劳动法第二编--第十章-工作时间和休息休假课件.ppt

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1、第二编 劳动制度和劳动标准第十章 工作时间和休息休假第一节工作时间概述一、工作时间的概念和特征工作时间，是指法律规定的劳动者在一昼夜或一周内从事劳动或工作的时间限度。它包括劳动者每日工作的小时数、每周工作的天数和小时数。工作时间具有如下法律特征：1、是法定的工作时间。2、是劳动者履行劳动义务和用人单位计发劳动报酬的时间。3、是实际工作时间与从事相关活动时间总和。二、工作时间立法概况1工时立法的起源：工业文明产生之后2有关工时立法的国际劳工公约3我国工时立法的状况三、工时立法的意义1、保护劳动者身体健康和实现其休息权。2、加强用人单位的劳动管理，提高工时利用率。3、促进充分就业，促进经济发展。4

2、、促进社会进步和社会文明。（一）工作日的概念工作日又称劳动日，是指法律规定的劳动者在1昼夜内工作时间的长度（小时数）。它是以日为计算单位的工作时间。（二）工作日的种类1标准工作日，又称标准长度工作日，是指法律规定的在正常情况下普遍实行的法定工作日。2缩短工作日，又称缩短长度工作日，是指法律规定的少于标准工作日或标准工作周时数的工作日。3不定时工作日，亦称无定时工作日，是指无固定工作时数限制的工作日，适用于工作性质和职责范围不能受固定工作时数限制的劳动者。4综合计算工作日，指分别以周、月、季、年等为周期计算工作时间，其平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同的一种工作时间制度。5

3、弹性工作日，指在工作周时数不变的前提下，在标准工作日的基础上，按照预先规定的办法，由职工个人自主安排工作时间长度的工作日，每天的工作时间在保证核心时间的前提下可以调节。它是标准工作日的转换形式。6非全时工作日，指每日或每周少于正常规定的工作时数的工作日。即少于标准工作日或缩短工作日工作时间长度的工作日。二、休息时间的种类（一）工作日内的间歇时间工作日内的间歇时间，又称一个工作日内的休息时间，是指职工在每日的工作岗位上生产或工作的过程中的工间休息和用膳时间。（二）工作日间的休息时间工作日间的休息时间，是指两个邻近工作日之间的休息时间。（三）周休息日周休息日又称公休假日，是指职工工作满一个工作周以后的休息时间。（四）法定节日法定节日，又称法定节假日，是指国家法律统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。第四节限制加班加点制度一、加班加点的概念加班，是指职工按照用人单位的要求，在法定节日或周休息日从事生产或工作。加点，是指职工按照用人单位的要求，在标准工作日以外继续从事生产或工作。加班与加点相同之处表现在：（1）均属于标准工作时间的延长。（2）加班加点均有时间限制。（3）均加发工资报酬。三、限制加班加点的规定（一）加班加点适用范围限制（二）一般情况下加班加点的规定（三）特殊情况下加班加点的规定（四）加班加点应支付较高的工资报酬（五）劳动行政部门监督检查