院宿管部工作计划.docx

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1、院宿管部工作计划 第一篇：院宿管部工作支配 院宿管部工作支配 创建良好的学习、生活环境，催促同学们养成良好的生活习惯；监察督导各系宿管部工作，主动参与学院文化建设；加强与后勤集团等有关部门之间的联系，关心处理宿舍管理、服务问题，更好地为学生服务。根据本部门性质与工作要求，我们广泛征求老师和同学们的看法，吸取上一学年的工作阅历与教训，主动借鉴其他高校先进宿管工作阅历，结合本学院的实际状况，现制定如下支配： 一、新的学期新的起先，宿管部再次起航。在新的学期头一个月，我们重中之重的任务便是院宿管部招新。招新是为了给宿管部更新血液，是为宿管部许久健康进展供应动力与保障。因此，我们特殊重视招新工作，加强

2、招新宣扬，努力提升招新质量，为宿管部进展觉察“新生力气，更好的服务于全体同学。 二、主动认真履行院宿管部职能，推动寝室平安、文化、教化的全面进展。 一主动查找问题，努力整改到位。 1.内务差 由于刚刚开学，大家照旧呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务始终不是很好。 2.睡觉问题严峻 春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严峻。 3.大三学生接近毕业，存在消遣过度等平安隐患。 4.开学期间，大一新生刚刚进入学校，对学校具体规章制度不甚了解，晚归未归现象特别突出，潜藏诸多担忧全因素。 整改措施 1.对相关问题宿舍进行指责教化，假如多次不改则进行通报指责 。 2

3、.定期给舍长开会，强调宿舍平安和内务整改的重要性。 3.责任到人，加强关注，尤其是要经常对大三毕业生的心理进行疏导。 4.院宿管部将加强晚归检查力度，监察各系宿管部工作，狠抓晚归未归之风。 二、举办寝室文化节，评比优秀寝室。寝室是我们休息学习的地方，良好的寝室文化环境有利于同学们的成长。评比优秀寝室一方面可以激励同学们创建和谐文明的寝室文化环境，有利于自身身心健康进展；另一方面也可以起着模范带头作用，带动全体同学主动改善居住环境，提升全院宿舍环境质量。 三、 星级宿舍申报、抽查、检查及其认定是我们院宿管部工作的重要组成部分。加强寝室平安及寝室卫生重要性的宣扬力度，解除平安隐患，创建洁净寝室，打

4、造文明学生公寓。院宿管部在进行星级宿舍检查时，会着重强调寝室平安问题，对运用大功率的寝室会赐予记载或没收其违规电器；寝室卫生也是星级宿舍考核评比的重要组成部分，在这里我们有着严格的评分标准，以确保评比质量，提高全院参评水准。另一方面，星级宿舍关系奖学金、推优评先等具体事宜，院宿管部责任重大，对星级宿舍的考核评比更需谨慎细致。 四、完善内部考核机制，选才用才应有序。无规则不成方圆。宿管部作为学生会的一个部门，将秉承其纪律性，不断完善内部考核机制，建立健全相关内部规章制度。我们在日常工作当中要不断觉察、培育优秀人才，对那些工作认真，不怕吃苦的干事，要重点发掘。充分发挥考核绩效作用，增加宿管部的纪律

5、性，主动打造一支高效、精简、牢靠的工作队伍，为学生会宿管部的进展供应稳定长期的动力。 五、加强与后勤集团等有关部门之间的联系，关心处理宿舍管理、服务问题，更好地为学生服务。院宿管部在履行基本职能的同时，需要不断加强同学工处、后勤集团等部门的联系，架起学院与同学之间沟通的桥梁，更好的服务于全体同学，完善学院工作。陪伴学工处老师进行宿舍卫生检查；联系后勤集团，反映同学需求，参与寝室管理，查补平安漏洞；定期向各院系领导回馈宿舍检查结果。这些都在我们工作范围之内。 工作支配现已做出，院宿管部必将努力完成任务，请大家拭目以待！ 其次篇：2022年院学生会宿管部工作支配 院学生会宿管部是一个为全部学生营造

