聚起来，实现标准境 界明显提高、营商环境明显优化、工作质效明显提升、基层 基础明显加强、群众获得感明显增强。2023年，地区生产总值增长6%以上，固定资产投资增 长8%以上，社会消费品零售总额增长8%以上，规上工业增 加值增长6. 5%以上，一般公共预算收入增长6%以上，进出 口总额增长15%以上，居民人均可支配收入增长5. 5%以上， 读马克思主义经典、悟马克思主义原理当作一种生活习惯、当作一种精神追求 ,满足于完成“规定动作 在读原著、学原文、悟原理上深钻细研的功夫还不 够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵

3、、精髓要义掌握的还不 够透彻，有时存在知其言而不知其义，知其然而不知其所以然的问题。（四）能力本领方面，我能够不断厚培专业理论沃土，参加在职研究生学习， 积极进行职称评定，参加技能人才培养班、提高自身专业化水平，拓宽自己职 业发展通道。查摆中发现还存在专业技术不过硬、能力发挥不足、本领恐慌严 重等问题，主要表现在自己负责的司法问题，法律知识不过硬，调解问题能力 有待提高，公文写作水平不高，眼界不够开阔，定向思维严重，综合协调能力 还不够，能力发挥不足等。（五）作用发挥方面，我能够站稳人民立场，坚持以人民为中心，善于学习， 做解放思想的模范，立足本职，发挥党员的先锋模范带头作用。但还存在人民 立

4、场不够稳定，有时面对来访群众反映的突出问题，没有真情实意的站在群众 的角度思考解决问题，而是想尽办法把群众的问题推给别的部门，或者存在含 糊回答、敷衍应付先把群众打发走的思想。党员先锋模范作用发挥不突出，没 有时时刻刻以党员的标准要求自己，没有自觉带头、以身作则，带领部门人员 想在前、干在前，真正干出实绩、干出成就。（六）纪律作风方面，我能够严格要求自我，自觉遵守党的纪律和规矩，2022 年以作风建设年为契机，加强部门作风建设，取得了良好实效。存在的问题一 是对部门干部要求不够严格，对部分干部微信请假、电话请假等缺少请假手续 的审核不严，自己也偶有迟到、早退等情况。二是工作作风松懈、不够严谨。

5、 在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握， 文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在工作中遇到难题，常常等待领导的 指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法 解决。二、存在问题的原因剖析（一）理想信念淡化，“总开关”拧得不紧。面对新形势新变化，缺少更加坚定 的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持 续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党 性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和 工作的推进。（二）宗旨观念弱化，“鱼水情”感触不深。随着工作年限的增长，不知不

6、觉间 滋生了骄傲情绪和优越感，自以为能力比别人强、办法比别人多，碰到困难不 主动向基层干部群众请教学习，不注意吸取群众首创的新鲜经验。有时干工作 掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，内心包含着迎合上级、赢取口碑的 私心杂念，这其实是没有摆正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主导，功利主义 占了上风。（三）实干作风虚化，“钉钉子”力度不够。在工作推进和作风建设上，没有真 正做到“不忘初心，牢记使命 涉及群众利益事情，凭经验决策，按惯例拍板 ,作出的决策难以得到群众的理解和支持。抓落实善始善终、善作善成不够， 对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子。（三）进取精神退化，“模范

7、带头”意识不强。担任同一职务时间较长，存在“功 到业熟”的骄傲情绪，躺在“功劳大、苦劳多”的成绩簿上自我满足，对新形势新 要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，在工作中步子迈不开，效果不 明显。有时认为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有时存在 明哲保身的思想，有时有“少干事、不出事”的倾向，三、下一步改进措施一是强化理论武装、增强理论自觉。习近平总书记指出，要炼就“金刚不坏之身 ”，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园。加强理论修养，必须 坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持全面系统学、联系 实际学、及时跟进学，做到融会贯通、学深学透，掌握精髓，做

8、到真学、真懂 、真信、真用，进一步坚定理想信念、强化使命担当，夯实增强“四个意识， 坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想根基，让理想信念更牢固、政治意识 更强化、思想境界更高远。二是强化务实担当，促进改革发展。弘扬求真务实的作风。深入学习党的二十 大对全面从严治党提出的新思想新理念新部署，以踏石留印、抓铁有痕的精神 ,狠抓工作落实。坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展。坚持 一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。以钉 钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成， 把问题解决好。三是恪守为民之责，全力服务群众。一是牢固树立为民服务意

