非全日制小时工协议书.docx

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1、非全日制小时工协议书 第一篇：非全日制小时工协议书 非全日制小时工协议书 公司名称以下简称甲方： 法定代表人： 地址： 姓名以下简称乙方： 性别: 籍贯： 身份证地址： 身份证号： 现居住地址： 家庭电话： 鉴于甲方情愿为乙方供应非全日制计时工作的机会，经双方自愿协商一样就乙方到甲方就业达本钱协议如下： 一、双方的关系 1、乙方为社区居民/兼职人员/下岗职工/实习生。乙方自愿到甲方门店从事非全日制小时工以下简称：“小时工的工作。乙方与甲方在本协议项下仅构成非全日制用工关系。 2、乙方不享受甲方为其雇员所供应的各种福利、保险及其他待遇。 二、工作内容和时间支配 1、甲方将支配乙方在甲方 门店从事

2、小时工工作。甲方可以根据其需要和乙方的工作实力对相关的工作岗位和内容进行调整，乙方均同意。 2、乙方的上班时间将根据甲方的营运需求，包括：早、中、晚班。 三、协议期限与酬劳 1、本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期限届满时，本协议自然终止。 2、甲方参照甲方全职员工的工资标准和标准工时高于当地最低月工资标准及非全日制用工最低小时工资标准，确定乙方的劳动酬劳为人民币 元/小时，每天支配工作原则上不超过4小时，每周不超过24小时。以乙方实际的工作小时数计算发放相应的酬劳。 3、乙方应得的劳务酬劳以银行卡转帐形式或现金方式支付，甲方将于每月10日发放一次酬劳遇周末或法定节假日将顺延发放

3、。 4、乙方还享有公司或门店组织的竞赛、户外活动等激励活动。 5、根据甲方的制度，甲方定期或不定期地评估乙方的表现，并根据评定结果确定是否接着聘用乙方。 四、劳动条件 1、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的劳动条件和劳动防护用品。 2、乙方应当依据甲方规定穿戴和运用，并严格遵守全部平安操作规则和流程。 五、劳动纪律 1、甲方将根据营运需要来分派乙方的工作。乙方应遵照甲方的支配，依据主管的要求 及甲方的工作规则履行乙方的工作职责。 2、乙方同意遵守甲方的全部规则和制度。 3、假如乙方严峻违背了甲方的平安操作规则和流程将被解除本协议。 六、出勤管理 1、调班：小时工应提前1 天向店铺人力部门书

4、面申请调整次日以后各天所排班次。 2、迟到、早退、旷工：晚于所排班次上班时间到岗的为迟到；早于所排班次离岗的为早退；未按所排班次出勤且未提交书面申请休病、事假或调整班次的视为旷工。 l 迟到：按迟到分钟数的1.5倍薪资扣除； l 早退、旷工惩处：按早退、旷工分钟数的3倍薪资扣除。 七、有关责任及保险福利 1、在本协议的有效期内，甲方将为乙方供应补充工伤保险商业意外责任险，其它的保险(如养老、失业、生育及医疗保险等)及福利待遇甲方将不再负责。 2、在非工作时间和场所，甲方对乙方不负有任何的责任。 八、解除协议 1、甲方违背政策法规或本协议规定的，乙方可以解除本协议。 2、乙方有以下状况之一的，甲

5、方可以解除本协议，并不担当任何经济责任： l 乙方身体状况、时间或实力不适应甲方工作要求的； l 乙方违背甲方劳动纪律或规章制度的； l 乙方违背甲方的平安操作程序的； l 甲方营运方面的缘由； l 长期或频繁休事假或病假，影响工作正常开展的； l 违背法律、法规，被依法追究法律责任的； l 有贪污、盗窃、打架斗殴等行为的； l 双方均同意终止劳动协议的。 九、争议处理 因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。 十、其他 1、本协议一式两份，经双方签字或盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 2、人事制度、小时工管理方法或经时常修

