2023年教育叙事之统计教育培训工作全面超详细知识汇总全面汇总归纳全面汇总归纳.pdf

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1、统计教育培训工作总结【篇一：xx 区 2014 年统计教育工作总结】xx 区 2014 年统计教育工作总结 2014 年，我局严格按照市局的统一要求和部署、结合统计从业资格执法检查积极开展工作重点对机关、企事业单位的持证上岗情况进行了清理检查，今年我区共有 xx 人参加统计从业资格培训考试，xx人参加了统计继续教育培训，取得了较好的成绩。现就我区一年来的统计教育工作总结如下：一、工作回忆 一、领导重视，责任落实 领导重视是搞好统计教育工作的关键。一是充分认识统计教育工作的重要性，统计教育工作是为全面提高基层统计人员的业务素质，从源头把好数据质量关，建设一支具有良好统计职业道德的队伍，进一步适应

2、市场经济发展对统计工作的需要，推进统计事业阳光发展的有效途径。二是局领导十分重视统计人员的教育培训工作，多次召开会议研究布署统计教育相关工作。三是将统计教育纳入了统计局的重要工作日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，有专人落实日常事务，制定了工作制度和计划。二、采取多种措施，确保从业资格认定工作开展。1、加大宣传力度。我区将统计从业资格认定方法、统计人员持证上岗暂行规定、xx 省统计人员继续教育管理暂行方法等通过各种会议、政务公开、网络等形式进行大力宣传，为全区统计从业资格认证工作和教育培训的积极稳妥开展创造了舆论氛围。2、利用统计执法检查推进工作。今年，为全面了解统计从业资格制度执行情况，推

3、动统计从业资格认定工作深入开展，根据省、市统计局关于开展统计从业资格专项执法检查的通知精神，及时下发了我区关于开展统计从业资格专项检查的通知。采取书面检查和现场抽查方式对我区部分单位的统计机构建立情况，统计负责人、统计人员落实情况，统计人员是否取得从业资格情况和参加继续教育情况等进行了检查，并对检查中发现的无统计从业资格证的单位要求必须在今年派人参加学习。通过各单位的自查自纠，我局针对问题，及时出台了达川区统计局关于组织统计从业人员参加全市 2014 年统计从业资格培训考试和继续教育的通知，做到了将专业执法检查工作与统计从业资格考试报名和继续教育工作同时安排部署，结合进行，为今年的培训考试和继

4、续教育工作打下了良好的基础。三、着力加强统计从业资格的报名、培训工作 统计人员持证上岗是对统计人员职业道德和专业素质的基本要 求，我局对报名、培训、考试各个环节的工作都认真对待，做到耐心仔细，切实提高了工作质量。1、切实抓好从业资格报名、审核工作。根据今年统计从业资格自查的结果，我局针对未持有统计从业资格证书的机关、企事业单位统计人员，通过发送文件资料，宣传统计从业资格相关法律法规，逐个打 通知各单位派统计人员前来报名。我局对于每一份从业资格证书申领考试报名人员材料进行认真 审核，切实抓好提高从业资格上报数据、资料的质量，加大了对考生、性别、身份证号、学历等重要指标的审核力度，准确录入资料，大

5、大提高了从业资格上报材料的质量。2、认真抓好对考生的的培训工作。一是严格培训纪律。为了使培训到达预期目的，取得良好效果，我们对参加培训的人员进行了严格考勤，并将参加培训情况反馈给学员单位。二是在组织培训过程中重点抓好学员自学教材，集中培训，考前集中总复习三个步骤。三是培训教学采取以面授为主、并结合函授、自学多种形式，提倡以创新精神探索新的教学方法。保证培训科目所规定的课时数，选择责任心强、业务水平高的教师任教，加强教学管理，保证培训的质量。四、做好统计专业技术资格考试的初审上报工作 今年我局严格按照省人力资源和社会保障厅、省统计局有关文件精神，一是加强部门联动，联合区人事局就 2014 年度统

6、计专业技术资格考评工作进行布置，并将联合文件下发到全区各街道乡镇、区政府各部门、各有关单位。二是利用网络宣传。把这次统计专业资格考试级别、报名条件、报名表格、考试时间、科目及具体要求通过网络予以公布。以上措施确保了统计专业技术资格报名考试工作广泛知晓，从而为做好今年的统计专业技术资格考试报名工作奠定了基础。今年，我区为 33 名符合条件的统计人员上报了材料，做到了评审材料的真实、可靠、无误。五、认真抓好统计继续教育培训工作 统计继续教育是一项基础性工作，是所有在职统计人员常年性的学习任务，我们做到了常抓不懈。同时把继续教育与统计执法和统计 基础建设工作很好地结合起来，认真组织好本地区的统计继续

