2022年教师劳动合同范本10篇.docx

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1、2022年教师劳动合同范本10篇老师劳动合同篇1 合同甲方：_中心学校 合同乙方：身份证： 为了确保甲乙双方的合法利益，特订如下合同条款，以期共同遵守。 一、聘用条件 1、乙方必需拥护中国共产党的领导，宠爱社会主义祖国，遵纪守法，品质好，行为端正，为人正派，乐于奉献，合作精神强。 2、身体健康，能有效地开展教育教学工作，来校工作期间能适应工作环境，并具有老师资格证、一般话合格证方可上岗。 二、乙方受聘后应尽职责和义务 1、听从支配，听从指挥，能自觉地按时、保质、保量完成教学任务，疼惜公物，厉行节约，在管理同学的实践中不断地提高自己的业务水平和管理力气。 2、宠爱同学，热忱为同学服务。要教育同学

2、疼惜公物，疼惜粮食，严禁体罚同学和变相体罚同学。 3、讲究个人卫生，仪表大方，能认真做好教学常规工作，能主动地学会管理同学的艺术，积累阅历形成个人管理的特色。 4、每周按时上班，不迟到，不早退，不旷工，有时必需请假。 5、虚心接受同学和家长的看法和建议。 6、能团结其他老师，刻苦钻研业务，乐观参与校内外的各项教育教学活动。 三、甲方给乙方的待遇 1、甲方保证乙方在政治上享有老师应有的同等待遇。 2、甲方保证足额发放绩效工资。 四、解聘条件 1、在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，经教育不改者，甲方有权解聘乙方。 2、合同期限内，乙方违反方案生育政策，甲方

3、有权解聘乙方。 3、合同期限内，乙方参与赌博，打架斗殴，其行为影响学校声誉的，甲方有权解聘乙方。 4、合同期限内，乙方有体罚或变现体罚同学行为以及私自接受家长礼品和宴请，造成不良影响的，甲方有权解聘乙方。 5、合同期限内，乙方由于人为造成供物损坏和仪式，甲方有权追究乙方责任，轻则经济赔偿，重则赐予解聘。 本合同有效期20_年9月1日至20_年8月31日止。自签订之日起生效。 本合同一式两份 甲方法人代表：乙方： 20_年9月 老师劳动合同篇2 甲方：_X中学 法人代表： 地址： 乙方： 居民身份证号码： 住址： 联系方式： 毕业学校： 甲方为麻城市教育局直属的公办的一般高级中学，经过甲乙双方协

4、商同意，甲方情愿聘用乙方为其临时代课老师。聘期自20_年月日至20_年月日。在聘期间，双方遵守如下协议： 1、受聘老师应自觉遵守学校规章制度，认真履行职责，接受学校管理。 2、对于借聘老师能够胜任工作，完成工作任务的，实行月薪制，工资隔月发放，基本工资：本科学历670元/月，专科学历600元/月，另外，健康保险，劳动保险，卫生津贴等全部相关社会保险(无论本科还是专科)共计370元/月，与工资一同发放。班主任津贴每月200元左右，课时工资300元左右另计。其中班主任津贴和课时工资依据管理效果和工作总量等数据发放。 3、学校实行月假制度，寒暑假学校只赐予300元/月的生活费，若参与工作另计。福利待

5、遇与在编老师同等对待。 4、若工作严峻失职或不能胜任，学校可予提前辞退。 5、受聘老师签订协议时，必需预交8001000元履约金，在我校工作一个月以后凭收费收据退还。同时，查验身份证、毕业证、老师资格证、一般话合格证、英语考试等级证等,并且留存其复印件;若提出辞职，必需提前3个月交出书面申请，否则扣发两个月工资。 6.此合同一式两份，受聘老师与学校双方各执一份。 学校负责人签字： 签约日期： 受聘老师签字： 老师劳动合同篇3 甲方： 负责人： 地址： 乙方： 身份证号： 联系方式： 地址： 甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，依据自愿、公正、协商全都的原则，签订本合同。 一

6、、合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、试用期：_年_月_日至_年_月_日。 3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 二、乙方的义务 1、按时到岗、认真上课;保证每次课时(_分钟/节课)的完整，内容的充实;对同学进行考勤及纪律管理。 2、甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问解答等。 3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 三、甲方的义务 1、按时支付授课酬劳。 2、向乙方供应同学的背景资料，讲明授课要达到的目的，关心供

7、应和授课有关的业务资料。 3、为乙方的教学供应良好的授课环境。 四、本合同的变更、终止和解除 1、本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2、确需变更合同的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的，原合同连续有效。 3、经双方当事人协商全都，本合同可以解除。 4、本合同期满或者双方商定的合同终止条件消逝时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任： (1)发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能连续支配

