学党史悟思想办实事开新局专题组织生活含对照检查材料.docx

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1、学党史悟思想办实事开新局专题组织生活含对照检查材料近期，各地正在陆续开展以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为主题的党史专题组织生活会。组织生活会作为加强党内监督、发扬党内民主、加强党员队伍建设的重要方式和途径，要想提升质量、开出实效，就必须用好“加减乘除”法。只有这样，才能提升专题组织社会的“四味”，切实让专题组织生活反映学习成果、纠正存在问题、影响最终成效。“加”压，让专题组织生活“辣味”更足。俗话说，“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，开好专题组织生活会，有助于让党员在严肃的党内政治生活中打扫思想灰尘、净化灵魂，获得增强政治免疫力的党性检修。目前，少数的专题组织生活会纯粹走过场、做样子，

2、缺了党味、少了辣味，难以达到“红脸出汗”的效果，使专题组织生活会的成效大打折扣。因此，要想高质量开展专题组织生活会，就必须让整个生活会充满“火辣味”，让全体党员干部有一定的“压力感”。我们要做到解剖自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛、抓住问题不偏离，让“辣味”越来越足，真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。“减”负，让专题组织生活会“甜味”更重。“人怕伤心，树怕伤根”如果专题组织生活会只有“辣味”，难免会对一些党员干部造成一定的负担，产生抵触心理，不利于党员干部正确认识问题、及时改正问题。因此，在开展专题组织生活会的过程中，我们也不能光是一顿猛批，全部是刺刀见红的“亮短揭丑

3、”，必须刚柔并济。“人非圣贤，孰能无过？”在批评的基础上，我们要通过循循善诱、耐心引导的方式，切实增强党员干部正视问题的自觉，深刻剖析主观上、思想上的根源，对症下药制定整改措施。这样既有“辣味”、也有“甜味”的专题组织生活会，才能更好地被党员干部接受，也更有利于他们今后的发展与进步。“乘”势，让专题组织生活会“回味“更久。俗话说，找准病症是前提，对症下药、祛除疾病才是最终目的。专题组织生活会也是如此，不是简单地召开了就结束，关键还在于我们要乘势而上对存在的问题进行整改。只有这样，专题组织生活会上的批评教育才能“回味悠长”“犹在耳”。对于会上提出的各种问题，无论是自查自纠的还是他人指出的，无论是

4、共性的问题还是个性的问题，我们都要第一时间进行梳理汇总、列出问题清单、认真分析研究、明确整改事项、确定具体措施和完成时限。同时，我们也要落实“回头看”，建立起问题整改长效机制。如此，才能避免“提归提、改归改”“会上激动，会后不动”的行为和现象发生，专题组织生活会也才能持续发挥实效。“除”虚，让专题组织生活会“真味”更实。人往往难以看到自己身上的缺点与不足，却能清楚地看到别人身上的不足。因此，召开专题组织生活会，我们要除去不必要的形式主义，不走过场、不搞虚假。在提批评意见时，要敢于直面问题，吐真话、讲真言。要抹得开情面，一针见血地指出同事身上的缺点和问题，只有戳到“本质”、戳中“痛处”，才能更好

5、地帮助同事改正。同时，我们自己也要有海纳百川的胸襟，把自己摆进去，让别人向自己“开炮”，真诚面对、虚心接受别人的批评与指正，做到有则改之、无则加勉，切实发挥出批评与自我批评的实效，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。通过上级点、群众提、自己查方式，围绕，结合党史学习教育的收获，认真剖析了问题及其产生的原因，共查摆问题9条，并制定了整改措施，对照检查如下：一、学习收获通过党史学习教育活动，公司领导班子有以下三点收获：一是在党史学习教育活动中铸就了信仰之魂。在革命战争年代，坚如磬石的理想信念支撑着人视死如归、革命到底。无论是写下“砍头不要紧，只要主义真”后英勇就义的夏明翰，还是断肠明

6、志的陈树湘，他们献出宝贵生命的感人故事都启迪着我们，走好新时代的长征路，更需要筑牢信仰之基、把稳思想之舵，补足精神之钙，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是在党史学习教育活动中践行为民的初心。历史充分证明，江山就是人民，人民就是江山，人心向背关系到党的生死存亡，搞清楚国有企业的性质，要和民营资本家拉开差距，公司党支部要把公司的持续发展和如何确保提高职均收入、应尽的社会义务放在首位。三是在党史学习教育活动中涵养清廉之风。从苏区时期出台党的第一个反腐败法令，到党的十八大以来“得罪千百人，不负十三亿”的反腐决心，百年“党史”见证了人敢于刀刃向内、勇于自我革新的历史自觉和勇毅

7、担当，公司党支部深刻吸取经验教训，深入推进全面从严治党，坚持自省自警自律自重，永葆清正廉洁的政治本色。二、检视问题（一）落实党史学习教育活动不到位，党史学习不扎实方法不得当。表现在：对于怎样学党史、怎样悟思想理解不透，没有搞清楚也没有搞懂国有企业的根本是什么，对党史学习教育活动在思想层面上有些偏差。（二）大局意识不强，凝聚力不够。表现在：（三）抓“我为群众办实事”活动落实不到位。表现在：开展“我为群众办实事”活动不细致，抓工作落实与预期有偏差，班子从思想上没有转变，依旧是将公司经济效益放在首位，没有把如何确保职工收入逐年递增，改善工作环境等问题看的很重。（四）工作责任心不强。表现在：市场分析调