7、教育培训工作，不断提高提高统计人员的业务素质。建立了统计教育培训档案，将近年来办理了统计从业资格证书的统计人员资料归档管理，掌握各部门、各单位统计人员的基本情况，通知到人。六、加强管理、标准统计从业资格考试考务工作 一是抓好统计从业资格考试的宣传与组织实施。统计从业资格考试是全国统一组织的专业技术职称考试，它关系到全区每位考生的切身利益。接到省、市局文件后，我们立即下发了关于成立 2014 年全国统计从业资格考试达川区考场领导小组的通知、关于做好2014 年全国统计从业资格考试考务工作的通知、关于印发2014 年全国统计从业资格考试达川区考场主考和监考人员的职责等假设干规定的通知等文件，发送到

8、各考生手中。二是全局发动，加强考试工作的标准管理。我局严格按照省、市局的要求，明确考点，设置考场，将主考和监考人员的职责、考生守则、考场座次示意图、考试时间表、考生违纪处罚规定等上墙公示。按规定时间组织考试，认真组织监考和巡视、检查工作。考试期间，我局全体人员行动起来，主考人员、监考人员、巡考人员都认真履行了各自的职责。三是按规定使用和管理试卷。为确保统计从业资格考试工作的严肃性和试卷的安全保密，我局在考前派专车、专人到市统计局领取了试卷，并按规定保存在保险柜里，考试前五分钟才当着考生的面启封，考试结束后，立即将试卷收好，认真填写好考场情况登记表，将 答题纸、试卷装订、密封好，当天即送往市统计

9、局，确保了考试工作的万无一失。二、存在的问题 虽然今年我区统计教育取得了一定的成绩，但离上级的要求仍有不少差距，有些问题尚需努力解决：一是一些地区、单位领导法制观念淡泊，对统计法不够重视，不支持统计工作人员参加从业资格培训和继续教育，不鼓励统计人员参加资格职称考试；一些统计工作人员对统计工作不够重视，认为有没有统计从业资格证无所谓，或者说只重视会计证，能给统计局搞工作都不错了，还要什么从业资格，认为这是统计局自己在难为自己，参不参加继续教育没关系，没有从业资格证不允许搞更好等等。二是参加继续教育的人员因为工作忙，不重视继续教育，参训时间培训难以保证。三、2015 年工作打算 一大力宣传统计法、

10、统计从业资格认定方法、xx 省统计人员继续教育管理暂行方法等法律法规，转变机关、企事业单位对统计教育不够重视的思想。二加大对统计从业资格的执法检查力度，对于拒不办证，不持证上岗的机关、企事业单位坚决查处，以促进统计从业资格认定和继续教育的健康有序开展。三继续认真做好统计从业资格、继续教育的报名、培训、考试等工作，汲取经验和教训，保证明年的工作有突破。四认真完成市局下达的其它工作和任务。【篇二：教育培训工作总结】20 xx 年，和田地区地方税务局党组按照注重综合素质，提升岗位技能，提高培训效果的总体要求，紧紧围绕税收中心工作和人才兴税战略，以干部队伍能力建设为重点，以提高地税干部队伍综合素质为目

11、标，积极创新教育培训形式，不断完善教育培训工作机制，加大干部教育培训工作力度，较好地完成了培训工作任务。现将 20 xx年度干部教育培训工作开展情况总结如下：一、加强领导，精心组织 (一)党组重视，机构健全。干部教育培训工作能否有效开展，领导重视是关键。一直以来地区局党组深刻认识到培训工作的重要性和紧迫性，把干部培训工作作为一项重要任务来抓，与税收工作同安排、同部署。在年初的地区地方税务工作会议报告中，地区局党组结合当前形势和今后的工作要求，将提高两个水平(干部执法水平和纳税服务水平)、狠抓三项素质(干部的思想政治素质、税收业务素质和文化素质)、提升基层领导班子三种能力(贯彻民主集中制能力、驾

