大学生就业形式与程序及注意事项描述.ppt

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1、 电 话：E-mail：2014年年10月月大学生就业形式与程序及注意事项大学生就业形式与程序及注意事项第一节 大学生就业市场 一、就业市场概述一、就业市场概述 二、大学生就业市场的建立二、大学生就业市场的建立 三、大学生就业市场的类型三、大学生就业市场的类型 四、大学生就业市场的特点四、大学生就业市场的特点 五、大学生就业市场的运行机制五、大学生就业市场的运行机制 六、大学生就业市场的完善六、大学生就业市场的完善第二节 大学生就业形式 一一 签约就业签约就业 二二 灵活就业灵活就业 三三 其他形式其他形式大学生就业形式与程序及注意事项大学生就业形式与程序及注意事项第三节 大学生就业程序 一一

2、 大学生就业管理与服务部门工作程序大学生就业管理与服务部门工作程序 二二 用人单位招聘程序用人单位招聘程序 三三 大学生择业程序大学生择业程序第四节 毕业生就业签约与报到流程 一一 就业签约流程就业签约流程 二二 毕业报到流程毕业报到流程大学生毕业去向大学生毕业去向一、一、升学升学：认清形势，明确目标。二、二、出国出国：对自身的条件进行全面客观的评价，以选择合适的学校和专业。三、三、灵活就业灵活就业：在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。四、四、签约就业签约就业：用人单位和毕业生进行双向选择，达成就

3、业意向后签订就业协议。第一节第一节 大学生就业市场大学生就业市场 一、概述一、概述 就业市场又称劳动力市场，它通过市场主体的积极参与，市场组织者的有序管理，政府的宏观调控，承载着对全社会劳动力资源进行有效配置的功能，同消费品市场、生产资料市场、金融市场、信息市场、技术市场、房地产市场等各类市场有机结合而形成完整的社会主义市场体系。包分配供需见面双向选择市场导向 二、大学生就业市场的建立二、大学生就业市场的建立第一节第一节 大学生就业市场大学生就业市场 有形市场是指市场组织者选择确定的时间和地点，邀请用人单位和毕业生参加，面对面洽谈交流，进行双向选择的活动形式。它的特点是：有固定的场地，用人单位

4、和毕业生直接见面，整个就业过程是可见的。三、大学生就业市场的类型三、大学生就业市场的类型第一节第一节 大学生就业市场大学生就业市场o学校单独主办的就业市场 o学校联合举办的就业市场 o政府主办的就业市场o用人单位主办的就业市场o社会就业市场 第一节第一节 大学生就业市场大学生就业市场 1网络 2人际关系第一节第一节 大学生就业市场大学生就业市场四、大学生就业市场的特点四、大学生就业市场的特点集中性广泛性初次性政策性失衡性 供需供第一节第一节 大学生就业市场大学生就业市场五、就业市场运行机制五、就业市场运行机制竞争机制收入机制供求机制第一节第一节 大学生就业市场大学生就业市场收入机制收入机制 工

5、资收入变动对就业竞争和供求关系变动的影响。竞争机制竞争机制 竞争是主体为实现利益最大化的市场活动，本质是争利。包括毕业生与毕业生之间的竞争和用人单位与用人单位之间的竞争。供求机制供求机制 毕业生数量和社会提供的就业岗位数量的变动对工资水平变动和人才竞争状况的影响。第一节第一节 大学生就业市场大学生就业市场第二节第二节 大学生就业形式大学生就业形式 一、一、签约就业签约就业 二、二、灵活就业灵活就业 三、三、考研深造考研深造 签约就业是较为传统的就业模式，一般指正规的全日制、与用人签约就业是较为传统的就业模式，一般指正规的全日制、与用人单位建有稳定的劳动法律关系、获有工资福利和社会保障的就业。单

6、位建有稳定的劳动法律关系、获有工资福利和社会保障的就业。签约就业是大学毕业生就业最普遍的一种方式。它包括以下五种情签约就业是大学毕业生就业最普遍的一种方式。它包括以下五种情形：形：（一）协议就业：毕业生先与用人单位正式签订就业协议书，协议期（一）协议就业：毕业生先与用人单位正式签订就业协议书，协议期满后签订正式劳动合同书，这种就业形式较为正规，能够经济毕业满后签订正式劳动合同书，这种就业形式较为正规，能够经济毕业生生户籍、档案、保险、公积金户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。等一系列相关问题。（二）合同就业：（二）合同就业：毕业生与用人单位不签订就业协议而是直毕业生与用人单位不签订就业协

