心理咨询师技能考试重点难点归纳二.pdf
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1、心 理 咨 询 师 技 能 考 试 重 点 难 点 归 纳 I.心 理 诊 断 技 能 总 结 一、心 理 问 题 分 类:、3上 I.JA S 人:正 常 心 理 健 康 心 理 不 健 康 一 般 心 理 问 题 严 重 心 理 问 题 神 经 症 性 心 理 问 题(可 疑 神 经 症)不 正 常 神 经 症 恐 怖 症 焦 虑 症 强 迫 症 躯 体 形 式 障 碍(含 疑 病 症)重 性 精 神 障 碍 精 神 分 裂 症 心 境 障 碍 躁 狂 症 抑 郁 症 双 相 障 碍(躁 郁 症)其 他 精 神 障 碍 应 激 相 关 障 碍 人 格 障 碍 及 性 心 理 障 碍 心 理
2、 生 理 障 碍 施 症(歇 斯 底 1H症)二、正 常 与 异 常 的 判 定 依 据(即 病 与 非 病、是 否 属 于 心 理 咨 询 工 作 范 围 的 判 定 依 据):1、正 常 与 异 常 的 三 原 则。(主 观 世 界 与 客 观 世 界 的 统 一 性;心 理 活 动 的 内 在 协 调 一 致 性;个 性 的 相 对 稳 定 性。)2、典 型 症 状 及 行 为。3、是 否 有 自 知 力。(包 括 是 否 有 主 动 求 行 为。)三、一 般 心 理 问 题 与 严 重 心 理 问 题 的 鉴 别:一 般 心 理 问 题 严 重 心 理 问 题 刺 激 的 性 质 现
3、实 因 素(一 般 事 件)现 实 因 素(相 对 强 烈)持 续 的 时 间 两 个 月 以 内 两 个 月 以 上、半 年 以 下 反 应 的 强 废 不 良 情 绪、可 以 控 制 痛 苦 情 绪、难 以 控 制 是 否 泛 化 未 泛 化 已 泛 化 四、神 经 症 的 判 定:1分 2 分 3 分 三 项 得 分 相 加 后 计 算 总 分:3 分,不 是 神 经 症:4-5分,可 疑 神 经 症:6 分 及 以 上,神 经 症。病 程 短 程(小 于 3 个 月)中 程(3 个 月 到 1 年)长 程(1 年 以 上)精 神 痛 苦 的 程 度 轻 发(可 白 己 摆 脱)中 度(
4、须 别 人 俯 助 才 能 摆 脱)重 发(几 乎 完 全 无 法 摆 脱)社 会 功 能 工 作 学 习 交 往 轻 微 妨 碍 工 作 学 习 交 往 效 率 明 显 下 降.部 分 工 作 和 避 免 某 些 社 交 不 能 工 作 学 习,社 公 交 往 完 全 回 避 五、神 经 症 与 严 重 心 理 问 题 的 鉴 别:1、严 重 心 理 问 题:心 理 冲 突 的 性 质 是 常 形,(1)现 实 性 的;(2)道 德 性 的。2、神 经 症:心 理 冲 突 的 性 质 是 变 形,(1)与 现 实 处 境 无 关 且 是 鸡 毛 蒜 皮 的 小 事;(2)不 带 明 显 的
5、道 德 色 彩 n.诊 断 技 能 与 咨 询 技 能 中 的 问 答 题(涵 盖 几 乎 可 以 考 到 的 大 题):1、如 何 确 定 谈 话 的 内 容 和 范 围?P4答:应 依 据 以 下 参 照 点:(1)求 助 者 主 动 提 出 的 求 助 内 容。(2)心 理 咨 询 师 在 初 诊 接 待 中 观 察 到 的 疑 点。(3)心 理 咨 询 师 可 以 依 据 心 理 测 评 结 果 的 初 步 分 析 发 现 问 题。(4)上 级 心 理 咨 询 师 为 进 一 步 诊 断 而 下 达 的 会 谈 目 标。(5)会 谈 目 标 中 若 有 一 个 以 上 的 内 容,应