12、驭全局能力、执政能力)作为实现和田地税事业又好又快发展的一项迫切任务，列入了当前和今后的工作重点。基层各单位党组对教育培训工作也给予了高度重视，成立了干部培训工作领导小组，并将干部教育培训工作纳入日常绩效考核，与税收工作一起布置，一起检查，一起考核，系统上下形成了做好教育培训工作的合力。(二)科学安排，全面部署。按照地区局党组的教育培训工作思路，人教科年初对全系统的教育培训需求进行了调研，在广泛征求意见和调研的基础上，综合各县、市局，地区局各科、室培训需求计划，制定了和田地区地税系统 20 xx 年教育培训计划，下发各县(市)局、各科(室)执行。在培训过程中，地区局领导经常过问培训工作进展情况

13、，要求强化管理，务必取得实效。二、完善制度，标准管理 落实各项培训管理制度是抓好教育培训的基础。今年，我们在往年制定的一系列制度规定的基础上，结合工作实际，进一步细化、完善了各类教育培训制度。一是重新修订了和田地区地税系统干部教育培训实施意见，将岗位练兵、全员考试纳入绩效考核，作为年底评先选优的重要依据。制定了和田地区地税系统全员考试实施方案、和田地区地税系统税收管理员岗位大练兵、大比武实施方案等制度和方法。二是严格落实培训制度，标准培训管理，明确各类培训的组织、承办机构职责和任务，按照培训需求调查、制定培训计划、实施培训、对培训进行评估和总结四个环节，要求各科室在具体实施某项培训时必须制定培

14、训计划及培训课程安排，准备培训讲义，按时实施培训，在培训结束时发放和田地区地税系统教学评估表，征求参训人员的意见和建议，根据意见和建议及本次培训的各项情况进行总结，以便于今后更好地开展培训，增强培训的针对性和实效性。三是改良培训方式，注重培训效果。在培训方式上，我们进一步注重实用，使培训与实际应用相结合。如在业务培训班上，我们采取案例结合、课堂互动、模拟操作、分组讨论等方式，增强了培训的针对性、趣味性，便于学员理解接受。四是制定培训须知，严格培训纪律。在每次培训班举行时，我们都要明确培训须知，对培训纪律、作息时间、课程安排作出详细的要求。通过这种方式使大家明确培训纪律，以便于我们更好地管理。对

15、违反培训纪律、考试成绩不及格的，除在全系统进行通报外，各单位还纳入个人当月绩效考核进行责任追究。三、年度培训任务落实情况 (一)大力开展以五员培训为主要内容的业务培训。按照和田地区地税系统 20 xx 年教育培训工作计划，20 xx 年，我们以提高税务干部岗位工作能力为重点，大力开展了以五员为重点的税收业务培训、民族干部汉语学习、全国电脑等级考试，圆满完成了既定的培训任务。全年共组织各类培训班 30 期，其中疆外培训 15 期，疆内培训6 期，自行办班 9 期，聘请专业老师来和开展专题讲座 2 次，自行组织税收业务巡回培训 216 课时，共有 932 人次的干部参加了地区局统一组织的各类培训。

16、二是以提高业务能力为重点，加强一线干部培训。一线干部是地税干部队伍的主体，加强对他们的教育培训，是广阔地税干部的期望，也是全面推进地税事业发展的需要。20 xx年，地区局将以税收管理、征收管理(纳税服务)、行政管理、计划财务、税务稽查、电脑等六类岗位培训为重点，通过制定计划、完善机制、建立个人学习档案、业务比武、岗位练兵、以考促学及视频培训等措施，切实加强对一线干部的教育培训，努力提高其岗位业务能力。三是以更新知识为重点，加强骨干人才培训。20 xx 年，地区局将在全地区范围内重新选拔一批各岗位、各专业技术业务骨干，充实师资力量人才库，并重点加以培训和培养，努力造就一批业务精英，逐步建立起一支

17、素质优良、结构合理的骨干人才队伍。同时有计划、有针对性地选派骨干人员参加各类专业学习，努力实现复合型人才培养的新突破。四是以激励为重点，鼓励干部在职学习。通过落实激励措施、提供必要条件，鼓励干部采取在职学习方式参加税收相关专业学历(学位)教育;参加注册会计师、注册税务师、律师资格考试，力争使我地区三师资格人员和学历结构比例均有较大增加。总之，在干部教育培训工作方面，我们积累了一定的经验，取得了一定的成绩，但也存在许多不足，有待于进一步加强和改良。今后，我们将一如既往地把干部教育培训工作作为一项中心工作来抓，为培养一支政治过硬、业务熟练、作风优良的干部队伍而继续努力!【篇三：2014 年度教育培