8、研不到位，固步自封，把国有企业的身份看的很高，没有从根本上分析公司产品的优势，（五）销售、财务工作管理不到位。表现在：（六）安全意识不强，贯彻落实还有差距。表现在：学习关于安全生产重要论述不认真，（七）设备管理维护不到位，责任心不强，执行力差。表现在：（八）环保工作落实不到位。表现在：（九）原材料把控不严，工艺指标落实不到位，产品质量差。表现在：三、原因分析（一）政治站位不高。重生产经营轻党建工作，政治的觉悟性不高，忽视了党建工作在国有企业发展中的重要作用。（二）宗旨意识淡化。思想上的转变，经营方式的不灵活，对大客户看的很重要，忽视了产品零售工作。（三）开拓创新能力不足。忧患意识不强，依靠老办

9、法指导工艺配比，质量和成本是一个企业产品的优势，长期考虑外部市场环境的因素，忘记了如何提升自身产品的优势，如何的提升质量和管控成本。（四）抓落实能力不强。没有认真学习和领会关于安全生产的重要论述。不以牺牲人的生命安全为代价，牢牢守住安全生产的红线。没有加强主体责任，管生产必须管安全、管行业必须管安全、管业务必须管安全。四、下一步整改措施（一）从思想和行动上跟上。加强党史学习，通过学党史有所领悟、有所提升。加强学习培训和职工的沟通，发现问题及时解决问题，全心全意为职工服务，把公司的持续发展和如何确保提高职均收入、改变职工的生活水平放在首位。（二）转变思想观念，深化企业改革。充分利用党员干部学习日

10、、班前班后会等，抓好员工日常教育和引导，加强职工的思想教育和培训，引导和带动职工的思想意识，逐步提高职工的素质，增强企业的凝聚力。创新管理模式，加强企业管理，引进优化使用私营企业的薪酬分配方案优势，优化公司薪酬分配方案，推进企业改革深入，提升企业竞争优势。（三）以钉钉子精神提高服务能力。一是加强销售的管理制度，严格按流程执行，完善收款流程，规范销售合同签订，同时提高零售的服务工作，实行全民销售，扩大销售市场。二是完善质量管理体系，提升质量意识，杜绝用惯性思维和经验指导原料配比，严格按照精准投料设备或化验结果进行配料调整，有效提高产品质量。（四）强化责任落实，加强作风建设。改变总经理办公会的方法

11、。由原来的汇报上周工作完成情况和安排下周变更为安排本周的工作有时间节点。即：工作内容-完成的时间-完成工作的情况（明确检查人）。汇报工作改变为上周完成工作的情况、未完成的原因、措施及下周的，同时将此项工作纳入当月考核中，提高中层干部的执行力和责任心。加强责任和担当，充分发挥自己岗位的作用，走进市场，走进职工，实实在在的解决问题，改变企业的面貌，改变职工的精神面貌，提高经济效益，聚精会神发展企业，全心全意造福职工，实实在在回报股东，使建材公司得到可持续发展。近期，各地基层党组织围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，以党支部或党小组为单

12、位，组织党员召开专题组织生活会，交流学习体会，查找差距不足。开好专题组织生活会，是党自我革命的重要武器。要严把“会前、会中、会后”这三关，确保开出质量，取得实效。严把会前“准备关”。会前准备是开好专题组织生活会的基础，工作准备是否充分直接影响会议质量。要按照党史学习教育总体安排，用活各类平台和地方资源优势，认真组织集中学习。要深入开展会前谈心谈话，党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间必须要交心谈心，把问题谈开，莫怕“丢面子”，不怕被“揭短”，做到虚心纳谏、相互提高。要组织及时开展检视。结合个人思想和工作实际，对照党史学习教育目标要求，认真要反复修改发言提纲，认真梳理问题、分析原

13、因，真正把工作摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，把问题找准、找全，全面做足会前准备。严把会中“批评关”。用好批评和自我批评是开好专题组织生活会的关键。纵观当前，不少同志善于当“老好人”，对上级放“礼炮”、对同级放“哑炮”、对自己放“空炮”，导致批评“一团和气”，批评与自我批评成了自娱自乐的“歌功颂德”会。作为新时代的党员，特别是党员领导干部，要开好头、带好头，深入开展自我批评与批评，敢于揭短亮丑、真刀真枪，火力全开。批评他人也不能避实就虚，不仅要谈工作问题，更要挖思想问题，不仅要谈一般现象，更要举具体事例，做到批评“一针见血”，点到“痛处”，直击“病灶”，实现“开窍通络”“排毒祛病”的会议效果。严把会后“整改关”。专题组织生活会决不能“一开了之”，“敢于认账”更显担当。自己在会上“发了什么言”“表了什么态”就是对组织、对工作或者对群众的“承诺”。如果会后存在“歇歇气”“松松劲”，那会上查摆出再多的问题，开展再多的批评都将黯然失色，也无疑是搞“半拉子工程”。要主动“认账”，对于自己查摆的问题和同志提出的意见建议要认真梳理，制定切实可行的措施，能立即整改的马上就办，不能马上整改的要限期销号。要以敢于“担担子”的勇气和“钉钉子”的精神，一项一项地整改落实，确保件件有落实、事事有回音。