校企合作来自企业的诉求学习教案.pptx
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1、校企合作(hzu)来自企业的诉求第一页,共33 页。世界各国对校企合作的研究:德国的“双元制”模式,英国的“模块(m kui)教学”模式,美国的“合作教育”模式,新加坡的“教学工厂”模式,日本的“产学合作”,加拿大的“能力本位教育”模式,澳大利亚的“能力本位培训”模式。Page Page 2 2第1 页/共33 页第二页,共33 页。校企合作(hzu)的意义 校企合作是市场经济条件下职业教育和培训 校企合作是市场经济条件下职业教育和培训与企业共同发展的必然选择 与企业共同发展的必然选择(1 1)是解决企业用工的及时性和学校培养)是解决企业用工的及时性和学校培养的相对置后性矛盾的有效手段。的相对
2、置后性矛盾的有效手段。(2 2)提高学生的岗位适应能力,缩短技能)提高学生的岗位适应能力,缩短技能人才成长周期 人才成长周期(zhuq)(zhuq)。(3 3)使学校培养目标和企业需求对接,避)使学校培养目标和企业需求对接,避免人才培养的盲目性。校企合作达到了供给 免人才培养的盲目性。校企合作达到了供给与需求、培养与就业的统一。与需求、培养与就业的统一。Page Page 3 3第2 页/共33 页第三页,共33 页。校企合作(hzu)目标 加强校企合作,推进产教结合,要以校企两方面“双赢”为目标。校企合作的过程是校企双方互相选择的过程,更是相互促进、相互提高的过程,是在市场的激励下参与竞争,
3、提高生产力,走向强强联合,共同(gngtng)发展的过程。Page Page 4 4第3 页/共33 页第四页,共33 页。合作模式 合作模式(1 1)多元合作,一企多校、一校多企、多校多企。)多元合作,一企多校、一校多企、多校多企。(2 2)“订单式 订单式”培养,根据企业用人数量和技能要求开展订 培养,根据企业用人数量和技能要求开展订单培训。单培训。(3 3)校企合作培养高技能人才,基本技能和综合技能实训主)校企合作培养高技能人才,基本技能和综合技能实训主要在学校进行,生产实习主要在企业进行。要在学校进行,生产实习主要在企业进行。(4 4)对在职员工技能提升培养,实行职业资格证书制度。)对
4、在职员工技能提升培养,实行职业资格证书制度。“订单 订单”式中、短期培训。式中、短期培训。举办 举办“企业杯 企业杯”专业技能竞赛 专业技能竞赛(jngsi)(jngsi)。实行 实行“产学研 产学研”相结合方式 相结合方式。成立专业指导委员会 成立专业指导委员会。实行 实行“校企互动式 校企互动式”办学方式 办学方式 双方联手,建立校外实习基地。双方联手,建立校外实习基地。共建学校实训基地。共建学校实训基地。Page Page 5 5第4 页/共33 页第五页,共33 页。6 6企业到底 企业到底(do d)(do d)需要 需要什么样的技能人才?什么样的技能人才?职业教育应该培养 职业教育
5、应该培养(piyng)(piyng)什么样的人才?什么样的人才?什么样的技能人才最符合 什么样的技能人才最符合企业 企业(qy)(qy)需求?需求?企业希望进入企业的职 企业希望进入企业的职业院校学生应该具备什 业院校学生应该具备什么样的素质?么样的素质?校企合作:来自企业的诉求第5 页/共33 页第六页,共33 页。Page Page 7 7开发型人才(rnci)产业(chny)一线优秀技术工人技师(jsh)型高技能人才 应用型人才 管理型人才企业角度:高技能人才是企业整个人才队伍的重要组成部分,是企业生产建设与发展的核心骨干,更是推动企业技术创新和技术成果转化的重要力量。校企合作:来自企业