7、议而是直接签订劳动合同，或用人单位出具接收函，到用人单位接签订劳动合同，或用人单位出具接收函，到用人单位工作工作。（有的正规的劳动合同也可以办理报到证，学生。（有的正规的劳动合同也可以办理报到证，学生应向用人单位详细询问档案接收地址、户口转迁情况，应向用人单位详细询问档案接收地址、户口转迁情况，并写在劳动合同书的复印件上寄到学校就业指导中心）并写在劳动合同书的复印件上寄到学校就业指导中心）一一 签约就业签约就业一一 签约就业签约就业（三）被国家机关、事业单位录用：如报考公务员被录用。（三）被国家机关、事业单位录用：如报考公务员被录用。（四）按招生协议就业：定向、委培学生就业时要根据招（四）按招

8、生协议就业：定向、委培学生就业时要根据招生协议回定向、委培单位就业。其户口、档案关系毕业生协议回定向、委培单位就业。其户口、档案关系毕业时转入定向、委培单位。按规定该类毕业生不能再自主时转入定向、委培单位。按规定该类毕业生不能再自主择业，但若经原定向、委培单位和有关主管部门同意，择业，但若经原定向、委培单位和有关主管部门同意，解除原协议后，可以自主择业。解除原协议后，可以自主择业。（五）项目就业：主要指毕业生参加国家项目、地方项（五）项目就业：主要指毕业生参加国家项目、地方项目就业。目前主要有西部志愿者服务计划、自治区选调目就业。目前主要有西部志愿者服务计划、自治区选调生、兵团选派生、特岗教师

9、、村官等。生、兵团选派生、特岗教师、村官等。高等院校毕业生的灵活就业，主要包括高等院校毕业生的灵活就业，主要包括意向就业、自由职业、自主创业等意向就业、自由职业、自主创业等。1.意向就业意向就业：毕业生与用人单位达成就业意向，落实工作岗位，但：毕业生与用人单位达成就业意向，落实工作岗位，但暂时还没有正式签订就业协议书、劳动合同或没有出具接收函，暂时还没有正式签订就业协议书、劳动合同或没有出具接收函，包括：包括：到用人单位就业见习、试用期、进入家族企业等。到用人单位就业见习、试用期、进入家族企业等。2.自由就业自由就业：指独立工作，不隶属于任何组织，不向任何雇主作长期：指独立工作，不隶属于任何组

10、织，不向任何雇主作长期承诺而从事某种职业。承诺而从事某种职业。如作家、自由撰稿人、艺术工作者等。如作家、自由撰稿人、艺术工作者等。3.自主创业自主创业：利用自己的知识、才能和技术，以自筹资金、技术入股、：利用自己的知识、才能和技术，以自筹资金、技术入股、寻求合作等方式寻求合作等方式创立新的就业岗位。创立新的就业岗位。二二 灵活就业灵活就业三三 考研生造考研生造 1.1.确定考研方向确定考研方向 2.2.树立考研目标树立考研目标 3.3.了解考试条件、考试时间了解考试条件、考试时间 4.4.熟悉考试程序熟悉考试程序 5.5.做好考试准备做好考试准备第三节第三节 大学生就业程序大学生就业程序 一、

11、大学生就业管理与服务部门工作程序一、大学生就业管理与服务部门工作程序 （一）就业管理与服务部门的构成与职能分工（一）就业管理与服务部门的构成与职能分工 （二）大学生就业管理与服务部门的工作程序（二）大学生就业管理与服务部门的工作程序 二、二、用人单位招聘程序用人单位招聘程序 三、三、大学生择业程序大学生择业程序一一 大学生就业管理与服务部门工作程序大学生就业管理与服务部门工作程序（一）就业管理与服务部门的构成与职能分工（一）就业管理与服务部门的构成与职能分工 目前高校毕业生的就业管理与服务机构的工作可分为三个层次目前高校毕业生的就业管理与服务机构的工作可分为三个层次:第一层：第一层：教育部教育

12、部主管全国高校毕业生的就业工作；主管全国高校毕业生的就业工作；第二层：第二层：各省、自治区、直辖市和中央各部委的有关部门各省、自治区、直辖市和中央各部委的有关部门主管主管本地区、本部门的高校毕业生就业工作；本地区、本部门的高校毕业生就业工作；第三层：第三层：各高等学校各高等学校负责本校毕业生就业的具体事宜。负责本校毕业生就业的具体事宜。1.教育部主管大学生就业工作的职能教育部主管大学生就业工作的职能 2.各地方毕业生就业指导部门的职能各地方毕业生就业指导部门的职能 3.各高校就业指导中心的职能各高校就业指导中心的职能 我校就业指导工作模式我校就业指导工作模式学校毕业生就业工作领导小组学校毕业生

