年度述职PPT.pptx

《年度述职PPT.pptx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年度述职PPT.pptx（30页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、迎 接 新 挑 战展 现 新 作 为 “抓基层、打基础、上水平抓基层、打基础、上水平”运输二队党支部工作及述职报告运输二队党支部工作及述职报告7月月10日担任运输二队党支部书记一职，此前，任日担任运输二队党支部书记一职，此前，任掘进一队队长。下面主要就我本人担任运输二队党支掘进一队队长。下面主要就我本人担任运输二队党支部书记以来的工作、个人在工作、学习及廉洁自律方部书记以来的工作、个人在工作、学习及廉洁自律方面的情况，现向全体员工报告如下，请评议。面的情况，现向全体员工报告如下，请评议。（一）、以（一）、以“凝聚、融入凝聚、融入”为切入点，提升党建质量。为切入点，提升党建质量。（二）、抓活动、

2、促实效，营造区队文明和谐向上的新气象。（二）、抓活动、促实效，营造区队文明和谐向上的新气象。（三）、抓培训、盯现场，促进区队生产任务超额完成（三）、抓培训、盯现场，促进区队生产任务超额完成。（四）、重预防、抓源头，综合治理工作取得新进展。（四）、重预防、抓源头，综合治理工作取得新进展。一、党 支 部 主 要 工 作 回 顾其 中：贰零壹叁年 工 作 回 顾12下一年工作打算3保障措施4结束语1以以“凝聚、融入凝聚、融入”为切入点，提升党建质量。为切入点，提升党建质量。全队上下始终以服务区队、服务一线员全队上下始终以服务区队、服务一线员工，保障安全生产为己任，以梅花争工，保障安全生产为己任，以梅

3、花争先，永争一流的精神，团结拼搏，攻先，永争一流的精神，团结拼搏，攻坚克难，为矿井突破千万吨产能大关做坚克难，为矿井突破千万吨产能大关做出了贡献。出了贡献。开展了开展了“学习季、文化季、先锋季、安全季学习季、文化季、先锋季、安全季”为主题的教育实践活动为主题的教育实践活动 A神宁文化宣贯活动，开展了神宁文化宣贯活动，开展了“道德讲堂道德讲堂”，涌，涌现出黄矿军见义勇为道德模范。现出黄矿军见义勇为道德模范。B（二）、抓活动、促实效，营造区队文明和谐向上的新气象。（二）、抓活动、促实效，营造区队文明和谐向上的新气象。积积极极配配合合队队长长抓抓好好班班安安全全培培训训教教育育，及及时时了了解解车车

4、辆辆运运输输情情况况，协协调调解解决决现现场场实实际际问问题题，实实行行综综采采搬搬家家回回收收重重点点盯盯班班，督督促促队队管管理理人人员员转转作作风风，抓抓落落实实，实实现现了了井井下下胶胶轮轮车车安安全全运输。运输。（三）、抓培训、盯现场，促进区队生产任务超额完成。（三）、抓培训、盯现场，促进区队生产任务超额完成。（四）、重预防、抓源头，综合治理工作取得新进展。（四）、重预防、抓源头，综合治理工作取得新进展。治治安安综综合合治治理理工工作作是是我我矿矿求求稳稳定定、求求发发展展的的大大计计，党党支支部部将将综综治治工工作作作作为为一一项项政政治治任任务务，高高度度重重视视，严严格格按按照

5、照“四四无无”的的目目标标开开展展工工作作，实实现现了了无无经经济济案案件件、无无刑刑事事案案件件、无无参参与与邪邪教教组组织织、及及上上访访事事件件，无无计计划划外外生生育育，杜杜绝绝黄黄赌赌毒，确保了区队工作稳健发展。毒，确保了区队工作稳健发展。对照对照“四好班子四好班子”标准，存在的问题不标准，存在的问题不足：足：A自身存在的问题自身存在的问题B二、存在的问题和不足：二、存在的问题和不足：1、在政治素质方面，自觉学习党的理论知识上主动性不、在政治素质方面，自觉学习党的理论知识上主动性不够，同时，没有很好监督班子成员的理论知识和业务技能够，同时，没有很好监督班子成员的理论知识和业务技能的学