9、识。始终把人民 群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上,以真情真心对待群众 ,服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。在践行以人民为中心的发 展思想上带好头、作表率。牢固树立和践行正确政绩观，把为民造福作为各项 工作的出发点和落脚点，坚持人民至上、执政为民，围绕全生命周期加强普惠 性、基础性、兜底性民生建设，突出抓好“一老一小”民生工作，推动辖区高质 量发展，让成果惠及全市人民。四是夯实清廉之基，争当纪律表率。一是引导干部自律自警。率先垂范，严于 律己、廉洁从政，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作 纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的

10、思想、校正 自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉；认真贯彻学习廉洁 自律准则和党纪处分条例，时刻把党和人民利益放在首位，做到自重、自省、 自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，不沾腐、防侵蚀，做思想干净、作风 干净、行为干净、关系干净的公职人员，永葆清廉本色。党员民主评议自我评价材料一直以来，本人在党组织和单位领导的培养教育下，以一名共产党员的标准严 格要求自己，尤其是开展党史学习教育、党史学习教育常态化长效化活动以来 ，按照党组织的安排，认真学习规定内容，积极参加集中学习培训，主动参与 志愿服务活动，不断提高自身理论水平和政治思想觉悟。现自我评价如下： 一、思想政治方面我注重加强

11、政治理论学习，落实党史学习教育常态化长效化，坚持把习近平中 国特色社会主义思想、党章党规、党中央关于从严治党相关要求纳入个人学习 计划，自觉认真系统学习，不断增强“四个意识”，坚定政治思想。关于国家时 事，经常看电视新闻、看报纸、阅读时事期刊以及时学习党中央颁布的决策和 决议，在思想上和党组织保持高度一致。善于结合思想、工作实际学习，注重 业务理论的积累，认真研究新形势下党建工作的规律和特点，不断提高开展党 建工作的能力。通过这一系列的学习，我提高了自己的政治思想水平，更加坚 定了对共产主义的信念，并且懂得了理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治 上的清醒来源于稳固的理论基石。特别是通过党组织的

12、培养教育，党的章程的 学习以及参加党内各项活动，使我坚定了共产主义信念，加深了对党的认识， 增强了自己的党性。二、学习方面坚持用党的创新理论来武装头脑，用习近平新时代中国特色社会主义思想统一 思想、统一意志、统一行动，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想 凝心铸魂。我能做到全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想的原文原著 ,原原本本学习习近平总书记系列重要论述，深刻领会“十个明确”“十四个坚持 ”“十三个方面成就”的科学内涵，深入把握“六个坚持”的世界观和方法论，坚持 好、运用好贯穿其中的立场观点方法，树立正确的世界观、人生观、价值，自 觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的

13、坚定信仰者和忠实实践 者。我注重学用结合，在深刻学习领会新时代党的创新理论基础上，时时检查 自身的思想作风和精神状态，及时纠正错误倾向并不断坚定理想信念，增强自 我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。把习近平新时代中国特色社 会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大力量，做到知其然且知其所以然 ,并结合工作实际抓好贯彻落实，做到学思用贯通、知信行合一。三、工作方面时刻牢记自己是一名共产党员，作为基层党员与人民群众距离最近、接触最深 、交流最多，保持初心、真心，全心全意为人民服务。中国共产党的初心和使 命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。在加强党史学习的同时，我时 常自我勉励，要不忘

14、初心，守护初心，不断坚守使命，担当使命，把初心和使 命变成锐意进取、开拓创新的精气神，要保持坚定的理想信念，在为民服务的 道路上努力奋斗，真心实意为民办实事、解难题，做到不管走得多远，都不忘 记为何出发。同时，我注重提高服务群众工作能力，经常与群众交流，了解群 众需求，努力成为群众的贴心人，把“小事”当作“大事”来办，切实解决群众“急 难愁盼”的问题。努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，较好地 完成了各项工作任务，能保质保量地完成本职工作，不断提升本岗位所需要的 理论和工作水平，严格按各项规章制度工作，认真对待每一件事情，积极协助 其他同事完成任务。四、作风方面我清楚理解“空谈误国

15、，实干兴邦”的道理。一个干部是否合格，不是看他口号 喊得响不响，而是要看他做了什么，干得怎么样。我严守勤勉务实的人生信条 ,工作上脚踏实地，努力当一个求真务实、真抓实干的实干家，一旦接到任务 就要马上就办，一旦制定好规划就要马上落实，绝不做表面文章，不搞形式主 义，力求将领导交办的事项办出实效，办得出色。“俭，德之共也；侈，恶之大 也。”艰苦奋斗是我们党的优良传统，作为一名党员，我能以身作则，无论是工 作还是生活上，都能做到艰苦朴素、勤俭节约，带头弘扬优良作风，传好俭字 传家宝。廉洁自律是每个党员干部必备的政治品格和立身之本。我能自觉筑牢 思想防线，时刻保持清醒的头脑，严格要求自己，牢固树立正