13、就业工作领导小组 我校就业工作领导机构，组长：吴永平院长。在学校毕业生就业工作领导小组的领导下，全面统筹全校毕业生就业工作学工处大学生就业指导中心大学生就业指导中心（就业办老师）大学生就业指导中心（就业办老师）根据学校毕业生就业工作领导小组的要求，制定全校毕业生就业工作的实施方案，挂靠在学工处。负责就业指导、就业信息、就业市场等相关工作。院系就业工作小组（负责就业老师）院系就业工作小组（负责就业老师）负责制定本院（系）的就业工作计划、为毕业生提供就业咨询和服务、提供就业信息、做好就业月报等；毕业生班班委毕业生班班委 就业材料的发放、就业信息传达等。我校就业指导工作模式图我校就业指导工作模式图

14、学校毕业生就业工作领导小组学校毕业生就业工作领导小组 学工处大学生就业指导中心 院就业工作小组 毕业生班级班委 我校大学生就业指导中心职能我校大学生就业指导中心职能o1 1在学校毕业生就业工作领导小组的领导下，全面统在学校毕业生就业工作领导小组的领导下，全面统筹全校毕业生就业工作。筹全校毕业生就业工作。o2 2根据学校毕业生就业工作领导小组的要求，制定全根据学校毕业生就业工作领导小组的要求，制定全校毕业生就业工作的实施方案。校毕业生就业工作的实施方案。o3 3代表学校对外宣传就业工作。代表学校对外宣传就业工作。o4.4.培育以学校为主体的毕业生就业市场。培育以学校为主体的毕业生就业市场。o5.

15、5.组织开展与毕业生就业有关的调研工作。组织开展与毕业生就业有关的调研工作。o6.6.组织院就业工作人员职业指导师的资格培训工作组织院就业工作人员职业指导师的资格培训工作。我校大学生就业指导中心职能我校大学生就业指导中心职能o7.7.负责全校大学生职业生涯规划和就业指导必修课课负责全校大学生职业生涯规划和就业指导必修课课程建设。程建设。o8.8.检查并督促院做好在校生档案的整理工作，负责毕检查并督促院做好在校生档案的整理工作，负责毕业生档案的日常管理和转递工作。业生档案的日常管理和转递工作。o9.9.做好毕业生的生源信息、毕业生就业方案、毕业生做好毕业生的生源信息、毕业生就业方案、毕业生就业率

16、的统计和上报工作；做好省、市委组织部后备干就业率的统计和上报工作；做好省、市委组织部后备干部选调工作及大学生村官组织工作。部选调工作及大学生村官组织工作。o1010指导学生就业自管组织开展就业主题活动。指导学生就业自管组织开展就业主题活动。o1111完成上级和学校领导交办的其他工作完成上级和学校领导交办的其他工作。（二）大学生就业管理与服务部门的工作程序（二）大学生就业管理与服务部门的工作程序 1.就业管理与服务部门的一般工作程序就业管理与服务部门的一般工作程序（1）毕业前半年，制定本地区、本部门所属高校毕业生就业工作）毕业前半年，制定本地区、本部门所属高校毕业生就业工作的具体意见；的具体意见

17、；（2）每年）每年10月份左右，教育部向各地区、各部门提供下一年度的月份左右，教育部向各地区、各部门提供下一年度的毕业生资源情况；毕业生资源情况；（3）每年）每年11月中下旬至下一年的月中下旬至下一年的5月份，月份，“供需见面供需见面”、“双向选择双向选择”；”；（毕业生在此阶段签订协议书，应及时将协议书通过（毕业生在此阶段签订协议书，应及时将协议书通过中国邮政中国邮政EMS或邮局挂号信的形式寄到就业指导中心，以便或邮局挂号信的形式寄到就业指导中心，以便就业中心能及时输入派遣系统，掌握就业签约情况）就业中心能及时输入派遣系统，掌握就业签约情况）（4）每年）每年6月，办理报到证，派遣毕业生；月，

18、办理报到证，派遣毕业生；（5）派遣工作结束，对当年就业情况汇总，上报教育部。）派遣工作结束，对当年就业情况汇总，上报教育部。一一 大学生就业管理与服务部门工作程序大学生就业管理与服务部门工作程序（二）大学生就业管理与服务部门的工作程序（二）大学生就业管理与服务部门的工作程序2.高校就业管理与服务部门的工作程序高校就业管理与服务部门的工作程序（1）统计生源信息；）统计生源信息；（2）专业介绍；）专业介绍；（3）毕业生资格审查；）毕业生资格审查；（4）了解就业政策，收集就业信息；）了解就业政策，收集就业信息；（5）对毕业生开展就业讲座，进行就业指导；）对毕业生开展就业讲座，进行就业指导；（6）向用