8、。 (2)乙方被证明不符合聘用条件的。 (3)乙方有意不按时完成授课内容和授课方案的。 (4)通过组织同学对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的。 五、其它 1、若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与同学及家长达成协议带走甲方资源，经证明，乙方赐予甲方_元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。 2、合同期满前乙方向甲方提出辞职，必需提前两个月提交正式书面辞职信，并做好交接工作。如若没有，甲方有权扣除当月课时费。 3、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向_人民法院提起诉讼。 4、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 5.本

9、合同条款如与国家法律、法规抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 甲方(盖章)： 负责人(签字)： 签约时间：_年_月_日 乙方(签字)： 签约时间：_年_月_日 老师劳动合同篇4 聘任方：_学校(简称甲方) 受聘方：_(简称乙方) 受聘岗位：_ 依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，经甲、乙双方公正协商，签订本合同。 第一条聘期 本岗位首次聘期为一年，即自_年_月_日至_年_月_日。 其次条乙方的岗位工作目标及任务 一、乙方在聘期内应完成的工作目标：_教书育人 二、乙方在聘期内应担当的工作任务：_ 1.教学任务(包括担当核心课程

10、讲授任务、培育博士、硕士争论生，指导博士后争论人员、高级访问学者)：_ 2.科研任务：_ 3.学科建设任务：_ 4.人才培育任务：_ 第三条权利和义务 一、甲方的权利和义务 1.依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。 2.依照本合同其次条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。 3.依据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、酬劳及福利待遇，供应相应的工作条件。 4.依法维护乙方的各项合法权利。 二、乙方权利和义务 1.获得相应的工资、酬劳及福利待遇。 2.若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。 3.遵守中华人民共和国老师法及国家有关法律法规，遵守甲方的各

11、项规章制度。 4.履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务;接受甲方的考核及管理。 第四条考核与续聘 1.甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责状况和工作进展状况，填写相关考核表。 2.对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。 3.聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。 第五条合同的变更、解除和终止 1.乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。 2.甲方依据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴

12、。 3.乙方在聘期内因特殊缘由提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。 4.乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。 5.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应依据国家有关规定妥当处理。 6.本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。 第六条违约责任 1.本合同一经签订，双方必需严格执行。任何一方如违约，应担当相应的违约责任，支付违约金;违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_元。 2.乙方在聘期内若享受过甲方出资培训

13、的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。 第七条附则 1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。 2.双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。 3.本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 老师劳动合同篇5 甲方： 乙方： 一、自_年_月_日起至_年_月_日，甲方聘请乙方担当_课程任课老师。 二、甲方职责 1、甲方按教学方案要求供应给乙方相应的教材、授课课时数。 2、甲方按每标准课时_元的标准支付给乙方讲

14、课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方_元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于其次个学期的第一次课时酬金表中计发。 3、甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷酬劳，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。 4、甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方;如临时停课，非乙方缘由而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的_%付给乙方工资。 三、乙方工作职责 1、乙方向甲方供应学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必需参加甲方组织的试讲。 2、乙方应严格依据甲方教学方案要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷

15、等。 3、为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。 4、乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发觉一次从乙方当月课时酬金中扣除_元。 5、乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发觉一次从乙方课时酬金中扣除_元。 6、乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。 四、有下列状况之一者，甲方有权与乙方解除合同： 1、教学质量考核不合格。 2、乙方不认真履行合同或严峻违反甲方规章制度

16、，在师生中造成不良影响。 3、教学过程中谈论与教学无关的内容且在同学中造成不良影响。 甲方教务处(签章)：_联系电话：_ 乙方(签章)：_联系电话：_ _年_月_日_年_月_日 老师劳动合同篇6 甲方： 乙方： 依据甲方工作需要，甲乙双方在公正自愿、协商全都的基础上，达成以下协议，共同遵照履行。 一、甲方聘请乙方为 培训班老师，聘期为 年 月 日至 年 月 日。 二、甲方的权利和义务： 1、对乙方有管理权、考核权、惩处权、嘉奖权。 2、为乙方供应办公场所、教学场所。 3、制定授课时间、时数，审定教学目标、方案。 4、对乙方的教学管理进行监督、检查和指导。 5、关心乙方做好同学管理。 6、不得无

