沙龙国际小学英语课堂教学内容分析PPT.ppt

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1、小学英语课堂教学内容分析报告人：外国语学院 2013.4.19.内容提要 课堂教学内容分析的目的 课堂教学分析的内容与基本方式 我国小学英语课堂教学的主要内容 有效教学标准：公共标准与个人标准 课堂教学内容分析对教师发展的意义 沙龙国际http:/lsh 随着外语界对课堂教学的重新认识（Richards&Nunan,1990；Richards 1998；Freeman&Richards,1993；Wallace,1991；Freeman,1996；Woods,1996；Roberts，2000），课堂教学不仅是外语教师的社会实践的过程，也是教师专业能力，特别是学科教学能力发展的过程，因此，“关

2、注和理解课堂事件”（Tsui,2003：32）、分析课堂教学的有效性，不只是为了评估教学，更是为了教师的专业发展。为什么关注和分析课堂教学?怎样研究课堂教学？根据Richards（2000），课堂教学研究通常包括三个相互融合的研究过程：l 微观分析与研究（Micro approach）：通过对可以直观的教学特点进行分析和研究，描述有效教学的具体过程，从而发现教师隐含的发展目标，如教师的专业技术和手段；l 宏观分析与研究（Macro approach）：通过对非直观、非量化的课堂教学过程进行归纳和推理，了解有效教学的本质；l 归纳性描述（Conceptualization）根据有效教学的本质与特

3、点提出教师专业发展的原则。有效教学微观分析的内容 教学目标明确、具体（情感、态度和语言目标）；教学目标明确、具体（情感、态度和语言目标）；教学结构清楚、合理（符合儿童语言认知规律）；教学结构清楚、合理（符合儿童语言认知规律）；课堂环境自然、和谐（师生、生生之间的关系）课堂环境自然、和谐（师生、生生之间的关系）；课堂话语正确、优美（有利于学生的语音模仿）；课堂话语正确、优美（有利于学生的语音模仿）；学习策略多样、有效（对理解语言有积极作用）；学习策略多样、有效（对理解语言有积极作用）；学生参与积极、主动（表演性、游戏性学习活动）；学生参与积极、主动（表演性、游戏性学习活动）；课堂管理有序、协调（

4、促进交流合作、学会请教）；课堂管理有序、协调（促进交流合作、学会请教）；教师态度积极、热情 教师态度积极、热情（充分理解和热情鼓励学生）。（充分理解和热情鼓励学生）。沙龙国际http:/lsh我国小学英语课程目标 l l 对英语学习有持续的 对英语学习有持续的兴趣和爱好 兴趣和爱好。l l 能用简单的英语 能用简单的英语互致问候 互致问候、交换有关个人、家庭、交换有关个人、家庭和朋友的 和朋友的简单信息 简单信息。l l 能根据所学内容 能根据所学内容表演 表演小对话或歌谣。小对话或歌谣。l l 能在图片的帮助下 能在图片的帮助下听懂、读懂 听懂、读懂并 并讲述简单故事 讲述简单故事。l l

5、能根据图片和提示 能根据图片和提示写简单句子 写简单句子。l l 在学习中 在学习中乐于参与、积极合作、主动请教 乐于参与、积极合作、主动请教。l l 乐于了解异国文化、习俗。乐于了解异国文化、习俗。我国小学英语教材特点 l 以贴近儿童生活的内容调动其外语学习的兴趣；l 以实用的学习任务来调动学生参与活动的动机；l 以简单明了的信息为学生提供简单表达得机会；l 以丰富的歌谣和图片排除学生语言理解的难度；l 以优美、自然的语言培养学生正确的语音习惯。我国小学英语教学的特点 以儿童生活中简单的英语交流任务为动力，以培养学生外语学习兴趣和习惯为中心，在学生积极参与表演性、游戏性语言活动的基础上，广泛

6、利用图片促进其对英语的理解，为进一步英语学习打下良好的基础。沙龙国际http:/lsh小学英语教学分析的内容l 教材：对教材意义的理解、发掘和拓展；l 目标：将语言教学目的具体化、明确化；l 过程：强调学生语言操练的步骤和效果；l 方式：强调学生的语言模仿和交流策略；l 评估：强调学生的学习兴趣与主动参与。“自上而下”与“自下而上”的内容分析 l“自上而下”的内容分析，如选优性的教学分析，分析者主要是专家，通常根据常规有效教学标准向广大教师解释课堂教学的有效性。主要目的是为教师提供“优质教学”的示范；l“自下而上”的内容分析通常发生在真实课堂，分析者是广大教师自己，通常根据教师对有效教学的个人

