护理管理制度培训PPT课件.pptx

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1、LOREMIPSUMDOLORLOREM护理部 苏利群护理管理制度的培训护理部 苏利群护理管理制度培训01护士准入制度02护理管理制度03紧急情况下护理人员调配制度04护理部奖惩制度05出院患者电话回访制度06护理质量自控制度护理管理制度培训07护理业务查房制度08护理会诊制度09护理病例讨论制度10医疗文件管理制度11护理人员继续教育制度12护理请示报告制度护理管理制度培训13护患沟通制度14实习生带教制度15急救药品、仪器、设备及抢救物品管理制度16护理人员外出学习制度01护士准入制度护士准入制度夜班护士准入制度护 士 执 业 二 级 准 入 制 度 包 括 夜 班 护 士 准 入 制 度

2、、专 科 护 士 准 入 制 度、特 殊 护 理 岗 位 专 业 护 士 准 入 制 度。专 科护 士 准 入 制 度 由 省 级 卫 生 行 政 部 门 组 织 实 施；夜 班 护 士 准 入、特 殊 护 理 岗 位 专 业 护 士 准 入 由 省、市 卫 生 行 政部门领导和监督管理，各级卫生行政部门制定相应的准入标准和实施方案，医院组织实施。注册护士。在聘用医疗卫生机构从事护理专业技术工作半年以上，在上级护士指导下参加夜班在10 次以上。在 医 院 护 理 部 领 导 下，由 护 士 培 训 与 科 研 管 理 委 员 会 的 护 士 层 级 与 特 殊 岗 位 培 训 小 组 制 定

3、夜 班 护 士 培 训 制 度，确定培训计划、内容、方式、学时数等，并组织实施。由 医 院 专 科 护 理 管 理 委 员 会 确 定 夜 班 护 士 准 入 条 件，并 在 护 理 部 领 导 下 组 织 进 行 相 关 理 论、专 业 技 术 和 夜 班能 力 考 核。成 绩 合 格 者，经 该 委 员 会 审 核 准 入 后，方 可 独 立 从 事 夜 班 护 士 工 作，并 享 受 夜 班 护 士 的 有 关 待 遇。具 有 夜 班 岗 位 需 要 的 专 业 技 术 能 力，独 立 完 成 急 危 重 症 抢 救 配 合 工 作 的 能 力；具 有 病 情 观 察 与 应 急 处 理

4、 能 力；具有规范、准确、及时、客观书写护理文书的能力。具有良好的慎独精神。遵照执行主管卫生行政部门规定的其他条件。护士准入制度特殊护理岗位专业护士准入制度 急诊专业护士准入制度 经过院前急救及急诊专科培训合格的注册护士，并有两年以上临床护理工作经验。已 经 过 院 内 重 点 科 室 轮 转，能 够 正 确、迅 速、安 全 有 效 地 从 事 各 项 护 理 工 作，具 有 分 析、判 断、预 测 和 对 急 危重症病人应急处理能力。具有较强的团队协作精神，能与相关工作人员同心协力，做好院前急救工作。掌 握 急 诊 室 工 作 制 度，急 诊 科 护 士 工 作 职 责；熟 练 掌 握 各

5、种 急 救 仪 器 及 急 救 药 物 品 的 放 置、使 用 和 保 养 方 法；掌握常见急症的护理常规 熟 悉 各 抢 救 仪 器 的 工 作 原 理、性 能、作 用、正 确 的 操 作 方 法，使 用 后 的 消 毒、保 养，以 及 使 用 抢 救 仪 器 时 相 关的护理内容。掌 握 徒 手 心 肺 复 苏 术、气 管 插 管 术、吸 痰 术、洗 胃 术 等 急 救 技 术 及 止 血、包 扎、止 专 血 带 的 使 用、复 合 伤 的 处理等专科急救技能。每年获得规定的专业继续教育学分数。在 医 院 护 理 部 领 导 下，由 护 士 培 训 与 科 研 管 理 委 员 会 的 护

