企业财务调查报告 企业调查报告.docx

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1、企业财务调查报告 企业调查报告 报告运用范围很广。根据上级部署或工作安排，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本状况、工作中取得的阅历教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。下是本站共享的企业财务调查报告 企业调查报告,希望能帮助到大家! 企业财务调查报告 企业调查报告 一、 调查的目的 (一)目的和意义 会计工作是一项社会经济管理工作，必需随着社会经济环境的改变而不断发展。改革开放以来，特殊是党的十四大以来，我国的改革开放和社会主义市场经济不断发展，对会计工作也提出了很多新的要求。而会计基础工作是会计工作的基本环节，也是经济管理工作的重要基础。随着改革开

2、放的深化和社会主义市场经济的发展，各单位要相识到会计基础工作的重要性，把会计基础工作与改善经营管理、建立现代化企业 制度 等结合起来，要实行有效措施，改善和加强会计基础工作，使会计基础工作在单位经营管理工作中发挥着越来越大的作用 为了运用所学习的专业学问来了解会计核算的工作流程和管理方法,加深对会计工作的相识,将理论联系与实践,培育实际工作实力和分析解决问题的实力,达到学以致用的目的,为今后更好地工作打下坚实的基础。 学习好会计工作不仅要学好书本里的各种会计学问，而且也要仔细主动的参加各种会计实习的机会，让理论和实践有机务实的结合在一起，只有这样才能成为一名高质量的会计专业人才。于是我就在实习

3、期间就关于如何做好一名会计人员对实习 单位 会计人员进行了询问，并对该单位的会计管理进行了调查与分析。 (二)公司概况 朔州路桥一分公司，位于朔州市经济技术开发区，交通便捷，现在职工75个，虽然公司内;经办、审核、复核、审批”四分别原则确立的，在 岗位 设置与业务分工中坚持相互制约、相互监督的原则。该公司财务科设有财务负责人1名，会计1名，出纳1名，保管1名，其主要是核算公司所发生的经济活动，报告该公司的财务状况和经营成果，并刚好、精确、完整地记录、计算、报告财务收支和业务开展状况，为下一步工作供应真实、完整的会计信息。 二、实践调查的内容与过程 我们将单位的财务人员设置、账册设置、预算管理等

4、作为主要调查内容，详细包括为: 1、岗位设置状况，主要针对是否设有会计、出纳、保管。 2、人员素养状况，主要针对是否有专业证书、是否专职、是否遵守财务人员的职业道德等。 3、账册设置状况，主要针对总账、明细账、银行存款日 记账 、现金日记账等账册设置是否齐全，记载是否刚好，账账、账证、账实是否相符。 4、主要针对内部财务制度是否健全。 依据以上支配我进行了实践调查，现将主要状况报告如下: 首先，在第一个周的时间里，我对公司先进的财务管理理念有了初步的了解。 会计作为一门应用性的学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济更加展会计工作就显得越重

5、要。 会计工作 在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用，其发展动力来自两个方面:一是社会经济环境的改变;二是会计信息运用者信息需求的改变。前者是更根本的动力，它确定了对会计信息的数量和质量的需求。其次，在其次周的时间里，我仔细的学习了日常财务操作的全过程。跟公司出纳人员学会了如何开支票、电汇等票据，如何依据原始凭证并运用财务软件进行记账凭证的编制，每月月底如何依据银行对账单与财务软件上的银行存款余额账户进行核对并刚好编制银行存款余额调整表，向会计主管学习财务报表的编制和财务报表的分析。最终，在第三个周的时间里，我学习和了解了公司的有关财务制度，对财务人员的岗位主要职责有了详细相识。 1、进

6、行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字精确，账目清晰，日清月结，按期报账，照实反映财务状况、经营成果和财务收支状况。进行会计核算，刚好地供应真实牢靠的、能满意各方须要的会计信息，是会计人员最基本的职责。 2、实行会计监督。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理;对记载不精确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充;发觉账簿记录与实物、款项不符的时候，应当根据有关规定进行处理;无权自 行处理的，应当马上向本单位行政领导人报告，恳求查明缘由，作出处理;对违反国家统一的财政制度、财务制度