6、的诉求第6 页/共33 页第七页,共33 页。Page Page 8 8素质 素质1 1:有较强责任心、敬业精神:有较强责任心、敬业精神素质 素质2 2:有良好心态,诚实守信:有良好心态,诚实守信素质 素质3 3:踏实肯干、工作用心:踏实肯干、工作用心素质 素质4 4:有基础知识,具备可塑性:有基础知识,具备可塑性素质 素质5 5:掌握专业技术,动手能力强:掌握专业技术,动手能力强素质 素质6 6:掌握新技术,适应:掌握新技术,适应(shyng)(shyng)现代产 现代产业 业素质 素质7 7:有挑战能力,适应:有挑战能力,适应(shyng)(shyng)工作压 工作压力 力校企合作:来自(
7、li z)企业的诉求第7 页/共33 页第八页,共33 页。Page Page 9 9企业都会为一线员工设置(shzh)职业生涯的发展通道通过(tnggu)师傅带徒弟提供各种条件进行(jnxng)实践锻炼,提高创新能力寻求发展是企业本性,大部分企业想法:寻求发展是企业本性,大部分企业想法:企业真正要做到发挥每个员工的聪明才智,让员工与企业共同发展、共同繁荣 企业真正要做到发挥每个员工的聪明才智,让员工与企业共同发展、共同繁荣校企合作:来自企业的诉求第8 页/共33 页第九页,共33 页。Page Page 10 10职业教育培养的学生到达企业后,流动 职业教育培养的学生到达企业后,流动(lid
8、ng)(lidng)过快,不利于本人和企业的发展。过快,不利于本人和企业的发展。1根据最新调查显示:中国企业初级员工的服务(fw)年限平均为2.3 年,中层员工为4.2 年,高层员工为5.8 年均比欧美企业同级员工的服务(fw)年数少3 至4 年。企业企业(qy)(qy)视角视角第9 页/共33 页第十页,共33 页。11 11职业教育该如何教育学生 职业教育该如何教育学生?如何引导学生对自己的职业生涯作出长期有效的规划 如何引导学生对自己的职业生涯作出长期有效的规划?如何真正投身到企业的生产建设 如何真正投身到企业的生产建设(jinsh)(jinsh)与发展,主动服务于企业 与发展,主动服务
9、于企业?第10 页/共33 页第十一页,共33 页。Page Page 12 12提高学生职业道德和素质,尤其关键 提高学生职业道德和素质,尤其关键(gunjin)(gunjin)要解决的是学生心态问题。要解决的是学生心态问题。2有德有才、破格重用;有德无才、培养使用;有才无德、限制(xinzh)录用;无德无才是坚决不用。企业 企业(qy)(qy)视角 视角企业视角 企业视角第11 页/共33 页第十二页,共33 页。Page Page 13 13深入了解 深入了解(lioji)(lioji)工业、企业文化内涵,如何与校园文化进行有效融合。工业、企业文化内涵,如何与校园文化进行有效融合。3 校
10、园文化要注重企业精神和价值观教育,塑造学生(xu sheng)养成健康的人格,培养学生(xu sheng)良好的行为习惯,脚踏实地,从基层做起,通过自身努力,逐渐上升到职业成功人士,真正发挥自己的聪明才智,与企业共发展、共繁荣。企业 企业(qy)(qy)视角 视角第12 页/共33 页第十三页,共33 页。Page Page 14 14开展基础 开展基础(jch)(jch)课程体系建设,提高学生学习迁移能力和工作迁移能力。课程体系建设,提高学生学习迁移能力和工作迁移能力。4 从一个学生职业发展角度,需要大家对基础课程体系理论教学和实训新模式进行研究,真正让学生学得进、用得上,并能进行知识和技能
11、迁移,达到学习迁移能力(nngl)、工作迁移能力(nngl)的目的。企业 企业(qy)(qy)视角 视角第13 页/共33 页第十四页,共33 页。Page Page 15 15开展基础课程体系建设,提高学生学习 开展基础课程体系建设,提高学生学习(xux)(xux)迁移能力和工作迁移能力。迁移能力和工作迁移能力。5 职业院校要及时瞄准地方经济产业和国家现代产业体系设置专业,并对原有的专业体系和课程体系进行(jnxng)改革和完善,以满足社会和地区经济发展对高技能人才的需求,培养学生工作能力和就业能力。企业 企业(qy)(qy)视角 视角第14 页/共33 页第十五页,共33 页。Page P
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