19、人单位发邀请函，邀请用人单位参加学校就业供需见面会；）向用人单位发邀请函，邀请用人单位参加学校就业供需见面会；（7）就业协议书的发放；）就业协议书的发放；（8）举办年度毕业生大型就业招聘会；）举办年度毕业生大型就业招聘会；（9）收集已签署的就业协议书，形成就业方案；）收集已签署的就业协议书，形成就业方案；（10）派遣毕业生，办理离校手续。（发放报到证，转递户籍、档案关）派遣毕业生，办理离校手续。（发放报到证，转递户籍、档案关系，调整改派）系，调整改派）（一）确定需求和招聘计划（一）确定需求和招聘计划；（二）发布就业信息；（二）发布就业信息；（三）举行单位宣讲会；（三）举行单位宣讲会；（四）收集

20、生源信息；（四）收集生源信息；（五）分析生源资料；（五）分析生源资料；（六）组织笔试和面试；（六）组织笔试和面试；（七）签订协议；（七）签订协议；（八）上岗培训。（八）上岗培训。熟悉招聘程序，树立竞争意识，提前做足准备。熟悉招聘程序，树立竞争意识，提前做足准备。二二、用人单位招聘程序、用人单位招聘程序（一）了解有关就业政策（一）了解有关就业政策 大学毕业生就业是一项政策性很强的工作，学校、毕业生和大学毕业生就业是一项政策性很强的工作，学校、毕业生和用人单位必须按照这些政策来指导和规范毕业生求职择业活动。用人单位必须按照这些政策来指导和规范毕业生求职择业活动。（二）收集信息（二）收集信息特别注意

21、所收集信息的准确性、客观性和全面特别注意所收集信息的准确性、客观性和全面性性（三）自我分析（三）自我分析 1.测评自身综合素质、能力；测评自身综合素质、能力；2.分析自己的气质、性格特点；分析自己的气质、性格特点；3.了解内心的需要；了解内心的需要；4.分析自身的优势和劣势。分析自身的优势和劣势。三、大学生择业程序三、大学生择业程序 三、大学生择业程序三、大学生择业程序（四）确定目标（四）确定目标 1.择业的行业；择业的行业；2.择业的地域；择业的地域；3.进一步缩小范围。进一步缩小范围。（五）准备材料（五）准备材料（六）参加招聘会（六）参加招聘会 招聘会或就业市场在用人单位与学生间架起了见面

22、、沟通招聘会或就业市场在用人单位与学生间架起了见面、沟通的桥梁。在招聘会或就业市场上，用人单位与学生之间只是的桥梁。在招聘会或就业市场上，用人单位与学生之间只是初步初步“结识结识”。用人单位向学生宣传单位的发展建设状况，同。用人单位向学生宣传单位的发展建设状况，同时收集众多学生的材料或登记表。大学生参加招聘会或就业时收集众多学生的材料或登记表。大学生参加招聘会或就业市场，大多仅完成一项材料递交工作。市场，大多仅完成一项材料递交工作。（七）参加笔试（七）参加笔试 笔试是检验大学生运用大学期间所学知识、所培养技能去处笔试是检验大学生运用大学期间所学知识、所培养技能去处理实际工作问题的能力，要注意书

23、写工整、卷面整洁、答题理实际工作问题的能力，要注意书写工整、卷面整洁、答题细心细心。（八）参加面试（八）参加面试 通过面对面的沟通、交流，用人单位可以了解学生的表达通过面对面的沟通、交流，用人单位可以了解学生的表达能力、思维能力、处世能力以及其他一些不能通过笔试反映能力、思维能力、处世能力以及其他一些不能通过笔试反映出来的个人素质。事先做好准备是必需的。出来的个人素质。事先做好准备是必需的。（九）签订协议（九）签订协议 就业协议书一般应包括以下条款：服务期、工作岗位和工作就业协议书一般应包括以下条款：服务期、工作岗位和工作内容、劳动保障和工作条件、工资报酬和福利待遇、就业协内容、劳动保障和工作

24、条件、工资报酬和福利待遇、就业协议终止的条件、违反就业协议的责任以及双方认为需要增加议终止的条件、违反就业协议的责任以及双方认为需要增加的条款等。的条款等。（十）走上岗位（十）走上岗位三、大学生择业程序三、大学生择业程序 第四节第四节 毕业生就业签约与报到流程毕业生就业签约与报到流程o一、一、签约流程及注意事项签约流程及注意事项o（一）就业协议（一）就业协议o（二）就业推荐表的填写（二）就业推荐表的填写 o（三）就业协议的签订步骤（三）就业协议的签订步骤o（四）签约应注意的事项（四）签约应注意的事项o（五）就业协议的解除（五）就业协议的解除o（六）毕业生违约责任及后果（六）毕业生违约责任及后果