7、规定的收支，不予办理。 3、拟订本单位办理睬计事务的详细方法。 4、参加拟定经济安排、业务安排，考核、分析预算、财务安排的执行状况。 5、办理其他会计事务。 三、实践调查的结果 通过这次调查，发觉该公司岗位设置，账册设置基本齐全，记载刚好，基本上做到了账账、账证、账实相符。账务做到了日清月结。财务人员均取得了专业证书，都能够遵守会计职业道德，没有发觉供应虚假财务会计报告、做假账、隐匿或者销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告、贪污、挪用公款、职务侵占等与会计职务有关的违法行为发生。而且公司财务管理制度完善、健全，并制定了各项规章制度。同时我还发觉该公司有几点好的做法: (一)岗位设置与分工虽然该

8、公司成立时间不长，但是他们合理的设置了会计工作岗位，坚持不兼容岗位相互分别，确保了岗位之间权责分明，相互制约、相互监督，使内部限制制度不折不扣地贯彻执行，基本做到了数据维护管理与电算审核相分别;资料录入与审核记账相分别;记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员的职责权限明确分工，并相互分别、相互制约。 (二)票据管理票据是单位财务收支的法定凭证和会计核算的原始凭证。因此，空白票据是由专人去保管，保管票据的人员没有参加 银行的全部印鉴章的保管，这也遵循了不兼容职务分别的原则。票据保管人员对票据的领用和运用上严格遵守了票据管理条例，基本上能够根据规定的要求运用，对因填写错误而作废的票据

9、，做到了全部联次保存。记账人员在会计账簿的摘要中对已运用的票据号码作了记录，以便随时检查已使票据号码的连续性。另外，未经批准公司财务人员没有发觉擅自将票据背书转让、擅自签发空白支票，对已经开出的银行本票、汇票等，做到了随时关注运用状况，期满后马上进行了运用余额的核对和记录。每月还由专人将银行对账单与账簿记录进行核对，还将票据的运用状况与银行对账单有关记录一一核对，做到了账证相符。加强票据管理是公司内部财务管理制度的一项重要内容，在工作中该公司建立了严格的票据保管制度，做到了专人保管制度;专库保管制度;专账保管制度;保管交接制度;定期盘点制度。 (三)资金管理一是加强现金管理，严格执行了国家现金

10、管理条例及实施细则。对现金收入，如:银行提取的现金、职工归还的各种借款、其它收入等，按银行规定的库存现金限额，超出限额部分刚好的送存银行，禁止挪用现金和白条抵库等现象发生。二是出纳办理的现金收支业务是以会计审核确认的会计凭证为依据的。职工个人预借的现金都是经过领导签字批准后，才予以支付的。三是出纳员对已办理收支业务的原始凭证都分别加盖了“收讫”和“付讫”戳记。同时还刚好的依据记账凭证登记了现金日记账和银行存款日记账，做到了日清月结，账账、账证、账实相符。 (四)经费管理加强财务审核制度，建立严格的支出审核制度， 对于办公费、印刷费、宣扬费、设备购置费以及按规定支付给职工个人的工资、奖金、津贴等

11、每一项开支，都严格按规定的权限审批后赐予了报销。制定严格的经费开支报销程序，每一笔开支都必需取得合法的单据，并由经办人员签字，主管领导审批，财务人员审核后才能赐予报销。加强资金的事前监督和事后监督。严格根据支出安排执行，坚持按制度办事，抵制了不合理开支，杜绝了奢侈现象。 四、改进公司财务会计方面的建议 1、为了促进公司经济业务的发展，提高公司的经济效益，规范财务工作，应当依据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定，结合公司实际状况，严格制定一套合理的财务管理制度。 2、公司会计核算要遵循权责发生制原则。 3、做好财务管理基础工作，建立健全的财务管理制度，仔细做好财务收支的安排、限制、核算、

