对其他班子成员批评意见（精选文档）.docx

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1、对其他班子成员批评意见（精选文档）对其他班子成员的批评意见对-：1、对贯彻落实中央八项规定安排部署多，但督促检查少，配套措施还没跟上，致使少数干部思想认识不到位甚至顶风违纪。2、推进工作急于求成，各环节紧盯死抓不严。对上级安排交办的事情，片面要求完成时间，而对具体操作过程管理不细、不严，致使部分工作完成效果不是理想。3、求稳怕乱，闯劲不足。认为自己是乡镇第一负责人，参加工作的时间也不短了，进取心不强了，工作上有松口气的想法，有时产生畏难情绪，暮气较重，秧锐气不足。对-：1喝、以会议落实会议的现象。岁2、调查研究存在“三多三勿少”现象：到基层调研推进潋中心工作多，了解群众疾苦胱少;到重点村调研多

2、，到一旁般村、偏远村少。对-奴-：1、存在主动下村户、漱进企业解决问题较少，主动性不强，没有完整准确的掌诚握所需要的社情民意。2、氍存在朋友之间相互吃请问题缨，虽然用的不是公款，但生活还是不够朴素，作风不够跆勤俭，没有时刻以高标准严畲格要求自己。对-：1、平时学习不够深入，不溲够系统，不够主动，只是被躞动学习，让学什么就看什么猱，缺乏主动学习和完善自我斩的工作精神。2、平时总认犬为在基层工作时间长了，存怙在着摆老资格的心态，追求炮安逸，讲究舒适的心理有所滋生。对-：1、工觚作中对完成情况没有跟踪到箭底，落实力度不够。2、身瘟在群众中，却不了解群众，鳌没有认真听取群众所反映的陈问题，存在片面解决

3、问题的戬现象。对-：1、工表作经验总结不足，缺乏创造揭性工作思维2、工作中抱着筠完成任务的想法比较多，缺乏高标准、严要求、工作长窕远发展的意识对-：兄1、对分管的各项工作，统筹兼顾力度不够，不能齐头钶并进地开展工作。2、在日娴常工作中，有时存在应付以耔求过关的想法，影响了工作效率。对-：由于奋斗目标不明确，安于现状，诎认为进步难了，岁数大了，黑存在精神懈怠，不思进取。对-：对安排的工作督堪导少，深入检查不严。对砦-：1、工作中检查落焉实和精细化管理不到位。工作中安排的时候多，检查工怼作的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促和检查落实不太饷重视，没有随同工作进行跟栈进和追踪。2、有安于现状郯的思想。由于年轻，感觉到工作的好坏，同个人的努力郝没有绝对的因果关系，产生屣了安于现状的思想，缺乏较齐强的忧患意识和创新精神。鲽思想上存在“求稳”倾向，扫缺乏极为强烈的事业心、责飘任感。有时存在“干累了，噙歇口气”的想法，亲历亲为牝少了，有时还当起了“二传蔡手”甚至“甩手掌柜”。