7、理解来描述课堂教学的有效性。主要目的是为广大教师提供教学反思的机会，以促进教师的专业发展。“公共标准”对教师发展的影响l l 公共标准是学科教学专家根据一般教学规律对教 公共标准是学科教学专家根据一般教学规律对教学有效性的一种归纳和描述，通常作为教师理解 学有效性的一种归纳和描述，通常作为教师理解和评价教学的共同参照 和评价教学的共同参照；l l 教学实践经验不足或对教学缺乏理解的教师特别 教学实践经验不足或对教学缺乏理解的教师特别需要公共标准的引导（如了解课堂教学的基本要 需要公共标准的引导（如了解课堂教学的基本要素和教师的基本课堂专业技术和手段）；素和教师的基本课堂专业技术和手段）；l l

8、 公共标准的局限性：不直接影响教师的发展，因 公共标准的局限性：不直接影响教师的发展，因为教师进行教学决策和评价时通常根据的是个人 为教师进行教学决策和评价时通常根据的是个人对有效教学的理解，不能引起个人教学反思。对有效教学的理解，不能引起个人教学反思。“个人标准”的建构与教师发展l l“个人标准 个人标准”是教师在长期课堂教学实践中逐渐形 是教师在长期课堂教学实践中逐渐形成的关于有效教学的一种个人理解（个人知识）成的关于有效教学的一种个人理解（个人知识）；l l 不同教师对同一个教学过程的不同评价结果，因此 不同教师对同一个教学过程的不同评价结果，因此教师对有效教学不同特点的关注（不同内容的

9、分析）教师对有效教学不同特点的关注（不同内容的分析），说明教师学科教学知识与能力的不同发展；，说明教师学科教学知识与能力的不同发展；l l 检验教师专业发展的基本根据就是教师是能否根据 检验教师专业发展的基本根据就是教师是能否根据已有经验和个人标准、原则和信念去创造、理解、已有经验和个人标准、原则和信念去创造、理解、评价和解释自己的教学 评价和解释自己的教学。个人标准与教师知识l l 教师的 教师的“默会知识 默会知识”（tacit knowledge tacit knowledge）或）或“隐性知识 隐性知识”(implicit knowledge)(implicit knowledge)支

10、配着整个教学认识活动，起着 支配着整个教学认识活动，起着“向导 向导”和 和“主人 主人”的作用，这种知识对教师发展更为重要，的作用，这种知识对教师发展更为重要，“因为 因为人们能够识知的比人们能够讲述的外显知识（人们能够识知的比人们能够讲述的外显知识（explicit explicit knowledge knowledge）更多）更多”（Polanyi 1957 Polanyi 1957）；）；l l 教师在实践中并非总是依靠理论知识，他们往往依靠自己的实 教师在实践中并非总是依靠理论知识，他们往往依靠自己的实践知识，即行动中知识（践知识，即行动中知识（knowing-in-action

11、knowing-in-action）指导行动和解决）指导行动和解决问题（问题（Schn Schn 1983 1983）；）；l l 教师无论接受何种与教学相关的知识，都会以他们个人已有的、教师无论接受何种与教学相关的知识，都会以他们个人已有的、来自其教学实践的知识为基础，这些知识将形成一种难以改变 来自其教学实践的知识为基础，这些知识将形成一种难以改变的看法，称之为 的看法，称之为“教师信念 教师信念”（teachers beliefs teachers beliefs）(William&(William&Burden 1997)Burden 1997)l l 教师的 教师的“个人理论 个人理

12、论”（personal theories personal theories）直接影响着教师每天）直接影响着教师每天的教学决策 的教学决策(Freeman 1989;Richards&(Freeman 1989;Richards&Nunan Nunan 1990)1990)沙龙国际http:/lsh教师专业培训的意义 教师的专业培训主要为教师进行个人反思与教学交流做一种技术上的准备：提高教师课堂教学研究意识，帮助教师认识到：通过对课堂教学内容的分析和研究，可以更清楚地了解自己对教学的看法；通过课堂教学的微观分析，获得英语学科教学的常规知识和技能；通过课堂教学的宏观分析，获得研究课堂教学过程的基

13、本知识、方法与手段，包括建构“个人标准”的基本途径。课堂教学内容分析的基本原则 目的目的：基于教师“个人标准”的发展；方式方式：“自下而上”的分析：教师评价分析交流 教师再评价（而不是专家评价分析交流教师评价）；内容内容：多视角、多情境下不同教学意图、过程、决策原因和效果的比较，以便了解不同的有效教学形式，从而修正自己对教学的理解和个人的经验；策略策略：观察、描述、分析、探讨解决教学问题的途径，并学会用语言清楚表达自己对教学的不同看法；评估评估：能否独立思考、愿意发表不同观点和意见，具有反思性、批判性的思维习惯。教师专业发展的目标 通过观察、描述和分析课堂教学事件及过程，发现有效教学的特点；通过与其他教师交流不同的教学经验，反思和更新自己对教学的理解；通过归纳和解释课堂教学的过程特点，了解和理解有效教学的本质；通过创造有效教学的形式，发展自己的个人知识和对教师发展的理解。沙龙国际http:/lshThank you very much!