6、士 层 级 与 特 殊 岗 位 培 训 小 组 制 定 急 诊 专 业 护 士 培 训 制度，确定培训计划、内容、方式、学时数等，并组织实施。由 医 院 专 科 护 理 管 理 委 员 会 确 定 急 诊 专 业 护 士 准 入 条 件，并 在 护 理 部 领 导 下 组 织 进 行 相 关 理 论、专 业 技 术 和 院前 急 救 能 力 考 核。成 绩 合 格 者，经 该 委 员 会 审 核 准 入 后，方 可 独 立 从 事 急 诊 专 业 护 士 工 作，并 享 受 急 诊 专 业 护士的有关待遇。遵照执行主管卫生行政部门规定的其他条件。护士准入制度特殊护理岗位专业护士准入制度 ICU

7、 专业护士准入制度 接受3-6 个月ICU 专业培训合格的注册护士，并有二年以上临床护理工作经验。掌 握 本 专 科 相 应 的 医 学 基 础 理 论 知 识、病 理 生 理 学 知 识 及 多 专 科 护 理 知 识 和 实 践 经 验。具 有 一 定 的 病 情综合分析能力。熟 练 掌 握 心 肺 脑 复 苏、血 流 动 力 学 监 测、人 工 气 道 的 应 用 及 管 理、常 用 急 救 与 监 护 仪 器 的 使 用 和 管 理：包括除颤仪、呼吸机、心电监护仪、降温机、血气分析仪、各种微量输液泵等。掌 握 常 见 急 危 重 症 病 人 的 抢 救 与 护 理、休 克 病 人 的

8、观 察 及 护 理、器 官 移 植 术 后 监 护、危 重 病 人 的 营 养 支持。每年获得规定的专业继续教育学分数。在 医 院 护 理 部 领 导 下，由 护 士 培 训 与 科 研 管 理 委 员 会 的 护 士 层 级 与 特 殊 岗 位 培 训 小 组 制 定ICU 专 业 护 士 培训制度，确定培训计划、内容、方式、学时数等，并组织实施。由 医 院 专 科 护 理 管 理 委 员 会 确 定ICU 专 业 护 士 准 入 条 件，并 在 护 理 部 领 导 下 组 织 进 行 相 关 理 论、专 业 技 术和 重 症 监 护 能 力 考 核。成 绩 合 格 者，经 该 委 员 会

9、审 核 准 入 后，方 可 独 立 从 事ICU 专 业 护 士 工 作，并 享 受ICU 专业护士的有关待遇。遵照执行主管卫生行政部门规定的其他条件。护士准入制度特殊护理岗位专业护士准入制度 手术室专业护士准入制度 经 过 不 少 于 一 个 月 的 手 术 室 专 业 培 训 合 格 的 注 册 护 士。有 较 强 的 综 合 业 务 技 术 能 力，敏 锐 精 细 的 观 察 能力和突出的应变能力，会运用肢体语言与病人的交流，并会对自我情绪进行调节和自控。掌握无菌、消毒和隔离的概念，并熟悉相关护理操作规程。掌握感染手术器械的处理。了 解 空 气 层 流 病 房 的 性 能，能 根 据 要

10、 求 调 节 病 室 的 温 度、湿 度 和 层 流 室 的 风 速。熟 悉 手 术 室 环 境、布 局及基本设备、物品的定位，特别是急救物品的定位和使用。熟 练 掌 握 基 础 器 械 的 名 称、用 途，能 熟 练 操 作 正 确 的 刷 洗、上 油 与 打 包；熟 知 各 专 科 敷 料 单 的 名 称 和 折叠方法。熟 练 掌 握 手 术 时 各 项 基 本 操 作（包 括 展 开 无 菌 台、穿 脱 无 菌 手 术 衣 和 手 套、洗 手 方 法 等。）及 专 科 手 术的配合。掌 握 手 术 标 本 的 固 定、登 记 及 固 定 液 的 配 制；能 客 观、准 确 的 填 写 各

