普外科护士长述职报告课件.ppt

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1、2017年述职报告普外科普外科2017 WORK PLAN REPORT PPT11政治思想政治思想POLITICAL THOUGHT2为民服务为民服务SERVE THE PEOPLE3履职情况履职情况PERFORMANCE4廉洁自律廉洁自律INCORRUPTIBLE AND SELF-DISCIPLINE目 录DIRECTORY加强各种形式的教育和学习，强化思想引导作用发挥医院文化功能，对职工进行潜而默化的教育 发挥制度约束作用，规范员工医疗行为 建立监督机制，发挥舆论监督作用 建立考核评价体系，促进行风的转变 一一二二三三四五五政治思想政治思想POLITICAL THOUGHT责任制整体护

2、理（白班分为两组，以AB角补位）工作模式提高临床护理服务能力和专科护理技术水平 护理技能重新规划了各班职责，由责护全权负责患者的一切处置、病情观察、健康宣教等 落实职责根据优质护理精神，夯实基础护理，提供满意服务 护理服务为民服务为民服务SERVE THE PEOPLE4“一岗双责”1234科室管理 科室目标任务 作风建设和业务完成 强化科室管理强化科室管理圆满完成目标任务圆满完成目标任务加强作风建设，提高业务加强作风建设，提高业务履职情况履职情况PERFORMANCE严格执行严格执行“一岗双责一岗双责”5严格执行严格执行“一岗双责一岗双责”The 2017 annual work summa

3、ry“一一岗岗”就就是是一一个个领领导导干干部部的的职职务务所所对对应应的的岗岗位位；“双双责责”就就是是一一个个领领导导干干部部既既要要对对所所在在岗岗位位应应当当承承担担的的具具体体业业务务工工作作负负责责，又又要要对对所所在在岗岗位位应应当当承承担担的的党党风风廉廉政政建建设设责责任任制制负负责责；也也就就是是一一个个单单位位的的领领导导干干部部应应当当对对这这个个单单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。6强化科室管理强化科室管理The 2017 annual work summary科室人员能按时参加院里及护理部组织的各项培训，科室也按照分科室人

4、员能按时参加院里及护理部组织的各项培训，科室也按照分层管理对各级护士进行了培训，包括（各项核心制度、工作流程、层管理对各级护士进行了培训，包括（各项核心制度、工作流程、护士条例及法律、感染相关知识培训、普外科常见疾病的护理常规护士条例及法律、感染相关知识培训、普外科常见疾病的护理常规及专科技术操作等）及专科技术操作等）积积极极开开展展“3.17”3.17”护护，认认真真落落实实健健康康教教育育，让让患患者者真真正正了了解解相相关关知知识识，在在科科室室人人员员紧紧张张情情况况下下，爱爱岗岗敬敬业业，加加班班加加点点工工作作，科科室室同同事事相互团结，在保证护理安全的情况下，圆满完成科室各项护理

5、工作。相互团结，在保证护理安全的情况下，圆满完成科室各项护理工作。7圆满完成目标任务圆满完成目标任务The 2017 annual work summary2017年核心目标是：严格落实各项核心制度，加大核心年核心目标是：严格落实各项核心制度，加大核心质量控制质量控制原原因因分分析析：1 1、护护士士学学历历层层次次不不同同，专专业业水水平平参参差差不不齐齐；2 2、基基础础护护理落实不严格；理落实不严格；3 3、未严格执行各项核心制度未严格执行各项核心制度 整整改改措措施施：1 1、加加强强各各级级护护士士的的培培训训，加加强强科科室室的的业业务务学学习习；2 2、做做好好基基础础护护理理，

6、重重视视患患者者的的心心理理护护理理；3 3、严严格格落落实实各各项项核核心心制制度度及及工工作作流流程程；4、护护士士长长严严格格按按照照护护理理质质量量标标准准进进行行管管理理及及考考核核，并并与与绩绩效效挂钩。挂钩。804010206050307强化安全意识教育强化安全意识教育.加强重点时间段加强重点时间段重点病人的管理重点病人的管理坚持每天参与查房，每周跟主任查房参与并指导危重病人的抢救工作每月组织护理查房，理论操作考核严于律己加强作风建设，提高业务加强作风建设，提高业务履职情况履职情况PERFORMANCE9廉洁自律廉洁自律The 2017 annual work summary最大

7、限度的节约消耗性物品的使用最大限度的节约消耗性物品的使用废物利用，增加物品再生价值废物利用，增加物品再生价值管理好科室水；电；空调管理好科室水；电；空调 不少收，不多收，不漏收。不少收，不多收，不漏收。不分解收费，不比照收费。不分解收费，不比照收费。排班节约人力资源、安全、高效排班节约人力资源、安全、高效控制支出控制支出控制支出控制支出 加强核算加强核算加强核算加强核算合理配置合理配置合理配置合理配置101.1.1.1.低年资护士工作能低年资护士工作能低年资护士工作能低年资护士工作能力，突发事件应对能力，突发事件应对能力，突发事件应对能力，突发事件应对能力及心理素质和三基力及心理素质和三基力及

8、心理素质和三基力及心理素质和三基知识有待进一步提高知识有待进一步提高知识有待进一步提高知识有待进一步提高2.2.作为年轻护士长，管理作为年轻护士长，管理经验经验不足，科室管理能不足，科室管理能力有待于进一步提高力有待于进一步提高 3.3.职业防范意识较职业防范意识较差，健康教育不够差，健康教育不够深入深入 4.4.学术风气不够，学术风气不够，没有课题没有课题2017年工作不足年工作不足11明年工作计划The 2017 annual work summary0212一、抓好护理队伍建设，提升护理队伍素质一、抓好护理队伍建设，提升护理队伍素质二、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进二、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进三、深入开展优质护理服务示范病房三、深入开展优质护理服务示范病房四、重点管理护理安全四、重点管理护理安全五、加强护理管理，合理利用人力资源五、加强护理管理，合理利用人力资源六、强化科研意识，增高护理科研能力六、强化科研意识，增高护理科研能力13谢谢14