6、分 别 处 理。2、采 集 求 助 者 病 史 和 个 人 资 料 的 桑 德 伯 格 提 纲。P9答:(1)身 份 资 料。(2)来 就 诊 的 原 因 和 对 治 疗 服 务 的 期 望。(3)现 在 及 近 期 的 状 况。(4)对 家 庭 的 看 法。(5)早 年 回 忆。(6)出 生 和 成 长。(7)健 康 及 身 体 状 况。(8)教 育 及 培 训。(9)工 作 记 录。(10)娱 乐。(11)性 欲 的 发 展。(12)婚 姻 及 家 庭 资 料。(13)社 会 基 础。(14)自 我 描 述。(15)生 活 的 转 折 点 和 选 择。(16)对 未 来 的 看 法。(17
7、)求 助 者 附 加 的 任 何 材 料。3、不 恰 当 提 问 的 消 极 作 用。P11答:(1)造 成 依 赖。(2)责 任 转 移。(3)减 少 求 助 者 的 自 我 探 索。(4)产 生 不 准 确 的 信 息。(5)产 生 防 卫 心 理 和 行 为。(6)提 问 过 多 可 影 响 交 谈 中 必 要 的 概 括 与 说 明。4、错 误 提 问 的 性 质 种 类。P12答:(1)“为 什 么,”,”的 问 题。(2)多 重 选 择 性 问 题。(3)多 重 问 题。(4)修 饰 性 反 问。(5)责 备 性 问 题。(6)解 释 性 问 题。5、选 择 会 谈 内 容 的 原
8、 则。P12答:(1)适 合 求 助 者 的 接 受 能 力,符 合 求 助 者 的 兴 趣。(2)对 求 助 者 的 病 因 有 直 接 或 间 接 的 针 对 性。(3)对 求 助 者 的 个 性 发 展 或 矫 正 起 关 键 作 用。(4)对 深 入 探 索 求 助 者 的 深 层 病 因 有 意 义。(5)对 求 助 者 症 状 的 鉴 别 诊 断 有 意 义。(6)对 改 变 求 助 者 的 态 度 有 积 极 作 用,对 帮 助 求 助 者 改 善 认 知 和 正 确 理 解 问 题 有 帮 助。(7)会 谈 法 的 有 效 性 6、使 用 心 理 测 验 的 程 序 及 注 意
9、 事 项。P13答:程 序:(1)向 求 助 者 说 明 选 用 量 表 对 确 诊 的 意 义 并 征 得 求 助 者 同 意。(2)依 据 求 助 者 心 理 问 题 的 性 质,选 择 恰 当 的 心 理 测 验 项 目。(3)测 量 结 果 如 果 与 临 床 观 察、会 谈 法 的 结 论 相 左,不 可 轻 信 任 何 一 方。必 须 重 新 进 行 会 谈,而 后 再 进 行 测 评。注 意 事 项:(1)不 得 乱 用 心 理 测 验。(2)不 得 使 用“地 毯 式 轰 炸”方 式 实 施 心 理 测 验。7,摄 入 性 会 谈 应 注 意 哪 些 内 容。P13答:(1)态
10、 度 必 须 保 持 中 性。(2)提 问 中 避 免 失 误。(3)咨 询 人 员 在 摄 入 性 会 谈 中,除 提 问 和 引 导 性 语 言 之 外,不 能 讲 任 何 题 外 话。(4)不 能 用 指 责、批 判 性 语 言 阻 止 或 扭 转 求 助 者 的 会 谈 内 容。(5)在 摄 入 性 会 谈 后 不 应 给 出 绝 对 性 的 结 论。(6)结 束 语 要 诚 恳、客 气,不 能 用 生 硬 的 话 做 结 束 语,以 免 引 起 求 助 者 的 误 解 8、乱 用 心 理 测 验 的 形 式 有 几 种?P14答:(1)目 的 不 明 确、依 据 不 充 分 地 随
11、意 使 用。(2)单 纯 依 赖 心 理 测 验 结 果,不 对 照 临 床 表 现,片 面 给 出 诊 断 和 制 定 措 施。(3)未 查 明 某 种 心 理 测 验 自 身 可 靠 性 以 及 常 模 的 时 限 便 使 用。(4)在 诊 断 目 的 以 外 使 用 心 理 测 验。(5)不 按 心 理 测 验 的 程 序 要 求 和 操 作 规 定 实 施 心 理 测 验.(6)超 出 某 种 心 理 测 验 自 身 功 能,主 观 地 对 数 据 和 结 果 进 行 解 释。(7)使 用 盗 版 软 件 实 施 心 理 测 验。(8)将 直 接 翻 译 而 未 经 修 订 的 测 验