11、 类 护 理 记 录 单（接 送 病 人 记 录、术中护理记录单）。每年获得规定的专业继续教育学分数。在 医 院 护 理 部 领 导 下，由 护 士 培 训 与 科 研 管 理 委 员 会 的 护 士 层 级 与 特 殊 岗 位 培 训 小 组 制 定 手 术 室 专 业 护士培训制度，确定培训计划、内容、方式、学时数等，并组织实施。由 医 院 专 科 护 理 管 理 委 员 会 确 定 手 术 室 专 业 护 士 准 入 条 件，并 在 护 理 部 领 导 下 组 织 进 行 相 关 理 论、专 业技 能 考 核。成 绩 合 格 者，经 该 委 员 会 审 核 准 入 后，方 可 独 立 从

12、 事 手 术 室 专 业 护 士 工 作，并 享 受 手 术 室 专业护士的有关待遇。遵照执行主管卫生行政部门规定的其他条件。护士准入制度专科护士准入制度1.符合专科护士任职资格。2.接 受 省 级 卫 生 行 政 部 门 授 权 委 托 的300 学 时 的 专 业 培 训，或 参 加 省 卫 生 厅 授 权 委 托 医 学 院 校 相关 专 科 护 士 硕 士 学 位 课 程 班300 学 时 的 专 业 培 训，并 在 相 应 专 科 护 士 临 床 实 践 基 地 实 习 三 个 月，获得相应的专科护士培训合格证书；3.由 省 级 卫 生 行 政 部 门 指 定 的 专 门 机 构 或

13、 组 织 开 展 准 入 管 理 工 作。确 定 评 价 标 准，进 行 基 础 理 论、专 科 理 论、论 文 答 辩、专 科 专 业 技 术 和 专 科 护 士 能 力 考 核，经 该 机 构 或 组 织 审 核 准 入 后，方 可从事专科护士工作，并享受专科护士的有关待遇；4.精 通 本 学 科 基 本 理 论、专 科 理 论 和 专 业 技 能，掌 握 相 关 学 科 知 识，掌 握 专 科 危 重 病 人 的 救 治 原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。5.有 丰 富 的 临 床 护 理 工 作 经 验，能 循 证 解 决 本 专 科 复 杂 疑 难 护 理 问

14、 题，有 指 导 专 业 护 士 有 效 开 展基础护理、专科护理的能力。6.有组织、指导临床、教学、科研的能力。是本专科学术带头人。7.熟练运用一门外国语获取学科信息和进行学术交流。8.及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术。每年接受相应专业领域的继续教育。02护士管理制度护士管理制度1.遵纪守法，热爱护理专业，具有救死扶伤、献声护理事业的精神。2.护理人员必须具有护士执业证书，严格执行护士条例规定。3.从业护士必须按期注册，护士执业注册有效期为五年。4.护 理 部 正 副 主 任、护 士 长 等 任 职 资 格 必 须 与 卫 生 部、医 院 评 审 提出的学历、职称相对应，并经岗位培训

15、上岗。5.新护士需经岗前培训方可上岗。6.消毒供应中心消毒员必须持证上岗。03紧急情况下护理人员调配制度紧急情况下护理人员调配制度1.凡遇自然灾害，传染病流行，突发重大伤亡事故及其它严重威胁人群健康的紧急情况，护士必须服从卫生行政部门调遣，参加医疗救护和预防保健工作。2.护理部成立全院护理急救网络组，组员要求工作能力强、业务精、思想素质高、身体健康。随时待命，保持24 小时通讯通畅，一旦有任务必须迅速到医院，投入急救工作。护理部统一调配任何科室人员参加抢救工作，护士不得以任何借口拒绝和拖延，否则一切后果由本人负责。3.各科室根据工作性质、工作量，配备一定人力，由护士长自行安排、合理调配。紧急情

