医学--icu教育培训分享课件.ppt

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1、LOGOicu教育培训交流教育培训交流交流内容交流内容科室概况科室概况1科内培训科内培训2科外培训科外培训3教育目标教育目标4 科室概况科室概况 本科室拥有重症监护标准床位本科室拥有重症监护标准床位2323张，张，医生医生8 8名，护士名，护士4545名，配备有整套美国太空名，配备有整套美国太空监护系统，独立的中央供电、供氧、负压吸监护系统，独立的中央供电、供氧、负压吸引系统，中央层流消毒系统，床旁血气分析引系统，中央层流消毒系统，床旁血气分析仪，呼吸机（仪，呼吸机（2 24 4台）、除颤仪、台）、除颤仪、PICCOPICCO、CRRTCRRT、纤维支气管镜、心电图机等各种高级、纤维支气管镜、

2、心电图机等各种高级生命监护和支持治疗的设备。生命监护和支持治疗的设备。护士长护士长分管护士长分管护士长培训导师培训导师实习生带教老师实习生带教老师培训人员构架及职责培训人员构架及职责具体落实、分管、参与制定、考核具体落实、分管、参与制定、考核具体带教、参与考核具体带教、参与考核具体带教、考核具体带教、考核统筹协调、管理、参与制定、考核统筹协调、管理、参与制定、考核内部：分层内部：分层新入科新入科低年资（低年资（1-31-3年）年）中年资（中年资（4-74-7年）年）高年资（高年资（7 7年以上）年以上）长假回来复训计划长假回来复训计划培训对象培训对象外部：外部：新入院护士集训新入院护士集训高年

3、资院内轮训高年资院内轮训低年资院内轮训低年资院内轮训实习生培训实习生培训新入院护士新入院护士目的目的负责人员负责人员培训方式培训方式培训内容培训内容参照浙参照浙江省江省ICUICU专科护专科护士培训士培训要求要求 高年资护士高年资护士有机会调出有机会调出适应新护士适应新护士职业生涯规职业生涯规划划提高病房抢提高病房抢救能力救能力分管院长牵分管院长牵头头 、创意、创意 护理部直接护理部直接负责负责 ICUICU主体负责主体负责培训培训1 1月脱产、月脱产、4 4-6-6月临床月临床 每周理论考、每周理论考、操作抽考操作抽考 新入院护士具体培训内容新入院护士具体培训内容 理论：理论：镇静、镇痛、肠

4、镇静、镇痛、肠内内、外营养、外营养、血流动力学监测血流动力学监测、人文、管理等、人文、管理等临床：临床：4-64-6月带教，月带教，1 1位导师带位导师带2 2位学生，位学生，每周三脱产，上午床边评估、疾病知识每周三脱产，上午床边评估、疾病知识授课，老师授课，老师-学生主导，下午操作考核。学生主导，下午操作考核。1 1月跟班，逐步过渡月跟班，逐步过渡4-64-6月经考核后独立月经考核后独立顶班。顶班。每周五练习与考核每周五练习与考核科内人员培训（科内人员培训（N1N1）1 1、每年参加护理部组织的各教学组培训、每年参加护理部组织的各教学组培训6060分分2 2、参加全院性培训、参加全院性培训1

5、010分分3 3、参加护理部组织每季度一次理论考试、参加护理部组织每季度一次理论考试4 4、参加科室低年资床边培训，其中主查不少于每二月一、参加科室低年资床边培训，其中主查不少于每二月一次次5 5、参加科室操作、制度、流程等培训考核及应急预案学、参加科室操作、制度、流程等培训考核及应急预案学习、演练。习、演练。6 6、参加科室内每月一次业务学习及疾病查房、参加科室内每月一次业务学习及疾病查房7 7、每季度一次科内床边综合能力考核或整体护理考核、每季度一次科内床边综合能力考核或整体护理考核8 8、接受护理部、护士长、教育负责人现场考核、接受护理部、护士长、教育负责人现场考核输液泵培训CRRT培训

6、留置针培训多通道微泵培训 心电监护仪培训 IABP仪培训 肠内营养泵培训气压治疗仪培训 无创呼吸机培训科室培训计划表科室培训计划表科室护士培训重点及方式科室护士培训重点及方式重点、难点重点、难点-新入科护士新入科护士方法：方法：加强晨间提问、每月至少参与一次床边加强晨间提问、每月至少参与一次床边综合能力评估培训、护士长行政查房重点对象、综合能力评估培训、护士长行政查房重点对象、顶班前考核护士长把关。建立微信群，随时反馈顶班前考核护士长把关。建立微信群，随时反馈需改进方面需改进方面危重症专科小组（全院）危重症专科小组（全院）急救理论、应急操作、抢急救理论、应急操作、抢救流程救流程文本危重症教学组

7、（急诊、危重症教学组（急诊、icuicu教学组内常见操作、疾病教学组内常见操作、疾病护理理论知识护理理论知识文本科内培训科内培训科内仪器操作及实用流程科内仪器操作及实用流程疾病查房疾病查房专科小组业务学习专科小组流程考核专科小组流程考核高、低年资高、低年资icuicu轮训轮训 目的：目的：提高各科危重病人护理及抢救、应急能力提高各科危重病人护理及抢救、应急能力 高年资高年资icuicu轮训轮训-3-3月（全院）月（全院）低年资护士低年资护士icuicu轮训轮训1-31-3月（全院）月（全院）G:G:继继续教育续教育 各级各类护士培训计划各级各类护士培训计划20142014院内院内轮训计划（高、

8、低）轮训计划（高、低）低年资护士轮训计划低年资护士轮训计划.docx.docx实习生培训实习生培训要求放眼不放手、适当给予动手机会要求放眼不放手、适当给予动手机会每周培训采用床边综合能力评估方式每周培训采用床边综合能力评估方式考核试采取责任制整体护理考核考核试采取责任制整体护理考核 方式方式注重基础操作及理论的带教、态度的培养注重基础操作及理论的带教、态度的培养科室培训目标科室培训目标做好新护士的领航做好新护士的领航院内各层级护士的支撑院内各层级护士的支撑本科护士的基石本科护士的基石 通过培训，更好的服务于病人，提升自我，通过培训，更好的服务于病人，提升自我，做真正的专科护士！做真正的专科护士！LOGO谢谢分享谢谢分享