6、一个舒适平安的学生生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，院宿管部将加大监管力度，实行新的管理和工作方针，主动进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，刚好完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成果，本学期将开展的工作如下： 一、常规工作 规范晚就寝纪律，确保学生平安，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列担忧全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理实力，以清洁的环境培育人，以严格的管理培育人，以细心的服务关心人。 1、本学期的工作以“两个基本和“三个狠抓为原则 以保证寝室卫生为基本，以杜绝夜不归宿为基本，狠抓寝室赌博，狠抓寝室偷盗行为，狠抓男女串寝。 a、北苑1栋到9栋每周一次

7、卫生检查和晚就寝检查，南苑2栋每两周进行一次卫生检查和一次晚就寝检查。 b、施行不定期抽查的方式对各栋各系部进行检查，卫生检查的时间定于每周三下午5：00，晚就寝检查的时间定于每周一晚10：00。 2、措施与方法 a、组织各系男女生部进行交换检查，严格依据评分细则进行打分。 b、不定期的对某个系或某栋楼进行重点检查或整顿。 c、不定期的检查寝室赌博现象及男女串寝现象。 d、把每一次日常检查的结果进行汇总，把各系的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交后勤服务中心宿管科，同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。 二、寝室文化建设 1、为了提高同学们的主动性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适

8、、温馨的寝室生活，宿管部将实行寝室设计大赛，宣扬标语的征集等活动。 2、为了给宽阔同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。 3、每月评出40个星级文明寝室，并通报表扬。 三、内部工作制度建设 为了拥有一个团结向上，主动踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度： 1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩办，每月评出两位优秀干部进行表扬，评出两位表现较差的干部进行指责。 2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事主动、认真，刚好驾驭宿舍内的各种动态转变状况，以便各种工作的顺当开展。 3、每周召开一次部门例会，每

9、月召开一次各系男女生部长会议，加强院系两级学生会的沟通，使我们的工作取得好的成果。 在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。 第三篇：宿管部工作支配 宿管部工作支配 在新的学期里，为了更好的发挥宿管部的特殊职能，顺当的开展各项工作。本部门将会接着发扬团学会的工作宗旨：一心一意为学生服务，做好学生的工作，长期与学院老师沟通。发挥学生与老师之间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好，而且还要在这个学期里作出我们部门的特色。丰富同学们在宿舍里的生活，提高同学们的宿舍生活质量。我们在新的学期里做了必要的工作调整及支配。完善宿管部的工作，并做了新

10、的工作支配。 一、寝室管理：本学期的宿管部日常工作重点方向照旧放在宿舍上，主要分为寝室查夜、寝室平安用电。 1、寝室查夜方面：做到每天查寝，并实行定时检查、特定检查制度。 1定时检查：在晚上10：00时检查各个寝室，寝室人员是否到齐。 2突击检查：通过平常的视察了解，对个别寝室进行突击检查。3特定抽查：通过平常的视察了解，对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上11：30以后进行抽查。 2、寝室平安方面：提示同学们在寝室确定要保管好自己的财物。外出时不要忘关门。寝室成员之间要处理好关系，对于打架斗殴的状况进行劝阻，并刚好上报老师，以及在本学期还将接着绽开违禁电器的平安检查，严禁运用热得快等大功率电器

11、，同时针对学生寝室平安存在的隐患，如在寝室内私拉电线、运用违禁电器，进行逐一排查，要求整改。 二、迎接新生方面：在新生报到期间，关心老师做好迎新工作，特别是做好新生的寝室支配工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。 三、部门招新工作：为了本部门的进展与壮大，在新生军训完之后，我部门将和学生会全部部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣扬本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公允公正，替我部门招募一批有识之士，再经过一个月的试用期，通过了考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后再做好对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。 四、运动会方队训练：学校将在11月份实行运动会，我部门