16、况下护理人员调配制度科 室 如 发 生 重 大 抢 救 等 突 发 事 件：需 临 时 调 配 人 员，由 护 理 部 与 各 护 理 单 元 护 士长协商解决。跨 科 室 的 护 理 人 力 资 源 调 配 由 护 理 部 分 管 主 任 与 本 科 室 护 士 长 协 商 解 决，根 据 护理工作量做好人员的调配。节 假 日、夜 间 遇 特 大 抢 救 和 特 护 患 者，值 班 护 士 应 及 时 向 护 士 长 汇 报，护 士 长 应及时赶到现场，协作指导和做好人员调配工作并向护理部汇报。护理部配备一定数量的护理人员，遇抢救任务时统一调配。04护理部奖惩制度护理部奖惩制度1.对从事护士

17、工作三十年以上者，按国家规定颁发荣誉证书。2.在 护 理 工 作 中 表 现 突 出，受 到 院 级 表 彰 者，按 院 级 规 定 给 予 表 彰、奖 励。受到省级以上表彰者，按规定给予表彰、奖励。3.在工作中，不顾个人安危，坏人坏事做斗争者，给予全院表扬。4.在工作中抢救国家财产，给予表彰、奖励。5.积极参与突发公共事件工作，表现突出者给予表彰、奖励。6.护 理 部 为 表 彰 优 秀，弘 扬 先 进，激 励 全 体 护 士 共 同 进 步，定 期 对 各 级 护 理 人员进行精神及物资奖励。7.根 据 护 理 质 量 排 行 榜 和 院 部 对 出 院 病 人 满 意 度 的 调 查 结

18、 果，护 理 部 对 病 区 进行奖惩。护理部奖惩制度8.每 年 对 护 理 工 作 中 具 有 奉 献 开 拓 精 神，经“德、能、勤、绩”方 面 综 合 考 评，评选出优秀护士长、优秀护士进行奖励和表彰。9.每 年 对 在 临 床 教 学 工 作 中 认 真 负 责，关 爱 学 生，按 计 划 保 质 保 量 完 成 教 学 计划，受学生好评并经学生推荐出优秀带教老师进行奖励。10.对 在 发 生 自 然 灾 害、公 共 卫 生 事 件 等 严 重 威 胁 公 众 生 命 健 康 的 突 发 事 件，不服从调遣的护理人员，予以开除公职。11.对 在 护 理 工 作 中 违 反 法 律、法

19、规、规 章 制 度 造 成 患 者 伤 害 者 按 医 疗 事 故 处理条例处理。12.有关护理部奖惩细则见护理相关工作制度奖惩办法。05出院患者电话回访制度出院患者电话回访制度1.出院患者电话回访制度适合于所有临床科室。2.回 访 人：原 则 上 由 护 士 长 对 出 院 患 者 实 行 定 时 电 话 回 访，特 殊 情 况 时 可 委 托高年资护士完成。3.回访对象：包括急危重症、手术、老年、少数民族等不同群体患者。4.回访内容：5.回访患者出院后目前身体情况、是否按时服药及用药后有无不适反应。6.询问患者饮食指导、功能锻炼的落实情况。7.回 访 患 者 对 科 室 开 展 优 质 护

20、 理 服 务 工 作 是 否 知 晓，是 否 知 晓 科 室 责 任 护 士、护士长、科主任姓名。8.住院期间，对科室整体护理工作是否感到满意，有无建议和意见。9.回访患者认为科室最满意或不满意的护士。出院患者电话回访制度5.回访要求：6.每月按照科室上月出院患者人数的10%15%进行回访。7.回访的内容要记录在案，每月小结一次，对投诉问题有分析及整改措施。8.回访时要热情、礼貌，不与患者发生争执。9.对 患 者 提 问 应 耐 心 听 取，语 言 规 范，对 治 疗 问 题 不 清 楚 不 得 随 意 敷 衍；对 当时 不 能 马 上 解 决 的 问 题 或 电 话 解 释 不 清 的 问