6、改的人事制度、小时工管理方法为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力，乙方在签署本协议时已经阅读并清楚明白其内容。 3、若乙方同意本协议及人事制度、小时工管理方法中所述的条款和条件，请在本协议书上亲笔签署并交还给甲方。 甲方盖章： 乙方签名： 授权代表人签字： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 其次篇：非全日制小时工劳动合同 非全日制小时工劳动合同 甲方：乌鲁木齐鼎鑫盛达劳务派遣有限公司 乙方： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定，在同等自愿基础上经协商一样签订本合同： 一 甲方基本状况 法定代表人：张倩 注册地址：乌鲁木齐天山区人民路429号 经营地址：

7、乌鲁木齐天山区华蜜路南一巷18号 二 乙方基本状况： 户籍类型 非农业 农业 身份证号码家庭住址按身份证填写邮政编码联系电话户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇) 三 合同期限：自双方签订之日起至年月日止。 四 工作地点：乌鲁木齐市红雁池 五 工作内容： 1 乙方任职部门为：，工作岗位是：。 2 乙方同意：甲方可以根据工作需要或乙方工作表现以书面通知的形式调整乙方的工作岗位及地点，乙方应按通知要求履行。 3 乙方工作应到达以下岗位标准： 1严格遵守甲方的公司规章制度、各项政策和国家法律规定； 2接受甲方对乙方的工作内容、工作岗位的支配和调整； 3按时按质完成所任工作岗位的工作任务并到达甲方的各

8、项业绩指标要求； 4接受并完成甲方支配的各项工作任务及临时性工作； 5接受并遵守甲方的各项管理与考核。 六 工作时间 1 乙方同意依据甲方遵照国家法律规定并参考乙方的工作岗位与工作内容，合理支配乙方的工作及休息时间。 2 乙方已经了解甲方考勤制度的相关规定并情愿严格执行。双方确认乙方实际出勤状况以甲方存留的电子考勤或手制考勤记录档案为准。 七 劳动酬劳 乙方小时工资标准为：。 1 遵照国家法律规定甲方为乙方结算支付工资的周期不超过15日。 2 乙方同意，甲方可根据乙方工作表现等对乙方的工资标准进行调整。 八 社会保险： 1 合同有效期内，甲方应为乙方办理工伤保险。 2 甲方支付乙方的工资已包含

9、应为乙方担当的其他社会保险缴纳费用养老、医疗及失业保险费。甲方不再有为乙方缴纳办理社会保险的义务，乙方应自行缴纳。 九 劳动爱惜 1 甲方已建立平安生产制度、消防责任制度和职业病防治责任制度，乙方已经接受培训并情愿遵守。乙方应当严格遵守劳动平安规定，加强职业病防范，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，避开职业危害。 2 因乙方不遵守上述制度和甲方要求的，导致包括甲乙双方或其他第三方受到损失的，应由乙方担当全部责任。 十 劳动合同的解除与终止 1 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当按照中华人民共和国劳动合同法和国家及乌鲁木齐市有关规定执行。 2 合同期内乙方提出解除、终止劳动合同，应正确照实填

10、写员工离职申请审批交接单，办理工作交接。在交接完毕无异议且得到甲方批准后，乙方同意按甲方通知的时间和方式办理工资结算手续。因乙方缘由发生延误或无法办理的，由乙方负责。 3 乙方未按合同商定及甲方要求解除、终止劳动合同，给甲方造成经济损失的包括但不限于为乙方多缴的社会保险费用均由乙方担当，甲方有权从未结工资中优先扣除，缺乏部分可向乙方追偿。 十一 其他 1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方：乙方：公章 法人：本人签字 年月日年月日 第三篇：非全日制劳务协议书 非全日制劳务协议书 甲方： 乙方： 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经探讨，甲方同意聘用乙