17、故解聘乙方。 7、负责招生的宣扬发动工作。 8、按商定支付乙方工作酬劳。 9、乙方有下列行为之一的甲方有权解聘乙方： 不能遵守中心规章制度，经劝阻不改的; 同学或家长反映教学效果差，经调查属实的; 消逝重大工作失误或事故的。 三、乙方的权利和义务： 1、严格遵守国家有关法律法规和中心各项规章制度，听从管理，听从指挥。 2、严格恪守老师职业道德，关怀疼惜同学。 3、有目的、有方案地对学员实施本学科教学活动，既要留意同学整体素养的提高，又要实行针对性教学，确保每一名同学的学习效果。对请假同学要进行特地补课。 4、协作甲方做好招生工作。 5、教育同学遵守活动中心纪律，保管好室内物品，搞好教室环境卫生

18、。 6、负责学员上课、课间、放学等时间的平安管理工作，清点好同学人数，并精确做好记载，准时向中心通报。每次上课提前10分钟到岗。 7、协议期内乙方不得在尚义县城境内从事与协议课程相同或相近的个人办班行为。 8、按商定领取自己的酬劳和嘉奖。 9、对甲方的工作有建议权。 四、酬劳、发放方法、惩处及嘉奖： 1、乙方每班次上课的工资额为：备课教学费20元+同学辅导费的45%) 2、发放方法：按期结算，本期的最终一个学习日结清全部工资。 3、惩处：因乙方个人缘由造成不能按时上课的，扣发双倍日工资。迟到一次扣发日工资的20%。 4、嘉奖：辅导的同学在国家、省、市获奖的，分别发放奖金100元、80元和50元

19、。 五、组织同学参加各级竞赛，辅导老师免费辅导，中心负责其它费用。 六、本协议自签定之日起执行，一式两份，甲乙双方各一份。 甲方：(章) 乙方：(签字) 老师劳动合同篇7 为了依法维护双方权益，明确义务，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，本着公正自愿、协商全都的原则，经甲乙双方协商，特订立此合同，以便共同遵守。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条甲方_ 其次条乙方_性别_ 居民身份证号_电话_ 目前住址_邮编_ 二、劳动合同期限 第三条本合同为有固定期限的聘用合同 本合同于_年_月_日生效，本合同于_年_月_日终止。 三、工作内容工作地点 第四条岗位工作。

20、 第五条依据甲方的岗位作业态点，乙方的工作区域或工作地点为_ 第六条乙方工作应达到老师工作责任书、保密协议、学校规章制度等相关岗位制度标准。 四、工作时间 第七条甲方支配乙方课程时间为_ 第八条甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数与工作时间。 第九条乙方须与甲方排定的.课程时间前30分钟到校，并提前20分钟进入教室进行备课、同学辅导及回应家长询问。 第十条乙方若有特殊状况无法进行授课，须于课程日前一周通知校长及教学主管，以便进行课程支配，如遇紧急状况(例如疾病、天灾、急难等)须于课程开头时间至少3小时前通知，否则若乙方因未通知甲方造成无故旷课，乙方需赔偿甲方双倍课时费作为

21、补偿。 五、劳动酬劳 第十一条乙方每月工资甲方以货币形式于次月30日前支付给乙方 第十二条甲方计算乙方每月授课课时赐予课时费，每课时为_元。 第十三条甲方于合同期间，供应乙方续班及招生奖金。具体执行参看学校 工资制度。 六、甲方的权利和义务 第十四条对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导; 第十五条对乙方的工作进行考核、奖惩; 第十六条制订严格的规章制度规范乙方; 第十七条依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬劳; 第十八条依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件; 第十九条合同期满后，甲方拥有续约与否的准备权。 七、乙方的权利和义务 其次十条认真

22、学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养; 其次十一条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作律; 其次十二条听从甲方工作支配，认真履行岗位职责; 其次十三条宠爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，乐观投入教育改革，参与教育试验工作; 其次十四条乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。 八、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿 其次十五条甲乙双方应当依据劳动合同的商定，全面履行各自的义务。 其次十六条甲方应当依据劳动合同商定和国家规定，向乙方准时足额支付劳动酬劳。 其次十七条甲方因办学模式、形式、结构、规模等状况发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双

23、方协商全都的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。 其次十八条甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。 其次十九条合同期满前一个月双方协商是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。 第三十条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、甲方未准时足额支付乙方劳动酬劳的; 2、甲方的规章制度违反法律、法

24、规的规定，损害乙方权益的; 3、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，乙方可以立刻解除劳动。 第三十一条乙方有下列状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反甲方的规章制度的; 3、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除; 4、乙方不听从甲方工作支配。 5、被依法追究刑事责任的。 九、其它事宜 第三十二条因行业特性，老师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。否则扣除其全部未发款项， 同时因此给甲方造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。