25、o二、二、毕业报到的流程毕业报到的流程o（一）就业报到证的办理（一）就业报到证的办理o（二）各种关系的迁移二）各种关系的迁移o本节处处都是重点，择业过程中咨询问题基本集中在本节本节处处都是重点，择业过程中咨询问题基本集中在本节一、一、签约流程及注意事项签约流程及注意事项（一）就业协议（一）就业协议 1.就业协议的内涵就业协议的内涵o全称是全国普通高等学校本专科毕业生就业协议书（以全称是全国普通高等学校本专科毕业生就业协议书（以下简称就业协议书），它是用人单位与毕业生之间签订下简称就业协议书），它是用人单位与毕业生之间签订的一种就业协议，普遍存在于毕业生毕业之前、用人单位招的一种就业协议，普遍存

26、在于毕业生毕业之前、用人单位招用毕业生的过程中。就业协议是大学生和用人单位在签订劳用毕业生的过程中。就业协议是大学生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据，是明确毕业生、动合同前，双方确定就业意向和权益的依据，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，学校就业指导中心在每一份协议书上均要加盖公表现形式，学校就业指导中心在每一份协议书上均要加盖公章。章。o新疆普通高校毕业生就业协议书一式三份，由新疆教育新疆普通高校毕业生就业协议书一式三份，由新疆教育厅统一印发，在毕业院校领取。手续完备的毕业生

27、就业协厅统一印发，在毕业院校领取。手续完备的毕业生就业协议书一份由用人单位留存；一份由学生留存；一份由学校议书一份由用人单位留存；一份由学生留存；一份由学校留存留存；（一）就业协议（一）就业协议2.就业协议的功能就业协议的功能（1）用人单位同意接收毕业生的重要依据；用人单位同意接收毕业生的重要依据；以保护双方的权益，以保护双方的权益，杜绝用人单位和毕业生在双向选择过程中的随意性；杜绝用人单位和毕业生在双向选择过程中的随意性；（2）就业主管部门编制毕业生就业计划、学校制定毕业生就业）就业主管部门编制毕业生就业计划、学校制定毕业生就业方案的重要依据；以维护高校毕业生就业工作严肃性；方案的重要依据；

28、以维护高校毕业生就业工作严肃性；（3）毕业生落实用人单位、办理报到、接转行政和户口关系的毕业生落实用人单位、办理报到、接转行政和户口关系的重要依据。重要依据。l（1）毕业生与用人单位）毕业生与用人单位通过双向选择，达成就业意向通过双向选择，达成就业意向l（2）毕业生与用人单位协商，就协议书各项条款达成一致）毕业生与用人单位协商，就协议书各项条款达成一致意见意见l（3）用人单位与）用人单位与毕业生在协议书上填好协议内容毕业生在协议书上填好协议内容，用人单，用人单位在协议书上盖章，毕业生在协议书上位在协议书上盖章，毕业生在协议书上签字签字，学校就业部门，学校就业部门审核盖章审核盖章l（4）用上单位

29、持就业协议书相关部分到上级主管部门）用上单位持就业协议书相关部分到上级主管部门办理办理入编、人事代理等手续入编、人事代理等手续l（5）学校就业部门将学校留存的一联报省级教育厅审核，）学校就业部门将学校留存的一联报省级教育厅审核，有省级就业部门有省级就业部门签发报到证签发报到证（二）就业协议的签订步骤（二）就业协议的签订步骤 1.签约前的准备签约前的准备:（1）在与用人单位签订就业协议书前，毕业生要了解和掌握）在与用人单位签订就业协议书前，毕业生要了解和掌握国家就业方针、政策国家就业方针、政策和和学校的就业规定学校的就业规定，并认真阅读，并认真阅读就业协就业协议书中的条款议书中的条款，理解全部条

30、款的含义。，理解全部条款的含义。（2）在此基础上，毕业生一定要全方位地）在此基础上，毕业生一定要全方位地了解用人单位了解用人单位的相的相关情况，包括企业的发展趋势、企业招聘的岗位性质、企业关情况，包括企业的发展趋势、企业招聘的岗位性质、企业的员工培养制度、待遇状况、福利项目等系列内容，不但要的员工培养制度、待遇状况、福利项目等系列内容，不但要掌握资料，更要实地考察。掌握资料，更要实地考察。（3）毕业生还需要重点了解单位的）毕业生还需要重点了解单位的人事状况人事状况，了解企业是否，了解企业是否具有应届毕业生的接收权。具有应届毕业生的接收权。（三）签约应注意的事项（三）签约应注意的事项2.协议中应