11、方，双方自愿协商同意订立本协议。 一、协议期限 本协议自 年 月 日至 年 月 日。其中试用期 个月。 二、工作内容和条件 1、甲方根据单位状况和有关政策，通过择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或用工单位要求执行。 2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件，保障乙方的平安与健康。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举。 三、劳动纪律 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和甲方的各项章制度，听从管理，主动做好工作。 四

12、、劳动酬劳 乙方工资按以下第 种形式执行。 1计时工资。乙方工资 元/日 2其他形式 4、甲方每月按期发放工资。 五、终止解除劳动协议条件 1、有以下情形之一的，协议一方可以解除劳动协议： 1双方一样同意的；2乙方试用期不符合录用条件或乙方不愿供职的；3乙方被判刑、送劳动教养。以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、假公济私等严峻问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违背劳动纪律、校规校纪教化不改的；4甲方有以暴力、威胁或非法限制乙方的人身自由、强迫劳动、羞辱人格、侵害乙方合法权益行为的；5甲方连续2个月不支付乙方工资的；6经有关部门确认劳动平安、卫生条件恶劣的；7法律、法规规定的其他情形。 六、违

13、背协议责任 一方违背协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按政策予以适当赔偿。 七、双方其他商定： 1、 2、 3、 甲方单位盖章： 乙方签名或盖章： 年 月 日 用人单位负责人： 年 月 日 人事处盖章 年 月 日 第四篇：非全日制用工协议书 甲方用人单位名称： 地址： 性质： 法定代表人托付代理人： 乙方劳动者姓名： 性别： 诞生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 本协议自XX年 2 月 15 日起至XX年8月14日止。期限为6个月。 其次条 根据甲方工作需要，乙方同意担当 木工工作，负责甲

14、方 修理 的工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位工种。 第三条 乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 第四条 甲方要严格执行国家和省有关劳动爱惜的法律、法规和规章制度，为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具及劳动爱惜用品，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第五条 乙方每日工作4小时，每小时工资6.8元。 第六条 甲方每月 14 日和30日 以法定货币形式足额支付乙方工资。 第七条 因乙方个人工作效率低导致延长工作时间属个人行为。 第八条 乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；疼惜甲方的财产，遵守职业

15、道德；主动参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第九条 甲乙双方可以随时解除本协议。 第十条 若甲方状况出现转变，则本协议自行终止。 第十一条 本协议未尽事宜，双方可另协商解决。 第十二条 本协议自XX年2月15日起生效，一式三份甲方持二份，乙方持一份。 甲方：(盖章) 乙方：(签名) 法定代表人或(托付代理人)：(签名) 年 月 日 年 月 第五篇：非全日制劳务协议书 非全日制劳务协议书 甲方： 乙方： 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经探讨，甲方同意聘用乙方，双方自愿协商同意订立本协议。 一、协议期限 本协议自年月日至年月日。其中试用期个月。 二、工作内容和条件 1、

16、甲方根据单位状况和有关政策，通过择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或用工单位要求执行。 2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件，保障乙方的平安与健康。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举。 三、劳动纪律 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和甲方的各项章制度，听从管理，主动做好工作。 四、劳动酬劳 乙方工资按以下第种形式执行。 1计时工资。乙方工资元/日 2其他形式 4、甲方每月按期发放工资。 五、终止解除劳动协

17、议条件 1、有以下情形之一的，协议一方可以解除劳动协议： 1双方一样同意的；2乙方试用期不符合录用条件或乙方不愿供职的；3乙方被判刑、送劳动教养。以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、假公济私等严峻问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违背劳动纪律、校规校纪教化不改的；4甲方有以暴力、威胁或非法限制乙方的人身自由、强迫劳动、羞辱人格、侵害乙方合法权益行为的；5甲方连续2个月不支付乙方工资的；6经有关部门确认劳动平安、卫生条件恶劣的；7法律、法规规定的其他情形。 六、违背协议责任 一方违背协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按政策予以适当赔偿。 七、双方其他商定： 1、 2、 3、 甲方单位盖章：乙方签名或盖章： 年月日 用人单位负责人：年月日 人事处盖章 年月日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页