21、题 应 采 用 另 行 答 复、预 约 专 家 或建议来院复查等方式。10.对投诉问题，应及时调查核实情况，3 天内内给予回复。06护理质量自控制度护理质量自控制度1.护 理 质 量 管 理 是 护 士 长 工 作 的 核 心 和 重 点，护 理 质 量 自 控 是 维 持 质 量 稳 定 和不 断 提 升 的 根 基，因 此，各 病 区 护 士 长 必 须 不 断 强 化 质 量 意 识，将 质 量 管 理落实到位。2.护 理 质 量 是 由 每 位 护 士 的 护 理 行 为 所 构 成。因 此，要 充 分 发 挥 护 士 的 主 观 的能动性，加强教育，培养护士自觉07护理业务查房制度护

22、理业务查房制度1.护理部主任查房：2.护 理 部 主 任 每 日 随 时 巡 回 查 房，查 护 士 劳 动 纪 律，无 菌 技 术 操 作，岗 位 责 任 制 的 执 行 情 况，危 重病护理、消毒隔离、服务态度等为主要内容，并记录查房结果。3.每月进行专科护理大查房一次，有详细查房结果。4.选 择 好 疑 难 病 例、危 重 患 者 或 特 殊 病 种 进 行 查 房。事 先 通 知 病 房 所 查 房 内 容，由 病 房 护 士 长 指 定报 告 病 例 的 护 理 人 员 进 行 准 备，查 房 时 要 简 单 报 告 病 史、诊 断、护 理 问 题、治 疗 护 理 措 施 等，查房完

23、毕进行讨论，并及时修订护理计划。5.每月按护理工作要求，进行分项查房，严格考核、评价，促使护理质量达标。6.护士长查房：7.护士长随时巡视病房，查各班护士职责执行情况、劳动纪律、无菌操作规程等执行情况。8.每两周一次护理业务查房，典型病例或危重患者随时查房，并做好查房纪录。9.组 织 教 学 查 房，有 目 的、有 计 划，根 据 教 学 要 求，查 典 型 病 例，事 先 通 知 学 员 熟 悉 病 历 及 患 者 情况，组织大家共同讨论，也可进行提问，由护士长做总结。10.参 加 医 生 查 房：病 区 护 士 长 或 责 任 护 士 每 周 参 加 主 任 或 科 室 大 查 房，以 便

24、 进 一 步 了 解 病 情 和 护 理工作质量。11.必要时开展主任(副主任)护师、主管护师、护师三级业务查房。08护理会诊制度护理会诊制度1.对 于 本 专 科 不 能 解 决 的 护 理 问 题，需 其 他 科 或 多 科 进 行 护 理 会 诊 的 患 者，请先向护理部提出会诊申请。2.填 写 护 理 会 诊 记 录 单，注 明 患 者 一 般 资 料，请 求 护 理 会 诊 的 理 由 等。护 理 会诊单按照要求填好后，经护士长签字，打电话通知护理部。3.护 理 部 负 责 会 诊 的 组 织 协 调 工 作。即：确 定 会 诊 时 间、通 知 申 请 科 室 并 负 责组织有关护理

25、人员进行护理会诊。4.会诊地点常规设在申请科室。5.护理会诊的意见由会诊人员写在护理会诊单上。6.参 加 护 理 会 诊 的 人 员 由 专 科 护 士 或 由 护 士 长 选 派 的 主 管 护 师 职 称 以 上 人 员 负责。7.所填护理会诊单由护理部留档。09护理病例讨论制度护理病例讨论制度1.护 理 病 例 讨 论 是 对 科 室 疑 难、危 重 症 患 者、新 开 展 手 术 等 有 临 床 护 理 意 义、教 学 意 义 的 病 例 进 行 的 临 床 病 例 讨 论，采 用 科 内 或 院 内 会 诊 讨 论，旨 在 总 结经验，提高护理业务水平。2.每 次 病 例 讨 论 应