25、 第三十三条乙方在本校外(如来回路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行担当。 第三十四条乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效. 第三十五条甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中，看法不能达成全都时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。 第三十六条合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 第三十七条本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。 甲方(盖章) 法

26、定代表人：_(签字盖章) _年_月_日 乙方姓名：_(签字盖章)_年_月_日 老师劳动合同篇8 甲方(聘任方)： 法定代表人或托付代表人： 地址： 电话： 乙方(受聘人员)： 身份证号码： 性别： 年龄： 地址： 电话： 依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_老师事项，经甲、乙双方公正协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、工作合同期限 1、本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_，本合同终止日期_年_月_日。 2、聘任期满后，依据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。 二、工作内容 1

27、、乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 2、乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作模式与酬劳 执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资_元每堂课，实际月工资按课时计算。其中试用期间工资_元每堂课。 四、工作纪律与惩处 1、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、疼惜甲方的财产、遵守职业道德，不行私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不行以甲方名义在外私自教学、独立教学。 2、乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，赐予惩处，直至解除本合同。 3、乙方有下列情形之一，甲方可以赐予

28、乙方惩处或解除本合同： (1)在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同。 (2)在工作期间，不行打骂学员，以污辱性语言攻击学员，如有类似现象一次赐予_元人民币惩处，二次以上的接触合同。 (3)在工作期间，非自然因素旷课的，每次赐予_元人民币惩处。 (4)在工作期间，需依据规定时间按时上下课，如消逝迟到早退现象，每次赐予_元人民币惩处。 (5)在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次赐予_元人民币惩处。 (6)在工作期间，不得与同学发生感情及债务纠纷，如发觉以上现象，没收当月工资，严峻者将解除本劳动合同。 五、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 本合同期限届满，劳动合同即终止

29、。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 六、争议解决 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向_人民法院起诉。 七、其他商定 1、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)： 法定代表人(签字)： 签订日期：_年_月_日 乙方(签字)： 签订日期：_年_月_日 老师劳动合同篇9 合同编号： 聘用单位： 受聘人： 说明 1.除本合同所列内容外，聘用双方经协商全都，可另

30、附页增加有关条款，但必需符合有关法律、法规、规章和规范性文件的规定。另附页增加的有关条款须经双方当事人签名确认方有效。 2.书写时一律用钢笔或者签字笔，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。 3.本合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字;书写工作酬劳等金额，一律用大写。 4.本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠(/)。 5.本合同未经合法授权代签无效。 甲方(聘用单位)乙方(受聘人) 名称：姓名： 单位地址：身份证地址： 法定代表人：身份证号： 民办学校办学许可证号：老师资格种类： 民办非企业单位登记证号：学历： 联系电话：联系电话： 依据相关法律法规，甲乙双方依据公正自愿、协

31、商全都的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、聘用岗位 第一条甲方依据工作需要及乙方的学历、职称、力气,聘乙方的工作岗位为。 其次条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资。 二、合同期限 第三条甲方聘用乙方的合同期限： 三、权利和义务 第四条甲方的权利： (一)依据章程自主管理; (二)组织实施教育教学活动; (三)获得乙方供应与其聘用岗位相全都的工作服务; (四)依据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩; (五)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、制造、专利、技术成果等的学问产权全部权; (六)聘任老师及其他职工

32、; (七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。 第五条甲方的义务： (一)遵守法律、法规; (二)贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量; (三)维护受教育者、老师及其他职工的合法权益; (四)按本合同的商定按时支付乙方的工作酬劳，保障乙方应享有的工作待遇，并依据工作需要，为乙方供应必要的工作条件; 第六条乙方的权利： (一)按时获得劳动酬劳,享受本单位制定的福利待遇。 (二)参加进修或者其他方式的培训; (三)进行教育教学活动，开展教育教学改革和试验; (五)指导幼儿的学习和进展，评定幼儿的品德和学业成果; 第七条乙方的义务： (一)遵守宪法、法律和职业道德，为人

33、师表; (二)贯彻国家的教育方针，遵守幼儿园制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务; (三)对幼儿进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领同学开展有益的社会活动; (四)关怀、疼惜全体同学，敬重同学人格，促进同学在品德、智力、体质等方面的全面进展; (五)制止有害于同学的行为或者其他侵害同学合法权益的行为，批判和抵制有害于同学健康成长的现象; (六)维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作隐秘或工作中涉及的绝密、机密信息; (七)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人

