审计部助理部长岗位职责（共7篇）.docx

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1、审计部助理部长岗位职责（共7篇）篇：审计部部长岗位职责审计部部长岗位职责一、拟定并完善内部审计制度和流程，制订公司年度内部审计计划和审计工作费用预算。二、拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书。组织实施财务审计、投资项目专项审计、经济合同审计、经营效益审计、管理人员离职审计、内控流程审计等各项审计工作，并提交具体内部审计报告。四、针对各项审计工作的结果，编制审计报告、整改建议及阶段性审计，并督促审计结论和合理化建议的落实工作。五、组织企业内控体系的设计与建设，及时发现企业经营活动中存在的潜在的问题和风险，提出改进意见。六、组织对下属公司和控股公司开展经营审计工作。七、根据审计工作总结

2、计划，配合外部审计机构的审计工作。第2篇：审计部部长岗位职责审计部部长岗位职责一、拟定并完善内部审计制度和流程，制订公司年度内部审计计划和审计工作费用预算。二、拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书。三、组织实施财务审计、投资项目专项审计、经济合同审计、经营效益审计、管理人员离职审计、内控流程审计等各项审计工作，并提交具体内部审计报告。四、针对各项审计工作的结果，编制审计报告、整改建议及阶段性审计总结，并督促审计结论和合理化建议的落实工作。五、组织企业内控体系的设计与建设，及时发现企业经营活动中存在的潜在的问题和风险，提出改进意见。六、组织对下属公司和控股公司开展经营审计工作。七、根

3、据审计工作总结计划，配合外部审计机构的审计工作。八、负责对部门内部员工进行管理，建立内部激励机制，对内部审计人员的工作进行监督、考核，评价其工作业绩，激励其努力工作。组织内审人员的业务培训，确保审计团队的人员充足且具备必要的审计知识、技能、经验，以完成公司董事会所要求的任务及使第3篇：部长助理岗位职责部长助理岗位职责一、岗位职责：1、根据公司的发展战略和经营计划，协助部长做好人力资源的长短期规划及方案的制定、完善；2、协助部长做好公司各部门的定岗定员定薪，并根据实际生产、经营状况进行及时修正；3、协助部长完善公司的薪酬体系、培训体系及绩效考核体系等，并组织落实各方面的具体工作；4、根据部门领导

4、安排，负责部门月度计划、年度计划的制定和组织落实，并做好本部门的工作总结；5、监督、指导本部门各岗位员工的工作开展情况，及时向部门主管汇报，同时做好部门内部的绩效考核和奖惩工作，为部门领导决策依据；6、负责对本部门员工进行培训、指导，提高本部门员工的专业知识和管理技能，7、协助部门领导，做好企业的文化宣传与建设；8、收集、整理同行业各种人力资源方面（包括人才发展规划、工资水平、培训方案、绩效考核等）相关信息，为部门领导提供依据；9、负责关注涉及公司劳动纠纷的工作开展情况，加强与劳动主管部门的沟通、协调；10、按时完成领导交办的其它各项工作。二、任职资格：1、性别不限，26岁以上；2、大专以上学

5、历，人力资源和相关管理类专业；3、3年以上人力资源相关工作经验；4、对国家的法律法规有深刻的了解，熟悉人力资源各大模块的工作，至少精通其中的三大模块，对人力资源管理工作有自己独特的见解；5、具有较强的沟通协调能力和执行力，统筹安排意识和责任心强。第4篇：房地产审计部部长职责房地产审计部部长职责岗位名称：审计部部长所属下级：审计专员工作目标：在董事长的领导与监督下，主持公司内部财务审计事务;行使监事会监事职务，负责对公司各部门高层管理人员及其工作人员的对外业务来往、采购核销等事项进行监督、检查。主要职责：1.负责公司内部财务审计工作，监督所有会计报表和预算报告的统一;2.审阅财务部提供的财务报告

6、及工作原稿，确认其实质性、准确性和完整性;3.对公司各部门和人员的经济问题进行财务检查，并提出检察报告和处理意见;4.定期、不定期对分公司内控制度的执行情况和财务管理状况进行抽查和审计，并提出指导意见;5.对财务部日常业务进行财务监督;6.配合外部审计部门和审计机构的审计工作;7.定期对公司各部门的资金使用情况进行审查，并提出相应的意见。第5篇：保安部长助理岗位职责保安部长助理岗位职责1、全力协助安保部部长做好本职管理工作，服务于公司及园区企业。2、负责拟定和执行本公司安全保卫的各项管理制度，做好监督工作。3、协助部长组织治安、消防安全检查工作。4、负责落实紧急预案的制订与监管工作。5、协助部