26、 选 典 型 病 例，由 病 区 护 士 长 主 持，准 备 病 例 资 料，提 出 讨 论议题，规范讨论模式，也可以多媒体汇报形式进行。3.病例讨论应做好记录，记录内容真实、客观、有护理指导意义。10护理文件管理制度护理文件管理制度1.各项护理文件书写要及时、准确、真实。2.护理文件由病房护士长管理，护士长不在时，由办公班或值班护士负责。3.病 区 护 理 文 件 摆 放 有 序，各 种 病 历 表 格 均 应 排 列 整 齐，病 历 不 得 撕 毁、涂 改或丢失，用后归还原处。4.病人不得自行携带病历出科，出院或死亡后，病历按规定顺序排列。5.医嘱本、交班记事本等按规定要求书写并妥善保管保

27、存一年。6.护 士 长 应 每 日 检 查 护 士 交 班 报 告，每 周 检 查 各 各 护 理 记 录 单 书 写 质 量12 次。7.护士二级质控每月检查书写质量，每月总评一次。11护理人员继续教育制度护理人员继续教育制度1.护理部负责医院各层次护士继续教育培训的组织管理工作。2.落实医院护理专业继续教育规划及方针政策。3.制定本院各层次护士继续教育培训计划实施细则4.组织申报区级、市级及国家级护士继续教育项目5.对科室的护士教学管理小组工作进行指导监督，保证培训计划的落实。6.按计划每年向科室提供各种学习信息，做好学分登记、审核工作。7.定 期 召 开 继 续 教 育 小 组 会，通

28、报 信 息，讨 论 工 作。向 上 级 领 导 汇 报 护 士 继 续教育工作信息，确保护士继续教育工作质量。12护理请示报告制度护理请示报告制度凡具有下列情况，必须及时向护士长、护理部、有关部门或院领导请示报告。收 治 甲 类 传 染 病 或 卫 生 行 政 部 门 指 定 上 报 的 传 染 病，发 生 群 伤 如 重 大 交 通 事 故、中 毒、严重工伤等，需要紧急调动护理人员抢救患者时。收治有自杀迹象及涉及法律、政治问题的患者，或突然发生死亡病例时。发 生 护 理 纠 纷、护 理 意 外 事 件、严 重 的 护 理 差 错、输 液 输 血 反 应、院 内 发 生 压 疮、爆 发院内感染

29、以及其他潜在的严重影响患者安全的问题。麻 醉 及 第 一 类 精 神 药 品 丢 失 或 贵 重 仪 器 损 坏，或 发 现 成 批 药 品、医 疗 用 品 质 量 问 题 等。申 购 贵 重 护 理 仪 器、用 具 及 侵 入 性 的 护 理 用 品；开 展 的 护 理 新 技 术 和 创 新 护 理 用 具 首 次在临床应用；增补、修改护理规章制度、技术操作常规等。护士因公差、院外进修、学习，科室接受非常规来院进修、参观的护理人员等。护士发生职业暴露、重大疾病或其他护理工作方面的重大问题等。报 告 程 序：护 士 报 告 护 士 长、报 告 科 主 任，根 据 事 情 性 质 的 轻 重

30、缓 急 可 先 自 行 处 理 同 时上报护理部。13护理沟通制度护理沟通制度1.患 者 在 就 诊 住 院 过 程 中，护 士 应 根 据 患 者 的 病 情 和 护 理 服 务 的 内 容 选 择 合 适的沟通方式与患者进行沟通。2.护 士 在 执 行 各 项 护 理 操 作、特 殊 治 疗、检 查 等 工 作 中，需 用 文 明 礼 貌 用 语 向患者解释相关注意事项，取得患者配合。3.护 士 应 经 常 巡 视 病 房，关 心 评 估 患 者 的 心 理 状 态，主 动 提 供 心 理 疏 导，增 加患者的信任感。4.护 士 在 护 理 服 务 中 使 用 文 明 服 务 用 语，无