12、分析和考核工作。 4、财务管理是公司经营管理的主要方面，公司财务管理中心对财务管理工作负有组织、实施、检查的责任，财务人员要仔细执行会计法，坚决按财务制度办事，并严守公司隐私。同时要对财务人员的培训加大力度，财会人员的再教化主要是通过自学和每年一次的财政部门组织的培训来完成。致使相关专业学问更新较慢，涉猎不够广泛，这也在肯定程度上制约着会计工作的发展。 5、加强原始凭证管理，在原来的工作基础上，做到更加制度化和规范化。 6、做好会计审核工作，经办财会人员应仔细审核每项业务的合 法性、真实性、手续完整性和数据的精确性。编制会计凭证、报表时，应经专人复核，重大事项应由财务负责人复核。 7、建立会计

13、档案，包括对会计凭证、会计账簿、会计报表和其它会计数据都应建立档案、妥当保管，按会计档案管理方法的规定进行保管和销毁。随着社会的进步和公司体制改革的不断深化，该公司的财务管理制度也应当在保留原有好的做法的基础上，对在发展过程中出现的新问题，涉及到的新领域进行不断修改、补充与完善，以保证公司所需资金的筹集、安排和运用更加畅通、合理、高效。 企业财务调查报告 企业调查报告 一.会计专业人才社会需求分析 在经济日渐发展、发达、距离北京较近的县城，对会计专业人才的需求量是越来越大的。而我校作为一所中等职业学校如何对该专业的培育方向进行定位、相应进行课程设置，将老专业办出新特色，适应社会须要、符合中专层

14、次学生的实际状况，我们就这些问题进行了相应的市场调研 (一)行业现状分析 1、需求状况 据国家人事部去年一季度对中国青岛人才市场、中国山东企业经营管理人才市场等的人才需求状况进行的统计分析显示，青岛地区聘请专业需求居前10位的分别为市场营销、机械、管理工程、计算机、文秘、财会、建筑、外语、电子工程、医药卫生。求职数量排前10位的专业与聘请前10位的专业基本相同，。可见社会对会计专业人才的需求还是比较多的，但目前的现状是一方面，会计专业学生工作比较难找，而另一方面，企业单位对会计人员的需求又较大。 据中国财会网显示，财会人才的市场需求量仅次于营销人员的需求，屈居其次位，而我国私营企业发展快速，每

15、年至少增加30万户，按每个企业配置1-2名会计人员计算，会计行业每年须要增加40万会计从业人员。由此可见，财务人员的就业前景较为乐观。但毕业的人数连年增加，而毕业生平均素养则是连年下降。就整个行业就业现状来说，无论是权威人才网站的统计数字，还是专业人士、人力资源专家的看法，都显示出一个结论低端人才泛滥，高端人才紧俏。 2、就业现状 从单位性质看几年前国有大型企业、国家公务员、事业单位、党政机关对会计专业人才需求较旺;而近二年，这些单位对会计需求较少，民营企业和个人私营企业对会计人才需求变得较旺。 从不同规模看国有大中型企业渐渐对会计专业人才饱和，而中小型企业渐渐成为会计人才需求的主力军。 由此

16、可见，随着近年来国有大中型企业对会计专业人才的饱和需求，金融事业单位的裁员和报考公务员难度的增大，目前会计学生逐年增加的就业方向是民营企业、三资企业和自主创业。 据了解，目前企业的财会人员职位分三个层次，第一个层次是基本财务，其次个层次是财会人员参加企业的经营和决策活动，第三个层次是财会人员参加企业的对外投资，以及资本运作等其他方面的高层次财务管理工作。而我们中专毕业培育的会计专业学生大部分停留在第一个层次。因此应激励学生向更高层次努力。 中专学生就业的主要工作岗位企事业单位的出纳、会计、保管等岗位、大型超市的收银员岗位、金融机构的柜员等。 二、专业建设成效 (一)专业基本状况 我校自成立以来