12、 工 具 用 于 临 床。9、如 果 选 择 恰 当 的 心 理 测 验 量 表?P14答:(1)选 择 测 评 量 表,应 有 指 向 性。(如 求 助 者 有 明 显 焦 虑 情 绪,可 选 用 与 情 绪 有 关 的 量 表。)(2)为 了 确 定 非 情 景 性 症 状 的 性 质,应 启 用 人 格 问 卷,以 便 探 索 症 状 的 人 格 因 素。(3)为 寻 找 早 期 原 因,可 选 用 病 因 探 索 性 量 表(如 SCL-90)。(4)为 排 除 疾 病 而 使 用 量 表.(怀 疑 有 精 神 疾 病,可 用 MMPI;觉 得 智 力 有 问 题,可 用 智 力 量
13、表;怀 疑 是 神 经 系 统 疾 病 时,可 选 用 神 经 心 理 学 测 评 手 段。)10、临 床 资 料 整 理 归 纳 包 括 哪 些 方 面。P15答:(一)一 般 资 料:(1)求 助 者 的 人 口 学 资 料。(2)求 助 者 生 活 状 况。(3)婚 姻 家 庭。(4)工 作 记 录。(5)社 会 交 往。(6)娱 乐 活 动。(7)自 我 描 述。(8)求 助 者 个 人 内 在 世 界 的 重 要 特 点。(-)个 人 成 长 史 资 料:(1)婴 幼 儿 期。(2)童 年 生 活。(3)少 年 期 生 活。(4)青 年 期。(5)个 人 成 长 中 的 重 大 转
14、化 以 及 现 在 对 它 的 评 价。(三)求 助 者 目 前 精 神、身 体 和 社 会 工 作 与 社 会 交 往 状 态:(1)精 神 状 态。(2)身 体 状 态。(3)社 会 工 作 与 社 会 交 往。11、确 定 求 助 者 心 理 与 行 为 问 题 关 键 点 的 原 则。P24答:(1)该 因 素 是 多 数 临 床 表 现 的 原 因 或 者 与 多 数 临 床 表 现 有 内 在 联 系。(2)该 因 素 在 个 体 发 展 中 持 久 地 存 在 并 随 着 生 活 环 境 的 变 化 改 变 自 身 的 形 式,但 无 论 形 式 如 何 改 变 其 本 身 性
15、质 不 变。12、正 确 的 五 种 咨 询 态 度 是 什 么?P53答:尊 重、热 情、真 诚、共 情、积 极 关 注。13、如 何 做 到 恰 当 地 表 达 尊 重?P54答:(1)尊 重 意 味 着 完 整 接 纳。(2)尊 重 意 味 着 一 视 同 仁。(3)尊 重 意 味 着 以 礼 相 待。(4)尊 重 意 味 着 信 任 对 方。(5)尊 重 意 味 着 保 护 隐 私。(6)尊 重 应 以 真 诚 为 基 础。14、热 情 体 现 在 哪 几 个 方 面?P56答:(1)求 助 者 初 次 来 访 时 恰 当 询 问,表 达 关 切。(2)注 意 倾 听 求 助 者 的
16、叙 述。(3)咨 询 时 耐 心,认 真,不 厌 其 烦。(4)咨 询 结 束 时,使 求 助 者 感 受 到 温 暖。15、表 达 真 诚 时 需 注 意 什 么?P58答:(1)真 诚 不 等 于 说 实 话。(2)真 诚 不 是 自 我 发 泄。(3)真 诚 应 实 事 求 是。(4)真 诚 应 适 度 16、使 用 共 情 时 应 注 意 什 么?P60答:(1)咨 询 师 应 走 出 自 己 的 参 照 框 架 而 进 入 求 助 者 的 参 照 框 架。(2)咨 询 师 必 要 时 要 验 证 自 己 是 否 做 到 共 情。(3)表 达 共 情 要 因 人 而 异。(4)表 达
17、共 情 要 善 于 使 用 躯 体 语 言。(5)表 达 共 情 要 善 于 把 握 角 色。(6)表 达 共 情 应 考 虑 到 求 助 者 的 特 点 和 文 化 背 景。17、使 用 积 极 关 注 时 应 注 意 什 么?P62答:(1)避 免 盲 目 乐 观。(2)反 对 过 分 消 极。(3)立 足 实 事 求 是。18、在 深 入 了 解 求 助 者 时 使 用 的 思 路 是 什 么?P65答:(1)明 确 求 助 者 想 要 解 决 的 问 题。(2)进 一 步 了 解 问 题 的 来 龙 去 脉。(3)通 过 对 求 助 者 言 行 的 反 应,澄 清 求 助 者 的 真
