2023年应聘软件测试工程师常见的面试卷最新版.pdf
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1、 应聘软件测试工程师常见的面试题 今天优就业的老师为大家列举了一些软件测试面试时一些常问的面试题,他们覆盖的概率在各个软件测试刚上超过百分之八十,其中有技术向和 HR向的问题,希望大家可以掌握。1、说说你对软件配置管理的理解 工程在开发过程中要用相应的配置管理工具对配置项(包括各个阶段的产物)进行变更控制,配置管理的使用取决于工程规模和复杂性及风险的水平。软件的规模越大,配置管理就越显得重要。还有在配置管理中,有一个很重要的概念,那就是基线,是在一定阶段各个配置项的组合,一个基线就提供了一个正式的标准,随后的工作便基于此标准,并只有经过授权后才能变更这个标准。配置管理工具主要有 CC,VSS,
2、CVS,SVN等,我只用过 SVN,对其他的工具不是很熟悉。2、测试分为哪几个阶段?一般来说分为 5 个阶段:单元测试、集成测试、确认测试、系统测试、验收测试 3、单元测试的测试对象、目的、测试依据、测试方法?测试对象是模块内部的程序错误,目的是消除局部模块逻辑和功能上的错误和缺陷。测试依据是模块的详细设计,测试方法是采用白盒测试。4、测试的目的是什么?测试的目的是找出软件产品中的错误,是软件尽可能的符合用户的要求。当然软件测试是不可能找出全部错误的。5、你认为测试人员需要具备哪些素质 做测试应该要有一定的协调能力,因为测试人员经常要与开发接触处理一些问题,如果处理不好的话会引起一些冲突,这样
3、的话工作上就会不好做。还有测试人员要有一定的耐心,有的时候做测试很枯燥乏味。除了耐心,测试人员不能放过每一个可能的错误。6、结合你以前的学习和工作经验,你认为如何做好测试。根据我以前的工作和学习经验,我认为做好工作首先要有一个良好的沟通,只有沟通无障碍了,才会有好的协作,才会有更好的效率,再一个就是技术一定要过关,做测试要有足够的耐心,和一个良好的工作习惯,不懂的就要问,实时与同事沟通这样的话才能做好测试工作。7、根据你以前的工作或学习经验描述一下软件开发、测试过程,由哪些角色负责,你做什么?要有架构师、开发经理、测试经理、程序员、测试员。我在里面主要是负责所分到的模块执行测试用例。8、根据你
4、的经验说说你对软件测试/质量保证的理解 软件质量保证与测试是根据软件开发阶段的规格说明和程序的内部结构而精心设计的一批测试用例(即输入数据和预期的输出结果),并根据这些测试用例去运行程序,以发现错误的过程。它是对应用程序的各个方面进行测试以检查其功能、语言有效性及其外观排布。9、软件测试的流程是什么?需求调查:全面了解系统概况、应用领域、软件开发周期、软件开发环境、开发组织、时间安排、功能需求、性能需求、质量需求及测试要求等。根据系统概况进行工程所需的人员、时间和工作量估计以及工程报价。制定初步的工程方案。测试准备:组织测试团队、培训、建立测试和管理环境等。测试设计:按照测试要求进行每个测试项
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