17、，始终以财会专业作为重点建设的目标，以培育具备诚信的思想品德、规范的职业道德，优良的敬业精神，独特的创新实力，能适应社会主义市场经济建设须要，德、智、体、美全面发展，遵守国家法律法规，驾驭企业会计核算、财务管理和计算机信息技术基本理论及运用技能，熟识会计软件操作，以及与该专业相适应的管理、电子商务、经济法律等方面的综合学问，具备会计信息收集、加工、分析的基本实力，能胜任日常会计工作岗位和会计电算化岗位的中等应用型及技能型特地人才。 学校自开办以来，注意办学特色。1坚持以培育学生的动手实力，造就理论与实践相结合的应用型人才作为办学的特色。注意实践教学环节在会计教学中的地位和作用，不断加强专业实习

18、的比重，初步建立了满意实践教学须要的专业模拟试验室和校外实习基地，加强了对学生专业基本技能的培育。2专业老师队伍不断向“双师型”发展。既取得了老师任职资格，又取得了会计任职资格。对学生实行“双证制”和会计基本技能达标的质量考核标准。组织学生参与会计从业资格证考试。学校在课程设置上始终遵循教学基本规律，依据市场和职业岗位的需求，坚持学问、实力、素养协调发展和综合提高的原则，结合上级指导性教学安排或课程设置的详细要求，制订了适合学分制的教学安排和课程设置及支配方案。 (二)专业建设规划与实施 课程设置 我们将基础会计、会计电算化课程确定为为会计专业的主干课程，另外还有财经法规与会计职业道德课程主要

19、由会计核算与监督的法律规定、支付结算法、税收征管法和会计职业道德四大部分构成。主要是针对学生的实际状况，符合企业现行岗位的需求。 同时，我们始终坚持双(多)证制度，该专业学生毕业要求必需取得英语、计算机操作员、一般话等级证书，并且至少取得会计从业资格证书。 教材建设 传统的教材随着时间的推移往往不能满意教学的须要，在多年的教学实践中，会计专业的老师在广泛市场调研的基础上开发了多门校本教材，如计算技术一书涵盖了珠算、点钞、计算器等内容，让学生学习更贴近实际、更加好用的学问;会计电算化一书采纳目前市场占有份额最大的用友财务软件，打破学科课程模式，按项目课程教学模式，按工作过程次序排列教材内容，内容

20、丰富好用。 实践教学与技能培育 在专业理论学习的同时，突出技能教学、实践性教学，会计专业实践教学提倡采纳“行动导向”培育、培训模式，采纳项目教学法、案例教学法等突出技能教学的方法，强化学生的专业技能学习。依据职业学校的培育目标，坚持以实力为本位、以就业为导向，会计专业实践教学分为出纳、会计、收银三个模块，涵盖了会计岗位人员必需驾驭的基本操作技能。完成本项目的实践培训并达到有关要求，可以使学生比较全面的驾驭会计专业的基本技能，满意企业对相关岗位人员的技能要求，实现学生毕业就能上岗和顶岗，成为合格的会计岗位工作人员。 收银模块包括四个课题点钞、验钞的基本技能;银行卡的识别与受理;收银业务操作;收银

21、服务规范。出纳模块包括六个课题出纳人员岗位职责;会计文字和数字书写技能;原始凭证的填制与审核;收、付款记账凭证的填制;日记账的登记;现金、银行存款的清查。会计模块包括五个课题会计凭证的填制与审核;登记账簿;财产清查;会计报表的编制;会计电算化。 实训基地建设 中职教化是以就业为导向的教化，建设与之配套的实训基地是必不行少的条件。学校打算为会计专业配备了财会模拟室、及会计技能实训室等。财会模拟室可以对会计专业的学生进行会计专业基本技能实训，是集中训练学生手工做账、电脑做账的实训场所。通过模拟实习，学生能运用所学理论学问，将仿真的财会资料进行加工处理，完成从建账、填制和审核会计凭证、登记会计账簿、