18、训工作总结】2014 年度教育培训工作总结 一年来，我们按照上级指示要求，把干部培训当成提高工作效率、发挥干部干事创业的主观能动性、提高干部自身素质的有效途径，把培训工作纳入重要议事日程，取得了明显成效，现将 2014 年干部教育培训总结如下。一、加强理论联系实际，做到学以致用 我局在对干部职工教育培训中，加强理论学习。学习科学发展观、学习中央关于反腐倡廉的一系列文件和规定，学习中央、总局的相关文件政策和工作精神，特别是学好有关税收征管及纳税服务方面的政策精神与业务技能。通过学习，提高全局干部职工的政治理论水平、思想道德情操与业务知识技能，增强了在重大问题上坚持原则、明辨是非的能力，坚定了贯彻

19、中央的路线、方针和政策的自觉性。在学习中重视调查研究，全局干部职工经常带着问题、带着思考，深入到工作一线、深入到企业，在学习中注重学以致用，始终坚持把学习与工作有机结合起来，注重运用科学的观点和方法分析、判断和解决税收征管工作中出现的新矛盾和新问题，力求做到以用促学、学用相长，促进税收征 管工作全面、科学发展。二、明确学习内容，突出业务和着眼全局 我局在对干部职工教育培训中，秉承一切服从于税收征管业务工作的理念和把握大势、着眼全局的思路，力争以学习促进业务上的精益求精、工作中的精细管理和质效并重。一是注重教育培训向纳税服务工作倾斜。学习县级岗位服务标准，切实提高大厅服务人员的政治思想素质与业务

20、工作技能，更好的为纳税人服务。二是注重岗位练兵。突出做好服务工作，详尽答复纳税人提出的问题，充分表达我局的诚心热情；三是注重典型引路。对我局在工作中做出优异成绩的人员作为学习的典型。三、严格教育培训纪律，确保教育培训成效 我局在对干部职工教育培训中，严格教育培训纪律，做到全员参与，用纪律要求约束、用绩效考核标准，到达参与积极，整齐划一，效果明显。一是实行教育培训签到制。在教育培训过程中由办公室清点签到，无特殊原因未按规定参加者给予通报批评。二是实行教育培训抽查制。我局由办公室对教育培训情况进行抽查。对发现的问题及时纠正，不合格的要整改。三是实行外出人员补课制。但凡外出人员回家，没有参加教育培训

21、的，要进行补课。四是实行教育培训考核制。通过严格学习纪律，提高了全局干部职工的学习积极性，形成良好学习习惯，成为自觉的行为，建立起全员参与学习的浓厚氛围，比学习、比业绩、比工作蔚然成风。四、强调教育培训效果，促进工作发展 我局在对干部职工教育培训中，强调学习效果，用社会主义核心价值观教育干部职工，用教育的成果外化抵触不良风气，提高广阔干部职工的理想信仰、精神风貌和职业素养，进一步增强服务大局的意识，促进工作良好发展。通过教育培训，我局全体干部职工提高了学习的自觉性，充分认识到：当前是知识的社会，没有知识就是一无用处的人，作为税收干部，比起一般群众更需要知识，就更加需要学习。学习是增强党性、增长

22、才干的重要途径，我们要在学习中改造自己、完善自己、提高自己，要把学习作为一种政治责任、精神追求和立身之本。通过教育培训，我局全体干部职工充分认识到要加强思想道德建设，接受党的优良作风和优良传统教育，培养高尚道德情操，保持昂扬发奋的精神状态。要学习社会主义核心价值体系，用社会主义核心价值观占领自己的精神世界，成为最高精神理念，具有鲜明时代感和人文特色，具有爱岗敬业精神、务实拓新精神、廉洁为民精神、团结协作精神。要做到在思想上、政治上、行动上与上级保持高度一致，不折不扣地贯彻执行上级的方针政策、制度规定和各项决策部署；善于把上级的精神落实到具体工作中。要强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，抓紧时机、加快节奏、提高效率和工作进度，取得税收征管工作的新发展。我局狠抓干部职工的教育培训工作，虽然取得了较好的成绩，但是与总局、省局的要求相比，还是需要继续努力和提高。今后，我局要继续加强干部职工的教育培训工作，按照上级领导的要求，把干部职工的教育培训工作提高到一个新的水平，为促进我局工作的全面发展提供坚强的智力保证。河曲县国家税务局 2015 年 1 月 8 日