6、习，处理矛盾和解决问题的整体能力不强，政治素质的学习，处理矛盾和解决问题的整体能力不强，政治素质还有待于提高。还有待于提高。对照对照“四好班子四好班子”标准，存在的问题不标准，存在的问题不足：足：A2、在团结协作方面，能在班子中公心处事，坦诚待人，、在团结协作方面，能在班子中公心处事，坦诚待人，到职后对班子成员的职责进行了明确分工，能够密切配合到职后对班子成员的职责进行了明确分工，能够密切配合队长抓好各项工作，但是也存在着老好人思想，考核滞后，队长抓好各项工作，但是也存在着老好人思想，考核滞后，导致工作执行不一，班子团结协作功能没有得到整体发挥，导致工作执行不一，班子团结协作功能没有得到整体发

7、挥，在一定程度上影响区队各项工作有效推进。在一定程度上影响区队各项工作有效推进。对照对照“四好班子四好班子”标准，存在的问题不标准，存在的问题不足：足：A3、在工作作风方面，由于工作环境发生变化，我在工作、在工作作风方面，由于工作环境发生变化，我在工作方法、工作思路不够创新，不细致，要求不严，对个别管方法、工作思路不够创新，不细致，要求不严，对个别管理人员和班组中存在懒散和责任心不强的现象没有彻底得理人员和班组中存在懒散和责任心不强的现象没有彻底得到整治。到整治。对照对照“四好班子四好班子”标准，存在的问题不标准，存在的问题不足：足：A4、在经营管理方面，今年我队在实行全员绩效管理的基、在经营

8、管理方面，今年我队在实行全员绩效管理的基础上，推行了生产超公里奖励考核办法，极大提高了员工础上，推行了生产超公里奖励考核办法，极大提高了员工保勤创效的积极性，由于超公里核算统计工作存在误差，保勤创效的积极性，由于超公里核算统计工作存在误差，没有全程跟进，在一定程度上影响了员工的积极性。没有全程跟进，在一定程度上影响了员工的积极性。对照对照“四好班子四好班子”标准，存在的问题不标准，存在的问题不足：足：A5、“五好党支部五好党支部”创建工作缺乏主动性。党员干部没有创建工作缺乏主动性。党员干部没有很好发挥先锋模范作用，党团工建缺乏创新，完成工作较很好发挥先锋模范作用，党团工建缺乏创新，完成工作较为

9、被动。为被动。对照对照“四好班子四好班子”标准，存在的问题不标准，存在的问题不足：足：A1、理论学习不扎实，不深不广。没有刻苦、很多时候，、理论学习不扎实，不深不广。没有刻苦、很多时候，只注重表面学习，对管理知识了解得不深不透；忽视了理只注重表面学习，对管理知识了解得不深不透；忽视了理论对实际工作的指导作用，不能有效地与实际工作紧密结论对实际工作的指导作用，不能有效地与实际工作紧密结合起来。合起来。自身存在的问题：自身存在的问题：B2、工作作风飘浮不扎实，有时存在急于求成的情绪。、工作作风飘浮不扎实，有时存在急于求成的情绪。一是在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而一是在任务

10、多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到安全生产最好不是首先考虑怎样做到安全生产最好。二是创新意识不够，没有充分发挥主观能动性二是创新意识不够，没有充分发挥主观能动性。三是对有关人员和工作了解不细、不深入。三是对有关人员和工作了解不细、不深入。自身存在的问题：自身存在的问题：B3、工作上没有充分调动团队的力量和积极性，自、工作上没有充分调动团队的力量和积极性，自我批评的力度不够。我批评的力度不够。自身存在的问题：自身存在的问题：B4、抓员工队伍安全教育培训针对性不强，培训效、抓员工队伍安全教育培训针对性不强，培训效果不明显，由于区队管理素质整体滞后，果不明显，由于