34、或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益; (八)依法应履行的其他义务。 四、工资和社会保险 第八条甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币 元/月;正式聘用期工资为人民币 元/月。每月 日(每月15日之前)为(当或上)月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最终一个月的工资。 第九条在合同期内经甲乙双方协商全都，可以调整乙方的工资。 第十条甲方为乙方办理养老保险。其中上缴保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。幼儿园放假期间、乙方请长假休息期间的养老保险费用由乙方自己负担。 第十一条 五、合同的变更、解

35、除及终止 第十五条本合同期满或双方商定的合同终止条件消逝，本合同即行终止，但下列状况除外： (一)乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消逝时终止; (二)乙方因公负伤、致残而丢失或者部分丢失劳动力气的，合同的终止依据国家有关工伤保险的规定执行。 第十六条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。 第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同： (一)有违法的行为，并被司法机关实行人身限制措施的; (二)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (三)违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的; (四)签订合同时实行哄骗手段有意隐瞒个人重要事项的; (五)有意不履行岗

36、位职责，给学校(幼儿园)工作造成损失的; (六)体罚同学，污辱同学的; (七)连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日的。 第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方： (一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配工作的; (二)乙方不能胜任教育教学和教育教学关心服务工作的; (三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。 第十九条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同： (一)在试用期内的; (二)甲方未按合同商定支付劳动酬劳

37、的; (三)甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫工作的。 其次十条甲方在试用期内解除合同的，应依据乙方实际工作时间按商定的试用期工资标准向乙方支付工资。 六、解除合同的经济补偿 其次十一条因下列情形之一，解除合同的，甲方应向乙方赐予多发一个月工资的经济补偿金： (一)甲方未依据本合同商定供应劳动爱惜或者劳动条件的; (二)甲方未准时足额支付劳动酬劳的; (三)甲方未为乙方缴纳社会保险费的; (四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; (五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同致使合同无效的; (六)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自

38、由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的; (七)甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商全都的; (八)依本合同第十八条规定解除合同。 其次十二条乙方在合同期未满，未经甲方同意强行终止合同，乙方需向甲方赔偿违约金壹仟元。并赔偿甲方为乙方缴纳的养老保险费用。 七、争议处理 其次十三条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应公正协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。 八、附则 其次十四条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 法定代表人(签字)： 老师劳动合同篇10 甲方：学校地址：

39、乙方： 姓名性别年龄学历 专业身份证号码 电话住址 为建立劳动关系，明确权利和义务，甲乙双方在公正自愿的原则下，经协商全都，订立本合同。 一、聘用岗位 乙方自愿来甲方任职，并同意按学校要求，担当岗位工作; 二、聘用合同期限 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期年，合同期从年月日起至年月日止。合同到期后，经双方协商全都后，可续签合同。 三、工作岗位职责要求 乙方应遵守学校制定的管理制度，完成受聘岗位规定的各项教育教学工作任务。同时享有参与学校民主管理的权利。 学校依据有关规定对乙方进行嘉奖和处分。 四、工作岗位纪律 1、严格遵守国家法律法规和甲方的各种规章制度，遵守社会公德。 2、除政策因素外，

40、乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原单位或其它单位工作。乙方在聘期内要求脱离工作岗位的，必需先经甲方同意，并与甲方解除聘用合同，甲方可依据规定赐予办理有关辞职手续。 3、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 五、工资待遇 1、乙方被聘用后，按县委、政府的政策，由甲方或财政发放与现有身份同等的财政工资和津补贴，各种政策性保险及住房公积金按原渠道不变。 2、乙方在甲方任教期间“在老师资格认定、业务进修、职称评定、表彰嘉奖、科研立项、职业技能鉴定等方面均与公办学校老师同等对待，统一管理”。 3、甲方乐观为乙方争取政策，提高福利待遇，并协

41、作乙方搞好老师资格认定、业务进修、职称评定、表彰嘉奖、科研立项、职业技能鉴定等相关工作。 六、合同变更和终止条件 1、聘用合同确需变更的，双方应协商全都，按原签订程序变更合同。 2、聘用合同期满，因政策性缘由导致合同无法履行，或甲乙双方商定的合同终止条件消逝，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 3、乙方有下列状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同： (1)聘期内严峻不履行合同的。 (2)一学期考核不合格的。 (3)一个教学年度内不能完成合同商定的工作任务的。 (4)严峻失职、渎职或违法违纪的。 (5)未经学校批准参加各类脱产学习、培训，或虽经批准，但规定的学习期满后延期不归的。 (6)擅自离岗的。 4、合同终止后，甲方把工作关系退回县教育局，乙方依据“从哪里来，回哪里去”的原则回原学校或同级同类学校工作。 七、违约责任 1、乙方如无正值理由违约，给甲方造成损失的，乙方的年度考评直接定为“不合格”，且停发乙方