31、论 何 种 原 因 导 致 操 作 失 败 时，应 礼貌性地道歉，取得患者谅解。5.护 士 在 沟 通 时，应 使 用 通 俗 易 懂 的 语 言，避 免 医 学 专 业 术 语 和 医 院 常 用 省 略用语。14实习生带教制度实习生带教制度1.护 理 部 把 学 生 生 产 实 习 列 入 议 事 日 程，每 年 制 定 教 学 计 划，并 指 派 主 管 护 师负责此项工作。2.学 生 进 入 医 院 实 习 上 岗 前，护 理 部 对 学 生 进 行 实 习 岗 前 教 育，向 学 生 介 绍 有关医院情况，医院制度及劳动纪律；安排学生进入相应科室。3.护生有高年资护士带教。4.护士长

32、加强病房规章制度管理，有计划认真贯彻实习计划。5.带 教 老 师 对 实 习 学 生 要 严 格 要 求，严 格 管 理，严 格 训 练，努 力 帮 助 学 生 完 成实习计划。6.带 教 老 师 除 对 护 生 进 行 临 床 带 教、示 范、讲 解 外，还 应 组 织 护 理 查 房，小 讲课等。7.定期召开学生讲评会及座谈会，不断改进带教工作。8.各 科 实 习 结 束，有 带 教 老 师 对 学 生 进 行 护 理 理 论 基 础 知 识 及 护 理 技 术 操 作 考试，由护士长及带教老师根据本人表现写出实习鉴定。15急救药品、仪器、设备及抢救物品管理制度急救药品、仪器、设备及抢救物

33、品管理制度1.抢救车清洁、规范、整齐，放置于固定位置。2.抢救仪器设专人管理，定期保养，每日清洁、检查并有记录。3.所有药品及一次性使用医疗用品无过期。4.抢救药品、物品由专科请领、保养及保管。5.抢救药品应在抢救车内定量、定位放置，保证基数，标签清晰，无过期。6.抢救物品如舌钳、开口器等需高压灭菌后备用。7.抢救药品及物品用后及时补充，便于紧急时使用。急救药品、仪器、设备及抢救物品管理制度8.设 有 交 接 本，每 日 清 点 抢 救 药 品 和 抢 救 物 品 的 数 量、有 效 期 及 包 装 完 好 性，并登记签字。9.抢救器材齐全，性能良好，处于备用状态，清洁保养、维修及时有记录。1

34、0.护士熟练掌握各种抢救仪器设备的使用及抢救药品的剂量、作用、副作用。11.抢救车只能用于抢救使用，不能用于物品周转车使用。12.封 闭 管 理 的 抢 救 车 按 照 抢 救 车 封 车 管 理 规 定 进 行 清 点 签 字，危 重 病 人 多的科室不可以将抢救车封闭管理。13.护士长每周二、五定期检查抢救药品和物品并记录。16护理人员外出学习管理制度护理人员外出学习管理制度1.为 提 高 护 理 人 员 的 专 业 水 平，吸 取 新 的 知 识，必 须 十 分 重 视 护 理 人 员 的 外 出参观学习，积极争取机会，拓展学习路径。2.外出学习参观必须有计划、有目标，做到学用结合。3.外 出 学 习 者 必 须 十 分 珍 惜 学 习 机 会，回 来 后 及 时 向 护 理 部 汇 报 学 习 情 况，根据 学 习 内 容，在 相 应 范 围 内 向 护 理 人 员 作 外 出 学 习 汇 报，护 士 长 必 须 在 护 士长会上作汇报，实现知识共享。4.非 计 划 内 的 参 观 学 习，必 须 先 向 科 室、护 士 长、护 理 部 提 出 申 请，批 准 后 方可参观。5.外 出 学 习 者 必 须 自 觉、严 格 地 遵 守 学 习 班 或 医 院 的 各 项 规 章 制 度，维 护 医 院和自身的形象，有违纪者2 年内不得再次外出参观学习。谢谢大家!