22、编制财务会计报告、会计报表分析等手工会计全过程。同时利用财务软件和实训教学平台，可以完成机器凭证、账簿、报表的填制工作，替代传统的手工记账工作，强化会计业务操作基本功的训练。将手工做账、电脑做账合二为一，通过系列化、流程化训练，以增加技能间的关联性，尽可能与实际会计工作岗位业务相接近。 师资建设 会计专业的专业课任课老师都是会计类专业本科毕业，会计师1人，省市教学能手2人，并取得多种荣誉， 同时学校为了学生的后续发展，实行多层次、多形式、集团化办学的办学特色。 (三)人才培育模式 学校在对会计专业学生的培育上，注意其综合素养和专业实力的培育和提高主要实力培育如下 良好的道德素养 假如用会计人员

23、应具备素养和实力垒一座金字塔，道德素养必定是位于塔的最底部，为根基所在。假如一个会计工作者没有良好的道德素养，那他的业务水平越高，就越可能给企业、国家造成更大的损失。 “诚信为本，操守为重;坚持准则，不作假账。”这要求看似简洁，但在钱、权、利的诱惑面前能够不为所动，能够限制私心“一闪念”，却并非易事。会计人员应当具有法制观念、具有团队精神和敬业精神。 2 财务管理实力 在市场经济条件下，资本市场将得到大力发展。公司理财的经济环境、法律环境、信用环境日趋完善，投融资渠道、工具、方式多种多样，企业财务管理工作有了大显身手的空间和机会。会计人员要完成记账员角色的转变，由过去会计人员对于企业经营的帮助

24、主要对企业经营结果的汇总与解析，转变为要能为企业经营创建价值，并帮助企业建立实质竞争力的服务。 3 内部限制实力 近几年，国际国内的重大财务舞弊案件时有发生，企业内部限制越来越受到重视。财政部接连发布了一系列规范，如货币资金限制规范、销售与收款限制规范、工程项目限制规范等，对企业建立内部规范限制体系进行规范和指导。作为企业会计人员，应具备内部限制的驾驭实力，担当起企业内部规范体系的建立和实施等工作，把最敏感的环节和岗位限制住。 内外协调的实力 做一个合格的会计人员，不仅须要全面的会计学问、法律学问、经济学问，而且须要内外协调的实力。这种实力包括两个方面一是对内的组织、协调、沟通实力;二是外部协

25、调和沟通实力(如处理与工商、税务、金融等部门之间的关系)。由于会计的职能作用，会计人员要确认、计量、记录、跟踪各方面的会计信息和会计资料，要与选购、生产、保管、销售以及科研等环节和部门的人员来往，要全面、系统、总括地了解企业的经营状况，要通过对经营活动的处理、分析和汇总，向决策层供应决策依据和生产经营的数据资料。市场经济条件下的企业，生产社会化程度较高，对会计人员的对外协调实力方面的要求也较高。从肯定角度讲，企业与工商、税务、银行以及政府有关部门之间的关系，主要是财务、会计方面的关系。假如会计工作者不具备这些环节的协调实力和技巧，就会影响企业的发展。 不断创新的精神 创新是市场经济时代的灵魂，

26、没有创新就没有企业的发展。经济活动各个方面的创新，天经地义地会给传统会计的发展带来多方面的冲击，使会计领域在这一新的经济环境下发生新的改变，产生新的课题，这就须要会计工作者不断的更新自己的学问，扩大自己的学问面，并依据经济活动的变革，相应地创新财务与会计的模式，使会计工作适应经济的发展。 企业财务调查报告 企业调查报告 改革开放以来，民营企业随着中国市场经济的确立和发展，像雨后春笋般蓬勃成长，并逐步趋于成熟。民营企业在解决社会就业、增加国家财政收入、发展高新技术、支援国家经济建设等方面发挥着越来越重要的作用，已经成为我国经济增长中的一个亮点。但是民营企业终归存在着很多先天的不足和缺陷，特殊是民