11、区队管理素质整体滞后，自身存在的问题：自身存在的问题：B5、现场安全管理存在薄弱环节和漏洞。、现场安全管理存在薄弱环节和漏洞。6、班组精益化管理存在较大差距，库区文明卫生，车辆、班组精益化管理存在较大差距，库区文明卫生，车辆停放、车辆日常维护保养、配件油脂损耗等未与每个班组停放、车辆日常维护保养、配件油脂损耗等未与每个班组的收入挂起钩来，推动工作十分被动。的收入挂起钩来，推动工作十分被动。自身存在的问题：自身存在的问题：B下下一一年年工工作作打打算算 构构 筑筑：坚 持：打打 造造：围绕安全、服务生产围绕安全、服务生产凝聚力量、促进和谐凝聚力量、促进和谐责任、思想、素质、组织责任、思想、素质、

12、组织作风顽强、纪律严明作风顽强、纪律严明素质过硬、保障有力素质过硬、保障有力 一、围绕围绕“安全、稳定、民情安全、稳定、民情”三件大事，抓班子、三件大事，抓班子、带队伍、扬正气、聚人心，争创一流党支部。带队伍、扬正气、聚人心，争创一流党支部。定制度，下决心，整治管理上的定制度，下决心，整治管理上的“松松”和和“懒懒”，使班子成员团结协作，工作扎实，勤业敬，使班子成员团结协作，工作扎实，勤业敬业，坚决执行矿党政的决策、决定，团结带领业，坚决执行矿党政的决策、决定，团结带领员工超额完成各项生产任务，实现安全生产。员工超额完成各项生产任务，实现安全生产。二、抓班前会的培训质量，只要上岗就必须辨识危抓

13、班前会的培训质量，只要上岗就必须辨识危险源，只要上班就必须确保员工精神状态良好，险源，只要上班就必须确保员工精神状态良好，只要值班就必须当交代清楚当班任务和安全注只要值班就必须当交代清楚当班任务和安全注意事项，只要跟班就必须盯在重点区域，只要意事项，只要跟班就必须盯在重点区域，只要上车就必须按照岗位流程标准规范操作到位。上车就必须按照岗位流程标准规范操作到位。三、强化班组长、队干责任考核，确保车辆安全措强化班组长、队干责任考核，确保车辆安全措施落实、车辆运行安全顺畅，运输生产环节不施落实、车辆运行安全顺畅，运输生产环节不怠工、窝工，量化考核，日事日毕，考核到人，怠工、窝工，量化考核，日事日毕，

14、考核到人，从而根除工作中推诿扯皮、不尽责、不作为、从而根除工作中推诿扯皮、不尽责、不作为、工效低、工作技能低等负能量现象。工效低、工作技能低等负能量现象。四、深入开展亲情文化、道德文化进班组活动。让深入开展亲情文化、道德文化进班组活动。让亲情文化感染员工，让道德文化融入班组管理，亲情文化感染员工，让道德文化融入班组管理，围绕围绕“565零零”班组建设管理新方法，根据我队班组建设管理新方法，根据我队班组建设的实际情况，制定详细的实施方案和班组建设的实际情况，制定详细的实施方案和推进措施，注重引导、全面提升，努力把班组推进措施，注重引导、全面提升，努力把班组建设成为勤学苦练、节能降耗、增收节支、岗

15、建设成为勤学苦练、节能降耗、增收节支、岗位成才、安全保障的一流班组。位成才、安全保障的一流班组。五、充分发挥思想政治工作的教育引导作用，严格充分发挥思想政治工作的教育引导作用，严格自律，办事公正，践行密切联系群众的优良作自律，办事公正，践行密切联系群众的优良作风，深入学习贯彻党的十八大和三中全会精神，风，深入学习贯彻党的十八大和三中全会精神，坚持将思想文化建设与精神文明建设、思想政坚持将思想文化建设与精神文明建设、思想政治教育工作、政治理论学习等工作相结合，不治教育工作、政治理论学习等工作相结合，不断提高自己的管理水平和能力，管好党员队伍断提高自己的管理水平和能力，管好党员队伍及员工队伍，为全矿安全生产提供有力保障。及员工队伍，为全矿安全生产提供有力保障。【衷心感谢】新的一年即将开始,祝愿在座的领导和同事,身体健康!开心幸福！谢 谢 大 家！-谢谢