16、确的人生观、世 界观和价值观，时时自我鞭策、自我警醒。牢记权利是人民赋予的大道理，坚 持党性原则，过好人情关、金钱观、权力观，用国家法律法规和党纪党规严格 要求自己，以身作则、率先垂范，维护风清气正的良好风气。在党组织和单位领导的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在 一些缺点和不足，比如，政治理论基础不够扎实，理论联系实际的能力较差； 在工作和生活中，还要进一步注意自己的学习和言行，要真正做到党员所要求 的标准，起到模范带头作用；创造性地开展工作方面努力还不够等。在今后的 工作、学习、生活中，我会直面自身存在的问题，更加努力学习、克服缺点， 在实践中不断提高自我的工作本事、应变本事

17、、人际交往沟通本事等，努力做 一名合格党员，努力在各方面带头示范，发挥先锋模范带头作用，为单位事业 的发展，为党和人民的事业贡献力量。城镇新增就业4100人以上，完成约束性指标。二、开展大学习大讨论各级党组织召开专题会议学习习近平总书记“要坚持 真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢 闯、企业敢干、群众敢首创”重要论述，开展“思想再解放、 勇敢闯新路大讨论，引导广大党员干部谈出思想共识、谈 出责任担当、谈出奋进动力，主动破除“惯性思维”，厘清 工作思路，摆脱路径依赖，积极投身到活动中来，争当“实 干家”。三、开展“三比三看”大比武（一）比作风看担当开展重点工作攻坚行动。围绕区委、

18、区政府中心工作， 将双招双引、项目建设、城市更新、基层治理、乡村振兴、 疫情防控等重点工作一线作为干部“练兵场”，在重点工作 攻坚一线检验干部政治觉悟、能力本领、作风状态，大力营 造“全员参与、全民动员、全面会战”的攻坚氛围，推动各 项重点工作扎实开展。围绕全区发展的重点难点堵点和需要 强力攻坚、重点突破的工作，进一步调整优化全区重点工作 突破专班，由区级领导牵头，有关部门单位参与，制定具体 方案，组织精兵强将逐个击破，奋力推动高质量发展。深入一线考察识别干部。成立4个干部考察组，由区委 常委、组织部部长牵头，区委组织部各副部长分别带队，“四 不两直”组织到双招双引、项目建设、城市更新、基层治

19、理、 乡村振兴、疫情防控等一线考察识别干部，通过实地走访、 个别谈话等方式，重点了解干部思想作风、工作成效、廉洁 自律等方面情况，为干部精准“画像”。将一线考察识别干 部情况作为干部“能上能下”重要参考，对按期高质量完成 任务、表现优秀的干部，在调整时优先考虑，及时提拔重用、 晋升职级等级。对在一线不作为、慢作为、乱作为的干部， 视情采取组织处理。健全干部激励保护机制。用好关于激励干部担当作为 实施容错纠错的办法（试行）诬告陷害类信访举报查处 办法（试行）等制度文件，认真落实“三个区分开来“要 求，坚持打击诬告陷害与容错纠错共同发力，对符合免责条 件的落实容错纠错机制，对不实举报及时澄清，对恶

20、意举报 和诬告陷害行为严肃处理，切实保护党员干部干事创业积极 性。注重关心关爱，全力做好被问责和受处分干部跟踪回访 工作，对思想态度好、工作劲头足且成绩突出的，如实考察 记录，适时大胆启用，真正为担当者担当、让履职者尽责， 在全区范围内营造干事创业的良好氛围。选树担当作为先进典型。建立先进典型培养、选树、宣 传工作长效机制，采用集体推荐、个人自荐、日常调研等方 式注重在工作一线、重大活动和重点工作中挖掘先进典型， 组织开展“最美”系列宣传活动，加大对全区各部门单位先 进人物的宣传力度，在全社会形成崇尚先进、学习先进、争 做先进的浓厚氛围，凝聚党员干部群众干事创业强大力量。（二）比效率看落实严格