27、营企业的财务管理工作存在诸多问题，使得民营企业不能适应市场经济的快速发展。 我选取民营省力多粮油器材有限公司作为考察点，对民营省力多粮油器材有限公司的财务管理工作存在的问题进行调查分析，以找出民营企业的财务管理工作存在的共性问题，为完善民营企业的财务管理工作供应借鉴和启示。 调查内容 1、省力多粮油器材有限公司简介 2、省力多粮油器材有限公司财务基本状况 省力多粮油器材有限公司的创办人是一群辞去公职人员，他是长于技术而拙于管理。对财务报表中的各项指标不能精确把握;财务人员文化水平较低，几乎没有正规财务专业本科学历。财务暗箱违法行为比较严峻。总的来说，财务管理存在很大的问题。 调查结果 一、省力

28、多粮油器材有限公司财务管理中存在的问题 1、管理者素养低下，财务管理意识不强 省力多粮油器材有限公司内部财权集中在关键人手中，过于留意限制，而疏于管理。笔者在省力多粮油器材有限公司调查发觉，企业的出纳人员由老板亲戚担当，且地位高于企业其他财会人员，出现了出纳人员领导财务工作现象;在财务管理方面仍停滞在较低水平，财务管理硬件投资少则又少。在核算方法上企业仍停滞于过去简洁的收付记帐法，会计基础非常薄弱，通晓财务管理的理论、方法的人很少，不能够按现代企业管理制度要求进行财务管理。 2、不注意日常现金流量的管理，营运资金波动大 省力多粮油器材有限公司缺少资金运用的长、中、短期安排，缺乏现金流量管理观念

29、，存在重销售、轻理财的现象。特殊是在经济旺盛时，盲目扩大生产规模，财务管理中存在的问题隐匿在盈利光环下。一旦企业外部环境发生改变，产品成本提高，经营现金流入量锐减，或是新上项目见效慢，原有业务资金告急，或是债务到期，财务风险加大等等状况出现时，问题与危机就充分暴露出来。 3、成本管理严峻弱化 省力多粮油器材有限公司的财务人员由于管理学问薄弱，难以确定企业生产的盈亏平衡点，在相对成本的限制方面缺乏阅历和措施，不能依据企业实际状况提出建设性的看法。在成本核算方面也非常粗放。企业把几种甚至十几种主要产品成本笼统地汇总核算，一旦企业出现亏损或盈利，管理层却不知道哪种产品盈利多，哪一种产品盈利少，这对支

30、配产品品种、调整生产结构非常不利。 4、资金筹集和运用缺乏科学性 客观上，许多企业筹资渠道狭窄，很难通过金融渠道融通资金，只能依靠个人家庭储蓄或者高出国家法定利率很多的民间资本中拆借，其结果融资数量小、成本高。 主观上，企业筹资难的缘由之一是财务管理上的随意性。企业在向银行申请贷款时供应财务报表虚假的成分居多。企业的领导及财务人员对内含酬劳率、投资酬劳率及现金净流量等财务管理指标不甚了解，项目可行性报告大多请别人代写。 在资金投放活动中，企业有盲目跟风的思想，想一蹦而就，一口吃成一个大胖子，没有做好前期的市场调查及对将来风险的预料及防范。 在资金的运用上，企业在盈利时，不留意资金的节约，过多将

31、资金投入企业非生产性支出。一旦市场改变，生产资金紧缺时，资金却无处可筹。 5、财务利益安排滞后 省力多粮油器材有限公司的家族式管理，在初创发展时曾起过肯定的主动作用，与亲朋好友共患难，度难关，创家业。随着企业规模扩大，企业的创建人不能志同道合，二次创业看法相左，他们担忧限制权旁落，排斥主权资本进入，拒绝在经营者、劳动者之间建立资产关系。内部股权封闭渐渐暴露出很多冲突与缺陷，全部者不仅要防范中层员工的“道德风险”，及“逆向选择”，甚至要防范全部者之间的利益吞食。 二、应实行的对策 1、提高民营企业主、财会人员的财务管理意识及综合素养 提高民营企业的财务管理水平，首先要提高民营企业主的管理素养。民