31、明确的内容协议中应明确的内容:u（1）明确就业单位的具体工作部门和工作岗位；）明确就业单位的具体工作部门和工作岗位；u（2）明确工作后考研、考公务员、调离的条件；）明确工作后考研、考公务员、调离的条件；u（3）明确工作和生活条件；）明确工作和生活条件；u（4）明确违反协议的责任；）明确违反协议的责任；u（5）到北京、上海、天津、深圳等地工作的毕业生，一定要详细）到北京、上海、天津、深圳等地工作的毕业生，一定要详细了解当地对外地生源和省外高校毕业生就业的特殊规定和政策后了解当地对外地生源和省外高校毕业生就业的特殊规定和政策后在签订就业协议；在签订就业协议；u（6）注意与劳动合同的衔接；）注意与劳

32、动合同的衔接；u（7）明确补充条款。）明确补充条款。u（8）明确单位、家庭通信地址，档案接收地址、单位和个人联系）明确单位、家庭通信地址，档案接收地址、单位和个人联系电话等，保证用人单位、学校就业指导到中心能与毕业生顺利沟电话等，保证用人单位、学校就业指导到中心能与毕业生顺利沟通，信息能够及时传达。通，信息能够及时传达。（三）签约应注意的事项（三）签约应注意的事项 3.签约的其他注意事项签约的其他注意事项:（1）保护自身权益；）保护自身权益；（2）遵守诚信原则；）遵守诚信原则；（3）不拖延签约时间；）不拖延签约时间；（4）及时签订劳动合同。）及时签订劳动合同。（三）签约应注意的事项（三）签约应

33、注意的事项 1、单方解除：包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。、单方解除：包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议属违约行为，解除方应对另一方承担违约单方擅自解除协议属违约行为，解除方应对另一方承担违约责任。单方依法或依协议解除是指一方解除就业协议有法律责任。单方依法或依协议解除是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据。如学生未取得毕业资格。上或协议上的依据。如学生未取得毕业资格。2、双方解除：是指毕业生、用人单位经协商一致取消原订、双方解除：是指毕业生、用人单位经协商一致取消原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除原因是双方当立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除

34、原因是双方当事人真实意思的表示，且协商一致，认为原协议的履行没有事人真实意思的表示，且协商一致，认为原协议的履行没有必要，故双方均不承担法律责任。毕业生解除协议后应签署必要，故双方均不承担法律责任。毕业生解除协议后应签署解除协议证明方能重新择业解除协议证明方能重新择业（四）就业协议的解除（四）就业协议的解除（五）毕业生违约责任及后果（五）毕业生违约责任及后果（1）损害了签约单位的利益；）损害了签约单位的利益；（2）影响学校的声誉和利益；）影响学校的声誉和利益；（3）影响其他毕业生的顺利就业；）影响其他毕业生的顺利就业；（4）影响毕业生本人的信誉。）影响毕业生本人的信誉。违约后补领就业协议书流程

35、图违约后补领就业协议书流程图 毕毕业业生生向向原原签签约约单单位位提提出出书书面面申申请请解解除除就就业业协协议议关关系系，协商要回原就业协议书用人单位那一联。，协商要回原就业协议书用人单位那一联。原原签签约约单单位位人人事事部部门门出出具具同同意意解解除除协协议议的的书书面面材材料料，并在材料上盖单位并在材料上盖单位人事部门的章人事部门的章。毕毕业业生生凭凭用用人人单单位位解解除除协协议议证证明明、原原就就业业协协议议书书（一一式式四四联联）、申申请请表表到到院院（系系）负负责责就就业业工工作作的的老老师师处处审核，院系老师签字或盖章。审核，院系老师签字或盖章。毕毕业业生生将将上上述述材材料

36、料拿拿到到学学校校就就业业指指导导中中心心换换取取新新的的就就业协议书。业协议书。（六）就业推荐表的填写就业推荐表的填写 o毕业生就业推荐表是由学校毕业生主管部门出具的，代表校毕业生就业推荐表是由学校毕业生主管部门出具的，代表校方向用人单位推荐毕业生并全面反映毕业生在校期间德、智、方向用人单位推荐毕业生并全面反映毕业生在校期间德、智、体等方面的综合情况的唯一书面材料，是毕业生档案材料的体等方面的综合情况的唯一书面材料，是毕业生档案材料的浓缩，是学校向用人单位推荐毕业生、毕业生参加浓缩，是学校向用人单位推荐毕业生、毕业生参加“双向选双向选择择”活动的重要证明材料，起到活动的重要证明材料，起到“身