21、督查检查。加强问责问效，书面调度与实地督查相 结合，充分运用不打招呼、不发通知、一杆子插到底的暗访 工作方式，深入一线核验真实情况，多搞“回头看”，多杀 “回马枪”，形成层层传导压力、上下落实责任的工作链 条。完善督查制度。健全完善督查结果通报制度，对区委决 策部署、重要工作落实情况的每次督查结果形成督查专报， 对工作落实不力的，在全区进行通报并抄送组织、纪检监察 等部门，纳入年度综合考核评价，以督查问责倒逼工作落实， 确保各项工作以最快速度、最好效果、最高水平落实到位。（三）比实绩看排名实施重点工作项目化。各级各部门要聚焦全区中心工作、 重点任务，聚焦主责主业，聚焦自身存在的短板弱项，聚焦

22、要打造的特色亮点工作，研究谋划制定重点工作项目、亮点 工作项目，确定项目名称、推进措施、时间节点等，列出各阶段工作计划和目标，倒排落实工期，压茬分类推进。加强 动态管理，定期总结项目工作成果，强化分析研判，找短板、 补不足，确保项目落到实处、见到成效。健全完善考核办法。围绕推动落实区委、区政府重大决 策部署，统筹设置考核内容，出台2023年度高质量发展综 合绩效考核办法，分级分类、量化考核。充分考虑各方面差 异，适当调整指标设置和权重分配，营造比学赶超、创新发 展、竞相发展的良好局面。定期开展实绩晒评。探索实行重点工作“摘星夺旗”考 核，举办街道、开发区、发展服务中心和区直部门单位“擂 台比武

23、”活动，一月一调度推进，一季度一擂台比武，激励 全区各级各部门争一等、争第一。建立专项通报机制，对各 单位摘星夺旗、创先创优等情况进行通报，并将结果纳入年 度综合考核。细化考核指标责任分工，每半年开展一次考核 评估，对承担市对区考核指标位次前移的通报表扬，位次下 降的进行约谈提醒。Ui推动敢”大实践（一）锤炼“担当实干”的作风，推动干部敢为。制定 出台关于激发全社会比学赶超、干事创业活力推动干部敢 为的实施意见，健全容错机制，激励担当作为，鼓励党员 干部始终保持干事创业勇担当、越是艰险越向前的奋斗姿态, 昂扬逢山开路、遇水架桥的改革锐气，立足XX实际补短板， 不断提升解决实际问题的能力，拿出破

24、题实策强弱项，谋求 发展实效固底板，提升竞争实力扬优势在经济发展主战场、 维护稳定第一线、民生服务最前沿敢担当、勇作为、创实绩。重点举措：（1）明确“敢为”目标，组织开展寻标对 标提标达标活动。（2）树牢“敢为”导向，常态化深入开 展一线考察识别干部工作。（3）考出“敢为”实绩，实行 重点工作“摘星夺旗”考核。（4）强化“敢为”保障，健 全关爱机制和容错纠错机制。（5）营造“敢为”氛围，定 期组织开展先进典型选树活动。（二）练就“敢闯敢试”的气魄，推动地方敢闯。制定 出台关于激发全社会比学赶超、干事创业活力推动地方敢 闯的实施意见，建立健全发挥各街道（开发区、发展服务 中心）各部门积极性的体制

25、机制，强化结果导向，减轻基层 负担，鼓励支持街道（开发区、发展服务中心）部门围绕发 展目标解放思想、大胆探索、积极作为，拿出更多应变局的 硬招、育新机的真招、开新局的实招，努力在探索探路中实 现突破突围，在先行先试中树立标准标杆，在比学赶超中实 现争先进位。重点举措：（1）敢闯新兴产业崛起之路，大力实施“产 业强区”战略，推深做实“优” “扩”两篇文章，支持企业 提升自主创新能力，加快打造经济增长新引擎。（2）敢闯 深化改革破冰之路，用足用好改革这个关键一招，持续深化 “放管服”改革，不断释放和增强经济社会发展活力。（3） 敢闯城市能级跃升之路，高水平推进城市建设、城市更新、 城市精细化管理等

26、工作，做优做强城市辐射带动力、价值创 造力、发展持续力。（4）敢闯发展成果共享之路，持续加 大民生领域财政投入，加大优质教育供给，健全养老服务体 系，让发展成果更多更公平地惠及全区人民。（5）敢闯风 险防范赶考之路，提高防范化解重大风险能力，坚决守好守 牢“一排底线”。（三）发扬“二次创业”的劲头，推动企业敢干。制定 出台关于激发全社会比学赶超、干事创业活力推动企业敢 干的实施意见，从改善社会心理预期、提振发展信心入手， 深化服务企业专员制度，始终与企业家坐在一条板凳上，大 力开展以亲情化、高端化为核心的“两化”服务，健全“五 极”服务模式，兑现“四零”服务承诺，不断优化产业环境、 政策环境、