32、营企业主要提高管理水平，通过考察或参与专项研讨会，利用业余时间系统自学，边工作边函授，听讲座，参与短期培训，请专家进行专题辅导等渠道来提升自己财务管理水平。 民营企业应当树立以人为本观念，一方面可高薪聘请资深的财会人员补充到企业中来，另一方面必需加强企业现有财会人员培训，提高他们的综合素养。企业要依据现代企业制度对高效科学管理的客观要求，变更过去重视技术轻视财务的陈旧管理方式。 2、实现财务制度规范化和财务管理预算化 企业财务部门要根据现行法规制度的要求，结合企业实际状况，建立健全符合企业发展要求的内部限制制度，使企业的生产营销发展到哪里，财务管理的触角就延长到哪里。 其次，企业财务部门要在综

33、合考虑多方面因素的基础上，围绕目标利润，仔细编制和执行财务预算，构建企业财务责任指标体系。在每月制订财务预算时，为避开出现预算的差异，还应依据近期较为精确的财务信息资料刚好修正财务预算指标。财务部门要根据财务预算目标加强管理，定期检查，严格考核，落实责任，兑现奖惩措施，形成以财务制度为主对经济行为的定性约束，以财务预算为主对经济行为进行定量约束的格局。 3、建立科学、严谨、好用的成本管理机制，提高企业经济效益 财务部门要利用自身拥有大量有关成本核算信息的有利条件，运用量本利分析法，合理测定企业最佳销售量及保本销售量，进一步确定销售价格，确定存货最佳存量，削减无效或低效劳动。同时，找寻适合企业产

34、品特点的既能提高产品功能又能降低成本的途径。在产品核算方面要遵守重要性原则，对主要产品要具体核算其成本构成，并为生产部门提出改进措施，对严峻影响企业效益的产品要做横向对比，把成本奢侈歼灭在产品生产的源头，实现财务部门抓成本核算管理的事前参加和超前限制。 拓展成本核算考核范围，建立以成本、费用、利润为中心的成本考核体系，将能够量化的指标尽可能量化，通过考核绩效促进各部门工作效率的提高。财务部门不能局限于目前成本核算内容，不仅要考核产品制造成本核算，而且要考核产品的质量成本、责任成本。把成本管理的重心从侧重于简化成本核算转移到侧重于成本限制。 4、构建适应现代企业发展须要的资金管理机制，在投资、筹

35、资及安排活动中发挥财务管理的中心作用，提高资金营运效益 1)、在投资活动中，建立资金投入效益的保证机制。企业财务部门要变更目前仅限于对企业内部价值信息进行综合处理的做法，多方收集企业外部的有用信息，主动探讨市场，自觉参加企业投资项目的测算、论证。考虑资金时间价值和风险价值，分析比较项目的投资回报率，把好项目的财务预算关。 2)、在筹资活动中，建立活而不乱的资金循环机制。 (1)企业必需保持合理的筹资结构，适度负债经营，在充分考虑企业偿债实力的前提下，设法筹足项目建设资金，防止急功近利、盲目举债，加大筹资风险。避开企业的效益过多地分流于资金利息，提高企业偿债实力，逐步把企业从“高负债一低效益一高

36、占用，的恶性循环中解脱出来。(2)规范企业的融资行为。财务部门务必保持良好的融资信誉，形成“借一还一借”的良性态势，不仅要重视银行信用，更要重视和讲究商业信用。 3)、在财务成果安排活动中，建立资金补偿积累机制，抓好资金的后续管理。 (1)财务部门要监控企(2022最新社会实践调查报告)业资金的分流，防止过多地分流到工资福利、非生产性投资等方面。(2)合理制定企业税后利润安排政策，尽可能增加留存收益，不断增加企业积累，促进企业自我流淌发展，同时，企业要妥当处理好个人消费与企业发展的问题。(3)财务部门要仔细实施资本保全制度，监督管理好资本金。 第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页