37、份证身份证”的作用，也是用人的作用，也是用人单位考查毕业生的重要依据。单位考查毕业生的重要依据。o就业推荐表每个毕业生只有一份，使用就业推荐表一定要慎就业推荐表每个毕业生只有一份，使用就业推荐表一定要慎重。在双向选择过程中，毕业生可以使用推荐表的复印件，重。在双向选择过程中，毕业生可以使用推荐表的复印件，向多个用人单位推销自我。但是，毕业生一旦与用人单位签向多个用人单位推销自我。但是，毕业生一旦与用人单位签订协议，则必须向用人单位交出推荐表的原件，这是为了确订协议，则必须向用人单位交出推荐表的原件，这是为了确保用人单位的用人计划得以落实，避免毕业生重复签约的情保用人单位的用人计划得以落实，避免

38、毕业生重复签约的情况发生。况发生。二二 毕业报到的流程毕业报到的流程（一）就业报到证的办理（一）就业报到证的办理 报到证的全称是普通高等学校毕业生就业报到证，由教育报到证的全称是普通高等学校毕业生就业报到证，由教育部统一印制，省或市级高校毕业生就业主管部门签发，列入国家部统一印制，省或市级高校毕业生就业主管部门签发，列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件。它的主要作用有：就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件。它的主要作用有：（1）到接收单位报到的凭证；）到接收单位报到的凭证；（2）证明持证的毕业生是纳入国家统一招生方案的学生；）证明持证的毕业生是纳入国家统一招生方案的学生；（3）办理

39、人事档案、户口迁移等手续的凭证；）办理人事档案、户口迁移等手续的凭证；（4）人才服务机构存档的证明。）人才服务机构存档的证明。报到证分上下两联（内容相同），上联（蓝色）由校就业指导报到证分上下两联（内容相同），上联（蓝色）由校就业指导中心寄发给学生，下联（白色）则放入学生档案内。报到证一人中心寄发给学生，下联（白色）则放入学生档案内。报到证一人只有一份，毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行只有一份，毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁或由其他部门印制或签发的报到证一律无效。涂改、撕毁或由其他部门印制或签发的报到证一律无效。报到证封面报到证封面 报到证内容报到证内容

40、 报到证改派流程图报到证改派流程图 毕业生向原签约单位提出书面申请解除就业协议关系，协商要回原报到证、原就业协议书。毕业生向原签约单位提出书面申请解除就业协议关系，协商要回原报到证、原就业协议书。原签约单位人事部门出具同意解除协议的书面材料，并在材料上盖单位人事部门的章。原签约单位人事部门出具同意解除协议的书面材料，并在材料上盖单位人事部门的章。毕毕业业生生凭凭用用人人单单位位解解除除协协议议证证明明、原原就就业业协协议议书书（一一式式四四联联）、原原报报到到证证、申申请请表表到到院院（系系）负负责责就就业业工作的老师处审核，院系老师签字或盖章。工作的老师处审核，院系老师签字或盖章。毕业生将上

41、述材料拿到学校就业指导中心换取新的就业协议书。毕业生将上述材料拿到学校就业指导中心换取新的就业协议书。毕业生与新单位签订新的就业协议书。毕业生与新单位签订新的就业协议书。毕毕业业生生携携带带新新签签订订的的协协议议书书到到学学校校就就业业指指导导中中心心填填写写申申请请表表，然然后后携携带带申申请请表表、新新协协议议书书和和旧旧的的报到证到自治区毕业生就业主管部门办理改派的报到证，报到证到自治区毕业生就业主管部门办理改派的报到证，毕毕业业生生拿拿到到改改派派报报到到证证后后，在在规规定定时时间间内内到到工工作作单单位位（或或人人事事局局或或人人才才中中心心)报报到到（报报到到的的期期限限原原则

42、则上上为为两两个月），档案可由新单位发调档函从旧的单位人事部门调出。个月），档案可由新单位发调档函从旧的单位人事部门调出。1、户口、档案手续的迁移、户口、档案手续的迁移（1）户口迁移）户口迁移 户口迁移由校派出所户籍科负责。户口迁移由校派出所户籍科负责。A.户口迁往工作单位：凭报到证到学校派出所户籍室办理户口迁往工作单位：凭报到证到学校派出所户籍室办理户口迁移证。毕业生持户口迁移证和报到证及工户口迁移证。毕业生持户口迁移证和报到证及工作单位证明到辖区公安部门办理落户手续。作单位证明到辖区公安部门办理落户手续。B.毕业时还未落实就业单位的同学，则迁移到其生源所在地，毕业时还未落实就业单位的同学，