7、长做好安全消防机械的管理工作。6、协助部长组织好安全员、安保员和义务消防员的教育和管理工作。7、建立健全安全基础管理台帐。8、负责对保安人员工作巡查、指导监督并作好巡查日志，强化对安保人员的管理。9、协助安保部部长监督各项安全保卫措施的落实；进行安全检查工作，及时发现和消除治安隐患，提出整改意见。10、结合公司实际情况，制定和实施安全、防火、防汛和突发事件的紧急预案，并组织落实。11、协助项目部做好安全设施的检查与使用。12、开展治安防火宣传教育，组织保卫人员培训。13、做好安保部的各项内业管理工作，并做好档案的建立与管理。14、完成领导交办的临时任务。第6篇：工程部部长助理岗位职责工程部部长

8、助理岗位职责一、工作概述1、协助工程部（副）经理处理工程部的日常事务，按公司要求完成相关报表的编制工作；2、收集工程部各类工程技术文件、函件、图纸等档案资料，并分类保管；3、在其它专业主管（工程师）的配合下，编订工程竣工资料并上报政府有关档案管理部门验收。二、主要工作职责和目标1、收集、整理、保管部门的各类技术文件、合同、函件及图纸等档案资料；a、项目工程前期的资料各种设计方案、设计依据，各有关部门对方案的意见、经济论证、设计任务书和主管部门的批复，规划部门的意见，初步设计（扩初设计）概算资料，技术经济指标，地质资料，勘探报告，扩初会审后的主管部门批复等文件资料及委托设计勘探合同；b、项目施工

9、阶段中的资料施工图，施工预算合同，施工图技术交底纪要，招投标或评标、中标纪要，施工执照开工报告，定位验收，标高核定等。隐蔽工程分部分项验收资料，各项原材料质保书，设备合格证件，以及业务联系单，变更通知单、工程承包、分包合同等；c、竣工阶段的资料竣工报告、竣工图、竣工资料、竣工验收单（包括有关部门验收）、设备调试、验收核定单、竣工决算、竣工会议纪要、审计资料、沉降记录、保修记录、保修金结算资料等。监理单位提供的资料；d、各类协议、合同文本等资料；e、各种政府管理机构所发的文件、通知、规定等资料；f、各类部门的技术书集、图册、规范等。2、协助工程部（副）经理起草、处理各类对内、对外函件；3、参加工

10、程例会，完成例会纪要；4、了解各专业工程现场的基本进展情况，协助工程部（副）经理完成工程周报、工程月报、下月资金计划、日常行政物品计划等方面的工作；5、收发部门的传真、文件、E-mail，处理部门日常的一般文书工作；6、协助工程部（副）经理作好与公司内部各部门、外部各单位之间的协调工作。审计部职能与岗位职责审计部职能在公司审计委员会的领导下,负责组织协调本部门与各管理部门、各分公司的关系，工作上相互配合、支持、谅解，以公司经济效益为目标，共同完成好全年的审计工作任务。1、组织并安排进行公司的风险评估：对公司整体层面以及各个业务线和管理部门的风险进行辨识、分析和评价，特别是对公司可能存在的舞弊行

11、为进行审查。公司风险一般包括战略风险、财务风险、运营风险、合规风险、信息技术（IT）风险等。2、组织并安排进行内部审计：对公司整体以及各个业务线和管理部门针对其存在的风险所采取的控制措施进行评估和审计测试。3、提出改进建议并跟踪实施：对于存在控制缺失的情况，提出改进建议并跟踪具体业务部门的实施。4、出具企业内部审计报告：对公司的风险评估及管理情况汇报审计委员会，出具公司内部审计报告。审计部岗位职责审计部经理1.1职责描述1、复查和评估公司规章2、聘任内部审计的独立审计师并监督其工作，复查该独立审计师的独立性3、与管理层审核内部审计部的工作4、与管理层、内部审计部和外聘独立审计师讨论公司经确定的

12、重大缺陷和实质性弱点5、其他与公司风险管理以及内部控制相关的职责6、定期对工作进行检查、总结，对存在的问题及时提出改进意见。7、组织协调本部门与各部门的工作关系，按时完成领导交办的各项工作任务。1.2任职资格与任免1、知识教育水平要求：大专以上学历，熟悉国家有关政策及法律、法规、合同等有关知识；熟悉企业生产产品及生产技术方面的知识。2、岗位技能要求：有较强的组织管理能力、沟通协调能力、写作和语言表达能力、良好的人际交往能力。3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神，无特殊性别与年龄要求。4、任免：本岗位人员由公司审计委员会任免。1.3垂直与横向关系1垂直关系：上级：董事会、审计委员会、总裁、副总裁；下级：本部门岗位人员。2横向关系：各管理部门负责人、各分公司负责人。