12、负责开幕式的方队训练，我们会到分院各班级去进行宣扬工作，让同学们主动参与。因为学校是大型活动，参与人数较多，所以会在10月份左右起先进行训练。我部门全员成员会进行对方对的训练。男生主要负责喊口号，女生主要负责看同学们是否走整齐并指出订正。后期主要是训练方队的特色，是能表达我们分院的特色。 本部门将会接着发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。在老师的指导和关心下，在我们的共同努力下。信任我们的宿管部会不断的进步，信任农学分院的明天会更加辉煌！ 第四篇：宿管部工作支配 管部工作支配 学生会宿管部是一个为全部学生营造一个舒适平安的学生生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，我宿管部将加大监管力度，实行

13、新的管理和工作方针，主动进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，刚好完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成果，本学期将开展的工作如下： 一、常规工作 规范晚就寝纪律，确保学生平安，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列担忧全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理实力，以清洁的环境培育人，以严格的管理培育人，以细心的服务关心人。 1、 本学期的工作以“两个基本。 以保证寝室卫生为基本，以杜绝夜不归宿为基本。 2、 措施与方法 a、组织系部男女生进行交换检查，严格依据评分细则进行打分。 b、不定期的对某个系或某栋楼进行重点检查或整顿。 c、把每一次日常检查的结果进行汇总，把合格率与不合格

14、率用比例的形式计算出上交系部，同时把优秀寝室和不合格寝室通报系部。 二、寝室文化建设 1、为了提高同学们的主动性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将实行寝室设计大赛。 2寝室文化月 三、内部工作制度建设 为了拥有一个团结向上，主动踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度： 1、以积分的形式对每个人进行管理，召开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩办，每月评出两位优秀干部进行表扬，评出两位表现较差的干部进行指责。 2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事主动、认真，刚好驾驭宿舍内的各种动态转变状况，以便各种工作的顺当开展。

15、3每周召开一次部门例会，每月召开一次宿舍长会议，加强宿舍之间的沟通，使我们的工作取得好的成果。 在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门 第五篇：宿管部工作支配 宿管部工作支配 宿管部是一个重要的部门。它是与学生们的日常生活亲热相关。宿管部是关心老师为学生建设良好的生活环境，关心同学解决问题的部门。同时，宿管部又是关心学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生营造一个欢畅活跃、奋勉上进的学习环境的部门。 在宿管部已有一个多学期，我懂得了在工作中我应当身先士卒；在领导上，应当用人所长；在与人交际上，应当严于律己，宽以待人。 一、 对部长的理解 部长职

16、责： 1) 部长主要负责整体把握整个部门运转，主动协作分团委学生会的工作，统筹 管理副部长、总干事及其干事工作 2) 按时参加部长会议，定期组织召开部门会议，向干事传达上级叮嘱，布置近 期工作及统筹支配工作 3) 向上级汇报部门的工作状况，做好协调工作，营造部门内和谐的气氛，使部 门成为一个主动向上的部门 4) 做好部门干事考勤统计 5) 做好部门总结，觉察问题刚好解决 二、 在工作中觉察的问题及支配解决的方案 n 冬季来临1.嗜睡现象很多，不叠被、不清扫寝室卫生现象较多出现 2.天气变冷，运用热得快等大功率电器的现象也时有发生 具体措施： 1. 我想可以支配早上没课的干事关心宿管阿姨的检查工

17、作，同时要求寝室长做 好催促的工作，在每次发放扣分单的时候提示他们下次要记得叠被、清扫寝室卫生，并多开展活动使大家养成良好的习惯。 2. 不定时去抽查或组织大检查。对一些有运用记录或是有可疑的寝室列为重点 关注对象，进行重点抽查。务必断绝大功率电器的运用，让同学有个平安的生活环境。 n 电线、网线及物品的摆放杂乱，严峻影响寝室形象 具体措施： 在每天查电脑，查房时多关注网线、电线问题，并可以对寝室的电线做出硬性规定，比方网线、电线要从地上通就必需要玻璃胶之类的固定，并要求定时更换玻璃胶，不要让过于黑、脏。天空中不得私挂电线如有违背寝室给与二至三天整改时间，如还不整改，则干脆扣分，扣到整改为止。