27、营商环境，鼓励引导企业大力发展新兴产业、持 续激发创新活力，在市场竞争大潮中放开手脚、赢得优势。 全方位构建“亲”“清”政商关系，全面营造激发和保护企 业家精神的社会环境，形成聚企业、凝人心、促发展的“强 磁场”。重点举措：（1）增强企业敢干的定气，开展“政策敲 门行”等活动，精准对接、精准发力，加快由“企业向我们 提”向“我们为企业做转变。（2）增强企业敢干的勇气， 坚持“实、快、全、高”标准要求，倾情倾力助企惠企，全 力推动企业迸发发展动力活力。（3）增强企业敢干的锐气， 分行业分领域精细帮扶，增加专项专题扶企行动频次，解决 服务成效问题。（4）增强企业敢干的底气，解决好土地、 资金等“硬

28、要素”问题和动能转换、转型升级等“软要素” 问题，开展“优秀企业家”“杰出企业家”评选，真正实现 政府服务与企业参与“双向奔赴”。）坚持“群策群力”的方法，推动群众敢首创。制定出台关于激发全社会比学赶超、干事创业活力推动群众 敢首创的实施意见，坚持抓党建、强治理、提服务、促发 展，着力构建“党建统领、条抓块统、强网赋能、多元共治” 的现代化高效治理新格局。站稳群众立场、走好群众路线， 着力让人民群众创新实践的涓涓细流汇聚成打造中心城区 高质量发展新增长极的强劲动能。重点举措：（1）健全党建引领推动“群众敢首创”的 体制机制。（2）营造全民参与“群众敢首创”的浓厚氛围。（3）搭建有力支撑“群众敢

29、首创”的载体平台。（4）全面 持续激发“群众敢首创”的内生动力。（5）充分整合释放 “群众敢首创”的潜在效能。工作方案指出，XX区以开展干部敢为、地方敢闯、企业 敢干、群众敢首创“三比三看”真抓实干谋发展活动为抓手， 激发全区干部群众比学赶超、干事创业活力，加快打造中心 城区高质量发展新增长极，为新时代社会主义现代化强市建 设贡献力量。党员干部组织生活会对照检查材料根据支部工作安排，本人认真围绕组织生活会主题，综合运用党的二十大报 告学习辅导百问二十大党章修正案学习问答等辅导材料深入学习党的二 十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神 ,进一步提高认识、统一思想、增

30、强自觉，打牢思想基础。深入查找自身突出 问题，针对查找出的问题进行了深刻剖析，并提出整改措施，为开好本次组织 生活会奠定了基础。下面，按照“六个对照”要求，现将对照检查情况汇报如下O一、对照六个方面查摆的问题（一）政治信仰方面，我能够坚定信仰马克思主义，深化对中国特色社会主义 理论体系的学习理解，提高政治敏锐性和政治鉴别力，胸怀共产主义远大理想 ,坚定贯彻现阶段党的路线方针政策，脚踏实地地做好本职工作。但也存在政 治意识不强、政治敏锐性不高、政治鉴别力弱等问题，主要表现在：一是不善 于从政治上看待、分析和处理问题，例如对一些群众反映的民生问题，不能政 治上进行分析；二是对国际国内各种复杂局势的

31、认识不够，不能从大局出发想 问题、做事情；三是不能及时对社会矛盾的发展变化作出反应，例如对社会成 员之间的利益冲突和矛盾反应迟钝；四是对不符合马克思主义的理论观点、社 会思潮、学说主张等不能及时发现并予以纠正。（二）党员意识方面，我能够时刻牢记入党宗旨，自觉履行党员义务，按时足 额缴纳党费，自觉对照党员标准，及时纠正偏差，查摆中发现还存在党性修养 不够高、宗旨意识有所淡化，主要表现在保持和发挥先进性方面，有时会忽略 自己党员身份，把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于 过得去、差不多，例如在领导分配安排急难险重任务时，没有以党员身份靠前 站、冲在一线，而是靠后等，有时甚至还想躲避，在领导安排急难险重任务面 前总是找借口推脱，或者是满足于只要干了、不出问题就好的舒适圈。（三）理论学习方面，2022年，我通过集体学习和个人自学，重点学习了习近 平总书记在省部级主要领导干部学习专题研讨班上的重要讲话更好把握和运 用党的百年奋斗历史经验、习近平谈治国理政第四卷以及党的二十大报 告全文、党章以及习近平总书记在新疆、辽宁、陕西等地考察时发表的重 要讲话等内容，密切关注党的创新理论，充分利用学习强国、中国共产党员网 等管方学习平台丰富学习内容，勤记学习笔记。存在的问题是没有完全做到把