18、实 想 法。(4)深 入 探 讨 求 助 者 的 深 层 原 因。19、有 效 咨 询 目 标 的 几 个 要 素。P68答:(1)具 体。(2)可 行。(3)积 极。(4)双 方 可 以 接 受。(5)属 于 心 理 学 性 质。(6)可 以 评 估。(7)多 层 次 统 一 20、咨 询 师 对 咨 询 目 标 的 错 误 观 念 有 哪 些?P70答:(1)持 完 全 中 立 的 态 度,不 带 有 任 何 自 己 的 价 值 观。(2)给 求 助 者 灌 输、传 授 一 些 正 确 的、健 康 的 价 值 观。(3)把 求 助 者 的 快 乐、满 足 作 为 咨 询 目 标。(4)把
19、求 助 者 能 否 适 应 环 境 作 为 咨 询 目 标。21、咨 询 方 案 的 内 容。P74答:(1)咨 询 目 标。(2)双 方 各 自 的 特 定 责 任、权 利 与 义 务。(3)咨 询 的 次 数 与 时 间 安 排。(4)咨 询 的 具 体 方 法、过 程 和 原 理。(5)咨 询 的 效 果 及 评 价 手 段。(6)咨 询 的 费 用。22、咨 询 双 方 的 责 任、权 利 和 义 务 主 要 包 括 什 么?P74答:求 助 者 的:责 任(1)向 咨 询 师 提 供 与 心 理 问 题 有 关 的 真 实 资 料。(2)积 极 主 动 地 与 咨 询 师 一 起 探
20、 索 解 决 问 题 的 方 法。(3)完 成 双 方 商 定 的 作 业。权 利(1)有 权 利 了 解 咨 询 师 的 受 训 背 景 和 执 业 资 格。(2)有 权 利 了 解 咨 询 的 具 体 方 法、过 程 和 原 理。(3)有 权 利 选 择 或 更 换 合 适 的 咨 询 师。(4)有 权 利 提 出 转 介 或 中 止 咨 询。(5)对 咨 询 方 案 的 内 容 有 知 情 权、协 商 权 和 选 择 权。义 务(1)遵 守 咨 询 机 构 的 相 关 规 定。(2)遵 守 和 执 行 商 定 好 的 咨 询 方 案 各 方 面 的 内 容。(3)尊 重 咨 询 师,遵
21、守 预 约 时 间,如 有 特 殊 情 况 提 前 告 知 咨 询 师。咨 询 师 的:责 任(1)遵 守 职 业 道 德,遵 守 国 家 有 关 的 法 律 法 规。(2)帮 助 求 助 者 解 决 心 理 问 题。(3)严 格 遵 守 保 密 原 则,并 说 明 保 密 例 外。权 利(1)有 权 利 了 解 与 求 助 者 心 理 问 题 有 关 的 个 人 资 料。(2)有 权 利 选 择 合 适 的 求 助 者。(3)本 着 对 求 助 者 负 责 的 态 度,有 权 利 提 出 转 介 或 中 止 咨 询。义 务(1)向 求 助 者 介 绍 自 己 的 受 训 背 景,出 示 营
22、业 执 照 和 执 业 资 格 等 相 关 证 件。(2)遵 守 咨 询 机 构 的 有 关 规 定。(3)遵 守 和 执 行 商 定 好 的 咨 询 方 案 各 方 面 的 内 容。(4)尊 重 求 助 者,遵 守 预 约 时 间,如 有 特 殊 情 况 提 前 告 知 求 助 者。23、倾 听 时 容 易 出 现 的 错 误。P76答:(1)急 于 下 结 论。(2)轻 视 求 助 者 的 问 题。(3)干 扰、转 移 求 助 者 的 话 题。(4)作 道 德 或 正 确 性 的 评 判。(5)不 适 当 地 运 用 咨 询 技 巧。24、内 容 表 达 与 内 容 反 应 的 区 别。P
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