18、 n 锁门:常有寝室由于时间匆忙，遗忘锁门；或是将寝室钥匙放于门上；还有 就是门锁坏了，没有上报，用饭卡开门等，带来一些不必要的平安隐患。 具体措施： 可以在每晚签到的时候，提示各寝室要留意关门；在早上也可以协作宿管阿姨进行检查，把未关门，寝室又没人的寝室进行扣分；对寝室门锁有裂开的进行统计，统计调换以保证寝室财产平安。 n 合理运用电脑问题 重点问题 每天支配干事巡查，觉察有电脑消遣行为进行劝导。我觉得可以适当设立免检寝室、重点关注寝室。 具体方案如下：在一星期内没有出现任何电脑消遣行为，都能利用电脑认真学习的，可设为电脑免检寝室。在下个星期内不进行检查。这样那些真正利用电脑学习的寝室也可避

19、开我们的打扰，使他们能更好的用心学习。如在免检期间有觉察消遣行为的马上撤销免检寝室，并列入重点关注寝室。对于那些经常出现电脑消遣行为的寝室，我们会设为重点关注寝室。在每隔确定的时间段就去进行突击检查，让他们玩都玩不欢乐。一连抽查到三次的屡教不改寝室，我们将扣分处理 n 大一干事签到胆小，过于形式，没有真正完成签到工作 具体措施： 对干事进行工作培训，激励他们不要害怕，大胆的进去检查，当然，同时也要留意礼貌。老干事可以带着新干事查房等。 1. 晚归、未归的现象时有发生 三、 我的工作策划 一部门工作 “两个基本和“三个狠抓为原则 以保证寝室卫生、美观为基本，以杜绝晚归、未归为基本，狠抓寝室运用大

20、功率电器，狠抓11点后寝室熄灯就寝纪律，狠抓寝室用餐。 二内部工作制度建设 为了拥有一个团结向上，主动踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度： 1对每星期的工作状况评比出一名周之星。 2以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不 出勤等现象均有相应的分数惩办，每月评出两位优秀干部进行表扬，评出两位表现较差的干部进行指责，连续受到两次指责的将被踢出部门。 3施行专人负责制，把宿管部工作分块，由不同的人负责。例如10点签到工作、 巡查寝室就餐、晚自修查电脑工作等。要求做事主动、认真，被评比为周之星、月优秀干事的优先考虑。以便宿管部各种工作的顺当开展，同时也可熬炼干事们的实力

21、。 三部门文化建设 1. 主动开展部门活动，可以以座谈会的形式，从而使部门人员互相了解，这强 团结性。 2. 多增加部门内竞赛，如篮球赛、羽毛球赛等，通过竞赛增加友谊，以便能更 好的工作。 3. 不定期的与其他部门联谊，来增进部门之间的友谊。 4. 可以每月各干事上交月总结。把你这个月干错的事、觉察的问题或是心得体 会写出来统一上交，由部长亲自查阅，从干事的口中了解干事对部门的工作想法，以便刚好觉察部门工作中存在的问题并刚好改正。 四改革创新 1. 划分星级文明寝室 星级文明寝室按级别分为： 一、 二、 三、 四、五星级文明寝室。获一个月文明寝室即为一星文明寝室，连续两个月获文明寝室即为二星文

22、明寝室，以此类推；因为一般一学年为5个月，所以最终被评为五星级文明寝室的表彰与学年表彰可以同步进行。 当然，宿管部作为分团委学生会的一个部门，在做好本部门工作之外，还应主动协作分院各部门的工作，加强各部门间的沟通与合作。 我信任：世事洞明皆学问，人情练达即文章，我有信念担当工作任务。梦， 需要自己去追，路，需要自己去走，选择了远方就必需风雨兼程。以上是我今后即将绽开的工作，可能其中还有许多缺乏之处，但我会在工作中进一步完善。同时，我也会听取部门其他同事的看法，集思广益，把工作做好。我坚信，在学工办老师的领导下，在我们全部干事的共同努力下，将会以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页