43、则迁移到其生源所在地，毕业生不得自行指定迁移地址。毕业生不得自行指定迁移地址。户口迁移证是学生毕业时其户口从学校所在地派出所迁出的户口迁移证是学生毕业时其户口从学校所在地派出所迁出的证明。证明。领到户口迁移证后，毕业生应仔细核对并妥善保管，领到户口迁移证后，毕业生应仔细核对并妥善保管，不要折皱污损，更不能丢失，有错漏不能自行涂改，否则作废，不要折皱污损，更不能丢失，有错漏不能自行涂改，否则作废，户口迁移证有效期一个月。户口迁移证有效期一个月。（二）各种关系的迁移二）各种关系的迁移1 户口、档案手续的迁移户口、档案手续的迁移（2）档案的转出及查找）档案的转出及查找A.毕业生档案转出分一下几种情况

44、：毕业生档案转出分一下几种情况：a、毕业生签订合格的就业协议（有上级主管人事部门的公章）、毕业生签订合格的就业协议（有上级主管人事部门的公章），学校办理就业报到证后，档案通过机要通道寄送单位上级，学校办理就业报到证后，档案通过机要通道寄送单位上级主管人事部门。主管人事部门。b、合同就业、灵活就业、未就业毕业生档案通过机要通道寄、合同就业、灵活就业、未就业毕业生档案通过机要通道寄送到生源地（疆内寄送到地区或师一级人事部门或劳动保障送到生源地（疆内寄送到地区或师一级人事部门或劳动保障局；省外寄送到省一级人事部门或劳动保障厅）局；省外寄送到省一级人事部门或劳动保障厅）C、自主调取档案：由单位所在地人

45、事局或人才服务中心开具、自主调取档案：由单位所在地人事局或人才服务中心开具调档函，学校通过机要通道寄送。无特殊情况，毕业生本人调档函，学校通过机要通道寄送。无特殊情况，毕业生本人不得自己携带。不得自己携带。（2）档案的转出及查找）档案的转出及查找 B.档案一般从学校转出，寄到调档单位需要多长时间档案一般从学校转出，寄到调档单位需要多长时间 档案一般是通过机要通道寄送的。具体时间要分省内、省外，档案一般是通过机要通道寄送的。具体时间要分省内、省外，一般来说，省内一般来说，省内20天左右可以到达，省外一月左右可以到达。天左右可以到达，省外一月左右可以到达。C.毕业生如何查找本人档案毕业生如何查找本

46、人档案 学校就业指导中心办理完报到证后，将整理该毕业生的所有在学校就业指导中心办理完报到证后，将整理该毕业生的所有在校档案，一般在校档案，一般在6月底，月底，7月初通过机要通道寄出，计算好时间后可月初通过机要通道寄出，计算好时间后可以到相关部门查询档案。以到相关部门查询档案。友情提醒同学：档案非常重要，在学校是学生档案，到单位就成友情提醒同学：档案非常重要，在学校是学生档案，到单位就成了人事档案，伴随着同学的一身，要知道自己档案的确切去向。有了人事档案，伴随着同学的一身，要知道自己档案的确切去向。有的毕业生多年后才发现自己的档案没有了，这时候如果急用，将无的毕业生多年后才发现自己的档案没有了，

47、这时候如果急用，将无法弥补。法弥补。2 自谋职业、自主创业毕业生的档案寄户口关系转接自谋职业、自主创业毕业生的档案寄户口关系转接o自谋职业、自主创业的高校毕业生要按当地政府的规定，到自谋职业、自主创业的高校毕业生要按当地政府的规定，到社会保险经办机构办理社会保险登记，交纳社会保险费。毕社会保险经办机构办理社会保险登记，交纳社会保险费。毕业生可与所在地毕业生就业、创业服务机构或人才交流服务业生可与所在地毕业生就业、创业服务机构或人才交流服务中心签订个人委托人事代理协议书。学校凭个人委托中心签订个人委托人事代理协议书。学校凭个人委托人事代理协议书列入就业方案，并报省教育厅开具报到证，人事代理协议书

48、列入就业方案，并报省教育厅开具报到证，将户口、档案转至毕业生就业、创业服务机构或人才交流服将户口、档案转至毕业生就业、创业服务机构或人才交流服务中心，也可要求将户口和档案转回入学前户籍所在地务中心，也可要求将户口和档案转回入学前户籍所在地。3、党组织关系转接、党组织关系转接（1）、组织关系转接函（有效期90天）：、疆内生源，接收单位必须是市或团级组织部。、疆外生源，转接函开到兵团组织部，自己到兵团组织部再去开出省组织函。（2）、组织材料：、正式党员党员材料在学生档案中，随档案一同寄出。、预备党员材料自己带走！天高任鸟飞 海阔凭鱼跃预祝各位同学：预祝各位同学：前程似锦，都能找到适前程似锦，都能找到适合自己的满意工作！合自己的满意工作！谢谢！谢谢！